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    企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新求變的思考

    2011-08-15 00:48:49李素曉
    黨史博采·理論版 2011年4期
    關(guān)鍵詞:勞模市場經(jīng)濟(jì)觀念

    李素曉

    (河北路橋集團(tuán)有限公司六分公司 河北石家莊 054000)

    企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新求變的思考

    李素曉

    (河北路橋集團(tuán)有限公司六分公司 河北石家莊 054000)

    鄧小平同志曾經(jīng)指出:“我們政治工作的根本任務(wù)、根本內(nèi)容沒有變,我們的優(yōu)良傳統(tǒng)也還是那些。但時間不同了,對象不同了,因此解決問題的方法也不同”。面對新的歷史時期,適應(yīng)新的特點,我們必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,改進(jìn)思想政治工作的思路和方法,不斷增強應(yīng)變能力,提高工作效果。

    一、政治工作中出現(xiàn)的新問題和面臨的新情況是有著社會的和歷史的原因的

    1、全球化、多元化及相對和平的國際環(huán)境帶來了多元的價值取向和西方文化的入侵

    當(dāng)代西方文化使廣大職工開拓了視野,形成了許多新的思想觀念;同時,也誤導(dǎo)了職工們的生活態(tài)度、信仰、社會責(zé)任感等。積極影響是使廣大職工增強了主體意識和民主觀念,但消極影響更加不可忽視。

    2、改革開放及市場經(jīng)濟(jì)的國內(nèi)環(huán)境帶來了優(yōu)良傳統(tǒng)的流失

    利益和效益觀念的挑戰(zhàn),造成奉獻(xiàn)精神的缺失。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,在部分領(lǐng)域特別是商品交換和流通領(lǐng)域,人與人之間的關(guān)系必須通過物質(zhì)來聯(lián)系,物質(zhì)利益對人們的思想行為的驅(qū)動作用明顯增大。

    市場經(jīng)濟(jì)觀念的挑戰(zhàn),造成集體觀念的缺失。市場經(jīng)濟(jì)存在的制度條件所要求的產(chǎn)權(quán)分散、優(yōu)勝劣汰,要求人們在思想觀念上具有一種獨立自主意識、競爭意識、責(zé)任意識和強烈的個人成就感,即馬克思所描述的“以物的依賴性為基礎(chǔ)的人的獨立性”社會,因此,市場經(jīng)濟(jì)的社會制度的價值功能就積極肯定個人在市場經(jīng)濟(jì)中的主體地位,這就造成國有企業(yè)職工集體觀念的缺失。

    自我意識的增強帶來了紀(jì)律觀念和服從意識的淡化。市場經(jīng)濟(jì)的確定和發(fā)展,國有企業(yè)職工的自我意識日益增強,一種獨立人格逐漸取代依附人格,并日趨成為國有企業(yè)的主導(dǎo)人格。這種主體性傾向在職工思想上的體現(xiàn)就是“競爭意識增強了、自主意識增強了、民主意識增強了”,呈現(xiàn)目標(biāo)追求獨立性傾向,目標(biāo)實現(xiàn)自力性傾向,行為方式自主性傾向。這種個性轉(zhuǎn)化給單位帶來了發(fā)展生機和創(chuàng)造活力,但自主度的增大也使組織紀(jì)律觀念淡化,服從意識大打折扣。

    競爭意識的增強,使職工們的是非觀念淡化,判斷主觀化。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),競爭日益成為個人價值實現(xiàn)的重要渠道,社會上形成了:“靠競爭上崗、憑本事吃飯、用素質(zhì)取勝”的格局,對職工的思想影響很大,國有企業(yè)職工價值評價尺度也由從“好人”標(biāo)準(zhǔn)向“能人”標(biāo)準(zhǔn)傾斜的傾向。片面傾注于“自我設(shè)計”、“自我奮斗”,甚至采取不正當(dāng)?shù)氖侄螕p害、制約和剝奪他人的競爭權(quán)利,壓制擠垮他人,直至“走上成功”。

    二、對癥下藥,增強基層政治工作針對性和創(chuàng)造性

    在全球化的背景下,意識形態(tài)爭斗往往被經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等各種形式的交往和活動所掩蓋,導(dǎo)致部分職工在全球化觀念逐漸強化的同時,企業(yè)意識和以企業(yè)為核心的企業(yè)精神逐漸弱化。在某些不良信息的影響下,不同程度地消弱了他們的理想信念、企業(yè)情感和企業(yè)認(rèn)同感。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會環(huán)境的影響也容易導(dǎo)致企業(yè)中出現(xiàn)自我意識沖擊團(tuán)體意識、自主意識沖擊集體觀念、競爭意識沖擊協(xié)作觀念、報酬意識沖擊奉獻(xiàn)觀念的傾向。應(yīng)對挑戰(zhàn),基層政治工作者應(yīng)加強以下幾個方面的企業(yè)精神教育:

    (1)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo),是弘揚和培育企業(yè)精神的前提。

    (2)團(tuán)結(jié)精神。企業(yè)是個大家庭,只有形成團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重的氛圍,才能使廣大職工保持良好的心態(tài),激發(fā)持續(xù)的工作熱情。可以說,團(tuán)結(jié)是企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保障。

    (3)艱苦奮斗精神。

    (4)勞模精神。時代呼喚勞模,時代造就勞模。勞模精神是一個國家、民族、企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的象征。勞模匾乏的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),淡化勞模的思想政治工作是沒有說服力的。

    (5)科學(xué)精神。企業(yè)的全面建設(shè)靠的是真功夫,必須大力弘揚科學(xué)精神,堅持一切從實際出發(fā),研究新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,探索新方法,提高各項工作的質(zhì)量和效益。

    (6)憂患意識。就是要堅定的理想信念,居安思危,既看到發(fā)展的機遇,也要看到現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。

    加強思想道德建設(shè),正確疏導(dǎo),修正和引導(dǎo)形成正確的價值觀。面對經(jīng)濟(jì)全球化,文化多元化,加強思想道德建設(shè)是抵制企業(yè)精神、文化流失的有效途徑;面對改革開放和市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響,思想道德建設(shè)能夠凝聚人心,增強企業(yè)的活力。然而針對新時期企業(yè)的特點,基層政治工作者應(yīng)做到以疏導(dǎo)為主,引導(dǎo)職工形成正確的人生觀和價值觀。

    李素曉,男,(1967—),河北路橋集團(tuán)第六工程有限公司。

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