組工干部要爭(zhēng)做嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的表率

■中共渾源縣委常委、組織部長 姚志強(qiáng)

組工干部要爭(zhēng)做嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的表率

■中共渾源縣委常委、組織部長 姚志強(qiáng)

今年是縣、鄉(xiāng)換屆年，最近召開的全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)視頻會(huì)議，將堅(jiān)持公道正派、堅(jiān)守黨性原則、嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律作為今年“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的主題。組織部作為換屆工作的主要推進(jìn)部門，組工干部作為換屆工作的組織者、實(shí)施者和參與者，要堅(jiān)持踐行“講黨性、重品行、做表率”的政治準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則，把搞好換屆工作作為開展“講黨性、重品行、做表率”的最大實(shí)踐和具體檢驗(yàn)，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正，爭(zhēng)做嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的表率，為圓滿完成換屆工作和“十二五”開局提供組織保障。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做永褒黨性的表率。換屆工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、能否經(jīng)受住換屆工作的考驗(yàn)，是換屆工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。因此，組工干部必須秉承刻苦鉆研的精神和與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，全面掌握換屆選舉工作的基本知識(shí)，提高換屆工作的政策水平和操作能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，時(shí)刻銘記換屆鐵律，把“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆要求學(xué)精學(xué)透、入腦入心，讓每位組工干部都能正確對(duì)待換屆工作，自覺遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。要把“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的黨性觀念、大局觀念、組織觀念，打牢公道正派、堅(jiān)持原則的思想根基，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講政治、顧大局，在換屆工作中帶頭執(zhí)行中組部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律，以堅(jiān)定的黨性保證換屆工作順利推進(jìn)。

錘煉品行，爭(zhēng)做公道正派的表率。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生抑惡揚(yáng)善的重要作用。要把換屆工作作為對(duì)組工干部能否堅(jiān)持公道正派的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)，牢牢抓住公道正派這條組織工作的生命線，努力錘煉組工干部自重、自警、自省、自勵(lì)和慎獨(dú)、慎微、慎欲、慎權(quán)的良好品行。要做到“三個(gè)務(wù)必”：一是務(wù)必要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。堅(jiān)持按德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)用人，用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革辦法用人，以五湖四海、唯賢是舉的寬廣胸懷用人，保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意、社會(huì)認(rèn)可。二是務(wù)必要同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格按照黨的干部工作原則、政策和程序辦事，敢于為干部主持公道，不讓埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈，不讓改革創(chuàng)新的干部灰心。三是務(wù)必要抵住誘惑不動(dòng)心。換屆之年，組工干部面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)大大增加。換屆選舉工作中，組工干部要嚴(yán)格按照中組部的要求，自覺增強(qiáng)法紀(jì)觀念，筑牢道德防線，不為權(quán)所誘，不為名所惑，不為利所動(dòng)，不被關(guān)系所累，不被親朋所擾，不被私情所困，做到站得直、行得正，堂堂正正做事，清清白白做人，做一名對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等的合格組工干部。

塑造形象，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的表率。組工干部的作風(fēng)如何，對(duì)整個(gè)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用，也影響著黨員群眾對(duì)換屆工作的滿意度和認(rèn)可度。開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，就是要進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。在這次換屆工作中，組工干部要圍繞保證風(fēng)清氣正換屆進(jìn)行公開承諾，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，立下“軍令狀”，保證嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律和保密紀(jì)律，做到有諾必踐、有禁必止，帶頭營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，自覺培養(yǎng)大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派的要求落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)換屆工作的嚴(yán)肅性，樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。要約束自身，帶頭踐行換屆紀(jì)律，堅(jiān)持做到“五個(gè)嚴(yán)格”：嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為若干規(guī)范和換屆工作“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部考察工作程序和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作“五個(gè)一律”，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作宣傳紀(jì)律，嚴(yán)厲禁止參與跑官要官、買官賣官、拉票賄選等活動(dòng)，以自身過硬、令行禁止、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)營造換屆工作風(fēng)清氣正的環(huán)境，保證換屆工作任務(wù)圓滿完成，為“十二五”開局之年開創(chuàng)組織工作新局面和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。