• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對考試舞弊行為的探討

    2011-08-07 02:25:33內(nèi)蒙古自治區(qū)教育招生考試中心趙文光
    海峽科學(xué) 2011年5期
    關(guān)鍵詞:評卷監(jiān)考舞弊

    內(nèi)蒙古自治區(qū)教育招生考試中心 趙文光

    ?

    對考試舞弊行為的探討

    內(nèi)蒙古自治區(qū)教育招生考試中心 趙文光

    從考試誕生之日起,針對考試的舞弊行為也隨之產(chǎn)生,考試與舞弊歷來就是一對矛盾體。該文試圖從考試舞弊行為根源的追溯上,結(jié)合在考試管理過程中遇到的舞弊現(xiàn)象,對考試舞弊行為作簡要分析,并從當(dāng)前考試安全管理的角度出發(fā),探討治理考試舞弊行為的對策。

    考試舞弊 考場監(jiān)督 誠信系統(tǒng)

    據(jù)《胡適談考試與教育》一文認(rèn)為,考試制度始于漢朝,大約在西歷紀(jì)元前124年,距今已有2100年的歷史了。也有人認(rèn)為隋煬帝大業(yè)元年(公元605年)開創(chuàng)的科舉制度是世界考試制度的鼻祖,距今也有1400多年的歷史了。不論依據(jù)哪種說法,考試在中國已有很長的歷史了。目前在中國,各種考試名目繁多,每年參加考試的考生上千萬。涉及千家萬戶,關(guān)系到每個考生的前途、命運,關(guān)系到國家未來人才培養(yǎng)、選拔。隨著考試的功利性增強(qiáng),考試舞弊現(xiàn)象也越來越猖獗,嚴(yán)重影響到整個社會的公平與穩(wěn)定。如何杜絕或減少現(xiàn)實中客觀存在的考試舞弊行為,是每一位考試管理者的責(zé)任。本文結(jié)合多年考試管理實踐,就此作一初步探討。

    1 對考試舞弊根源的探究

    形成考試舞弊的原因是十分復(fù)雜的,從根源上探討,主要源于以下幾個因素:

    1.1 考試的功利性

    考試作為測量和評價人的知識、才能的手段,為歷代統(tǒng)治者和社會所接受,成為歷代統(tǒng)治者選拔官吏、網(wǎng)羅人才的途徑。同時,它具有的相對公平、公正的原則,也為平民百姓入仕做官提供了一個平等競爭的機(jī)會。不管是窮酸秀才、落魄書生,一朝科舉高中,即刻名利雙收。有多少學(xué)者為了功名利祿“頭懸梁、錐刺股”。又有多少人為了金榜提名不惜鋌而走險,科場舞弊,雖“斧鉞相加,亦前仆后繼”。

    歷史進(jìn)入現(xiàn)代,考試的范圍更廣、功利性更強(qiáng)。一個人入學(xué)要考試,畢業(yè)要考試;有的考試是一考定終身。對于學(xué)校而言,教育考試也用來衡量和評估學(xué)校的教育質(zhì)量,評估的好壞對學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要。

    進(jìn)入社會,考試的競爭則更加激烈。國家公務(wù)員招聘考試有的職位達(dá)到了4000多人競爭一個崗位,要求更高、條件更苛刻。一旦考上,一輩子就等于端上了鐵飯碗,過上無憂的生活。社會各行業(yè)有各行業(yè)的要求,教師要有教師資格證,法官、律師要過司法考試,醫(yī)生要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,導(dǎo)游要有導(dǎo)游證,司機(jī)要有駕駛證等等。許多行業(yè)都要經(jīng)過考試取得進(jìn)入這一行業(yè)的資格證。

    可以想象,在舞弊成風(fēng)的社會大環(huán)境影響下,考生面臨一個關(guān)乎自己的功名利祿、前途命運的考試,憑自己的真才實學(xué),毫無把握或根本不可能成功,而作弊能輕松實現(xiàn)自己的目的,卻被發(fā)現(xiàn)的幾率很小,即便被發(fā)現(xiàn),按現(xiàn)在的處罰規(guī)定:當(dāng)次考試的各科成績無效,情節(jié)重的??家恢寥辏院筮€有機(jī)會。在這種情況下,鋌而走險、考場作弊就成為一些人的選擇了。

    1.2 社會道德與法律的缺位

    現(xiàn)代考試舞弊現(xiàn)象,已經(jīng)不能簡單地用利益的誘惑來解釋了,有其更深層次的原因。透過功利主義的表象,我們可以看到:社會道德意識的缺失和法律的缺位才是考試舞弊愈演愈烈的主因。

    社會道德意識表現(xiàn)在考試領(lǐng)域就是“誠信考試光榮、考試作弊可恥”。誠信教育既是家庭的責(zé)任,也是社會的責(zé)任。誠信的教育從小抓起,在長期的教育過程中慢慢養(yǎng)成,逐漸鞏固。樹立了牢固誠信意識的考生,自然不會去作弊。

    誠信教育是學(xué)校德育工作的重點,也是學(xué)校育人的頭等大事。但現(xiàn)在的學(xué)校把文化課作為重點來抓。把文化課考試分?jǐn)?shù)、升學(xué)率作為檢測評估教育的依據(jù)。只重視智力開發(fā),忽略了道德教育,以致于學(xué)生的誠信意識日漸淡薄。誠信意識缺失到一定程度,社會道德意識將急劇下滑,人就分不清事情的對錯、好壞。在面臨關(guān)系自己前途命運的時候,難免會置誠信承諾于不顧,抱著僥幸心理,鋌而走險。

    當(dāng)前,人們的法制觀念越來越強(qiáng),過去的規(guī)章制度已不能約束考試違紀(jì)、舞弊行為。舞弊者受到的處罰與獲得的巨大利益相比無關(guān)痛癢,一般的黨紀(jì)政紀(jì)處罰、停考、成績無效等處罰,難以使舞弊者卻步??荚囄璞子萦?,考試管理越來越難。考試管理者時常受到恐嚇,誠信考生的合法權(quán)益也受到侵害??荚嚬芾碚邿o法可依,縮手縮腳,不敢管理,這與香港、美國、英國等依法治考形成鮮明的對比。可以說,考試舞弊愈演愈烈與法律的缺位也有很大關(guān)系。

    1.3 考試方式、方法影響考試安全

    閉卷、筆試、大規(guī)模的全國統(tǒng)一考試,這一恢復(fù)高考時的考試方式方法,被以后各類考試采用并一直沿用到現(xiàn)在,基本沒有大的變化。此類型考試,便于規(guī)范化、格式化、標(biāo)準(zhǔn)化,能有效地考核人的記憶力和掌握基本知識、基本原理的準(zhǔn)確程度。但這一考試方式方法有它的缺點,它對考試管理水平、考試環(huán)境、考生素質(zhì)要求很高。考生一旦提前獲得了考試內(nèi)容,他的考試成績將不再真實。如果考試內(nèi)容傳播開來,整個考試就失敗了,其社會影響和經(jīng)濟(jì)損失是難以估量的。由于利益的驅(qū)使,內(nèi)外串通泄密的事件也屢有發(fā)生。從命題、制卷到運輸、保管,一直到開考都存在試卷的泄密可能。為確保試卷安全,有關(guān)部門制定了許多規(guī)章制度。但制度是由人來執(zhí)行的,再嚴(yán)密也有漏洞。所以,這種考試方式、方法容易被考試舞弊者鉆空子。

    2 目前考試存在的安全隱患

    就現(xiàn)實管理層面考慮,形成考試作弊屢禁不止的原因主要有:

    2.1 考場監(jiān)督漏洞

    《國家教育考試違規(guī)處理辦法》規(guī)定:攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場或者未放在指定位置的,認(rèn)定為違紀(jì)。攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的文字材料或者存儲有與考試內(nèi)容相關(guān)資料的電子設(shè)備參加考試的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考試作弊。但在實際操作中很難發(fā)現(xiàn)和做到,一是沒有探測設(shè)備,二是沒有法律規(guī)定可以搜身。再者,監(jiān)考的監(jiān)督普遍弱化,一般的考試,監(jiān)考面對考生作弊,經(jīng)常是視而不見,只要考場不亂,很少干預(yù)。

    2.2 考務(wù)管理上的漏洞

    一個考點一般設(shè)立一個考務(wù)辦公室,有些考場卻分散在幾座大樓內(nèi),監(jiān)考員領(lǐng)取試卷到考場時間比較長且缺少監(jiān)督。據(jù)報道,有監(jiān)考員利用這個時間差,復(fù)印試卷作弊??荚囃旰?,監(jiān)考員從收卷到考務(wù)辦公室裝訂試卷,沒有時間規(guī)定。筆者在巡視時遇到過此類事情,別的考場試卷都裝訂完了,個別考場還沒到考務(wù)辦公室,只好派人去催。查遍各種教育考試的考務(wù)規(guī)定,都沒有時間上的要求。不能不說是個小漏洞。

    2.3 評卷工作上的漏洞

    評卷前,答卷一般都是密封好的,各科在送評前還要打亂考區(qū)、考點、考場,統(tǒng)一編號。統(tǒng)編號碼對評卷教師保密。一般來說,評卷教師是不可能知道所評試卷是哪一個考生的。但在實際評卷工作中,經(jīng)常遇到考生找到評卷教師或評卷管理人員要求提分。一開始筆者也很困惑,評卷教師是怎么找到該考生的試卷的?后經(jīng)過多番調(diào)查了解,才大體知道內(nèi)幕:原來個別評卷教師利用答卷順序必須從小號到大號裝訂密封的規(guī)定,根據(jù)考生的座位號、筆跡、試卷預(yù)留記號找到考生的答卷,考生越少越容易找到。在尋找時,考試管理人員一般不會注意到或想不到。評卷人員多數(shù)視而不見,更不會多管閑事。

    3 治理考試舞弊行為的對策

    通過上述分析可以看出,形成考試舞弊的原因既有深刻的社會根源、制度漏洞,也有管理問題。以此,治理考試舞弊現(xiàn)象必須多管齊下,系統(tǒng)運作。

    3.1 盡快制定國家考試法

    制定國家考試法,是客觀需要,是時代的呼喚。要建立法治國家,首要的條件就是要“有法可依”。現(xiàn)在全國教育統(tǒng)一考試,每年有數(shù)千萬人參加;公務(wù)員考試、職稱考試每年也各有幾百萬人參加,其它各種證書的考試人數(shù)則難以統(tǒng)計。如此多人參加的考試,需要法律來調(diào)節(jié)和保障。制定考試法不僅體現(xiàn)了依法規(guī)范國家級考試的秩序,還為維護(hù)廣大誠信考生的合法權(quán)益提供了法律保證。同時,國家也需要考試法來填補(bǔ)國家在考試方面的法律空白。

    考試現(xiàn)實需要立法。隨著考生法制觀念的增強(qiáng),對考試機(jī)構(gòu)的政策水平、管理水平提出了更高的要求。隨著社會環(huán)境的變化,考試舞弊越來越猖獗,以往的處罰規(guī)定難以約束考生的行為。從2000年到現(xiàn)在短短的10年,就發(fā)生了廣西陸川大面積高考集體舞弊案、廣東電白高考集體舞弊案、2000年湖南嘉禾高考集體舞弊案、河南濮陽高考集體舞弊案、河南省湯陰縣一中分??键c高考集體作弊事件,處罰的個體舞弊案件是數(shù)不勝數(shù),作弊得逞者更不在少數(shù)。管理者面對考場內(nèi)外的舞弊行為顯得軟弱無力。沒有考試法,管理者就無法可依,處罰失據(jù),很容易引起法律糾紛。很難有效地保護(hù)考試工作人員和考生的合法權(quán)益。隨著考試規(guī)模的逐年擴(kuò)大,高科技作弊手段進(jìn)入考試領(lǐng)域,沒有法律的保駕護(hù)航,很難遏制考試舞弊的漫延。中國歷史上幾宗最大的、最慘烈的科場舞弊案經(jīng)過嚴(yán)厲打擊和處罰,多少年內(nèi)再未發(fā)生。在越來越猖獗的考試舞弊面前,用黨紀(jì)政紀(jì)的處罰,用道德的說教來勸阻,已不能遏制它的快速漫延。只有用法律的力量和法律的威嚴(yán),才能震懾住大多數(shù)企圖作弊者,使違法者得到懲處,守法者得到公平、公正的競爭機(jī)會,從而實現(xiàn)考試的“平等、公正”原則。

    3.2 構(gòu)建誠信考試系統(tǒng)

    歷史上也有嚴(yán)刑峻法,為什么還存在舞弊案件呢?我們的各種考試也有各自的安全管理機(jī)制,為什么舞弊現(xiàn)象越來越猖獗呢?原因在哪里呢?答案只有一個:社會的誠信出了問題。社會誠信的缺失導(dǎo)致了考試舞弊;社會的不良風(fēng)氣、法治的不健全、考試方式的落后助長了考試作弊。一紙承諾書在誠信者心里重如千斤,在舞弊者心里輕如鴻毛。要想從人的心靈深處剔除舞弊的毒瘤,必須加強(qiáng)對人的思想道德教育,樹立起“誠信光榮、舞弊可恥”的牢固信念。同時,要構(gòu)建考試誠信檔案。筆者非常贊同《論誠信考試控制系統(tǒng)的構(gòu)建》一文的觀點和構(gòu)想,全國各行業(yè)都應(yīng)該建立誠信檔案。這在香港、美國、歐洲等國家已經(jīng)建立多年,這是這些國家社會誠信度高、考試舞弊現(xiàn)象少的重要原因。在中國,銀行業(yè)已經(jīng)建立了個人貸款信用檔案。前有車、后之轍,我們建立考試誠信檔案應(yīng)該不會有大的困難與阻力。考試誠信檔案是社會誠信檔案的一部分,可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢考生的考試誠信情況;一次作弊,終身記錄,讓企圖作弊者知而卻步。但實施前要廣泛宣傳,深入進(jìn)行普及性教育,從小孩懂事就要進(jìn)行誠信教育,并應(yīng)成為學(xué)校、社會教育的必修課。只有社會誠信度上去了,考試舞弊發(fā)生率才能降下來。

    3.3 提高監(jiān)考員待遇,增強(qiáng)責(zé)任心

    我們現(xiàn)在的考場一般是30個考生,2個監(jiān)考員,一前一后監(jiān)督考生考試??忌囊慌e一動,都逃不過監(jiān)考員的眼睛,別說作弊,一個小的動作,有經(jīng)驗的監(jiān)考員就知道他想要做什么??忌鞅?,監(jiān)考視而不見,這里另有原因。除去串通作弊的嫌疑,有兩個原因:一是怕打擊報復(fù),法律保護(hù)不了自己。二是待遇過低,給多少錢,干多少活,不愿負(fù)那么大責(zé)任。據(jù)筆者了解,在所有的考試中,教育考試監(jiān)考費給的是最低的,一般是一天50~100元,合一小時10~20元。監(jiān)考者平時的工資在3000~5000元/月,每天140~230元,教育考試大都安排在雙休日,按國家勞動法規(guī)定,節(jié)假日加班要給雙份工資,也就是監(jiān)考費應(yīng)在280~460元/天之間。對比一下香港考試局發(fā)放監(jiān)考費情況:主監(jiān)考一小時100~180元,一天按監(jiān)考4小時計算,香港監(jiān)考員一天監(jiān)考費是400~720元,是我們的8~10倍。所以香港人都愿意當(dāng)監(jiān)考,把它視為很好的工作,非常珍惜、非常負(fù)責(zé)。我們的情況是,教育考試責(zé)任重大,學(xué)校不愿接,教師因報酬少而不愿監(jiān)考,學(xué)校和教師都沒有積極性,全靠上級的壓力和個人的關(guān)系。加上現(xiàn)在社會治安環(huán)境不好,人心浮躁,監(jiān)嚴(yán)了怕打擊報復(fù),而法律又保護(hù)不了自己。在這種情況下,讓他認(rèn)真去組織和監(jiān)考怎么可能呢?因此,我們一定要按照勞動法和責(zé)任的大小,給予監(jiān)考人員應(yīng)有的待遇和報酬,以此提高監(jiān)考員的積極性和責(zé)任感,有效治理舞弊行為。

    3.4 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化考場

    在社會誠信普遍低下,考試法又不能及時到位情況下,建立標(biāo)準(zhǔn)化考場,不失為一個好辦法。它能有效監(jiān)控考場內(nèi)外情況,及時反饋給考務(wù)辦公室,能有效、及時地發(fā)現(xiàn)和制止考試舞弊,減輕監(jiān)考員的壓力。同時,錄像資料還具有舞弊追蹤與舞弊證據(jù)作用。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化考場投資巨大,但回報豐厚。綜合利用好了,不僅能產(chǎn)生良好的社會效益,對企圖舞弊者也是一種震懾和挽救。到那時,考試將進(jìn)入一個全新的時代。

    3.5 實行靈活的考試方式、方法

    我們現(xiàn)在的考試體制形成于計劃經(jīng)濟(jì)時期,政府主導(dǎo)考試。在政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全國考生在同一時間、同一套試卷下接受知識的檢測。有利的方面是:考試規(guī)模大,可節(jié)省人力、物力、財力,在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下,公平、公正地評估和檢測每一個考生的知識與才能。不利的是:在一考定終身、以分?jǐn)?shù)論英雄的情況下,舞弊在所難免,一旦試題泄露,后果不堪設(shè)想。以此看來,考試規(guī)模越小風(fēng)險越小。由于目前大學(xué)招生計劃是以省、市、自治區(qū)下達(dá),所以高等教育可以嘗試以省、市、自治區(qū)單獨命題考試,減小規(guī)模,減少風(fēng)險。從把教育權(quán)還給學(xué)校這一理念看,由招生學(xué)校命題考試、選擇考生也是一條減小規(guī)模,減少風(fēng)險的改革之路。一般的考試,由于規(guī)模和影響較小,可以嘗試更靈活的考試方法,比如,英語四六級考試可由一年2次增加到4次,由單純的筆試、聽力,改為寫文章,增加口試,在與考生的輕松談話和拉家常中測試考生的英語水平,完成考試。既改變了四六級是啞巴英語的形象,減輕了試題保密的壓力,又徹底杜絕了利用無線通訊工具作弊的可能。教師資格認(rèn)定考試改為培訓(xùn)后即開卷考試,或?qū)懡贪富蛟黾又v課環(huán)節(jié),讓抄襲和替考成為不可能。由于有了互聯(lián)網(wǎng),有的考試還可以嘗試遠(yuǎn)程考試方法;如計算機(jī)等級考試的上機(jī)考試,可以不定時地多次上機(jī)考試,直到過關(guān)為止??荚嚨倪^程就是學(xué)習(xí)的過程,沒有必要作弊??荚嚪椒ǘ喾N多樣,不一定局限在大規(guī)模的閉卷考試上,其它方式方法同樣可以準(zhǔn)確測試考生的學(xué)業(yè)水平、才智能力,能最大限度地減少作弊。要杜絕和遏制考試舞弊,必須改變考試思路,讓考生拋棄死記硬背的觀念,在輕松愉快的學(xué)習(xí)過程中完成考試。

    猜你喜歡
    評卷監(jiān)考舞弊
    基于Excel VBA的考試管理系統(tǒng)設(shè)計
    北京高考語文卷已現(xiàn)滿分作文
    監(jiān)考時……
    淺談財務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    2019年對口升學(xué)考試網(wǎng)上評卷考生答題注意事項
    會計電算化環(huán)境下會計舞弊的應(yīng)對策略
    “畫?!痹u卷
    教育(2016年49期)2017-03-20 02:23:28
    大規(guī)??荚嚲W(wǎng)上評卷中趨中評分的成因探析
    我國上市公司財務(wù)舞弊識別模型初探
    監(jiān)考老師
    精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 热re99久久国产66热| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 秋霞伦理黄片| 男女免费视频国产| 亚洲av福利一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩一本色道免费dvd| 国产一区亚洲一区在线观看| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 免费不卡黄色视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一边亲一边摸免费视频| av在线播放精品| 美女国产高潮福利片在线看| 免费看av在线观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品蜜桃在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 高清不卡的av网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲四区av| 99久国产av精品国产电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品在线美女| av在线app专区| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人精品无人区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄片小视频在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲第一青青草原| 欧美激情高清一区二区三区 | av在线播放精品| 午夜激情av网站| 在线观看人妻少妇| 两个人免费观看高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩伦理黄色片| 大码成人一级视频| 午夜日韩欧美国产| 国产精品一二三区在线看| 飞空精品影院首页| 人妻 亚洲 视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人一区二区在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 熟女av电影| 成人免费观看视频高清| 亚洲av电影在线进入| 男女边摸边吃奶| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 久久99热这里只频精品6学生| 大片免费播放器 马上看| 九色亚洲精品在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产欧美亚洲国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 七月丁香在线播放| 欧美精品av麻豆av| 国产成人av激情在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av女优亚洲男人天堂| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产看品久久| 国产探花极品一区二区| 午夜老司机福利片| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美久久黑人一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲天堂av无毛| 国产麻豆69| 9191精品国产免费久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品无大码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av国产av综合av卡| 日日爽夜夜爽网站| 国产又爽黄色视频| 最新的欧美精品一区二区| 中国国产av一级| 国产精品一二三区在线看| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩大片免费观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费在线观看黄色视频的| 精品少妇内射三级| 成年动漫av网址| 又大又爽又粗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av免费高清视频| 一级a爱视频在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕高清在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线观看一区二区三区激情| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜日本视频在线| 国产成人欧美在线观看 | 夫妻午夜视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻在线不人妻| 黑丝袜美女国产一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av网站在线播放免费| 丝袜美足系列| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美xxⅹ黑人| 免费不卡黄色视频| 久久久久久久精品精品| 水蜜桃什么品种好| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产精品999| 欧美在线一区亚洲| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女午夜性视频免费| 高清视频免费观看一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 青春草亚洲视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av视频免费观看在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| www.精华液| 国产在视频线精品| 飞空精品影院首页| 亚洲,欧美精品.| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 少妇人妻久久综合中文| 看免费av毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲第一av免费看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产人伦9x9x在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 91精品三级在线观看| 午夜日本视频在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 如何舔出高潮| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品视频女| 满18在线观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | av网站免费在线观看视频| av在线app专区| 国产成人a∨麻豆精品| 99热全是精品| avwww免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 性少妇av在线| 亚洲国产精品一区三区| 午夜91福利影院| 免费看av在线观看网站| 久久久精品免费免费高清| 十八禁网站网址无遮挡| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧洲日产国产| www日本在线高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产在线免费精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线观看国产h片| 黄色视频在线播放观看不卡| avwww免费| 永久免费av网站大全| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜福利一区二区在线看| 久久99一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久97久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 国产一区亚洲一区在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产福利在线免费观看视频| av卡一久久| 两个人免费观看高清视频| bbb黄色大片| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久97久久精品| 成年动漫av网址| 免费在线观看黄色视频的| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产露脸久久av麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费观看人在逋| 久久热在线av| 成年动漫av网址| 午夜老司机福利片| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 看非洲黑人一级黄片| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 中文字幕色久视频| av线在线观看网站| 欧美精品一区二区免费开放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人久久www免费人成看片| 日韩中文字幕视频在线看片| 丝瓜视频免费看黄片| av网站免费在线观看视频| 亚洲成人手机| 91精品三级在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| www.自偷自拍.com| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝袜美腿诱惑在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美中文综合在线视频| 少妇精品久久久久久久| 国产一区二区在线观看av| 性色av一级| 制服丝袜香蕉在线| 婷婷色综合www| 91精品三级在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 精品国产一区二区三区四区第35| 国产国语露脸激情在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人澡人人看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产野战对白在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 国产 精品1| 国产av精品麻豆| 观看美女的网站| h视频一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 韩国精品一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近手机中文字幕大全| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲综合精品二区| 最近中文字幕2019免费版| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久久久久久大奶| 下体分泌物呈黄色| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 一级毛片 在线播放| 韩国av在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看一区二区三区激情| 国产麻豆69| 中文字幕制服av| 欧美精品一区二区免费开放| 妹子高潮喷水视频| 只有这里有精品99| 国产亚洲一区二区精品| 又大又爽又粗| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 永久免费av网站大全| 无限看片的www在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲在久久综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女性被躁到高潮视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 我要看黄色一级片免费的| 欧美少妇被猛烈插入视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看www视频免费| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品免费视频内射| 亚洲成人av在线免费| 各种免费的搞黄视频| 欧美成人午夜精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人av激情在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 日本色播在线视频| 五月天丁香电影| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av电影中文网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美精品一区二区大全| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久av网站| 又大又黄又爽视频免费| 国产乱来视频区| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看免费高清a一片| kizo精华| 波多野结衣一区麻豆| 国产在视频线精品| 赤兔流量卡办理| 国产精品成人在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 精品人妻在线不人妻| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| www.av在线官网国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩精品有码人妻一区| av不卡在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线看a的网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽人人片av| 女人久久www免费人成看片| 成人三级做爰电影| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲综合色网址| av女优亚洲男人天堂| 丁香六月天网| 国产精品国产三级专区第一集| 国精品久久久久久国模美| 亚洲专区中文字幕在线 | 免费av中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久97久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产精品国产精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 热re99久久国产66热| 国产精品二区激情视频| 激情五月婷婷亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 色94色欧美一区二区| 91老司机精品| 一级爰片在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 99热全是精品| 久热这里只有精品99| 尾随美女入室| 街头女战士在线观看网站| www日本在线高清视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻在线不人妻| 国产一区二区在线观看av| a级毛片黄视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 日本午夜av视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人妻一区二区av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线一区二区三区精| 午夜av观看不卡| 曰老女人黄片| 日韩一区二区视频免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 性色av一级| 久久韩国三级中文字幕| 人妻一区二区av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久亚洲精品成人影院| 观看美女的网站| 亚洲情色 制服丝袜| 国产色婷婷99| 国产成人精品无人区| 久久热在线av| 亚洲成人一二三区av| 最新的欧美精品一区二区| 大香蕉久久网| 久久97久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品自拍成人| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91精品伊人久久大香线蕉| 尾随美女入室| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产精品国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 99热全是精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 久久ye,这里只有精品| 午夜影院在线不卡| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99九九在线精品视频| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久精品性色| 99国产综合亚洲精品| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久国产一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文天堂在线官网| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线免费精品| 欧美久久黑人一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品94久久精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 激情视频va一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产97色在线日韩免费| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩视频精品一区| 青春草国产在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 成人影院久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 69精品国产乱码久久久| 国产乱来视频区| 亚洲人成电影观看| www日本在线高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产国语露脸激情在线看| 婷婷成人精品国产| 中文欧美无线码| 三上悠亚av全集在线观看| 日本午夜av视频| 国产乱来视频区| 亚洲精品视频女| 少妇 在线观看| av网站免费在线观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品aⅴ在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产av新网站| 麻豆av在线久日| 久久99热这里只频精品6学生| 18禁观看日本| 日本色播在线视频| 性色av一级| 这个男人来自地球电影免费观看 | 丝袜人妻中文字幕| 久久人人爽人人片av| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线免费观看不下载黄p国产| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品第二区| 国产精品国产三级专区第一集| 另类精品久久| 青草久久国产| 99热全是精品| 日本色播在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本色播在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品无大码| 老汉色∧v一级毛片| 青草久久国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最新的欧美精品一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 最新的欧美精品一区二区| 久热爱精品视频在线9| 这个男人来自地球电影免费观看 | 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片我不卡| 久久99一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲一区中文字幕在线| 伊人亚洲综合成人网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 在线天堂中文资源库| 高清不卡的av网站| videosex国产| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 一区在线观看完整版| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费不卡黄色视频| 日本91视频免费播放| 一区二区av电影网| 成年av动漫网址| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成国产人片在线观看| 精品亚洲成国产av| 狂野欧美激情性xxxx| 美女午夜性视频免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成年人免费黄色播放视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产男女超爽视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美精品一区二区大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 超色免费av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本午夜av视频| 97在线人人人人妻| 国产男女内射视频| 欧美黑人精品巨大| 黄色怎么调成土黄色| 人体艺术视频欧美日本| 国产人伦9x9x在线观看| 嫩草影院入口| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久网色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久人人97超碰香蕉20202| av网站在线播放免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品视频女| 亚洲精品在线美女| 一区在线观看完整版| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品视频人人做人人爽| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品免费视频内射|