創(chuàng)建學習型企業(yè)——以德州德藥制藥有限公司為例

陳永林

黨的十六大報告把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。”作為全面建設小康社會的奮斗目標之一。那么創(chuàng)建學習型企業(yè)就是構建學習型社會的重要組成部分，它對促進企業(yè)全面發(fā)展具有非常重要的意義。終身學習理念的建立，又是創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)。下面就結合我們公司的實際情況，談一點個人的認識。

德州德藥制藥有限公司前身為山東省德州制藥廠，有著四十年的歷程。始建于1971年，73年投產，84年盈利，85年膠囊，92年首訪緩釋制劑，2003年底，為實現(xiàn)超?？缭桨l(fā)展，與北京步長創(chuàng)業(yè)投資公司合資設立新公司，2004年實現(xiàn)銷售過億元，利稅近30000元，2009年、2010年分別實現(xiàn)銷售2.2億、2.5億，達到總資產1.3億元，公司占地面33000平方米，現(xiàn)有員工1500人，其中專業(yè)技術人員461人。是生產化學原料藥和制劑的現(xiàn)代化制藥企業(yè)，主要生產心血管、抗癌、解熱鎮(zhèn)痛藥、腸胃藥系列的近百個品種。近幾年來，德藥人以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以人為本，以推進企業(yè)全面發(fā)展為中心，以提高干部職工綜合素質為目的，以增強企業(yè)的創(chuàng)造力、競爭力為目標，培養(yǎng)和樹立全員學習、終身學習的理念，使企業(yè)率先成為“學習型企業(yè)”。

創(chuàng)建學習型企業(yè)，使我們德藥找到了自信，逐漸形成了以國家級緩控釋制劑和凍干粉制劑為特色的企業(yè)產品架構，隨著國家級新藥“得高寧”、“芬迪寧”、“凍干順鉑”、“得爾夫星”、“咖啡酸片”等產品陸續(xù)投產投放市場，新藥的產值及利潤貢獻率已達90%以上，更多正在開發(fā)中的新產品形成了梯次發(fā)展的良好態(tài)勢。目前，公司已通過了片劑、膠囊劑、顆粒劑、滴丸劑、凍干粉針劑、大容量注射劑等六大劑型及原料藥的國家藥監(jiān)局GMP認證，是山東省高新技術企業(yè)、山東省企業(yè)技術中心，先后獲得“省級重合同守信用企業(yè)”、“省級A級納稅先進單位”等榮譽稱號。創(chuàng)建學習型企業(yè)，為德藥的創(chuàng)業(yè)、崛起、輝煌提供了堅強的有力條件，使德藥找到了追求超越的自強之道，挑戰(zhàn)未來的創(chuàng)新之道。

以創(chuàng)建學習型企業(yè)意義為先導，營造良好創(chuàng)建氛圍

建設學習型企業(yè)，是順應知識經濟和信息社會時代要求，提升個人和組織學習力、創(chuàng)造力，增強企業(yè)核心競爭力的主要舉措。首先從積極“走出去”借鑒學習，然后在“請進來”解放思想。先后組織人員赴海爾、新華制藥、等全國知名企業(yè)實地考察，借鑒學習，博采眾長；邀請中國發(fā)展戰(zhàn)略研究會副董事長、北京企業(yè)研究院院長管益忻教授來公司作《直面客戶經濟，再造企業(yè)核心能力機制的學術報告》；組織公司中高層管理人員學習；啟動全員讀書工程。開展了“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗”、“我為企業(yè)獻計獻策”等活動；并通過開碰頭會、多媒體、辦公信息網等傳媒進行交流；抓學習典型，建圖書室；組織歌舞演唱會、創(chuàng)建宣傳欄等形式，使廣大職工對企業(yè)文化內涵有了更清晰的認識和了解，形成共同的價值觀和行為準則，并轉化為自覺行為，升華為精神風貌。

堅持“以人為本、文化領先”的思想，不斷把創(chuàng)建工作引向深入

一、建立健全運行機制，確保了創(chuàng)建工作的良性運轉。我們公司為了確保創(chuàng)建工作的更好展開，成立了創(chuàng)建學習型企業(yè)領導小組及其辦公室，健全了機構。以“學習成果互動交流”、崗位培訓、技術練兵、知識競賽、讀書演講等為主要內容的學習機制、實踐運用機制和活動深化機制以及典型引導、獎罰分明的促進保障機制。

二、完善激勵機制，提高學習興趣。我們公司先后出臺了崗位培訓上崗、營銷、會計師、工人技師等級考核辦法，引導職工把學習知識、學業(yè)務技術和提高思想政治水平上來。公司每年召開的科技成果和獎勵形成了從創(chuàng)新成果審查立項、審核評定、總結推廣、考核獎勵等一套嚴謹科學的工作機制，為廣大職工搭建了一個充分展現(xiàn)自我才能的平臺。營造了“創(chuàng)業(yè)有條件，投資有回報，擴張有空間，拓寬有平臺”的政策環(huán)境和馳騁空間。

緊緊圍繞人的全面發(fā)展，煥發(fā)企業(yè)新的生機與活力

經過多年學習型企業(yè)建設的探索實踐，公司文化品位和文明程度得到了提升，企業(yè)精神風貌和風氣得到了明顯的改善。創(chuàng)建學習型企業(yè)以來，全企業(yè)加快發(fā)展的創(chuàng)新能力明顯增強；公司每年除了對評選出的勞動模范、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀共產黨員進行特殊獎勵外，還把他們的像片展示，讓這些先進人物成為企業(yè)自己的“明星”，讓其形象和精神教育和鼓勵大家。學習型企業(yè)創(chuàng)建激發(fā)了員工熱愛企業(yè)、建設美好家園的動力，促進了干部員工以更大的熱情投身到經濟建設的大潮之中，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展積蓄了新的能量。

德藥公司始終堅持把創(chuàng)建學習型企業(yè)與企業(yè)制度、管理、文化創(chuàng)新相結合，體現(xiàn)共性、張揚個性融為一體，把企業(yè)文化理念與市場經濟的要求全面對接，以文化力提升經濟力。在充分調動廣大職工積極性的基礎上，不斷提升企業(yè)的學習力、創(chuàng)造力、文化力、成長力，使德藥成為不斷突破困難、持續(xù)創(chuàng)新、快速發(fā)展的學習型企業(yè)。走出了一條適應本公司實際，具有本企業(yè)特色的路。

（作者單位：德州德藥制藥有限公司）