創(chuàng)建特色企業(yè)陽光文化 著力實現(xiàn)員工全面發(fā)展

谷克峰

4000萬噸原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)需要油田廣大員工的艱苦努力，油田企業(yè)的持續(xù)發(fā)展又會惠及廣大員工的切身利益。創(chuàng)建百年油田，需要永恒電力的支撐。打造永恒電力、助力百年油田需要我們提供可靠的物資保障，而這種保障是靠過硬的物資員工超值的服務(wù)而實現(xiàn)的。物資管理中心組建后，中心黨政班子提出要打造“陽光采購、供應(yīng)及時、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、隊伍優(yōu)秀”的物管中心其實質(zhì)就是通過創(chuàng)建特色的企業(yè)陽光文化全面提升員工素質(zhì)，打造過硬團(tuán)隊，靠實現(xiàn)隊伍優(yōu)秀，來保證陽光采購、做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)，從而努力實現(xiàn)油田電力保到哪里，物資就跟到哪里。結(jié)合物資管理企業(yè)的工作實踐，應(yīng)該堅持以下三點(diǎn)：

從思想教育入手，塑造陽光心態(tài)，用先進(jìn)的思想培育人、塑造人

陽光行為，取決于陽光心態(tài)、陽光思維。心態(tài)決定思維、思維決定行動。從事物資采購與管理的執(zhí)業(yè)人員，良好的思想品德、職業(yè)道德和文化素質(zhì)，決定著采購效益的多少、工作質(zhì)量的高低和服務(wù)效果的好壞。“事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部”這是毛澤東在《矛盾論》中的科學(xué)論斷。而堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，是貫穿社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程的重要戰(zhàn)略方針。結(jié)合物管中心從業(yè)人員的工作實際，應(yīng)重點(diǎn)應(yīng)培育以下幾種心態(tài)：

一、以“樂觀向上、追求價值”的心態(tài)，面對人生。理想和信念，決定人生的追求和價值。人來到世上，就要立志做一個有社會價值的人。這種價值，就是講理想，而不脫離實際；講奉獻(xiàn)，而不是講索??；講進(jìn)步，而不是講落后。對于共產(chǎn)黨員來說，就應(yīng)該為入黨誓詞中所宣誓的共產(chǎn)主義奮斗終生，就應(yīng)該像偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒那樣，把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去。要胸懷全局，志存高遠(yuǎn)，主動為國分憂、勇于承擔(dān)責(zé)任，始終把國家和民族的利益、事業(yè)、命運(yùn)放在第一位，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)多做貢獻(xiàn)，牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想、自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取。

二、以“勇?lián)?zé)任、知足感恩”的心態(tài)，回饋電力企業(yè)。人不能沒有責(zé)任，更不能不知感恩。這幾年，在油田電力工作的人都會深深的感到，油田電力的發(fā)展是可持續(xù)的，電力員工的獲利也是實實在在的。企業(yè)以人為本，人以企業(yè)為家。大家都在講，在油田電力工作是幸福的，為油田電力奉獻(xiàn)是快樂的。人要有孝心，這是老祖宗傳下來的中華美德。人更要懂得知足感恩。不忘幫助過你的人，更不能忘回報于你賴以生存的企業(yè)。先進(jìn)典型燃機(jī)電廠的劉建華，面對高薪的聘用他不顧，而毅然堅持在油田電力崗位上奉獻(xiàn)著，這種思想境界和人生追求是何等的高尚！

三、以“寬容豁達(dá)、善良謙和”的心態(tài)，關(guān)心他人。搞物資采購的人，必須心胸開闊、誠實守信，“小心眼”的人干不好這一行。貪小便宜早晚吃大虧。莫伸手、伸手必被捉。人與人之間，應(yīng)講善良謙和，實實在在。只會講相互攀比榮華富貴是不現(xiàn)實的。電力集團(tuán)黨委書記、代總經(jīng)理李仁在一次視頻會上講，古往今來，人人都有美好的愿景，又怎能做到人人心想事成！所以，想進(jìn)步也好，想發(fā)財也好，美好的愿景沒有錯，但千萬不要把自己的愿景定的太高，更不能鎖定唯一，那樣，一旦實現(xiàn)不了，就會悲觀失望，影響身心健康。干哪一行都能實現(xiàn)自己的人生價值，都能贏得人們的尊重。深刻理解李書記的講話，發(fā)人深省。人間自有真情在，作為物資人，我們倡導(dǎo)的是情注物管，情暖員工，情促和諧。

四、以“銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)”的心態(tài)，對待工作。人類總是不斷發(fā)展的，永遠(yuǎn)不會停止在一個水平上。人總是要進(jìn)步的，固步自封、停止不前，人就是去了生存的價值。首先是要有真本事、能干事、能成事。樸鳳元講，好工人有三條標(biāo)準(zhǔn)，第一要成為自己這個領(lǐng)域的專家，，不是專家，也能拿得出手；如果學(xué)了一輩子修理工，連車都整不明白，那這生命也太沒價值了；第二得有責(zé)任心，要把整個心思放在工作上，不管干什么，干就干好；第三，身體必須好。這就是樸鳳元的人生選擇和對待工作的標(biāo)準(zhǔn)。同樣是油田物資人，我們要對照樸鳳元找差距。

以“陽光和諧”為重點(diǎn)，營造陽光氛圍，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、感染人

胡錦濤在《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》的報告中明確指出，當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望?？倳浽趫蟾嬷羞€特別強(qiáng)調(diào)，要堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。以大慶精神、鐵人精神為時代特征的大慶油田企業(yè)文化，激勵和影響著一代又一代的石油工人，高唱“我為祖國獻(xiàn)石油”的奮斗歌。油田電力融體入心的“三源文化”，引導(dǎo)九千油田電力人“為油保電，科學(xué)發(fā)展”的步伐。以“陽光和諧”為主要內(nèi)容的物管文化，正在成為廣大員工的自覺行動。其主要特色有以下四點(diǎn)：

一、通過營造學(xué)習(xí)的文化氛圍，廣大員工接受教育的權(quán)益得到保障?！爸R改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)提升技能”已深入人心；“今天的學(xué)習(xí)，明天的能力”正在成為員工的自覺行動。集體學(xué)、研討學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)與自學(xué)相互結(jié)合，人人都是學(xué)習(xí)的主體、處處都是學(xué)習(xí)的課堂。企業(yè)努力為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、搭建學(xué)習(xí)平臺。參觀、演講、研討、學(xué)習(xí)的興趣十分高漲。定期培訓(xùn)、組織考察、開闊了視界、豐富了知識。領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)、好學(xué)者帶動學(xué)、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

二、通過營造和諧的文化氛圍，廣大員工的主人翁地位更加突出。人以和為貴，家和萬事興。胡錦濤在《全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展》的講話中明確提出，和諧社會建設(shè)，要從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為群眾多辦好事、事實。這是堅持以人為本的必然要求，也是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的必然要求。這幾年，我們堅持讓員工參與企業(yè)管理，通過職代會，提合理化建議活動等，匯聚員工的才智精華，發(fā)揮廣大員工的首創(chuàng)精神。切實關(guān)心廣大員工的政治、文化、工作和生活。有計劃地培養(yǎng)和吸收入黨積極分子加入黨的組織。大張旗鼓地選樹、表彰和獎勵先、優(yōu)、模。有文化、有能力、有覺悟的專業(yè)人才大有用武之地，為提拔、重用、晉職、晉級創(chuàng)造機(jī)遇，制造條件。努力改善廣大員工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，切實解決好員工的通勤、就餐、休息、娛樂等實際問題。女職工的特殊權(quán)益得到保障。結(jié)合物資采購的實際，通過完善陽光采購流程，招投標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為供應(yīng)商搭建了公平、公正的平臺。正像總書記講的那樣，只有切實維護(hù)和實現(xiàn)社會公平和正義，人們的心情才能舒暢，各方面的社會關(guān)系才能協(xié)調(diào)，人們的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。

三、通過營造文明的文化氛圍，廣大員工的人格魅力得到升華?！八湍阋粋€微笑，給你一份保障”在陽光采購大廳處處體現(xiàn)。部門之間，崗位之間，相互配合，同志般的兄弟姐妹情誼在日益升華。采購員、保管員相互信任、相互支持。“講文明、懂禮貌、樹形象”蔚然成風(fēng)。捐助失學(xué)兒童，關(guān)心困難女童是物管中心多年的傳統(tǒng)。

四、通過營造廉潔的文化氛圍，廣大員工的心靈得到凈化。物資采購工作性質(zhì)特殊，每年有幾個億的采購任務(wù)，可以說物資管理中心是處在反腐倡廉的風(fēng)口浪尖上?！傲疂嵑霞夜矘s、腐敗親人同恥”的理念已經(jīng)扎根于每個重點(diǎn)崗位和要害崗位執(zhí)業(yè)人員心中。剖析話廉明其勢，真情勸廉動真容，教育促廉潔碩果，嚴(yán)管強(qiáng)廉見成效。警示教育、廉潔承諾、廉政談話、圖片展覽生動活潑，卓有成效。走進(jìn)陽光大廳，抬頭能見廉政理念，打開網(wǎng)頁，警示教育案例發(fā)人深省。領(lǐng)導(dǎo)干部逢會講廉政，先進(jìn)典型樹廉政。這兩年在員工隊伍中沒有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。

在提升素質(zhì)上下功夫，打造陽光團(tuán)隊，用過硬的 隊伍影響人、帶動人

一、努力創(chuàng)建“求真務(wù)實、廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧、開拓創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持依靠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和黨政班子凝心聚力的作用帶動隊伍?；疖嚺艿每?、全靠車頭帶。班子建設(shè)的核心，本人認(rèn)為最重要的是解決好“能力和形象”問題。而能力中關(guān)鍵是推進(jìn)發(fā)展的能力和抓班子帶隊伍的能力。這次在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一個根本目的，就是切實提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。電力集團(tuán)黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“五項修煉”法，不僅能夠解決好能力問題，還能從實質(zhì)上提升領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。黨委領(lǐng)導(dǎo)的“三點(diǎn)作為”法，在決策時見的高一點(diǎn)，在實施中工作勤奮一點(diǎn)，在總結(jié)時推功攬過主動一點(diǎn)，實質(zhì)上約束的提升的還是領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。做事首先是做人，做官根本還是做人。蓮因潔而尊，官因廉而正。領(lǐng)導(dǎo)干部形象好，在員工群眾中就有威信。有了威信和威望的領(lǐng)導(dǎo)干部，員工群眾就愿意跟隨你、才能一呼百應(yīng)。

二、打造“陽光、守責(zé)、廉潔、和諧”的物管團(tuán)隊，靠過硬的團(tuán)隊來帶動隊伍，凝聚人心，凝聚力量。作為物資采購的團(tuán)隊，“陽光”體現(xiàn)的是公平和公正；“守責(zé)”是盡職盡責(zé)，誠實守信；“廉潔”是行為準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德；“和諧”是力量，也是風(fēng)氣。有什么樣的團(tuán)隊，就會影響什么樣的人。

三、用先進(jìn)典型的群體帶動影響人。榜樣的力量是無窮的。以鐵人為代表的大慶石油工人的英雄模范人物，影響不僅是一代又一代的石油工人，也是時代的先鋒，是一面旗幟，是中國工人階級最寶貴的精神財富和力量源泉。從去年開始，我們物管中心選樹的勤政廉政的四位先進(jìn)典型以及今年在中心班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部中選樹的典型，就是在物管中心樹立的學(xué)習(xí)榜樣，這種力量不僅能影響身邊的員工，還能帶動我們這支隊伍。

（作者單位：大慶油田電力集團(tuán)物資管理中心）