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      春到中平

      2011-07-18 02:45:36曹永欽田新華
      決策探索 2011年10期
      關(guān)鍵詞:煤矸石矸石瓦斯

      曹永欽 田新華

      核心提示:

      中平能化集團是一個國有特大型能源化工集團,隸屬于河南省人民政府,其總部設(shè)在河南省平頂山市區(qū),法人代表梁鐵山,總經(jīng)理楊建國,注冊資本116億元,資產(chǎn)總額800億元,居2010中國企業(yè)500強第75位。中平能化集團旗下?lián)碛衅矫汉蜕耨R兩家股份上市公司,平煤集團是全國規(guī)模最大、品種最全的焦炭生產(chǎn)基地和電煤生產(chǎn)基地;神馬集團是全國最大的尼龍化工生產(chǎn)基地,簾子布和工業(yè)絲生產(chǎn)居世界之首。

      “十一五”期間,中平能化集團在河南省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,實踐“三個代表”重要思想,落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領(lǐng),實施“以煤為主、相關(guān)多元”發(fā)展戰(zhàn)略,秉承企業(yè)“感恩、善念、包容、快樂”的文化理念,加強資源綜合利用,大力推進循環(huán)經(jīng)濟,走可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展之路,在建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中邁出了可喜的一步。

      正值“東風(fēng)化雨綠蕪合,春到鷹城柳色多”的時節(jié),記者一行走進中平能化集團,觀摩了六礦、八礦、十二礦和坑口電廠,時間太短,只能見到這個特大型國企的冰山一角。雖然景深不由我,但是少見也不錯——神馬欲飛天,平煤傳薪火,是他們成就了中平能化的風(fēng)骨長歌,大氣磅礴,礦魂激蕩,光耀山河。

      鑒于文章篇幅,本文就十二礦、八礦一些見聞,作些簡短述說,一斑窺豹。

      “十一五”期間,八礦、十二礦的黨政領(lǐng)導(dǎo)們,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷強化大工業(yè)理念、環(huán)保理念、民生理念和可持續(xù)發(fā)展理念,在社會化大生產(chǎn)中不斷突破發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。按照集團總部“以煤為本、相關(guān)多元”的發(fā)展戰(zhàn)略,鎖定目標(biāo),科技攻關(guān),創(chuàng)新思維,項目領(lǐng)先,在解決煤矸石、瓦斯和尾礦水“三廢”上面做文章,經(jīng)過不懈地探索和實踐, “矸石變磚、瓦斯變電、污水變寶、荒山變臉”的愿景成為現(xiàn)實,資源綜合利用,環(huán)境持續(xù)改善,循環(huán)經(jīng)濟、包容性經(jīng)濟之路有了新拓展。

      平煤十二礦:立足項目,科技攻關(guān),實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展

      “十一五”期間,十二礦堅持以人為本,強化環(huán)保理念,按照集團總部的部署,深化改革,引進項目,攻克了一道道發(fā)展中的難關(guān)。

      一是綜合治理矸石山,實施煤矸石填充采煤空區(qū)項目。隨著十二礦生產(chǎn)布局的不斷調(diào)整和生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,煤矸石產(chǎn)量劇增。它是個環(huán)境負(fù)擔(dān),但十二礦領(lǐng)導(dǎo)把它看做又一個資源。如何利用煤矸石,成為十二礦領(lǐng)導(dǎo)繞不開的一道新課題。經(jīng)過一段時間的思索和論證,決定和中國礦業(yè)大學(xué)聯(lián)合研究并實施“建筑物下綜合機械化固體廢料充填采煤技術(shù)”項目。該項目是將地面煤矸石經(jīng)破碎機破碎后,通過投料井將破碎后的煤矸石投到井下的矸石倉,再經(jīng)皮帶運輸機和工作面支架后運輸機將矸石充填到采空區(qū), 一噸矸石置換一噸原煤,這屬于綠色環(huán)保型的開采技術(shù)。該項目實施不僅有利于降低礦區(qū)粉塵污染物排放量和防止礦區(qū)地面塌陷,而且能創(chuàng)造很大的經(jīng)濟效益,同時也為平煤企業(yè)尋求綠色環(huán)保型開采積累經(jīng)驗,為消除煤矸石等固體廢物對地面污染源、解決占用土地資源、防止地面塌陷等生態(tài)環(huán)保問題找到了一條出路。

      隨后,十二礦投入資金,組織技術(shù)力量攻關(guān),從2009年11月開工上馬,著手研究實施該項目。一路搶時間、攻難點,終于在今年1月試車成功,投入運行。目前,項目運行狀態(tài)良好,各項預(yù)期目標(biāo)逐步得以實現(xiàn)。

      二是實施北山回風(fēng)水源熱泵項目,以獲得再生能源。該項目就是利用水源熱泵技術(shù),以淺層低溫?zé)崮?包括淺層地下水、生活污水、工業(yè)廢水、礦井水、礦井總回風(fēng)等蘊藏的低品位熱能)為熱源,構(gòu)成一種新型、節(jié)能、環(huán)保型的中央空調(diào)系統(tǒng),產(chǎn)生又一新的能源。它具有冬季供暖、夏季供涼及常年提供衛(wèi)生熱水的功能,是一種以消耗少量電能為代價、能將大量無用低溫?zé)崮茏優(yōu)橛杏酶邷責(zé)崮艿难b置。若項目實施成功,將滿足十二礦主場內(nèi)工作環(huán)境調(diào)節(jié)、井筒防凍、職工洗浴熱水供應(yīng),從而取代燃煤鍋爐,實現(xiàn)節(jié)能與減排,減少大氣污染,使礦區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到提升。

      從2010年6月開始,他們陸續(xù)投資1200萬元,緊鑼密鼓將項目付諸行動,他們要用最短的時間將項目建成使用,造福社會,惠及礦工。

      去年6月,十二礦聘請北京礦大專家參與論證,進而立項, 7、8月間,初步將方案敲定,并確立擴散塔改造工程先試先行。接著,又拿出該工程三套設(shè)計方案,有關(guān)人員多次往返于平頂山和北京之間。10月,施工方案最后確定,項目得以上馬施工。截至目前,擴散塔、機房、水池等基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)完工,只等設(shè)備到位,就可安裝運行。

      三是實施瓦斯抽排、瓦斯發(fā)電以及降污除塵工程。十二礦領(lǐng)導(dǎo)始終把安全生產(chǎn)放在心上,長期利用多臺水環(huán)式真空泵,用于采面抽放巷和三水平工作面瓦斯抽放。實踐證明,利用瓦斯發(fā)電是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、廢物害物變寶興利的發(fā)展方向。十二礦于2005年底建成總裝機容量為2000kw的地面瓦斯發(fā)電站,廢物利用,控制排放。據(jù)統(tǒng)計,僅2010年3月至10月,就累計發(fā)電298.65萬度,為礦上創(chuàng)造18萬元經(jīng)濟收入。

      為營造良好的礦區(qū)環(huán)境,十二礦舍得投入、舍得用工,建立了完善的降滅塵系統(tǒng)。例如,礦井綜合防塵系統(tǒng),井下所有運煤轉(zhuǎn)載點的噴霧裝置,采掘機內(nèi)外噴霧裝置,采煤工作面斜壓帶煤體注水和風(fēng)巷煤體注水相結(jié)合的注水防塵措施等。為使礦井降污除塵不留盲區(qū),不留漏洞,十二礦一直建有完善的防塵管理制度,配有專職防塵隊伍,并將情況留檔,隨時備用。

      四是強化民生理念,發(fā)展企業(yè)文化,給職工一個幸福美好的家園。多年來,十二礦領(lǐng)導(dǎo)堅持“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享”的信念,把擴大再生產(chǎn)與職工生活改善結(jié)合起來,在增加企業(yè)收入的同時,大力改善職工居住環(huán)境和生活條件。他們相繼建成了一批文化設(shè)施和休閑活動場所,諸如體育場、俱樂部、東湖公園等,并常年堅持建設(shè)礦區(qū)北山綠景,現(xiàn)已滿眼郁郁蔥蔥。廠區(qū)應(yīng)時花開,四季常青,生態(tài)永駐,和諧共榮。職工精神家園和生活家園的多彩多姿,換來了十二礦全體職工幸福感的大大提升。

      十二礦因此先后獲得“全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”、“河南省‘安康杯競賽活動示范企業(yè)”等稱號,并保持了“河南省‘五優(yōu)礦井”、“河南省安全文化先進單位”以及“省級文明單位”光榮稱號, 2011年4月獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽稱號。

      平煤八礦:用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

      采訪之前,記者對平煤八礦“矸石變磚、瓦斯變電、污水變寶、荒山變綠”的神話已有耳聞?!笆晃濉逼陂g,八礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,不但時刻繃緊了安全生產(chǎn)這根弦,而且把節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟、可持續(xù)發(fā)展牢牢放在心間。他們緊緊圍繞“建設(shè)500萬噸循環(huán)經(jīng)濟示范化礦井”目標(biāo),堅持“資源投入最小化、污染排放最小化、廢物利用最大化”的原則,不斷創(chuàng)出八礦的新局面。

      一是矸石變磚,形成 “煤—煤矸石—新型建材”產(chǎn)業(yè)鏈。近幾年,八礦瞄準(zhǔn)煤矸石綜合利用新途徑,建成了年產(chǎn)6000萬塊的矸石磚廠。矸石磚廠建成以來共消化煤矸石18萬噸,生產(chǎn)標(biāo)磚9047萬塊,實現(xiàn)收入1646萬元。矸石變磚過程中還會產(chǎn)生大量熱能,同樣是一種資源。八礦醞釀的余熱利用項目已通過集團董事會論證,認(rèn)為該項目社會效益和經(jīng)濟效益都很可觀,目前該項目正處在加快實施階段。去年11月1日,聯(lián)合國考察團及國家農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)一行來八礦考察,對煤矸石綜合利用項目給予了很高的評價。

      二是瓦斯變電,形成“煤—瓦斯—電”產(chǎn)業(yè)鏈。近幾年,八礦樹立起瓦斯也是資源的新理念,大力實施煤與瓦斯共采工程,利用瓦斯發(fā)電。他們已經(jīng)建成了裝機容量為2000KW的低濃度瓦斯發(fā)電廠,年消化純瓦斯202萬立方米,不僅有效地保障了安全生產(chǎn),而且開拓了新的資源,成為八礦節(jié)能減排的又一新亮點。瓦斯發(fā)電廠建成以來,累計發(fā)電已達(dá)773萬千瓦時,產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益近400萬元。

      三是積極治理污水排放,有效堵塞礦區(qū)污染源。相繼建成了礦井尾礦水處理廠,日處理尾礦水8000立方米,處理后的凈水供廠區(qū)內(nèi)井上井下生產(chǎn)、生活及消防所用;建成了生活污水處理廠,針對機關(guān)辦公樓、宿舍樓、職工浴池和職工食堂等排出的生活污水進行處理。日處理生活污水1200立方米,處理后的凈水作為八礦生產(chǎn)用水。

      四是減低消耗,節(jié)約能源,促進八礦和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。首先,強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以礦黨政一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,對承擔(dān)節(jié)能減排指標(biāo)的機關(guān)科室和基層區(qū)隊進行嚴(yán)格考核,并納入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)績效考核指標(biāo)體系,實行節(jié)能目標(biāo)問責(zé)制和“一票否決”制,確保了節(jié)能減排工作有序進行。其次,推行全額承包。礦節(jié)能減排辦公室與各職能部門簽訂了節(jié)能減排考核目標(biāo)責(zé)任書,加大了成本控制力度,將各項指標(biāo)納入到礦八個下屬單位的經(jīng)濟效益當(dāng)中,由原來的吃大鍋飯到現(xiàn)在的分灶經(jīng)營。定額指標(biāo)承包了20個礦下屬單位,使干部職工的節(jié)約意識不斷提高,做到了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)”。再次,設(shè)定量化考核目標(biāo)。2010年,八礦投入75萬元,對生產(chǎn)、后勤及三產(chǎn)單位加裝計量設(shè)施,能源綜合計量配備率達(dá)到97%,做到消耗有指標(biāo),管理有臺賬,每月對全礦成本電費核算單位嚴(yán)格考核,對超定額指標(biāo)單位除按超支金額扣減本單位結(jié)算工資外,同時按超支比例扣減書記、隊長當(dāng)月工資。對采煤工作面電耗、開掘工作面電耗和機電運輸隊電耗實行定額管理,做到節(jié)能與單位經(jīng)濟效益掛鉤。最后,堅持實施設(shè)備升級改造。例如,不斷優(yōu)化供電、輸配電、用電系統(tǒng),淘汰落后設(shè)備,提高電能利用率;在八礦新副井6KV電網(wǎng)系統(tǒng)中安裝TCR靜止型動態(tài)無功補償裝置(SVC),有效抑制電網(wǎng)高次諧波對電網(wǎng)的污染,降低了無功損耗;對井下32臺蓄電池電機車調(diào)速系統(tǒng)進行節(jié)能改造,從而延長蓄電池使用壽命,降低了維護費用;去年又投入節(jié)能技改資金260余萬元,新上4套新副井壓風(fēng)機安裝節(jié)能變頻裝置等等。

      此外常年堅持綠化荒山,改善礦區(qū)工作條件和生活條件,營造八礦綠色和諧的幸福家園。

      “十一五”期間,八礦先后獲得“河南省文明單位”、“河南省‘五優(yōu)礦井”、“省級園林化單位”和“集團節(jié)能減排先進單位”等榮譽稱號。

      八礦、十二礦的發(fā)展告訴我們:要實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展,必須牢固樹立以人為本理念,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀;必須牢固樹立社會化大生產(chǎn)理念,用長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光謀劃再生產(chǎn);必須牢固樹立可持續(xù)發(fā)展理念,開辟循環(huán)經(jīng)濟之路充分利用資源;必須牢固樹立現(xiàn)代企業(yè)文化理念,建設(shè)職工昂揚向上的精神家園。

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