文化托起棗礦的春天

王 勇

春天是美好的，是生活的黎明，人生的渴望，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命之源。

企業(yè)的發(fā)展靠文化，員工的進(jìn)步離不開文化，百年棗礦也不例外。一百年的風(fēng)風(fēng)雨雨，歷經(jīng)戰(zhàn)亂的棗礦，欣逢盛世的棗礦，已不再是一個單純的企業(yè)，而是添了很多盡在不言的傳奇味道。百年棗礦，踐行百年中興民族文化精髓，承歷史之責(zé)任，負(fù)匹夫之擔(dān)當(dāng)，以現(xiàn)代管理前沿理論為指導(dǎo)，按照融入傳統(tǒng)文化精氣、彰顯煤炭行業(yè)特色、形成鮮明時代特點、具有濃厚區(qū)域風(fēng)貌的文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，借百年中興歷史文化長河的積累，已經(jīng)成為新時期煤礦建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展的寶貴資源。

縱橫百年而開創(chuàng)基業(yè)長青，棗礦的企業(yè)文化始終凸顯著中國民族工業(yè)的文化底蘊。中興礦局是山東能源棗礦集團(tuán)的前驅(qū)，是中國第一家民族股份制企業(yè)，是中國近代最大的民族資本企業(yè)，是中國第一家具有機(jī)械化采煤技術(shù)的企業(yè)。它承續(xù)敢為人先、求富求強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神，為國謀富強(qiáng)、為民謀衣食的企業(yè)愿景，振興中國唯工是舉、挽回利權(quán)舍商期誰的目標(biāo)追求，銀企聯(lián)姻、利險共擔(dān)的經(jīng)營方略，以及規(guī)范的股份制管理制度，特色鮮明的企業(yè)標(biāo)志，成為棗礦文化取之不竭的傳統(tǒng)文化淵源。

棗礦的職工，擁有中國煤礦工人共有的品質(zhì)和屬性，糅雜著特有歷史基因、地域印記影響下的突出特質(zhì)和鮮明個性，尤其是鐵道游擊隊不畏強(qiáng)敵、熱血報國的精神品格和貫通南北的運河文化，向來激蕩潤澤著棗礦職工的身心，讓他們秉承吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、勇于創(chuàng)一流、追求新風(fēng)尚的優(yōu)良傳統(tǒng)，在不同的歷史時期表現(xiàn)出不同的特征內(nèi)涵，成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步、繼往開來、經(jīng)久不息的力量源泉。

歷史的長河有激流，也有險灘，翻過一座座山，越過一條條河，曲折而艱險的發(fā)展之路時刻在考驗和挑戰(zhàn)著棗礦。曾經(jīng)，進(jìn)入新世紀(jì)的棗礦處在生死存亡的關(guān)頭，在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型中，棗礦由于老職工多，觀念滯后，機(jī)制陳舊，管理粗放，加上國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約，面臨著非生即死的選擇。企業(yè)向何處去？重新凝聚企業(yè)發(fā)展的精氣神，用百年企業(yè)文化拓展世紀(jì)企業(yè)的生存空間，起航科學(xué)發(fā)展的大船，成為棗礦人，特別是新一屆棗礦領(lǐng)導(dǎo)班子的審慎思考。

走前人沒有走過的路，是棗礦人泰山石敢當(dāng)?shù)男貞押蜌馄?。在陣痛中反思，在反思中覺醒，棗礦人明白了，只有以一脈相承的企業(yè)文化之魂強(qiáng)健自身發(fā)展的風(fēng)骨，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，務(wù)實求新，持久創(chuàng)新，才能迎來企業(yè)發(fā)展的新春天。

從2000年開始，棗礦首先用3年時間實現(xiàn)企業(yè)脫貧解困，解決了多年積淀下來的諸多歷史問題，繼而堅定地推進(jìn)大集團(tuán)戰(zhàn)略，打造跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國界、跨所有制的大型企業(yè)集團(tuán)，構(gòu)建小康礦區(qū)，吸取先進(jìn)的企業(yè)文化理念，對原有文化進(jìn)行整合創(chuàng)新，提升新時期棗礦文化的發(fā)展意境。

強(qiáng)勢的文化累積為企業(yè)騰飛助力，站在歷史的新起點，棗礦人用戰(zhàn)略發(fā)展的新審勢和科學(xué)發(fā)展的新思維描繪新藍(lán)圖，催生管理創(chuàng)新模式，引入先進(jìn)管理思想，管理理念，管理方法，用團(tuán)隊意識鼓舞人，教育人，啟發(fā)人，形成共同遵守的核心價值體系，行為規(guī)范，理想信念，道德養(yǎng)成，管理制度，使企業(yè)文化越來越具有自身特點。這就是聞名全國煤礦企業(yè)的“三三三”管理特色文化品牌。

今日棗礦，棗礦人為之驕傲自豪，因為這里有共同的愿景和行為準(zhǔn)則：區(qū)別于其他行業(yè)的區(qū)隊自治、班組自立，個人自律管理模式，制約+自覺向自覺+制約的個人規(guī)范，三基九力團(tuán)隊目標(biāo)，五精管理現(xiàn)代前沿管理模式，以無邊界控制、無縫隙連接、無遺漏考核、流程化管理再造為主要內(nèi)容的三無一化區(qū)隊流程管理體系。在百年棗礦重新駛?cè)氚l(fā)展快車道的過程中，方向功莫大焉，細(xì)節(jié)功莫大焉。

棗礦還首創(chuàng)國內(nèi)安全質(zhì)量管理模擬股份有限公司，實現(xiàn)聯(lián)股、聯(lián)利、連心信息編碼技術(shù)管理平臺，形成5E全周期管理閉合；構(gòu)建集理念滲透、大眾傳媒、身心調(diào)適等于一體的安全宣教大格局，制作豐富多彩的安全文化宣傳井上下宣傳陣地，實訓(xùn)基地，形成建章制、強(qiáng)執(zhí)行、增效能的保障機(jī)制；倡導(dǎo)成功的企業(yè)永遠(yuǎn)是學(xué)校、優(yōu)秀的員工始終當(dāng)學(xué)生的理念，率先在全省企業(yè)創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)教育相配套的教學(xué)軟件；開展全員素質(zhì)工程提升教育，開展愿景+行為、互動+體驗、學(xué)習(xí)+成果主題實踐活動，使棗礦員工在思想政治、職業(yè)道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律、身心體能等六項素質(zhì)上全面提升。謀求企業(yè)發(fā)展從關(guān)心企業(yè)職工開始，在百年棗礦企業(yè)文化的新因素中，這已經(jīng)成為共識。

文化的魅力來自源源不斷的創(chuàng)新思維，來自共同的意愿。歷經(jīng)百年的棗礦站在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以誠信、勤儉、嚴(yán)實、創(chuàng)新為企業(yè)精神，以腳踏實地、跨越發(fā)展為企業(yè)使命，以建設(shè)富美和諧新棗礦為共同愿景，必將創(chuàng)造新的輝煌。鑄就典范，邁向卓越，根深才能葉茂。百年棗礦，企業(yè)文化曾經(jīng)在挽狂瀾于既倒的關(guān)頭發(fā)揮了它隱而不藏的巨大作用；百年棗礦，企業(yè)的天空下，企業(yè)文化的力量猶似陽光穿透云層。