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    工資那些事兒

    2011-07-04 20:47:54盧昊
    讀者 2011年24期
    關鍵詞:平均工資年薪高管

    盧昊

    “前半夜看看自己,后半夜想想別人,看看自己為什么掙得那么少,想想別人為什么掙得那么多?!?4歲的北京市民周惜文笑著說。

    2011年8月24日,新一期《胡潤財富報告》白皮書顯示,中國大陸千萬富豪已達96萬人,平均年齡為39歲。

    改革開放30余年來,“平均主義”被打破,各行業(yè)的工資格局也明顯“分化”。

    第一個時期:

    1985年-1988年

    1985年,中國經(jīng)濟逐步“火熱”起來,當年居民消費價格指數(shù)(CPI)上漲9.3%,這是自1980年以來中國的CPI增速第一次突破5%,此后4年,這一數(shù)據(jù)分別為6.5%、7.3%、18.8%和18%。不過,通貨膨脹這個概念并不為當時大多數(shù)人所知道。

    在改革開放之后的第一個通脹時期,各行業(yè)的工資收入格局又如何呢?

    以1986年為例,根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),全國職工年平均工資為1271元。根據(jù)大類行業(yè)“排隊”如下:地質(zhì)普查和勘探業(yè)1746元,建筑業(yè)1486元,交通運輸和電信業(yè)1448元,科學事業(yè)和宗教文化1422元,金融保險業(yè)1300元,黨政機關和社會團體1300元,教育、文藝和廣播電視業(yè)1272元,體育、衛(wèi)生和社會福利業(yè)1268元,房地產(chǎn)和公用事務管理業(yè)1255元,商業(yè)、餐飲、運輸和倉儲業(yè)1112元,農(nóng)林牧漁業(yè)1019元。

    周惜文回憶說,由于差距很小,彼此之間的“羨慕嫉妒恨”也遠不如今天這么強烈。不過,周惜文的父親當時在美院工作,和學校里的高級專家很熟,這些專家的工資“凌駕”于大多數(shù)人之上。

    在改革開放的前沿,已經(jīng)有人憑勞動和機遇拿到了高工資。在深圳,來中國挖第一桶金的外資工廠正“茁壯成長”。蛇口著名的港資凱達玩具廠一個普通的女工,月工資可以掙到300元以上,加上各種福利,以至于有了“娶女就娶凱達妹”的說法——那是農(nóng)民工們最幸福的時光。

    在那個“火熱的時代”,人們似乎逐漸發(fā)現(xiàn)了一條“真理”:單靠工資,無法成為這個社會賺錢最多的那一群人。

    當時,中國的高收入階層屬于個體戶、私營業(yè)主和企業(yè)承包者。“造原子彈的不如賣茶葉蛋的”是當時的一句順口溜?!吨袊嗄陥蟆樊斈甑囊豁椪{(diào)查顯示,當年最受人們歡迎的職業(yè)前3名分別是出租車司機、個體戶和廚師,而最后3名則分別是科學家、醫(yī)生和教師。

    一些有涉外元素的工作也火熱起來。每當上海五星級酒店貼出招收門童的廣告時,應聘者總能排出上百米的長隊。當時,上海國企8級工的月薪也才100多元,但任何一家五星級酒店的普通員工,每月都能有400元的收入。

    每個人都在“打聽門路”,如何能在工資收入之外“尋找門道”賺錢。

    在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌的初期,一度出現(xiàn)的“價格雙軌制”,給了一些人邁入高收入階層的機會,“倒爺”成為當時的一個熱詞。

    第二個時期:

    1992年-1996年

    1992年-1993年,中國經(jīng)濟迎來了新一波“升溫”。當年CPI增長率達到6.4%,之后4年的CPI增長率分別為14.7%、24.1%、17.1%和8.3%,直到1996年-1997年經(jīng)濟實現(xiàn)“軟著陸”。

    在改革開放進入“深化期”后,各行業(yè)工資和收入格局發(fā)生了新變化。

    以1995年為例,根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),當年全國職工全年平均工資為5500元,較1994年的4558元增長了近千元,一些行業(yè)的工資水平已“脫穎而出”:電力、煤氣和水供應企業(yè)7843元(其中電力企業(yè)明顯更高),鐵路9098元,航空運輸業(yè)12686元,郵電通信業(yè)9026元,金融和保險業(yè)7376元,房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)8178元,計算機服務業(yè)8689元,工程設計8377元。

    周惜文說,自己不屬于高收入階層,因為在機關工作。在1995年,國家機關人員年平均工資為5527元。國家外匯管理局這樣的單位,1993年干部的固定工資也不過每月140元,而這個時候,農(nóng)民工的月平均工資甚至可以達到300元~600元。因而機關“留不住人”,下海成為熱潮。

    那時,一些“資源”還是供不應求的。能源、交通、電信、金融等壟斷類國企漸成氣候,職工待遇也逐步提升。周惜文說:“裝一部電話5000多元,我當時就在想,電信的日子肯定是幸福死了。”

    也在這一時期,認為中國已經(jīng)“堅定了開放決心”的外國資本大規(guī)模進入中國,大眾、柯達、通用電氣、諾基亞、聯(lián)合利華乃至麥當勞,扎根中國一線城市。

    當時在外企管理層的中國職員拿到的是絕對的高薪。在1992年-1995年期間,中國的城市職工收入是美國普通人月收入的1/50~1/40,外資企業(yè)執(zhí)行的基本是自己國家的工資標準,即使對中方職員也不會少太多。

    在1995年-1996年期間,國內(nèi)外資企業(yè)每年的薪酬漲幅超過20%,后來才逐漸穩(wěn)定在7%~10%之間。根據(jù)20世紀90年代后期廣東省所進行的一項調(diào)查,該省外資企業(yè)的中方總經(jīng)理平均年薪已經(jīng)超過20萬元,而最高的早已突破百萬。中國人對外企工作的追捧趨熱。

    另一批富起來的人與國內(nèi)的資本市場興起有關。1990年12月1日和12月19日,深圳、上海證券交易所先后開市。周惜文說,全民炒股的熱潮使得證券交易所門口賣小吃的、看車子的老大爺也因此發(fā)了一筆財。

    “由于90年代資本市場的逐步活躍,專業(yè)人員和基金經(jīng)理們的待遇不斷攀升,另外,上市的股份制企業(yè)也在仿照西方,完善自己工資加股權激勵的報酬體制?!敝袊鐣茖W院學部委員、著名經(jīng)濟學家張卓元教授說。

    股份合作公司職工的平均工資在20世紀90年代中期,高出全民所有制企業(yè)40%以上,和外資企業(yè)的平均工資差距也不大?!安贿^,在那個時候,很多富起來的股份制公司老板大量逃稅,而且公司年報中也不公開自己的薪酬?!睆堊吭f。

    第三個時期:

    2008年-2011年

    2008年CPI增長率時隔12年再一次超過5%,達到5.9%。在2009年短期的物價回落之后,應對全球金融危機背景下的超額貨幣投放、信貸擴張以及來自外部世界的通脹輸入,中國再一次面臨如何遏制新的通脹挑戰(zhàn)。

    現(xiàn)在,越來越多的人懂得了CPI的中文含義,也更加體會到在這樣一個年代,有一份“有競爭力”的工資收入是何等重要的事情。

    以2008年為例,根據(jù)國家統(tǒng)計局《中國統(tǒng)計年鑒》(這也是《中國統(tǒng)計年鑒》最后一次公開各細分行業(yè)的平均工資,此后公布的均只有行業(yè)大類的情況),全國職工當年全年平均工資為28898元,而其中的“高薪行業(yè)”包括:石油和天然氣開采業(yè)45712元,煙草制品業(yè)60200元,電力和熱力供應業(yè)41746元,航空運輸業(yè)76331元,計算機服務業(yè)76261元,軟件業(yè)76824元,電信業(yè)45745元,專業(yè)技術服務47286元,銀行業(yè)61318元,證券業(yè)167995元。

    令人有些意外的是,在目前房價高企的時代,房地產(chǎn)行業(yè)職工年薪平均值高出全國平均水平并不多,2009年時為32242元。一位不愿透露姓名的房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士說,一些公司對外的報表里“有文章”,而且統(tǒng)計中的平均工資不能反映這一行業(yè)中高級職務人員的收入。不用說北京、上海、廣州,就像重慶這些地方的房地產(chǎn)老總,年薪都在百萬元以上,工程師年薪則為數(shù)十萬元。

    根據(jù)2010年上市公司年報,房地產(chǎn)高管平均年薪為57.7萬元,高管年薪年均增長40%,為所有行業(yè)中高管薪酬漲幅最大的。萬科的“領航人”王石年薪為760萬元,剛剛退休的華遠地產(chǎn)董事長任志強年薪為758萬元。另外,一些上市公司的高管還可以獲得不菲的股票期權獎勵?!胺康禺a(chǎn)確實是一個奇跡發(fā)生的地方?!敝芟耐议T口的新樓盤感慨道。

    就行業(yè)平均薪酬來看,金融業(yè)已經(jīng)成為中國第一高工資行業(yè)。每年,北京復興門的金融街都在吸收著海外歸來以及北大、清華等名校的高才生。到證券公司投行部去,拿幾十萬甚至上百萬年薪,是這個時代年輕人的最大夢想之一。

    當金融業(yè)和股份制相結合,基本薪酬加上股權激勵乃至直接持股,造就了一批高收入高管。2008年,中國平安董事長馬明哲以超過6000萬元的年薪卷入輿論中心。馬明哲后來表示,將放棄2008年全年的工資。

    根據(jù)《2010年上市公司年報》,股份制銀行高管平均年薪為280萬元。

    “一些資源類壟斷性企業(yè)的工資確實高?!敝?jīng)濟學家張卓元教授則將關注的重點指向“兩電(電力、電信)加一草(煙草),石油加石化”這些壟斷企業(yè)。在新的通脹時期,這些長期擁有資源或政策特權的壟斷企業(yè),超脫于經(jīng)濟環(huán)境之外,一些網(wǎng)絡上曬出的“壟斷國企內(nèi)部待遇清單”也表明,這些企業(yè)不僅職工的工資增長快,各種現(xiàn)金和實物福利也多,如“福利電”“福利油”等。一位電力行業(yè)的職工則表示,就壟斷企業(yè)內(nèi)部而言,高管和基層、中央和地方、核心部門和邊緣部門的待遇也有較大差異。

    根據(jù)北京市最新的數(shù)據(jù),2010年,全行業(yè)平均工資水平最高的依然是外商投資法人單位,為91646元。可比起20世紀末、21世紀初年輕人爭進寶潔、“四大”的情形,“外企熱”已降了一些溫。

    2011年4月的北京市公務員招錄考試,有5.6萬人通過資格審核,競爭4191個崗位,平均考錄比為13比1。410人爭奪海淀區(qū)發(fā)改委“信息化管理”的崗位,海淀區(qū)的曙光、清河、北下關等幾個街道辦事處也有二三百人爭一職的場面。周惜文的女兒就在北京的一家德資企業(yè)工作。周惜文說:“她已經(jīng)跟我打過招呼了,說遇到合適的機會,她會跳槽的?!?/p>

    (李利摘自《瞭望東方周刊》2011年第40-41期)

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