子曰

創(chuàng)業(yè)者最大的快樂就在于創(chuàng)業(yè)過程中去學習、去提升。很多時候是創(chuàng)業(yè)者因為自己搞不清楚而去創(chuàng)業(yè)，當你搞清楚以后就不去創(chuàng)業(yè)了。所以創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系，就怕不在社會上讀書。

——阿里巴巴董事局主席馬云

人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

——長江實業(yè)集團有限公司董事局主席李嘉誠

企業(yè)就是有時代性的，你不能適應這個時代，只能被時代所拋棄。就像孫中山先生所說的：“世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡?！痹谶@個時代，企業(yè)必須有自己新的商業(yè)模式，我們現(xiàn)在用的商業(yè)模式基本都是過去傳統(tǒng)經(jīng)濟下的商業(yè)模式，顯然不適應現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代。

——海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏

為什么要強調(diào)自我批判？我們倡導自我批判，但不提倡相互批評，因為批評不好把握尺度，如果批判火藥味很濃，就容易造成隊伍之間的矛盾。而自己批判自己呢，人們不會自己下猛力，對自己都會手下留情。即使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會百煉成鋼了。

——華為技術(shù)有限公司總裁任正非

在企業(yè)步入衰退期之前，要延長盛年期的時間，就要做到兩點：第一、不斷地投資未來、不斷地學習；第二、組織思維需要重大的變革管理。

——宏碁集團創(chuàng)始人、智融集團董事長施振榮

如果你覺得自己能力很強，憑自己的才能就可以取得成功，這時失敗就等著你。應該成為一根空心的竹子，讓所有的能量通過自己流淌過去，像竹子一樣虛心，像路上泥土一樣謙卑。

——SOHO中國董事長潘石屹

“信心”很重要。2001年我剛開始做游戲的時候，所有的媒體、所有的同行都說我瘋了。那時候的報紙我還留著，都是一片責罵聲。員工也不相信。但我有信心。結(jié)果呢，當時說我們壞話的人，他們現(xiàn)在都眼饞我們。所以我送一句話給大家：“有信心不一定會成功，但沒有信心一定不會成功?！?/p>

——網(wǎng)易CEO丁磊

我最大的優(yōu)勢在于善于傾聽，如果我意識到我做錯了，我會立即改弦更張。即使是低階員工，也可以推翻我的決定。我這人不太耐心，有時對員工相當嚴厲，可許多人仍愿意追隨我超過十年，或許這是因為他們覺得跟著我能學到一些東西。

——奇虎360安全中心董事長周鴻祎

病人比健康人更懂得什么是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。

——萬科董事局主席王石

用積極樂觀的心態(tài)去看待周圍的人，會讓你感到很快樂，并且能夠擁有很多朋友；經(jīng)常用消極懷疑的眼光去看待他人，則會讓你時時處于絕望和孤立之中。努力發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點；努力發(fā)掘自己的缺點。

——京東商城CEO劉強東

企業(yè)運營可以提名CEO來做，自己只做董事。老板的作用就是給公司建立好的體制和格局，但同時也要能掌控大局，以及對職業(yè)經(jīng)理人的控制能力，千萬別到最后讓請的人把你給炒了。

——聯(lián)想控股有限公司名譽主席及高級顧問柳傳志