關系

□ 瑤 瑤

關系

□ 瑤 瑤

假如比爾·蓋茨介紹你到一家中國公司工作，這個公司肯定會很高興地接收你。原因是：公司會想，哪一天我們需要找比爾·蓋茨幫忙時，就方便了。說不定還可以通過你到他家里轉轉呢，或者可以從他那里得到不少重要消息呢。至于工作能力嘛，再看。

又假如比爾·蓋茨同樣介紹你到一家外資公司工作，他們肯定也會接收你，但他們接受你的原因是：你能被比爾·蓋茨這么優(yōu)秀的人推薦來，那你一定是行業(yè)中的精英！

如今，很多時候，外國人用英語說中國的“關系”一詞時，他們已經不用“relation”這個詞了，而是直接說“guanxi”。可見，“關系”這一詞匯，在中國可是有著超級微妙的“關系”。

在國外，很多知名人士會經常為朋友寫推薦信，把朋友的特長稱贊一番，以引起公司的重視；很多外資公司在員工離職時，也會為員工寫推薦信，以幫助曾經為他們工作過的員工，順利地找到新工作。當然，推薦信里也會不客氣地提醒新公司，注意這個員工在公司的一些不當表現。當你到一家外國公司應聘時，他們會直接問你：“有推薦信嗎？”他們覺得通過這種方式，可以更快地了解來應聘的人。如果新公司看了你的推薦信，覺得你不適合人家公司的工作，哪怕寫推薦信的人是他們的領導，他們也會給你說清楚。never mind，彼此也不會覺得尷尬。

而在中國，如果你拿著推薦信去應聘，有人會推測你和推薦人到底是啥關系？師生關系？同事關系？朋友關系？親戚關系？老鄉(xiāng)關系？或者通過關系來時，根本就不用什么推薦信……，即便他們覺得你真的不適合這項工作，也可能礙于種種情面將你留下來。

于是，只要你是通過“關系”到了一個新單位，就會有人熱情地“幫助”你，介紹誰跟誰啥關系，不管是真是假，搞得神秘兮兮的，同時也恰到好處地把他（她）自己的能耐推銷了一番，順便把新員工的來頭也試探個八八九九。

一提到關系，當事人也要做好承受別人“誤會”的準備。工作中，盯你的人會很多，如果你做得不好，就會有人說：“看看，怎么樣！來了一個笨蛋吧，如果有能力，還用別人介紹嗎？”如果你工作得還算優(yōu)秀，也會有人跳出來：“嗨，你相信這是他（她）自己做的嗎？肯定有人在幫忙……”

這樣的人，哪兒都會有那么一兩個，他們疑神疑鬼，總是在想，你和推薦你來的人什么關系：親屬？朋友？還是……,他們從蛛絲馬跡里尋找著“答案”。當他們發(fā)現你們關系蠻瓷實時，他們會說你什么都不會做，靠關系過日子，即便事實不是如此；當他們發(fā)現只是普通朋友時，又會猜測是不是有利益輸送；當他們排除了非親屬非利益關系時，如果介紹你來的人是異性，甚至是領導的話，好！可發(fā)現新大陸了：“天啊，你知道嗎？他們關系不一般啊?！笨赡苷f這番話的人自己都不那么認為，但他們依然要使出渾身解數，讓聽者相信他們的話，以此顯擺他（她）是多么的聰明，多么的有“眼光”！

有些人為何熱衷這些閑話？真說不好！心理變態(tài)還是對“關系”的排斥？

一部《紅樓夢》，哲學家從中看到哲學，政治家從中看到排滿，詩人從中讀到了愛情，而流氓卻從中窺探色情。

我們每天都生活在各種“關系”之中。不管啥關系，和諧就好，正當就好。一個人也好，一個單位也好，要做好事情，關系固然需要，但主要得靠自己，這才是對待關系應有的態(tài)度。