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    創(chuàng)先爭優(yōu)的“如皋樣本”

    2011-04-29 00:00:00人民論壇專題調(diào)研組
    人民論壇 2011年5期

    亮點一:信息化建設(shè)激活基層黨建“細胞”活力

    基層黨組織的先進性不僅僅體現(xiàn)在創(chuàng)新設(shè)置模式上,還體現(xiàn)在能不能跟上信息時代的步伐,使工作模式、工作方法現(xiàn)代化。如皋以技術(shù)創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新,拓寬了黨建工作領(lǐng)域,在江蘇省率先推出“黨建·新農(nóng)村頻道”、“如皋黨建手機報(彩信版)”、“遠程教育‘網(wǎng)上村村通’工程”,有效推進“數(shù)字黨建”進程,積極搭建基層黨務(wù)工作公開新平臺。開通的黨建·新農(nóng)村頻道,包括《黨建要聞》、《時代先鋒》《聚焦新農(nóng)村》等12個欄目,適應(yīng)了如皋經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,彌補了遠教站點、手機報、網(wǎng)站等既有宣傳媒體的局限和不足,在覆蓋的廣度和深度上實現(xiàn)大突破。調(diào)研者說:作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的基層組織在信息化時代如何搞好自身建設(shè),是當(dāng)前必須面對和回答的重大問題:應(yīng)該看到,信息技術(shù)的發(fā)展推動社會經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)形態(tài)向扁平化、高效、低成本轉(zhuǎn)變,如皋基層黨建工作積極適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,將扁平化的組織管理模式適用于信息化時代黨的基層組織建設(shè),實施基層黨組織的組織模式、工作方式的流程再造,增強黨組織工作的實時性、共享性、互動性、公開性、公正性,提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

    亮點二:這里的群眾不是怕搬遷而是搶著搬遷

    創(chuàng)先爭優(yōu),凝聚民心是關(guān)鍵,更是基礎(chǔ)。伴隨經(jīng)濟的發(fā)展,城市化進程在全國各地以迅雷不及掩耳之勢大力推進?!安疬w大戲”也一再刺激著公眾的眼球,但如皋的創(chuàng)新實踐以“產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中、農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中”的“三集中”為抓手,走出一條“三化”互動、城鄉(xiāng)一體,統(tǒng)籌推動、共建共享,科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展之路。如皋市在宴施“萬頃良田建設(shè)工程”中,推行“安置房建毆、拆遷補償、培訓(xùn)就業(yè)、社會保障”四位一體的保障體系,建好農(nóng)民集中居住小區(qū),再進行搬遷。對被征地農(nóng)民給予燃氣補貼禾口遠距離耕作補助,對弱勢群體制定優(yōu)撫政策,建立了失房農(nóng)民的利益補償機制,做到“失房不失居,失地不失業(yè),收入有保障,生活有提高”,真正將發(fā)展成果惠及廣大百姓。

    實踐體會:我們?nèi)ツ瓴疬w了8000戶群眾,沒有一位群眾不滿意,現(xiàn)在我停下來不搬遷反而群眾會埋怨我,現(xiàn)在群眾不是“逼上樓”而是“要上樓”——如皋港區(qū)長江鎮(zhèn)黨委書記吳志華

    調(diào)研者說:不管是在調(diào)研,還是座談中,在如皋我們聽到最多的是“最好的政績就是為民辦實事”。、什么樣的黨組織才算先進的黨組織?什么樣的黨員才算優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員?全國各地可能標準有很多種,但歸結(jié)起來,從根本上來說,只有全心全意為人民服務(wù),真正踐行科學(xué)發(fā)展觀的黨組織,才有資格稱得上先進的黨組織;只有甘愿為人民的利益而奮斗,牢記人民重托,踏實為群眾干事服務(wù)的“老實人”,才算優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,如皋的寶貴經(jīng)驗值得身處“暴力拆遷”輿論漩渦下的某些基層政府反思、

    亮點三:大學(xué)生村官從“村村仃”到“村村優(yōu)”

    江蘇省如皋市自2007年以來,先后招錄了423名大學(xué)生村官,全市347個村(社區(qū))實現(xiàn)了大學(xué)生“村官”“村村有”。在此基礎(chǔ)上,如皋著力探索遞進式培養(yǎng)模式,打造出大學(xué)生“村官”“村村優(yōu)”品牌。截至目前,全市大學(xué)生“村官”中,有76人被列為科級黨政后備干部,39人被錄用為機關(guān)公務(wù)員,125人被列為村(社區(qū))“一把手”后備人才,24人成功當(dāng)選村(社區(qū))兩委“一把手”,10人被提拔進入市鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子,初步建立了一條來自基層一線的黨政干部“培養(yǎng)鏈”。如皋“實現(xiàn)村村有,打造村村優(yōu)”的成功經(jīng)驗,被外界譽為大學(xué)生“村官”工作的“如皋模式”。

    調(diào)研者說:一些地方有的長期借用大學(xué)生村官在市鎮(zhèn)機關(guān),從而使“村官”失去了內(nèi)在意義,有的甚至把大學(xué)生村官當(dāng)成鎮(zhèn)村聯(lián)絡(luò)員、合帳記錄員來使用,存在著浪費人才的現(xiàn)象。如何促進大學(xué)生“村官”發(fā)揮作用,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙贏”,是縣級黨委及組織部亟待解決的難題。實施“村村優(yōu)”工程,推動大學(xué)生“村官”工作創(chuàng)先爭優(yōu),對貫徹落實李源潮同志“下得去、待得住、干得好、流得動”的指示要求,不斷放大大學(xué)生“村官”的“鯰魚效應(yīng)”具有深刻的啟發(fā)和借鑒

    亮點四:領(lǐng)導(dǎo)點到點子上、評到心坎上

    李源潮同志指出,黨員公開承諾是前提,領(lǐng)導(dǎo)公開點評是重點,群眾公開評議是關(guān)鍵,組織公開結(jié)果是動力。如皋市市堅持突出點評重點,創(chuàng)新點評價方式,通過“面對面”找準重點,“心貼心”開展點評,“手牽手”推進創(chuàng)爭,“肩并肩”抓好整改,推動了領(lǐng)導(dǎo)點評工作的全面高效落實,活動以來,如皋市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭點評,各基層黨組織主要負責(zé)人積極參與,全面推進,全市已開展領(lǐng)導(dǎo)點評6800多人次,3000多個基層黨組織和6萬多名黨員全部接受了點評,基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情不斷增強,廣大黨員干部的能力進一步提升,經(jīng)濟社會持續(xù)跨越發(fā)展的步伐明顯加快。

    實踐體會:我們認識到,開展領(lǐng)導(dǎo)點評,是突出工作重點、提升踐諾成效的重要方式;是堅持“從上看下”、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的有效抓手;是激發(fā)創(chuàng)爭熱情、實現(xiàn)跨江爭強的重要途徑——南通市副市長、如皋市委書記陳惠娟

    調(diào)研者說:領(lǐng)導(dǎo)點評是中央規(guī)定的深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的四個基本方式之一創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,各地紛紛開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動但一些地方在活動中留死角、留空白,走形式、走過場而如皋市委堅持把開展領(lǐng)導(dǎo)點評與推進中心工作緊密結(jié)合,做到以點評促工作落實,以工作業(yè)績展現(xiàn)點評成效,把領(lǐng)導(dǎo)點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)的“航標燈”,作為推進各項重點工作的“加速器”,突出點評重點,創(chuàng)新點評方式,強化典型引領(lǐng),注重整改提高,有效激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情

    亮點五:“一線工作法”煥發(fā)群眾工作新生

    基層黨組織是執(zhí)政黨的工作基礎(chǔ),是現(xiàn)代化的重耍保證。如皋市始終如一地重視基層組織的建設(shè),積極推行“一線工作法”,堅持情況在一線掌握、問題在一線解決、實績在一線創(chuàng)造、作風(fēng)在一線考評,不斷鞏固和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,以“黨政機關(guān)下基層、黨員干部進萬家”活動為載體,積極開展市委辦的“書記大接訪”、市政府辦的“民情直通車”、紀檢系統(tǒng)的“常委集中下訪”、組織系統(tǒng)的“組織部長下基層”、農(nóng)委系統(tǒng)的“農(nóng)技專家駐點興園”等活動,進一步強化市、鎮(zhèn)、村三級為民服務(wù)中心的職能作用,探索建立與群眾“零距離溝通”機制、社會矛盾“現(xiàn)場處置”機制、“四議義兩公開”“一線督導(dǎo)”機制等,這些做法既整合了人力物力、鍛煉了干部隊伍,又推動了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

    實踐體會:推進“一線工作法”,是從方式方法上堅持群眾路線、深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的制度創(chuàng)新——如皋市委常委、組織部部長張輝

    調(diào)研者說:從群眾中來,到群眾中去,這是我們黨做群眾工作的法寶 但是在一些地方,一種不愿到一線工作、不愿下基層錘煉的傾向在機關(guān)干部中有所抬頭基層一線日益成為不同群體利益和矛盾的匯聚點,傳統(tǒng)社會管理手段和領(lǐng)導(dǎo)工作方法面臨著嚴峻挑戰(zhàn)如皋市圍繞基層一線這個寶貴資源,聯(lián)系實際,創(chuàng)新思維,變側(cè)重思想教育為制度安排,探索建立聯(lián)系群眾工作長效機制,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地堅持群眾觀點、貫徹群眾路線,真正使群眾得實惠、干部受教育、發(fā)展上水平,在工作實踐中取得顯著成效。

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