海歸與當(dāng)官的隨想

賈偉

職位就像一只杯子，你的修養(yǎng)和品性才是杯中的尤物。

最近幾年每次回國(guó)，常有朋友將我再次“歸?！钡呐e動(dòng)歸結(jié)于當(dāng)初沒(méi)能當(dāng)上學(xué)院的正院長(zhǎng)的緣故，說(shuō)要是在上交大有做院長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這個(gè)人大概是不會(huì)走的。每次我聽(tīng)到這樣的評(píng)論，總要費(fèi)力地解釋一下——這個(gè)問(wèn)題絕對(duì)是冤枉交大了。事實(shí)上我這個(gè)當(dāng)了5年的副院長(zhǎng)不是沒(méi)有“更上一層樓”的機(jī)會(huì)，當(dāng)初我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的解釋是自己多年從事管理，在工業(yè)界干了5—6年的管理工作，在2001年才回到學(xué)術(shù)界開(kāi)始建立自己獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，比學(xué)術(shù)界的同齡人少了一段科研上的積累，因此，對(duì)于我來(lái)說(shuō)欠缺的不是行政管理，而是科研時(shí)間。讓我出來(lái)為大家做點(diǎn)服務(wù)的話(huà)，至多就適合當(dāng)個(gè)副院長(zhǎng)，當(dāng)院長(zhǎng)需要全身心投入，我不合適。

讓我沒(méi)想到的是在美國(guó)遇到一些資深的華人學(xué)者，居然也這么在問(wèn)，當(dāng)初為什么沒(méi)當(dāng)正院長(zhǎng)?也就是說(shuō)我還得接著在美國(guó)做“祥林嫂”，一遍一遍地重復(fù)自己的話(huà)。

盡管我們習(xí)慣于把歷史分成奴隸社會(huì)、封建主義、資本主義社會(huì)等一系列階段，在我看來(lái)中國(guó)自古以來(lái)的所有制形式基本屬于一種形態(tài)，即“官有制”，所以文化的內(nèi)里大抵也脫不出“官”這個(gè)烙印。即便是許多在西方平等和自由的學(xué)術(shù)氛圍中熏陶了多年的華人學(xué)者，其思想深處的“官”印大多依然保留得完好如初。

我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一種提法，大致意思是如果我們把美國(guó)大學(xué)的“官”和中國(guó)高校的“官”做一個(gè)粗略對(duì)比的話(huà)，用百分制來(lái)綜合評(píng)價(jià)一個(gè)位置所擁有的權(quán)力、威望、社會(huì)認(rèn)同、自我感覺(jué)(尊嚴(yán))等因素，中美兩地的大學(xué)校長(zhǎng)都是100分，美國(guó)教授的得分應(yīng)該在80分左右，系主任應(yīng)該得85分，院長(zhǎng)得90分；而在中國(guó)的大學(xué)，一個(gè)教授至多能得30—40分，一當(dāng)上系主任差不多就能到80分，院長(zhǎng)能得90分。兩個(gè)體系的主要差別在教授的得分上，西方教授的地位和院長(zhǎng)和校長(zhǎng)有一段距離，但不是“天差地別”的那種。而在中國(guó)，一個(gè)教授當(dāng)上了系主任或院長(zhǎng)，多半有點(diǎn)“鯉魚(yú)跳龍門(mén)”的感覺(jué)，味道好極了!所以說(shuō)要一個(gè)“面值”達(dá)80分的美國(guó)教授辭了工作回國(guó)干一個(gè)“面值”三、四十分的中國(guó)教授是有難度的，即便薪水給得一樣或更多，只怕人數(shù)也不會(huì)多。前幾個(gè)月網(wǎng)上不是還有篇博文題為“美國(guó)華人教授：給我實(shí)權(quán)就海歸”——多么直接的表述啊!

我這幾年觀察下來(lái)，在美國(guó)當(dāng)上教授的海歸回來(lái)當(dāng)院長(zhǎng)、所長(zhǎng)的大多不太稱(chēng)職，因?yàn)樗麄兒芏嗳嗽谶^(guò)去20多年的教授生涯中除了有“80分”面值以上的自我感覺(jué)以外，并沒(méi)有太多的學(xué)院／學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)歷。尤其是50多歲的高端海歸上崗，在現(xiàn)代管理技能的學(xué)習(xí)和思維切換上已沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言了。

而我們知道這樣的“square peg in a roundhole”(圓洞里的方樁)的情形還是會(huì)持續(xù)下去的——只要我們普通教授的“面值”上不去的話(huà)。高校不將“官位”提供出來(lái)就請(qǐng)不來(lái)高端人才，至于海歸院長(zhǎng)來(lái)了以后能否把百多號(hào)人的單位搞好，那就只能以時(shí)間和很多人的前途做籌碼來(lái)“走著瞧”了。

最近看到一句話(huà)覺(jué)得很有味道：職位就像一只杯子，你的修養(yǎng)和品性才是杯中的尤物。夜光杯中盛的未必是葡萄酒，也可能是一杯濁水，而粗瓷盞里也可能泡的是極品龍井。個(gè)中的品質(zhì)全在自己的后天造化!