韓董莊引黃灌區(qū)把協(xié)會建設作為改革灌區(qū)供水管理體制的核心,建立了管理局、渠系用水協(xié)會、村用水戶協(xié)會三級管理體制;將小型水利工程委托給協(xié)會管理,變鄉(xiāng)(村)政府參與為基層組織直接管理,變粗放型管理為精細化管理;推行“四公開”“三到戶”,達到群眾“六滿意”;實行嚴格的工程、灌溉管理制度,編制了“年度用水計劃”,出臺了管理制度,把職工工資與工程養(yǎng)護、管理效益直接掛鉤,大大提高了職工的工作積極性;充分調動群眾參與水利建設的積極性,進一步理順水利工程管理機制,逐步完成了農(nóng)村小型水利工程管理體制改革,使農(nóng)村小型水利工程建得成、管得好、用得上、收益大。
韓董莊引黃灌區(qū)位于河南省新鄉(xiāng)市原陽縣的中西部,始建于1967年,是國家大型引黃灌區(qū)。經(jīng)過初建、續(xù)建和節(jié)水改造,控制面積580.67 km2,有效灌溉面積36萬畝(2.4萬hm2),灌溉水利用系數(shù)達0.55,灌溉設計保證率達到75%,基本形成了旱能澆、澇能排、灌排暢通的水利工程體系。灌區(qū)開灌40多年來,共計引水105億m3,把汩汩黃河水變成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大命脈,為全縣農(nóng)業(yè)豐收、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定提供了強有力的支撐。2005年韓董莊引黃灌區(qū)被水利部授予“全國大型灌區(qū)精神文明建設先進集體”。
由于灌區(qū)管理體制不能適應農(nóng)村新形勢發(fā)展的需要,2004年10月原陽縣出臺了 《原陽縣引黃灌區(qū)改革實施意見》。按照改革實施意見,灌區(qū)把協(xié)會建設作為改革灌區(qū)供水管理體制的核心,共成立了9個渠系用水協(xié)會和101個村用水戶協(xié)會,建立了管理局、渠系用水協(xié)會、村用水戶協(xié)會三級管理體制;各用水單位推行自主經(jīng)營、獨立核算、民主管理;將小型水利工程委托給協(xié)會管理,變鄉(xiāng)(村)政府參與為基層組織直接管理,變粗放型管理為精細化管理。通過加強渠系、村兩級協(xié)會建設,初步解決了灌區(qū)基層組織有名無實的問題,灌區(qū)用水秩序逐步好轉。
推行“四公開”“三到戶”,達到群眾“六滿意”?!八墓_”“三到戶”,即公開面積、水量、水價、水費,送水服務到戶,水量或灌溉面積核算到戶,收費開票到戶。達到群眾“六滿意”:一是在每月4日、14日、24日前,各渠系協(xié)會匯總村級用水戶協(xié)會用水計劃上報管理局,預交部分水費,管理局按照用水計劃供水,協(xié)會管水人員服務到田間,隨時掌握作物需水情況,澆地及時,讓群眾滿意;二是將“骨干工程清淤費”納入水費中,實行“一費制”,由于提高了水費計收率,仍執(zhí)行省水費標準,減輕了群眾負擔,讓群眾滿意;三是協(xié)會調水及時,作物得到及時灌溉從而產(chǎn)量提高,讓群眾滿意;四是協(xié)會人員認真負責,杜絕大水漫灌、低洼地作物淹死絕收現(xiàn)象,讓群眾滿意。五是推行計量收費,明確畝次最高限價,根據(jù)各用水戶實灌面積折算水價,做到收費公平、公開、公正、合理,讓群眾滿意;六是實行一票制收費到戶,增加了透明度,讓群眾滿意。
根據(jù)《新鄉(xiāng)市水利工程管理體制改革實施方案》(新政文〔2008〕172號),原陽縣水管體制改革于2008年9月27日全面啟動,至2008年12月31日全部結束。灌區(qū)水管體制改革嚴格按照省、市、縣文件,精心組織、認真操作,各個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正。人員競聘上崗采取考試與考核相結合的辦法,在核定的編制數(shù)額內按成績依次聘用。水管體制改革后,灌區(qū)編內人員和養(yǎng)護經(jīng)費由縣財政負擔,對轉企人員按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金,解決了轉企人員后顧之憂。
灌區(qū)實行嚴格的工程、灌溉管理制度,編制了“年度用水計劃”,出臺了《工程管理考核辦法》《節(jié)水灌溉措施》等管理制度,把職工工資與工程養(yǎng)護、管理效益直接掛鉤,大大提高了職工的工作積極性。深化水利工程體制改革,充分調動群眾參與水利建設的積極性,進一步理順水利工程管理機制,逐步完成了農(nóng)村小型水利工程管理體制改革,使農(nóng)村小型水利工程建得成、管得好、用得上、收益大。灌區(qū)建立了信息化服務中心,應用信息化系統(tǒng)對水位進行實時監(jiān)測,大大提高了水位觀測值的準確度。同時,隨著按方計費方式的實施,確保了用水戶的權益,促進了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收。水管體制改革還增加了職工的工資收入,提高了他們的工作積極性,灌區(qū)管理水平顯著提高,各項工作有了明顯推進,充滿生機與活力的灌區(qū)管理體制和運行機制已基本形成。