• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    競標(biāo)定價(jià)時(shí)如何一錘定音

    2011-04-15 03:44DavidRickardPekkaVanneJustSchǖrmann
    商學(xué)院 2011年4期
    關(guān)鍵詞:競標(biāo)競爭對手定價(jià)

    David Rickard Pekka Vanne Just Schǖrmann

    所有通過重要合同進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售的企業(yè)都深知:如果只有一次制勝機(jī)會,你就必須牢牢把握。每次在進(jìn)行機(jī)會難得的大項(xiàng)目競標(biāo)時(shí),這些企業(yè)都必須熟練掌握所謂的“一次性定價(jià)”。正如一個(gè)久久才出賽一次的運(yùn)動(dòng)員缺乏保持體形的全年強(qiáng)制訓(xùn)練機(jī)制一樣,定價(jià)“肌肉”如果不常鍛煉也會“萎縮”。

    由于一次性定價(jià)的情形皆不相同,因此企業(yè)可能誤認(rèn)為只要采取臨場應(yīng)變的機(jī)動(dòng)方法就能解決問題。實(shí)際上,目標(biāo)清晰的戰(zhàn)略眼光和嚴(yán)格規(guī)范的戰(zhàn)略實(shí)施對一次性定價(jià)的重要程度絕不亞于其對任何一種定價(jià)方式。在多數(shù)情況下,至少運(yùn)營收入的一到兩個(gè)百分點(diǎn)就取決于此。在傳統(tǒng)的交易定價(jià)情形中,企業(yè)每天銷售上千件貨物、收集海量的信息、估計(jì)客戶的價(jià)格彈性并且每周都相應(yīng)地調(diào)整價(jià)格水平和促銷方案。這是一個(gè)相對復(fù)雜但仍可系統(tǒng)化的流程。

    與此相反,一次性定價(jià)要求企業(yè)必須通過競標(biāo)或談判對每一次交易分別競價(jià)。一次性定價(jià)意味著價(jià)格通常具有如下特點(diǎn):價(jià)格專為每次銷售情形度身定制,基本不依賴于企業(yè)公示的訂價(jià);每一個(gè)談判價(jià)格僅適用于特定的時(shí)間點(diǎn)和特定的數(shù)量;由于定價(jià)在成本完全弄清楚之前就已確定,協(xié)議往往因意料之外的額外費(fèi)用和超額成本而失效;價(jià)格取決于機(jī)會成本(無論是簽訂了還是未簽訂合同)和實(shí)際成本。

    許多定價(jià)戰(zhàn)略專家都致力于探尋優(yōu)化交易定價(jià)的方法。他們以現(xiàn)有方法為基礎(chǔ)創(chuàng)造并剖析了“價(jià)格瀑布”:從訂價(jià)到發(fā)票價(jià)再到可變現(xiàn)凈價(jià)。同時(shí),他們也在探究如何使漏洞(企業(yè)價(jià)值不當(dāng)流失之處)最小化。但在一次性定價(jià)中,或者不存在明晰的訂價(jià),或者說訂價(jià)往往毫無意義。那么管理層應(yīng)當(dāng)如何優(yōu)化定價(jià)呢?這是一個(gè)十分重要的問題。建筑、專業(yè)服務(wù)以及工業(yè)品等行業(yè)的許多B2B企業(yè)選擇采用一次性定價(jià)。每家企業(yè)都需建立與眾不同的運(yùn)營模式來實(shí)現(xiàn)卓越定價(jià)。

    鑒于幾乎沒有企業(yè)擅長系統(tǒng)化的一次性定價(jià),管理層可能會斷言無法在此方面取得優(yōu)勢,這也無可厚非。因此,大多數(shù)企業(yè)更寄希望于銷售代表的能力、談判技巧、甚至是運(yùn)氣——輸贏皆有時(shí)。然而,一次性定價(jià)其實(shí)有更好的方法。

    企業(yè)必須從兩個(gè)角度看待一次性定價(jià):戰(zhàn)略方面和執(zhí)行方面。戰(zhàn)略方面要求企業(yè)能夠準(zhǔn)確回答從消費(fèi)者動(dòng)機(jī)到競爭定位等各種特定的、甚至是富有挑戰(zhàn)性的問題,同時(shí)也要求企業(yè)能充分了解實(shí)際成本和機(jī)會成本的玄妙之處。戰(zhàn)略性輸入能夠在競標(biāo)或談判過程中提升重要定價(jià)決策的精準(zhǔn)度。執(zhí)行方面需要的是執(zhí)行某項(xiàng)活動(dòng)的紀(jì)律,而這種嚴(yán)格的規(guī)范正是目前所缺乏的。

    戰(zhàn)略:5C框架

    要想針對每次新的定價(jià)機(jī)會制定出綜合的戰(zhàn)略方法,我們建議運(yùn)用所謂的5C框架,重點(diǎn)關(guān)注客戶、競爭對手、競爭力、成本和能力。

    客戶(Client)客戶購買的原因是什么?是為了省錢還是為了利用你獨(dú)特的能力?客戶此次購買的核心準(zhǔn)則和價(jià)值創(chuàng)造來源是什么?

    競爭對手(Competitor)競標(biāo)中你的競爭對手是誰?

    競爭力(Compete Ability)你的成本跟對手相比如何?你的相對價(jià)值主張與競爭對手相比如何?

    成本(Cost)與此次競標(biāo)相關(guān)的實(shí)際成本和機(jī)會成本是什么?

    能力(Capacity)此次競標(biāo)對于你介業(yè)自身以及整個(gè)行業(yè)的能力變化將會帶來怎樣的影響?

    理解客戶并非想象中那樣簡單。比如在造船業(yè),理解客戶并確認(rèn)一艘船的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指標(biāo)最佳組合(收入能力、營運(yùn)成本、生命周期維護(hù)成本以及初始投入)決定了造船廠對一艘船的定價(jià)能力。鑒于用出色的理念打造出來的一艘船在客戶眼中也可轉(zhuǎn)化為巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,談判過程中將這一概念的價(jià)值量化就顯得非常重要。制造過程中能夠應(yīng)客戶需求而改變設(shè)計(jì)的能力也是客戶關(guān)注的另一要素,這就意味著因變動(dòng)設(shè)計(jì)而可能產(chǎn)生的成本也應(yīng)當(dāng)納入定價(jià)的考慮范圍。與此同時(shí),造船商也應(yīng)當(dāng)牢記自己的經(jīng)濟(jì)指標(biāo):銷售第一艘船僅僅是為了達(dá)到產(chǎn)量,而銷售剩余的船只則是獲取利潤的推動(dòng)力,針對這兩種不同情況的定價(jià)戰(zhàn)略也應(yīng)當(dāng)有所不同。

    競爭對手和競爭力的變化又加深了定價(jià)的復(fù)雜程度。如果你生活在氣候寒冷的地區(qū),你對利用化學(xué)品、鹽和沙子來清理路面積冰的情況一定不陌生。然而事實(shí)上,除冰產(chǎn)品市場就是一次性定價(jià)競爭激烈的最好例證。在秋術(shù)為每個(gè)地區(qū)提供除冰產(chǎn)品的一年期專項(xiàng)合同從春季就已開始競標(biāo),這樣的時(shí)程給供應(yīng)商帶來了極大的挑戰(zhàn),因?yàn)樗麄儽仨氃诘弥倶?biāo)成敗和需求多寡的充分信息之前就生產(chǎn)出整個(gè)冬季的產(chǎn)品供應(yīng)量,更何況這些供應(yīng)商都在一個(gè)相當(dāng)集中的市場彼此競爭。鑒于只能通過人上方式和延遲的數(shù)據(jù)采集來了解競爭動(dòng)態(tài)。因此許多企業(yè)的競標(biāo)都是基于過去經(jīng)驗(yàn)或依賴現(xiàn)任管理層。

    然而,有家生產(chǎn)商卻通過深入了解競爭對手和系統(tǒng)層面的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅提升了利潤,該生產(chǎn)商估算了自己和競爭對手的發(fā)貨成本,了解當(dāng)前的產(chǎn)量,考慮了產(chǎn)能水平等影響因素,并進(jìn)行最優(yōu)化配置分析來確定自己所擁有以及所缺乏的強(qiáng)大競爭優(yōu)勢。通過收集編制歷史競標(biāo)數(shù)據(jù),該企業(yè)導(dǎo)以了解價(jià)格和產(chǎn)量之間的關(guān)系以及市場的吸引力。所有這些信息匯總形成了針對每個(gè)市場特定的競標(biāo)戰(zhàn)略。(參閱圖1)

    大宗合同競標(biāo)同樣需要深入了解成本和能力。例如,營養(yǎng)品公司就競相推出嬰兒配方以響應(yīng)政府扶貧項(xiàng)目的號召。這些三年期的國家專項(xiàng)合同大都是虧本銷售,它們?yōu)楂@勝的競標(biāo)者提供了貨架空間,后續(xù)的購買增長也使其得以度過難關(guān)。由于競標(biāo)價(jià)格水平往往低于生產(chǎn)成本,因此每家企業(yè)都必須明確該項(xiàng)利益的真實(shí)價(jià)值,從而計(jì)算出一個(gè)合理的價(jià)格。與此同時(shí),這些企業(yè)也必須監(jiān)控好整個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能使用狀況。比如,當(dāng)競爭對手達(dá)到了其工廠的牛產(chǎn)能力極限或者同時(shí)有多項(xiàng)國家合同供競標(biāo)時(shí),較高的競標(biāo)價(jià)可能具有一定意義。

    結(jié)構(gòu)化執(zhí)行

    在單純由競標(biāo)決定價(jià)格的情況下,每次交易都是獨(dú)特的、一次性的。因此,強(qiáng)化執(zhí)行所需的流程、工具和結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。

    讓我們來看一家國有快印企業(yè),其為數(shù)百個(gè)地區(qū)的小型企業(yè)印制小冊子和材料。當(dāng)每家分店的經(jīng)理獨(dú)立負(fù)責(zé)競標(biāo)時(shí),就會使得同一項(xiàng)業(yè)務(wù)的中標(biāo)價(jià)格大相徑庭,并且各地的價(jià)格也不盡相同。為了尋求更為理性的定價(jià)方法,企業(yè)開始追蹤各項(xiàng)成敗結(jié)果以及不同數(shù)據(jù)并進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研,從而更好地了解競爭形勢以及什么才是消費(fèi)者最關(guān)注的因素(比如質(zhì)量、價(jià)格或便利性)。企業(yè)還成立了核心團(tuán)隊(duì),致力于加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)范,并加速定價(jià)技巧的發(fā)展。

    結(jié)構(gòu)化的改善方法可以通過以下這家大型分散化工程企業(yè)得到體現(xiàn)。這家企業(yè)從仔細(xì)規(guī)劃整個(gè)銷售流程起步,發(fā)現(xiàn)了許多可以改善之處。從戰(zhàn)略角度來說,競爭對手定價(jià)信息和產(chǎn)能利用情況尚未系統(tǒng)化地列入定價(jià)考慮因素中。從執(zhí)行角度來說,成本信

    息的空白導(dǎo)致了初始定價(jià)的不精準(zhǔn)。由于缺乏系統(tǒng)化規(guī)則來沒定日標(biāo)和可接受的利潤,往往會在持續(xù)時(shí)間較長的談判過程中做出讓步與折扣。如果沒有能使定價(jià)透明化的指標(biāo),管理層也難以改進(jìn)定價(jià)決策。該企業(yè)在流程的每個(gè)階段制定最佳實(shí)踐的過程中解決了這些問題。為了確保流程被嚴(yán)格遵循,企業(yè)還開發(fā)出了一套集中管理的項(xiàng)目定價(jià)工具,這樣的期望定價(jià)行為可以復(fù)制到其他地方的組織。(參閱圖2)

    一次性定價(jià)的一大挑戰(zhàn)是交易機(jī)遇并不常有,結(jié)果就是銷售流程的戰(zhàn)略方面以未得到充分發(fā)展而告終。對每一次競標(biāo)來說,只要簡單回顧一下清單,比如5C框架,就能有效地解決問題。

    另一項(xiàng)障礙可能會出現(xiàn)在分散化的組織結(jié)構(gòu)中。正如上文所述的印刷企業(yè)和工程企業(yè),按地理位置或業(yè)務(wù)單位劃分的企業(yè)對任意一項(xiàng)新的定價(jià)方式都面臨著重大的推廣挑戰(zhàn)。解決方法就在于利用特定的資源來管理變革的流程,嚴(yán)格執(zhí)行,并開發(fā)出精細(xì)的定價(jià)工具。我們建議一些企業(yè)可以建立永久性的中心定價(jià)辦公室來支持地方定價(jià)決策,并不斷改良其政策、指導(dǎo)方針和工具。

    一系列清晰的行動(dòng)能夠造就出色的一次性定價(jià):明確客戶購買的原因以及對你的競標(biāo)回應(yīng)可能產(chǎn)生的影響;了解你面臨的競爭形勢,繼而決定該采取何種強(qiáng)勢程度;準(zhǔn)確量化與競爭相關(guān)的定位,同時(shí)考慮實(shí)際成本和機(jī)會成本;了解競標(biāo)將給你的產(chǎn)能和整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)能帶來怎樣的影響;最后,憑借清晰的指標(biāo)和明確的目標(biāo)來評估你的競標(biāo)戰(zhàn)略的有效性。

    現(xiàn)在,一次性定價(jià)的規(guī)則已經(jīng)發(fā)生了改變——從賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)榱速I方市場,從產(chǎn)能不足轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)能過剩。許多企業(yè)毫無防備,倉促調(diào)整。我們應(yīng)當(dāng)先于變化行動(dòng),而不是遲緩應(yīng)對。重新審視你的商業(yè)戰(zhàn)略并相應(yīng)思考定價(jià)戰(zhàn)略的指導(dǎo)原則:你期望在哪些產(chǎn)品、哪些地區(qū)、哪些消費(fèi)者細(xì)分市場得到增長,保持份額并獲取利潤?遵循這些步驟的企業(yè)終將獲得成功的必備條件。

    David Rickard是波士頓咨詢公司合伙人兼董事總經(jīng)理,常駐芝加哥辦公室。Pekka Vanne是波士頓咨詢公司合伙人兼董事總經(jīng)理,常駐赫爾辛基辦公室。JustSchǖrmann是波士頓咨詢公司合伙人兼董事總經(jīng)理,常駐慕尼黑辦公室。

    波士頓咨詢公司2010年版權(quán)所有

    猜你喜歡
    競標(biāo)競爭對手定價(jià)
    競爭對手
    基于視頻會議系統(tǒng)的在線開標(biāo)實(shí)踐
    掃地
    歡迎選購
    歡迎選購
    最新出版圖書
    選個(gè)對手超越自己
    歲末年初的競標(biāo)秀
    李斌:從失敗中尋覓先機(jī)
    網(wǎng)上競標(biāo)在采購中的應(yīng)用日益廣泛
    搡老妇女老女人老熟妇| 成人漫画全彩无遮挡| or卡值多少钱| 乱人视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 亚洲四区av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 成年版毛片免费区| 久久久久久久久久久免费av| 中文亚洲av片在线观看爽| 只有这里有精品99| 久久精品国产自在天天线| 午夜日本视频在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成色77777| 日日啪夜夜撸| 看非洲黑人一级黄片| 午夜福利在线观看吧| av在线蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 永久免费av网站大全| 亚洲av二区三区四区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲综合色惰| 久久久精品94久久精品| 免费观看人在逋| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲人与动物交配视频| 美女高潮的动态| 一级黄片播放器| 久久草成人影院| 乱系列少妇在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 成人无遮挡网站| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美国产在线观看| 免费av不卡在线播放| www日本黄色视频网| 久久久久久大精品| 国产精品一区www在线观看| 国产乱来视频区| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久热精品热| 我要看日韩黄色一级片| 好男人在线观看高清免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美人与善性xxx| 国产精品福利在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品久久久噜噜| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 婷婷六月久久综合丁香| 一本久久精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂中文最新版在线下载 | 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 成人av在线播放网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美精品一区二区大全| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕制服av| 久久久久国产网址| 免费av毛片视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一级爰片在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线播放国产精品三级| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清视频在线观看网站| 51国产日韩欧美| 天堂网av新在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产高清视频在线观看网站| 99热全是精品| www.av在线官网国产| 黄片wwwwww| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕亚洲精品专区| .国产精品久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产成人一区二区在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 日韩一区二区视频免费看| 男的添女的下面高潮视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产淫片久久久久久久久| 观看免费一级毛片| 中文字幕av成人在线电影| 男女边吃奶边做爰视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲,欧美,日韩| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| av线在线观看网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久国产蜜桃| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费电影在线观看免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产成人免费观看mmmm| 一本一本综合久久| 日韩欧美在线乱码| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o | videossex国产| 国产在视频线在精品| 九九在线视频观看精品| 九色成人免费人妻av| 最近的中文字幕免费完整| 少妇的逼水好多| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产日韩欧美在线精品| 在线观看av片永久免费下载| 日本免费a在线| 国产精品久久电影中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 乱人视频在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| av天堂中文字幕网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲电影在线观看av| 床上黄色一级片| 少妇熟女欧美另类| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人91sexporn| 国产亚洲av嫩草精品影院| 联通29元200g的流量卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人a∨麻豆精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久精品国产亚洲网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av中文av极速乱| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜福利视频1000在线观看| 中文资源天堂在线| 高清日韩中文字幕在线| 老司机影院成人| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产自在天天线| 一本久久精品| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只有精品18| 久久6这里有精品| 色吧在线观看| av线在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲四区av| 赤兔流量卡办理| 黄片wwwwww| 毛片女人毛片| 久久久久国产网址| 精品久久国产蜜桃| 直男gayav资源| 1000部很黄的大片| 色播亚洲综合网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 人体艺术视频欧美日本| 国产精品精品国产色婷婷| 国产久久久一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美一区二区亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩一本色道免费dvd| 最近中文字幕高清免费大全6| 又爽又黄a免费视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费观看人在逋| 老女人水多毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | av在线亚洲专区| 国产精品无大码| 久久精品国产自在天天线| 黄片无遮挡物在线观看| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩在线观看h| 国产黄a三级三级三级人| 丝袜美腿在线中文| 久久久久性生活片| 国产一区有黄有色的免费视频 | 美女高潮的动态| 99热精品在线国产| 国产探花极品一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一及| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲一区高清亚洲精品| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品无人区乱码1区二区| av福利片在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av天堂中文字幕网| 国产老妇女一区| av播播在线观看一区| 国产高清视频在线观看网站| 成人特级av手机在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 深夜a级毛片| av免费观看日本| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 91精品伊人久久大香线蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99热网站在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产三级中文精品| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 最近的中文字幕免费完整| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲最大成人av| videos熟女内射| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产色片| 久久精品91蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 直男gayav资源| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美清纯卡通| 成年版毛片免费区| 一夜夜www| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产精品专区欧美| 老司机福利观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久精品94久久精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品伦人一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 大香蕉97超碰在线| 插逼视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产免费男女视频| 综合色av麻豆| 可以在线观看毛片的网站| 久久99热这里只有精品18| 国产单亲对白刺激| 中文字幕av成人在线电影| 午夜免费激情av| 毛片女人毛片| 国产av码专区亚洲av| 日本免费a在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人亚洲精品av一区二区| 国产极品天堂在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美精品自产自拍| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 看免费成人av毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 高清在线视频一区二区三区 | 最近的中文字幕免费完整| 亚洲电影在线观看av| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久精品综合一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区在线av高清观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本wwww免费看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产极品天堂在线| 久久99热6这里只有精品| 在线观看av片永久免费下载| 日韩高清综合在线| 久久这里有精品视频免费| 国产免费男女视频| 国产精品国产高清国产av| 午夜a级毛片| 日本一二三区视频观看| 看片在线看免费视频| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品综合久久久久久久免费| 99久国产av精品国产电影| 插逼视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩综合久久久久久| 69av精品久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本免费a在线| 国产伦在线观看视频一区| 久久久精品欧美日韩精品| av专区在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人欧美大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美97在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一级毛片我不卡| av福利片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 九草在线视频观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色综合色国产| 成人无遮挡网站| 亚洲成人av在线免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 成年版毛片免费区| 能在线免费看毛片的网站| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费激情av| 全区人妻精品视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本一二三区视频观看| 永久免费av网站大全| 久久久色成人| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜激情福利司机影院| 日韩av不卡免费在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 日韩一本色道免费dvd| 最近2019中文字幕mv第一页| 婷婷色麻豆天堂久久 | 热99在线观看视频| videos熟女内射| 97超视频在线观看视频| 中文字幕久久专区| 一级毛片电影观看 | 变态另类丝袜制服| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 变态另类丝袜制服| 免费av观看视频| or卡值多少钱| 不卡视频在线观看欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲最大成人中文| 日韩av在线大香蕉| av天堂中文字幕网| 亚洲av免费高清在线观看| av在线蜜桃| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲av男天堂| 99热这里只有是精品50| 精品久久国产蜜桃| 国产午夜精品论理片| 我要搜黄色片| 国产精品.久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 永久网站在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产视频内射| 国产一区二区在线观看日韩| 国产在视频线在精品| 亚州av有码| 黄色欧美视频在线观看| 日韩强制内射视频| 国内精品一区二区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 高清午夜精品一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 美女国产视频在线观看| 中文字幕久久专区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人freesex在线| 欧美激情在线99| av福利片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文天堂在线官网| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产乱人偷精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 日韩三级伦理在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | av卡一久久| 最近中文字幕2019免费版| 久久久色成人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人a区在线观看| 色哟哟·www| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜亚洲福利在线播放| 色网站视频免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品456在线播放app| 男人舔女人下体高潮全视频| 老女人水多毛片| 精品久久国产蜜桃| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产最新在线播放| 中文天堂在线官网| 免费看日本二区| 精品一区二区免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人漫画全彩无遮挡| 国产毛片a区久久久久| 久久久久九九精品影院| 男人舔奶头视频| 久久草成人影院| 日韩精品有码人妻一区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人a区在线观看| 男女国产视频网站| 99久久九九国产精品国产免费| 日本一二三区视频观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品色激情综合| 免费av观看视频| 日韩av在线大香蕉| 两个人的视频大全免费| 一级av片app| 久久久成人免费电影| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久久大精品| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久国产乱子免费精品| 男女那种视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 草草在线视频免费看| 亚洲在线观看片| 国产精品三级大全| 黄色一级大片看看| 国产精品熟女久久久久浪| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清毛片免费看| 变态另类丝袜制服| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人精品婷婷| 中文字幕制服av| 一级爰片在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久伊人网av| 高清在线视频一区二区三区 | 精品久久久久久久久av| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 22中文网久久字幕| 成人av在线播放网站| 大话2 男鬼变身卡| 99在线视频只有这里精品首页| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看人在逋| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久精品国产亚洲av天美| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久人妻av系列| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av福利片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品国内亚洲2022精品成人| av视频在线观看入口| 国产免费一级a男人的天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产免费男女视频| 久久久久网色| 少妇丰满av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 嫩草影院新地址| 两个人的视频大全免费| 国产91av在线免费观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲成人av在线免费| 三级国产精品片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 男人的好看免费观看在线视频| 中文欧美无线码| 国产成人a区在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一区二区在线观看99 | 内地一区二区视频在线| 亚洲精品国产成人久久av| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 听说在线观看完整版免费高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久人人爽人人片av| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久久久成人| 日本欧美国产在线视频| 国产不卡一卡二| a级一级毛片免费在线观看| 美女内射精品一级片tv| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av熟女| 国产三级中文精品| 丝袜喷水一区| 一区二区三区四区激情视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲最大成人手机在线| 黄片wwwwww| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美精品v在线| 欧美97在线视频| av卡一久久| 亚洲精品,欧美精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 99在线视频只有这里精品首页| 午夜a级毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜精品在线福利| 久久亚洲精品不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天堂网av新在线| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 97热精品久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品久久久久久久末码| 国产真实伦视频高清在线观看| 99久久精品一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人欧美大片| 久久久久九九精品影院| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩成人伦理影院| 老司机影院成人| 免费av毛片视频| 亚洲最大成人中文| 麻豆乱淫一区二区| 一边亲一边摸免费视频|