“金牌董秘”含金量彰顯

連續(xù)七屆評選之后，“金牌董秘”的含金量正得到全方位的認可，一方面，最近5年內(nèi)連續(xù)3年獲獎的“金牌董秘”，可以被深圳市政府認定為后備級人才；另一方面，隨著上市公司數(shù)量的增長，“金牌董秘”的競爭更加激烈，這在中小板公司中表現(xiàn)尤為明顯。同時，第七屆評選中，“金牌董秘”所在公司的盈利能力、募資能力更加出色再次得到印證，“優(yōu)秀董秘”所在公司也成為基金重倉目標。創(chuàng)業(yè)板董秘本屆首度突圍而出，共有3人“金榜題名”。另一個可喜的變化是，“金牌董秘”首次覆蓋除臺港澳之外的全國各省市區(qū)，顯示中西部上市公司的投資者關(guān)系管理水平逐步提升。

2011年1月開始實施的《深圳市人才認定標準》，將“新財富最佳分析師”、“新財富金牌董秘”榮譽的獲得者納入地方領(lǐng)軍級和后備級人才的認定標準，在近5年內(nèi)連續(xù)3年獲得“新財富金牌董秘”稱號者，即可被定為深圳市后備級人才。地方政府將財經(jīng)雜志的評選結(jié)果作為人才認定的考量標準之一，在全國尚屬首例，這不僅體現(xiàn)了深圳市政府對董秘這一職群的重視，也充分肯定了《新財富》這一評選對優(yōu)化上市公司治理結(jié)構(gòu)、提升信息披露水平、推動中國資本市場健康發(fā)展所起到的積極作用。未來，“金牌董秘”的含金量還將繼續(xù)提升。

第七屆“新財富金牌董秘”評選自2010年10月啟動，2011年3月18日結(jié)束（詳見附文）。在2005年首屆評選時，A、B股上市公司共有1249家，而截至2010年12月31日，這一數(shù)字已攀升到2061家。順應(yīng)上市公司數(shù)量增長的趨勢，本屆評選對獲獎人數(shù)進行了調(diào)整，將入圍名單由200人增至300人，“金牌董秘”獲獎名單由100人增至150人。未來，我們還將因應(yīng)中國資本市場規(guī)模的增長對獲獎人數(shù)進行動態(tài)調(diào)整。

本屆評選繼續(xù)嘉獎蟬聯(lián)五屆的“金牌董秘”，將他們請入“新財富金牌董秘名人堂”。進入“名人堂”的董秘，如仍任董秘一職，將根據(jù)自愿原則參與未來的評選。在2005年至今的七屆評選中，共有328人次獲獎（剔除重復獲獎?wù)撸?。其中，寶鋼股份的陳纓、招商銀行的蘭奇、貴州茅臺的樊寧屏、浦發(fā)銀行的沈思、金楓酒業(yè)的張黎云、贛粵高速的熊長水因蟬聯(lián)2006-2010年度“金牌董秘”，于今年進入“名人堂”。

本屆新上榜“金牌董秘”75人，另有38人兩屆當選、17人三屆當選、7人四屆當選，更有軟控股份的紀東、蘇寧電器的任峻、深圳能源的秦飛、農(nóng)產(chǎn)品的劉雄佳、煤氣化的劉恩孝、福星股份的馮東興五屆當選，其中前三人連續(xù)五屆入選，他們將于明年進入“名人堂”。本屆“金牌董秘”中，石基信息的郭潔已離任。

“金牌”公司盈利能力出色

盈利能力是上市公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是吸引投資者的重要因素。董秘是上市公司的“發(fā)言人”，持續(xù)盈利能力高的上市公司，董秘必然受到更多的矚目。“金牌董秘”的產(chǎn)生和公司的盈利能力正相關(guān)，在本屆評選中再一次得到驗證。

以2007-2009年每股收益均值和凈資產(chǎn)收益均值這兩個盈利能力指標進行衡量，2011年，150家“金牌董秘”所在公司（簡稱“金牌”公司）的均值分別為0.61元和12.72%；“金牌”公司和“優(yōu)秀董秘”所在公司（簡稱“優(yōu)秀”公司）的均值分別為0.56元和12.46%；全部A股上市公司的兩項均值分別為0.43元和10.10%（表1）。“金牌”公司明顯較“優(yōu)秀”公司及整體市場的盈利能力更為出色。

此外，《新財富》統(tǒng)計顯示，“金牌”公司中，有62家入選滬深300成分股，21家入選深證100成分股，12家“A+B”上市公司，6家“A+H”上市公司，都是市場上的擎天柱。

機構(gòu)投資者青睞“金牌”

《新財富》對基金重倉股的統(tǒng)計顯示，截至2010年三季度，共有1449家公司股票被基金重倉，平均每家公司被7只基金持有。其中，150家“金牌”公司中，有139家被基金重倉，平均每家公司被14只基金持有，其中，基金重倉最多的是招商銀行，其被147只基金持有。150家“優(yōu)秀”公司中，有125家股票被基金重倉，平均每家公司被8家基金持有。

基金作為機構(gòu)投資者的主要代表，其重倉一家公司股票代表了對該公司盈利的信心，而這一信心的達成同董秘充分發(fā)揮“窗口”職能密不可分，基金對“金牌”公司青睞有加，從一個側(cè)面體現(xiàn)了對“金牌董秘”的認同。

此外，依照證監(jiān)會的行業(yè)分類，“金牌”公司分布于所有13個行業(yè)，其中，制造業(yè)以68家位居首，房地產(chǎn)業(yè)以16家位居第二，批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)以14家位居第三。進一步對比基金2010年持股的行業(yè)分布，并按照基金持股行業(yè)市值排序，結(jié)果基本與“金牌董秘”公司的行業(yè)上榜分布一致（表2）。

募資能力更勝一籌

融資能力是上市公司發(fā)展的重要助力，也是考查董秘工作的指標之一。統(tǒng)計顯示，本屆150家“金牌”公司上市以來的融資總額為6955.73億元，占市場融資總額的16%，明顯高于150家“優(yōu)秀”公司及整體市場的融資金額。

此外，“金牌”公司平均融資次數(shù)為2.49次，其對投資者的回饋指標—派現(xiàn)融資比為0.56（表3），兩項指標雙雙高于“優(yōu)秀”公司和整體市場的調(diào)查結(jié)果，反映出“金牌”公司卓越的融資能力。

“優(yōu)秀董秘”含金量繼續(xù)提升

分別以第七屆150家“金牌”公司和150家“優(yōu)秀”公司作為成分股、以2008年1月4日為基期、上證指數(shù)同期點位為基點，編制“2011金牌150指數(shù)”和“2011優(yōu)秀150指數(shù)”，結(jié)果顯示，這兩個指數(shù)繼續(xù)跑贏大盤（圖1）。截至2011年3月11日，“2011金牌150指數(shù)”相對上證綜指的累計超額收益率為7.29%，“2011優(yōu)秀150指數(shù)”同一指標更高達20.99%（圖2）。

“優(yōu)秀”指數(shù)的突出表現(xiàn)，證明投資者同樣注重“優(yōu)秀董秘”所在的基本面好、有長期投資回報的上市公司?！缎仑敻弧方y(tǒng)計顯示，2011年度“優(yōu)秀”公司中，有33家入選深滬300成分股，11家入選深證100成分股，9家是“A+B”股，7家是“A+H”股。

中小板競爭激烈，創(chuàng)業(yè)板初露頭角

截至2010年底，中小板上市公司達到531家，同比增加63%，總市值為35370億元，是上年同期的兩倍有余。隨著中小板公司數(shù)目的迅速擴張，中小板公司董秘自2006年參選以來的獲獎人數(shù)也持續(xù)上升（表4）。本屆評選中，共有81位中小板公司董秘入圍，其中38位登上“金牌董秘”榜。這38人中，25人為新面孔，占66%；其他13位連續(xù)上榜者中，8人為兩屆當選；2人為三度當選，分別為獐子島的王欣紅、濱江集團的李淵；三花股份的劉斐為四屆當選；軟控股份的紀東、蘇寧電器的任峻更是五屆蟬聯(lián)，即將進入“金牌董秘名人堂”。

值得注意的是，每一屆當選“金牌董秘”的中小板公司董秘中，新上榜者的比例均在半數(shù)以上，本屆更達到66%的峰值，顯示了這一板塊的活躍及董秘競爭的激烈程度。

創(chuàng)業(yè)板董秘也于本屆評選中首度突圍而出，共有4人入圍，3人“金榜題名”，他們是萊美藥業(yè)的黃慶、愛爾眼科的韓忠、康芝藥業(yè)的李幽泉。隨著創(chuàng)業(yè)板公司的增長，中小板的競爭故事或在這一板塊重現(xiàn)。

“金牌董秘”遍布全國

本屆“金牌董秘”中，有119位男性，31位女性（圖3），女性繼續(xù)保持21%的占比，與上年持平。

一個可喜的變化是，“金牌董秘”在地域來源上趨于分散化、廣泛化，并首次覆蓋全國范圍。包括已獲得終身殊榮的“名人堂”董秘，2011年度“金牌董秘”所在公司已分布于除臺港澳之外的所有省市區(qū)，顯示中西部地區(qū)上市公司的投資者關(guān)系管理水平逐步提升，其董秘日漸受到市場認可。

不過，東部地區(qū)仍在人數(shù)上占優(yōu)。本屆評選中，廣東以47位“金牌董秘”，連續(xù)第七屆成為產(chǎn)生“金牌董秘”最多的省份（圖4）。上海以12位“金牌董秘”連續(xù)七屆排名第二。山東省以11名“金牌董秘”繼續(xù)蟬聯(lián)第三位。