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    門診護理工作存在的問題及護理對策

    2013-02-19 16:22:44新疆伊犁農(nóng)四師醫(yī)院門診新疆伊犁835000
    吉林醫(yī)學 2013年23期
    關(guān)鍵詞:導醫(yī)掛號門診

    杜 燕 (新疆伊犁農(nóng)四師醫(yī)院門診,新疆 伊犁 835000)

    為提高門診工作質(zhì)量,筆者采用調(diào)查問卷對500例患者進行調(diào)查,回收476份,并對調(diào)查結(jié)果進行分析,現(xiàn)將門診護理工作中存在的主要問題和護理對策總結(jié)報告如下。

    1 門診護理工作特點

    1.1 崗位多,工作雜:現(xiàn)代醫(yī)院門診護理的崗位一般設(shè)有咨詢分診服務(wù)臺、導醫(yī)服務(wù)、掛號、候診、采血室、手術(shù)換藥室、輸液室、急診室等、通常還配有中西醫(yī)藥房等。門診與護理工作主要涉及咨詢服務(wù)、導醫(yī)服務(wù)、掛號、抽血、注射、健康咨詢、手術(shù)、換藥護理、門診治療、體檢、急救等,同時還包括分科分診工作,衛(wèi)生清潔及協(xié)調(diào)門診與住院部各科室門診個部門之間的工作協(xié)調(diào)。各科專家醫(yī)生門診流動情況、各科室門診醫(yī)生變化情況等。

    1.2 患者特點:①病種繁多,科室綜合,每天接待上千人;②患者來源廣泛,自我保護和維權(quán)意識加強;③病情輕重不等;④患者年齡文化參差不齊。

    1.3 診療時間短,環(huán)節(jié)多:門診患者要求接診快、檢查詳細、診治明確合理,存在患者數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量的矛盾。

    1.4 應(yīng)急變化多:門診的人數(shù)、病種、疾病輕重緩急程度難以預(yù)測,患者要求不一,門診護理人員必須做好應(yīng)急準備和臨床調(diào)度的潛力,以應(yīng)對門診的變化。

    2 存在的問題

    2.1 門診導醫(yī)服務(wù)缺乏主動性:缺乏人文關(guān)懷,42.3%的患者對分診護士只認病歷不認人的叫號做法感到不滿;醫(yī)生開出檢查單后,初診患者因?qū)驮\流程不熟悉,而盲目尋找科室。69.3%的患者希望可由護士引導到相應(yīng)的檢查科室。36.5%的患者希望了解相關(guān)疾病防治知識、門診服務(wù)流程與患者就診之間存在很大差距。

    2.2 護患之間缺乏有效溝通:門診服務(wù)投訴的環(huán)節(jié)中,以患者及家屬對就診和輔助檢查過程的服務(wù)投訴最多,占35.3%。由于低年資護士缺乏臨床經(jīng)驗及與患者溝通交流的技巧,面對患者精神上的煩躁。另一方面,當門診流程出現(xiàn)高峰時,護患缺乏有效溝通,無暇顧及患者和家屬的情緒和心理,而埋下護患之間沖突的隱患。

    2.3 管理因素:患者對服務(wù)流程不滿意,認為環(huán)節(jié)過多,候診時間長,導診服務(wù)不完善,32.6%的患者認為門診工作人員責任心不強,坐診醫(yī)生和專家不能及時到位。在就診過程中,某個環(huán)節(jié)不順利,下一環(huán)節(jié)容易引起矛盾。如某患者在就診過程中需檢查三個項目,收費處少收或多收一個或兩個項目,或有姓名、性別、年齡不相符等疏漏,采血室護士核對有誤,請患者到收費處糾正,而耽誤就醫(yī)時間,或取實驗室檢查單時間長,引起患者不滿。

    3 護理對策

    3.1 提高門診分診護士的服務(wù)意識:選派高年資護士承擔分診工作,與患者面對面交流,合理分流患者,實行預(yù)約掛號,節(jié)約衛(wèi)生資源,建立首問負責制。保證就診有序、快捷。營造舒適的就診環(huán)境,候診室備有報紙、雜志,為患者提供開水、紙杯[1]。

    3.2 加強門診導醫(yī)服務(wù)工作:導醫(yī)護士要善于觀察患者行為、動作、表情,主動攙扶老弱、活動不便患者,佩戴標有“為您服務(wù)”字樣的紅綢帶,負責引導性工作,介紹相關(guān)知識,為急危重病患者實行導醫(yī)全程陪同就診,建立綠色通道,盡量滿足患者合理要求,樹立“以人為本”的服務(wù)理念[2-3]。

    3.3 提高門診護士綜合素質(zhì):加強護士理論知識、操作技能、溝通技巧的培訓,學習衛(wèi)生法規(guī)知識,提高法律意識。評估患者心理狀態(tài)和需求,給予有效的溝通交流。指導患者選醫(yī)生,用簡單易懂的語言與患者交流。

    3.4 加強門診護理管理:優(yōu)選年資較高、臨床經(jīng)驗豐富的主管護士做分診、導診工作,語言文明,執(zhí)行首問負責制。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,制定并不斷完善崗位責任制。將門診分為若干功能區(qū),實行咨詢、導醫(yī)、分診、掛號、導診、收費一條龍服務(wù)。合理調(diào)配護理人力資源,分離醫(yī)療工作中的非醫(yī)療成分。在就診高峰期增加護理機動人員,建立便民服務(wù)流程。樹立“以患者為中心、以患者滿意為目標”的全新服務(wù)理念,提高門診護理質(zhì)量[4-5]。

    [1]孫海芳,俞曉紅.人性化護理在門診與輸液護理中應(yīng)用的效果評價[J].中國實用護理雜志,2012,28(27):17.

    [2]趙 巖.提高門診導醫(yī)服務(wù)質(zhì)量對就醫(yī)患者滿意度的影響[J].中國實用護理雜志,2012,28(10):33.

    [3]董瑞馨.優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量管理存在的問題與對策[J].實用醫(yī)藥雜志,2011,28(4):359.

    [4]殷桂梅,吳紅霞.開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”前后患者滿意度調(diào)查[J].全科護理,2011,9(7 上):1765.

    [5]張銀穗,張 鑫,王明俐.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高護理服務(wù)質(zhì)量[J].醫(yī)藥論壇雜志,2011,32(15):183.

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