在新形勢下如何當好政工干部

□ 段磊

在新形勢下如何當好政工干部

□ 段磊

煤炭行業(yè)在其發(fā)展過程中，形成了具有自身特色的行政領導負責體制。作為一名政工干部，如何擺正自己的位置，找準自己的角度，履行好自己的職責，做好自己的工作，是擺在政工干部面前的重要課題。

一、把脈要實，統(tǒng)籌全局工作

眾所周知，煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦，絕非一朝一夕之功。在工作中，政工干部對廣大職工的思想情況要摸真、摸全、摸深，對產生的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清。無論從事何種工作，都要把力氣下在平時、用在經常、抓在細微，盡可能地掌握職工在企業(yè)改制轉型、推行精細管理過程中的思想變化趨勢。要堅持到基層班組去，到生產一線去，到問題多、有疑惑的地方去，了解現(xiàn)場實際，找準教育引導的“中樞”，有的放矢，對癥下藥。

二、虛功實做，工作到位不越位

政工干部在協(xié)助行政領導完成工作任務的過程中，既要注意擺正自己的位置，也要注意找準自己的工作角度，集中精力抓好職工隊伍的思想建設和黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，將主題內容化整為零、化繁為簡、寓教于樂，使之更加貼近職工的思想，貼近現(xiàn)場生產實際，貼近職工的心理承受能力，這樣才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。要不斷強化黨支部工作的量化考核，把黨建工作和生產經營指標一并考核，使黨建工作與生產經營工作有機結合、融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時檢查考核思想政治工作的落實情況，做到“抓思想從生產出發(fā)，抓生產從思想入手”，為黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，使黨建和思想政治工作由“軟任務”變成“硬指標”。在工作形式上，要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥于形式，不擺花架子，不做表面文章。在教育方法上要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去的統(tǒng)一、單一、計劃型轉變?yōu)樽灾鳌⒍鄻?、有效型，以增強工作的吸引力和感召力?/p>

三、以情感人，關心職工生活

作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領軍人，政工干部應帶領全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，做好職工的思想政治工作，完成本單位的工作任務，確保事業(yè)發(fā)展，這是政工干部的工作目標和責任要求。要運用春風化雨的方法感化職工，用真情實感做好職工的教育工作。特別是在企業(yè)各項工作要求和標準不斷升級、諸多問題日漸凸顯的今天，用真情教育、用實感引導、用真心感化、用實例催化職工自覺履職，是政工干部做好思想政治工作不可忽視的一個關鍵環(huán)節(jié)。作為政工干部，心里要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，集中精力，全身心投入，凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

四、相互補臺，促進企業(yè)發(fā)展

只有相互補臺，才能好戲連臺。作為政工干部，要主動與行政負責人、每一個班子成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。政工干部首先要嚴于律己，充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，這樣才能調動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變工作方式，由過去的“小政工”獨角戲轉變?yōu)椤按笳ぁ钡狞h政工團一起抓，由爭人頭、搶時間轉變?yōu)榻⒑屯晟聘鞣N制度，由偏重上大課、講道理轉變?yōu)椴扇∝S富多彩、生動活潑的方式增強教育效果。在具體工作中，要做到公正無私、平等待人，在明確權力劃分、避免權力過分集中及越權行為的基礎上，堅持各司其職和相互信任的原則，從事業(yè)出發(fā)，從大局考慮，換位思考，自覺維護集體的形象。

五、提升素質，提高業(yè)務能力

個人素質的高低，決定工作的成效。作為政工干部，必須要提高學習、表達、寫作、處事的能力，苦練基本功，提高自身素質。要提高學習能力。所謂學習能力就是學習的動力、毅力和領悟力。只有堅持學習，善于學習，才能適應崗位要求；只有具備了豐富的知識，才能在工作中自如地運用，才能不斷適應新形勢下思想政治工作的要求。要提高表達能力。政工干部能否較好地與職工群眾交流溝通，正確表達是關鍵。要講政治，講原則，科學表述，準確表達，把握政策，掌握原則，有理有據(jù)，循循善誘，切實把思想政治工作做實、做細，做到職工群眾的心坎上。要提高寫作能力。要勤學、多看、多想、多練。要提高處事能力。處事能力就是調查研究的能力、政治鑒別的能力和溝通協(xié)調的能力。政工干部面對最多的是與職工群眾息息相關的事情，能否有效處理好職工群眾的反映和訴求，是評價和檢驗政工干部處事能力的重要方面。要強化群眾觀點，堅持群眾路線，深入開展調查研究，掌握第一手資料，熟悉第一手信息，了解職工群眾在想什么、盼什么，最需要企業(yè)干什么、解決什么。要堅持“職工群眾的事再小也是大事，再難也要辦好”的工作理念，講究工作立場、工作態(tài)度和工作方法，敢于直面矛盾，善于處理矛盾，把握政策，靈活處理，把職工群眾的所思、所盼解決好，把職工群眾的問題、矛盾處理好。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團鳳凰山礦）