曾令秀(監(jiān)利縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科,湖北 監(jiān)利433300)
隨著人們法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的不斷提高及醫(yī)患矛盾的升級(jí),醫(yī)療糾紛的發(fā)生呈上升趨勢(shì)[1-2]。特別在基層醫(yī)院,產(chǎn)科更是醫(yī)療糾紛的高發(fā)科室,如何采取有效的防范措施,防止和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,是醫(yī)院當(dāng)前面臨的新課題。合理應(yīng)用現(xiàn)有醫(yī)學(xué)護(hù)理技術(shù),充分發(fā)揮有效的衛(wèi)生資源,控制降低產(chǎn)科醫(yī)療糾紛已迫在眉睫。
1)工作節(jié)奏快。一所縣級(jí)二甲醫(yī)院全年分娩數(shù)多在2000人次以上,醫(yī)務(wù)人員穿梭于手術(shù)室、產(chǎn)房、病房之間,尤其是夜班,工作人員少,入院多,分娩者多。
2)產(chǎn)情變化快。產(chǎn)婦及胎兒,尤其是胎兒在分娩過(guò)程中隨時(shí)發(fā)生變化,盡管采取急救措施后,有時(shí)無(wú)法保障百分之百的母嬰安康。
3)急診多。部分孕婦不愿提前入院待產(chǎn),等到臨產(chǎn)后勿忙趕赴醫(yī)院,有的胎膜已破,有的宮口開全,有的甚至臍帶脫垂,入院后無(wú)法完善相關(guān)檢查,直奔產(chǎn)房分娩,容易產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。
4)產(chǎn)科設(shè)備落后,不能滿足臨床需求,同時(shí),產(chǎn)科工作人員??萍寄芘嘤?xùn)力度不夠,服務(wù)態(tài)度不佳、溝通技巧欠缺也是引起糾紛的導(dǎo)火索。
許多孕婦,尤其是農(nóng)村孕婦,無(wú)法按保健手冊(cè)定期產(chǎn)檢,異常妊娠和妊娠合并癥未得到及時(shí)處理與治療,導(dǎo)致分娩并發(fā)癥多,難產(chǎn)機(jī)會(huì)增大,母嬰危害加大。
產(chǎn)科入院者不是因病而住院(病理產(chǎn)科除外),大多數(shù)孕婦昂首挺胸步入醫(yī)院,認(rèn)為是進(jìn)了保險(xiǎn)箱。受傳統(tǒng)觀念的影響,十月懷胎一朝分娩是 “瓜熟蒂落”的自然現(xiàn)象,對(duì)妊娠分娩知識(shí)及潛在風(fēng)險(xiǎn)、并發(fā)癥全然不知,一旦發(fā)生即引發(fā)醫(yī)療糾紛。
醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,是由于醫(yī)患矛盾激化、管理因素、侵權(quán)因素、醫(yī)護(hù)耦合性因素等引起[3]。因此,在防范醫(yī)療糾紛時(shí),應(yīng)結(jié)合產(chǎn)科特點(diǎn),采取針對(duì)性措施。
1)提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),提升社會(huì)形象。醫(yī)務(wù)人員較高的綜合素質(zhì)和良好的社會(huì)形象,是取信于患者的基礎(chǔ)。要求產(chǎn)科工作者要有良好的醫(yī)德修養(yǎng)、自律、慎獨(dú)、敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。
2)掌握溝通技巧,開通交心橋梁[4]?;ハ嘧鹬乩斫?,學(xué)會(huì)換位思考。及時(shí)覆行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù),即取是免責(zé)條款,也要取得患者理解。切記溝通障礙是醫(yī)患矛盾激化的主要原因,缺乏尊重和理解是引發(fā)糾紛的生要根源。
3)尊重患者權(quán)利,實(shí)行人性化護(hù)理。構(gòu)建和諧氛圍,醫(yī)護(hù)合作雙贏,尤其是在有可能出現(xiàn)醫(yī)護(hù)耦合性差錯(cuò)時(shí),對(duì)處理上的分歧、爭(zhēng)議不能在患者面前流露,以免埋下糾紛的種子。
4)加強(qiáng)產(chǎn)科管理,落實(shí)規(guī)章制度。①人員管理:助產(chǎn)士實(shí)行彈性排班,安排有經(jīng)驗(yàn)的助產(chǎn)士值二線班,做到隨叫隨到,加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。②急診急救工作管理:成立由新生兒科、產(chǎn)科、麻醉科醫(yī)生組成的搶救小組,急救設(shè)施、物品、藥品專人保管,處于備用狀態(tài)。③護(hù)理文書的記錄和產(chǎn)程圖的繪制要及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。醫(yī)療作為一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)業(yè)行為,各種醫(yī)療文件的書寫都可能成為最終的法律依據(jù)。④業(yè)務(wù)管理:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高助產(chǎn)士的專科技能,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。⑤開展心理護(hù)理,掌握產(chǎn)婦的心理狀態(tài)。由于漫長(zhǎng)的十月懷胎,來(lái)自于社會(huì)、家庭、經(jīng)濟(jì)和情感的壓力,及對(duì)胎兒狀況、性別的擔(dān)擾,使某些產(chǎn)婦的心理基本處于應(yīng)激狀態(tài)[4],加之分娩疼痛使之更恐懼,此時(shí)開展心理護(hù)理干預(yù),使之順利分娩。
5)搞好圍產(chǎn)期保健,建立圍產(chǎn)期保健網(wǎng),尤其是農(nóng)村孕婦的孕期保健及產(chǎn)后訪視工作,從而提高產(chǎn)科質(zhì)量。
[1]石俊華 .醫(yī)事法學(xué) [M].成都:四川科學(xué)技術(shù)出版社,2004:441-443.
[2]王傳益 .醫(yī)療糾紛防范處理 [M].北京:警官教育出版社,1998:1-2.
[3]王浣沙 .醫(yī)護(hù)耦合性差錯(cuò)及其防范對(duì)策 [J].中華護(hù)理雜志,2000,35(4):227-228.
[4]杜文東,陳力 .醫(yī)學(xué)心理學(xué) [M].南京:江蘇人民出版社,2001:56-61.