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    遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)中在線教師角色研究

    2011-03-31 13:34:52張荊萍
    關(guān)鍵詞:課程教師教學(xué)

    張荊萍

    (寧波電大象山分校教科信息處,浙江象山315700)

    遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)中在線教師角色研究

    張荊萍

    (寧波電大象山分校教科信息處,浙江象山315700)

    遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)缺乏適當(dāng)?shù)闹С址?wù)體系。自主學(xué)習(xí)容易降解成孤立,這就需要在線教師按照不同的角色原則,充分發(fā)揮其教學(xué)、管理、社會、技術(shù)等角色的作用。

    遠(yuǎn)程教育;在線教師;角色

    一、問題的提出

    現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中電子技術(shù)構(gòu)成了知識信息傳承的媒介,但是教學(xué)過程依靠通訊技術(shù)間接進(jìn)行也在一定程度上割裂了教育“在人間交往中延續(xù)文化與傳統(tǒng)”的特性。學(xué)校本身應(yīng)是通過師生的互動達(dá)成知識傳遞及創(chuàng)新文化目的的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。如果缺乏適當(dāng)?shù)闹С址?wù)體系,學(xué)習(xí)者的自主學(xué)習(xí)很容易降解成孤立。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)環(huán)境,一個(gè)關(guān)鍵的問題是:在線教師在遠(yuǎn)程教育中究竟扮演了什么角色?如何保證學(xué)生對遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的滿意度和質(zhì)量?筆者對在線教師的作用進(jìn)行了分類并提出充分發(fā)揮角色的原則性建議。

    二、在線教師角色分類

    在線教師最重要的作用應(yīng)是樹立有效的教學(xué)模式,并承擔(dān)責(zé)任,保證在線討論主題明確,促進(jìn)專業(yè)知識和見解,將各種討論主題有機(jī)融合為課程組成部分,維護(hù)班級組織的和諧。通常情況下,在線導(dǎo)師承擔(dān)四大功能作用:教學(xué)、管理、社會和技術(shù)。正是這些角色組合使得在線教師能激勵(lì)、引導(dǎo)并讓學(xué)習(xí)者得到了提升。

    (一)教學(xué)角色

    遠(yuǎn)程教育的在線教師的教學(xué)角色表現(xiàn)在他們輔導(dǎo)學(xué)生,指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度。教學(xué)是教師的天職,在遠(yuǎn)程教育中亦是如此。教師運(yùn)用各種問題來調(diào)查學(xué)生的反應(yīng),并集中討論關(guān)鍵概念、原則和技巧。遠(yuǎn)程教育的教師必須和具有一定智力水平的學(xué)生保持聯(lián)系,他們必須協(xié)助學(xué)生運(yùn)用課程資源進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),如文本文件和音頻、視頻文件。教師不僅指導(dǎo)學(xué)生學(xué)什么,還教他們?nèi)绾稳W(xué)習(xí),他充分運(yùn)用數(shù)字資源給學(xué)生布置要運(yùn)用電腦來完成的作業(yè)。

    (二)管理角色

    在線教師常常呈現(xiàn)出管理的角色,教師提供不可或缺的管理服務(wù),來幫助學(xué)生使他們班級更有組織性。他們安排教學(xué)討論的進(jìn)程包括:設(shè)置討論的主題、時(shí)間表、程序和決策的規(guī)則。擁有對互動的良好引導(dǎo)和管理能力是進(jìn)行成功教學(xué)活動的重要因素之一。

    (三)社會角色

    營造一個(gè)友好易溝通的氛圍是促進(jìn)學(xué)業(yè)成功的重要因素。促進(jìn)人與人之間的關(guān)系,發(fā)展學(xué)習(xí)共同體的凝聚力,并使成員之間相互協(xié)助,共同努力,是一切教學(xué)活動成功的關(guān)鍵。好的在線教師在輔導(dǎo)課程的同時(shí)還使學(xué)生倍感輕松。在履行其教學(xué)和管理責(zé)任時(shí),他們也對學(xué)生予以友好的關(guān)注。

    (四)技術(shù)角色

    教師運(yùn)用技術(shù)的最終目的就是使技術(shù)透明,這樣學(xué)習(xí)者才可以集中精力從事手上的學(xué)習(xí)任務(wù)。網(wǎng)上教學(xué)的效率取決于學(xué)生的知識、專長以及電子技術(shù)的掌握程度。因?yàn)閷W(xué)生要依賴教師來提供教學(xué)支持,所以在線教師必須能夠使用電腦軟硬件來設(shè)計(jì)教程,促進(jìn)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。

    三、充分發(fā)揮角色的原則

    (一)教學(xué)角色的原則

    具有明確的目標(biāo)。設(shè)計(jì)對遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者來說與他們的經(jīng)驗(yàn)密切聯(lián)系的問題和活動,使參加者必須相信值得投入時(shí)間來參與網(wǎng)上的教學(xué)活動,這對自己的學(xué)習(xí)很有幫助。

    保證最大的靈活性。由于學(xué)習(xí)者的個(gè)性,老師需要確保課程的靈活性,而不是在指導(dǎo)課程時(shí)一開始就列明要讓學(xué)生完成的專題課程討論,而這些看起來過于復(fù)雜,過程繁瑣。

    鼓勵(lì)參與。使用各種可供選擇學(xué)習(xí)的項(xiàng)目,包括小組討論,辯論,投票活動等來激勵(lì)學(xué)生參與互動。在收到學(xué)生的信息后有針對性的進(jìn)行一對一的信息交流能充分鼓勵(lì)他們的參與性。

    維持民主的風(fēng)格。教師應(yīng)避免在線教學(xué)時(shí)樹立過于“權(quán)威人物”的角色,而這一點(diǎn)對身心發(fā)展較為成熟的成人來說尤為重要。

    (二)社會角色的原則

    被潛水的人接受。教師應(yīng)意識到討論時(shí)會有“潛水者”,他們可能永遠(yuǎn)不會參與意見的發(fā)表。有些人學(xué)會了傾聽,這是他們學(xué)習(xí)活動進(jìn)行的風(fēng)格。無論潛水者或任何班級的后來者,都應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠姓J(rèn)和歡迎。

    防止對討論的畏難情緒。害怕被當(dāng)眾嘲笑通常扼殺了對網(wǎng)絡(luò)討論的參與,教師應(yīng)溫和接受學(xué)生的意見,并處理好討論中的異議。

    運(yùn)用好自我介紹。教師應(yīng)鼓勵(lì)參與者介紹自己,以便樹立學(xué)習(xí)社區(qū)的歸屬意識。

    促進(jìn)互動?;訁⑴c感可以運(yùn)用特殊的自我介紹方式,建立二元伙伴關(guān)系和布置某些要完成的任務(wù)來促進(jìn)學(xué)習(xí)者非正式的討論。

    (三)管理角色的原則

    下發(fā)參與者的通訊錄。將通訊錄發(fā)放或是提供給所有參與教學(xué)討論的學(xué)習(xí)者,這樣使學(xué)習(xí)者們可以發(fā)送信息進(jìn)行私下而不是公開的討論。

    進(jìn)行反饋。教師可以通過公開貢獻(xiàn)者的一些個(gè)人信息或是談及提交人在教學(xué)討論中的意見來對學(xué)生的每個(gè)共享做出迅速回應(yīng)。不建議對分享的所有資料都一一作出回應(yīng),最好是把它們編排到一起進(jìn)行集中回饋。學(xué)生們需要運(yùn)用他們的經(jīng)驗(yàn)來理解教師的教學(xué)內(nèi)容,這會指引教師學(xué)會用不同方法來測試,看什么樣的做法是最有效的。

    充分負(fù)起管理的責(zé)任。參與協(xié)調(diào)和提供學(xué)習(xí)活動的信息,比如登記、入學(xué)、學(xué)習(xí)咨詢、正式的教學(xué)活動等需要在線教師新手承擔(dān)。

    耐心等待。有時(shí)消息可能好幾天甚至幾個(gè)星期都得不到參與者的確認(rèn)或回應(yīng)。對比最近一次的回饋建議:做好充分準(zhǔn)備,給出響應(yīng)的時(shí)間,不要沒人回應(yīng)就急于寫滿教師的意見。

    (四)技術(shù)角色的原則

    使用技術(shù)的支持。對參與網(wǎng)絡(luò)會話的新手來說,進(jìn)行面對面的個(gè)別輔導(dǎo)是很有必要的,但不能總是如此。如果可能的話,在輔導(dǎo)時(shí)讓技術(shù)支持人員也在場,以便可以回答電子郵件和電話的查詢。在會談開始前,教師應(yīng)該了解誰才是那個(gè)能力超過自己并能提供技術(shù)支持的人。

    制定學(xué)習(xí)指南。有必要制定一個(gè)通用的讀本、學(xué)習(xí)指導(dǎo)或解決各種技術(shù)問題的操作手冊。這些可以作為討論的基礎(chǔ),提供介紹信息,課程活動的說明,學(xué)習(xí)資源,有關(guān)課程要素和步驟等其他信息。

    給出對技術(shù)適應(yīng)的時(shí)間。在他們學(xué)習(xí)和使用新的軟件功能時(shí)學(xué)習(xí)者需要足夠的支持,在參與學(xué)習(xí)活動時(shí),給新手提供足夠的時(shí)間將使他們更輕松的掌握技術(shù)。

    指示反饋的新方法。很有必要制定新的原則來吸收參與者的修正和補(bǔ)注而不是進(jìn)行硬性拷貝,樹立在線回饋學(xué)生學(xué)習(xí)行為的標(biāo)準(zhǔn)。

    避免說教。單個(gè)的文本長度應(yīng)限制在兩個(gè)屏幕內(nèi),布告過長使得在屏幕上閱讀困難,變得乏味,阻礙討論的進(jìn)行。如果文本有順序的話,最好是分次發(fā)送以便于閱讀或進(jìn)行電子下載和郵件發(fā)送。

    提供幫助。關(guān)鍵在于不要給出太多要點(diǎn),如果教學(xué)活動設(shè)計(jì)得目標(biāo)太多,會引起學(xué)習(xí)者的反感。

    [1]裘偉廷.網(wǎng)絡(luò)教育中的虛擬學(xué)習(xí)共同體[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育,2005(5).

    責(zé)任編輯 袁麗華 E-mail:yuanlh@yangtzeu.edu.cn

    G434

    A

    1673-1395(2011)02-0145-02

    2010 -12 10

    寧波市教育科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目(DES-08G05)

    張荊萍(1979—),女,湖北荊州人,講師,碩士,主要從事漢語言文字學(xué)和遠(yuǎn)程教育研究。

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