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    加強供電企業(yè)思想政治工作探析

    2011-03-22 10:27戴堅勝
    關(guān)鍵詞:政治工作者電力企業(yè)政治

    戴堅勝

    思想政治工作是是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的重要途徑與社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。胡錦濤同志在《十七大報告》強調(diào)指出:“加強和改進思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導,用正確方式處理人際關(guān)系?!边@是黨站在歷史與全局的高度上,對新時期思想政治工作提出的新任務(wù)、新要求。

    加強思想政治工作的重要性

    從宏觀形勢來看,我國正處于社會主義市場經(jīng)濟改革發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵性階段,經(jīng)濟與社會結(jié)構(gòu)、社會價值觀均面臨著深刻的變化,各種體制、組織結(jié)構(gòu)與利益格局關(guān)系都亟需深度調(diào)整。這種深刻的變化在為我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來活力與機遇的同時,企業(yè)干部員工的思想也不可避免地會受到直接或間接的影響甚至沖擊,社會的共性問題在企業(yè)干群關(guān)系中表現(xiàn)的更加直接、具體、敏感。從電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進程的深入,尤其是隨著組織機構(gòu)調(diào)整、崗位職責核定等各項工作的深化,固有利益格局的變動很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素,干部員工的工作、思想壓力增大,畏難情緒增長,這對于電力企業(yè)改革進程的穩(wěn)步推進與和諧企業(yè)建設(shè)都是一個不容忽視的考驗和挑戰(zhàn)。因此,現(xiàn)階段電力企業(yè)必須以科學發(fā)展觀為指導,創(chuàng)新思維,切實加強和深化思想政治工作,確保企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展,順利實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標。

    當前供電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

    當前,隨著電力企業(yè)改革的深入,引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題層出不窮,應接不暇,主要表現(xiàn)在以下四個方面:

    一、對思想政治工作重要性認識不足。一些人錯誤地認為思想政治工作在市場經(jīng)濟條件下已經(jīng)過時、無用了,加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為,思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著,多一點、少一點無關(guān)緊要,因而工作常常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,“一手硬,一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

    二、對職工個人宿求認識不足。當前,電力企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升,大家民主法治意識的增強,人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多,開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性,關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向,關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境,關(guān)注團隊的凝聚力、向心力,關(guān)注企業(yè)難點和熱點問題等,呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

    三、思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。在企業(yè)改革機構(gòu)扁平化的過程中,由于部門壓縮、人員精簡,使各單位政工人員很“單薄”。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應付,有的水平有限而不善于開展工作,有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作,有的認為政工干部沒有發(fā)展前途,信心缺失,造成思想政治工作開展不平衡。

    四、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動,這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步,企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善,而網(wǎng)絡(luò)的普及,使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合,思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展,以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。

    加強供電企業(yè)思想政治工作的對策

    一、思想政治工作必須緊扣黨和國家的大局。供電企業(yè)作為國民經(jīng)濟的先行官,一定要挺直脊梁,勇敢地直面金融危機和嚴峻的形勢,切實擔當起應盡的社會責任,同時也要求思想政治工作必須緊扣黨和國家大局。

    一要始終堅持正確的政策導向。伴隨著供電企業(yè)主多分離、主輔分開體制改革的深入開展,一些深層次矛盾便隨之暴露出來。當前供電企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是引導職工順應時代要求,進一步解放思想、更新觀念, 用開放、發(fā)展的眼光清醒認識我們所處的社會環(huán)境,客觀分析、準確把握企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化趨勢,堅定信心,順應歷史潮流,用深化改革的實際行動來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,確保黨中央、國務(wù)院的各項政策得以順利貫徹落實。

    二要牢牢把握正確的思想導向。新形勢下的思想政治工作,要求企業(yè)領(lǐng)導必須緊緊抓住員工當前的思想動態(tài)和熱點、難點、焦點問題,以人為本,充分研究人的心理和需要。根據(jù)員工的興趣、動機和需求,科學地引導員工的價值觀念良性發(fā)展,形成“能力加覺悟”的主動意識和行為習慣,把員工的思想引導到正確的方向上來,共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

    三要努力實現(xiàn)思想政治工作者自身價值的升華。思想政治工作者必須緊跟時代的步伐,按照黨中央、國務(wù)院的部署,進一步解放思想,創(chuàng)新思維,打破原有框架的束縛,準確把握企業(yè)和員工的變化態(tài)勢,將空洞的說教變成具體的可行動, 從而感染人、感動人、激勵人、鼓舞人,真正實現(xiàn)理順情緒、疏導思想、化解矛盾、凝聚人心、服務(wù)發(fā)展的目的,在春風化雨、潤物無聲、化危為機的工作中實現(xiàn)自身價值的升華。

    二、思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作。實踐證明思想政治工作是企業(yè)的“軟實力”,因為不失時機地做好員工的思想政治工作,可以增強凝聚力,調(diào)動積極性,培養(yǎng)和造就一支“能力強、覺悟高、素質(zhì)棒”的員工隊伍,造就企業(yè)效益的源頭活水。有針對性地做好員工的思想政治工作,就必須將其與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和人力資源管理相融合。

    一是思想政治工作者主動深入基層和現(xiàn)場,與一線員工開展交心談心活動,真切了解當前員工的心理及現(xiàn)實境遇,有針對性的對他們開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育、企業(yè)理念教育或開展心理誘導。學習優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型案例,培育選樹先進典型,強化營業(yè)場所、工程施工作業(yè)人員的服務(wù)意識、大局意識和穩(wěn)定意識。

    二是在做好日常思想政治工作的同時,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,聯(lián)動人力資源部、工會、共青團和各文體協(xié)會等,經(jīng)常組織豐富多彩的培訓學習、勞動競賽、集體活動和文體活動,適時開展拓展訓練、請心理健康專家進行輔導等為一線員工減壓。

    三是對外著力宣傳引導,充分利用主流媒體展示供電企業(yè)為社會做出的成就和貢獻,形成廣泛的社會認知。同時主動走訪地方政府和大客戶,召開大客戶及客戶監(jiān)督員座談會,相互溝通和交流,促進供用電雙方最大限度的理解和支持,為共克時艱而并肩作戰(zhàn)、共渡難關(guān)。

    三、思想政治工作必須切合企業(yè)的實際情況。供電企業(yè)用工成分復雜,有些是“天之驕子”的大學本科生、研究生,有的是復轉(zhuǎn)軍人,有的則是勞務(wù)輸入人員,有的還是臨時聘來的合同工。層次不同,素質(zhì)不齊;身份不同,收入差異大。凡此種種,導致愿景需求千差萬別。如何將企業(yè)文化追求、企業(yè)價值愿景與員工個人精神追求、職業(yè)愿景有機結(jié)合,是思想政治工作者必須認真對待的問題。思想政治工作者要清醒地認識到,思想政治工作不能解決員工的身份待遇、工資薪酬等問題,不可以盲目的許愿和承諾。思想政治工作可以解決思想理念和意識問題,推動各種身份的員工與企業(yè)在共同的愿景下,實現(xiàn)最大限度的價值認同。為此,可以采取以下措施有效應對。

    一是思想政治工作在根據(jù)個性做好個別工作的同時,更要根據(jù)共性做好帶普遍性的工作。尤其在當前受金融危機影響造成就業(yè)十分困難的大背景下,要教育員工、特別是非國有企業(yè)員工珍惜崗位、珍惜勞動權(quán)利,引導他們正視現(xiàn)實問題和眼前困難,鼓勵對外橫向比較,增強滿足感;減少內(nèi)部縱向比較,降低心理失衡感,從而團結(jié)一心,共克時艱。

    二是實施精神平等策略。在政治身份、政治待遇和人格尊重等方面實施平等對待。對不同身份員工在入黨、入團、入會,參加政治學習、技能培訓、勞動競賽、評比表彰、文體活動等方面做到一視同仁。

    三是正視同工不同酬的實際問題,盡量采取各種能使用的方法和策略,呼吁著力解決多種用工機制下的員工收入與業(yè)績掛鉤等問題,盡量平衡各種用工體制員工的心態(tài)。

    作為電力企業(yè)的思想政治工作者,要有高度的責任感、使命感和求實務(wù)實的工作態(tài)度,努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實踐,充分發(fā)揮思想政治工作的力量,凝聚人心,調(diào)動人心,真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟工作的作用力。

    (作者單位:湖南省電力公司長沙電業(yè)局)

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