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    課堂教學(xué)中的“問題導(dǎo)學(xué)法”

    2011-03-18 12:47:38■喬
    天津教育 2011年8期
    關(guān)鍵詞:問題導(dǎo)學(xué)法學(xué)法解決問題

    ■喬 軍

    蘇格拉底說:“教育不是灌輸,而是點(diǎn)燃火焰?!苯逃钠瘘c(diǎn)應(yīng)該立足于人的成長的基本形式,人總是在遇到問題、解決問題中成長。這樣,知識傳授就不再是教育中壓倒一切的任務(wù),而應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考問題、解決問題。因此,我們在課堂教學(xué)中實(shí)施“問題導(dǎo)學(xué)法”,構(gòu)建以問題為紐帶的課堂,有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的問題意識和自我解決問題的意識和能力,促進(jìn)學(xué)生的終身發(fā)展。

    一、為什么在課堂教學(xué)中實(shí)施“問題導(dǎo)學(xué)法”

    在現(xiàn)實(shí)中,一些教師的課堂教學(xué)只重視學(xué)生成績,重視對知識結(jié)論的傳授與掌握,忽視對知識產(chǎn)生、發(fā)展進(jìn)程的展示與探索,不重視學(xué)生問題意識的培養(yǎng);學(xué)生不會問、不敢問、不想問、無問題可問,從不懷疑書本知識和教師講授的知識,從不想提出自己獨(dú)到的見解,總是一味地接受和鞏固現(xiàn)成的知識,學(xué)生不會發(fā)現(xiàn)問題,創(chuàng)新潛能被埋沒。這種“去問題教育”不能有效地培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的問題意識。一些教師在課堂教學(xué)問題的設(shè)計(jì)上低效、無效,直接影響著教學(xué)效果和質(zhì)量。具體表現(xiàn)為:問題簡單化,缺少思考價(jià)值;問題隨意性,缺乏針對性;問題形式單一化和教師點(diǎn)評簡單化;問題設(shè)計(jì)過于深奧,啟而不發(fā);教師提問的范圍缺少普遍性;提出問題時(shí)不能給學(xué)生足夠的思考時(shí)間和討論空間。

    可見,設(shè)計(jì)出科學(xué)合理、易于激發(fā)學(xué)生思考的問題,并以此驅(qū)動教學(xué)過程的實(shí)施是教學(xué)能否成功的一個(gè)關(guān)鍵。我們在對教學(xué)中以上問題分析的基礎(chǔ)上,提出了實(shí)施“問題導(dǎo)學(xué)法”教學(xué)。

    二、“問題導(dǎo)學(xué)法”的基本環(huán)節(jié)

    教師在教學(xué)中要激發(fā)學(xué)生的問題意識、加深問題的深度、探求解決問題的方法,讓學(xué)生形成自己對解決問題的獨(dú)立見解,因此,我們提出了實(shí)施“問題導(dǎo)學(xué)法”?!皢栴}導(dǎo)學(xué)法”是教師在教學(xué)活動中把學(xué)習(xí)設(shè)置到復(fù)雜的、有意義的問題情境中,通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究解決真實(shí)性問題,學(xué)習(xí)隱含于問題背后的學(xué)科知識,形成解決問題的技能,并形成自主學(xué)習(xí)能力的一種教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法。它力求通過有效問題的提出與解決,在教學(xué)過程中激發(fā)學(xué)生的求知欲,使學(xué)生思維處于活躍狀態(tài),積極思考、及時(shí)反饋教學(xué)信息,培養(yǎng)學(xué)生的問題意識?!皢栴}導(dǎo)學(xué)法”由五個(gè)環(huán)節(jié)組成:問題導(dǎo)引—自學(xué)思疑—合作探究—精講點(diǎn)撥—生疑再探。

    1.問題導(dǎo)引,明確目標(biāo)。

    這個(gè)環(huán)節(jié)包括前置性問題和后置性問題,目的是引出課堂中探討的問題。前置性問題就是提出問題,明確目標(biāo)。教師把教師的“教學(xué)目標(biāo)”以問題的形式轉(zhuǎn)化為學(xué)生的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”,這樣教學(xué)就由教師的教轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的學(xué),由側(cè)重于教師的教學(xué)過程轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,由教師完成教學(xué)任務(wù)的教學(xué)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在此環(huán)節(jié),教師以問題的形式提出學(xué)生在課堂上要學(xué)會解決的主要問題。后置性問題就是創(chuàng)設(shè)問題情景,設(shè)疑導(dǎo)學(xué)。教師依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和具體教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際創(chuàng)設(shè)情景,提出引領(lǐng)性問題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,把學(xué)生引進(jìn)合作、探究的學(xué)習(xí)過程中。

    如,講授“影響價(jià)格的因素”一課時(shí),教師首先放一段關(guān)于綠豆、大蒜價(jià)格一路飆升的視頻,再因勢利導(dǎo),提出問題:(1)從“蒜你狠”再到“豆你玩”,這些農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格一路上漲的原因是什么呢?(2)你認(rèn)為大蒜和綠豆的價(jià)格會一直持續(xù)上升嗎?你作出上述判斷的依據(jù)是什么?這種情境問題緊密聯(lián)系社會熱點(diǎn)和學(xué)生的生活實(shí)際,能夠引起學(xué)生積極的回應(yīng),激起了學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)興趣,為開始本課教學(xué)起到了較好的導(dǎo)引作用,提高了學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性。

    2.自學(xué)思疑,初探問題。

    在此環(huán)節(jié)以教科書文本為主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,教師提供必要的學(xué)習(xí)資源,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),在問題的引導(dǎo)下積極思考,將一般性問題由教師的“傳授”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的“自學(xué)”,以此培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和探索品質(zhì),初步解決問題。這一學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)生完成的問題要以“雙基”為主,問題要簡潔、明確,不宜過于復(fù)雜,問題難度要符合絕大多數(shù)學(xué)生實(shí)際的認(rèn)知水平,力圖讓90%以上的學(xué)生獲得問題解決的滿足感,這是課堂教學(xué)完成的基礎(chǔ)和前提。在自學(xué)思疑環(huán)節(jié),教師要把任務(wù)、時(shí)間還給學(xué)生,讓學(xué)生有充足的時(shí)間自學(xué)思考,一方面可以完成基本學(xué)習(xí)目標(biāo),另一方面學(xué)生應(yīng)在教師的疑和導(dǎo)之后具備自我設(shè)疑的能力,進(jìn)而產(chǎn)生新的問題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如,在“我國現(xiàn)階段分配方式”一課教學(xué)時(shí),教師借用教科書的圖片設(shè)計(jì)以下幾個(gè)基礎(chǔ)性問題:(1)假如你是一名拉面館的小伙計(jì),你的收入屬于何種分配方式?(2)假如拉面館的小伙計(jì)自己單干,自己當(dāng)小老板,收入屬于何種分配方式?(3)假如做拉面的小伙計(jì)在國有餐館工作,其收入屬于何種分配方式?以上三個(gè)問題屬于雙基問題,學(xué)生通過認(rèn)真閱讀教科書就可以回答。在以上三個(gè)問題的基礎(chǔ)上,教師再提出需要學(xué)生綜合運(yùn)用知識的問題:(4)哪位同學(xué)能夠概括一下明確收入分配方式的技巧是什么?這時(shí)的問題具有一定的難度,需要學(xué)生深層次思考,使教學(xué)自然過渡到下一教學(xué)環(huán)節(jié)。

    3.合作探究,解決問題。

    教師在此環(huán)節(jié)要有意識培養(yǎng)學(xué)生的問題意識,在學(xué)生自主學(xué)習(xí)、初步解決一般問題的基礎(chǔ)上,教師引導(dǎo)學(xué)生提出不懂的問題、解決不了的問題,并及時(shí)對學(xué)生提出的問題進(jìn)行歸類,結(jié)合學(xué)習(xí)目標(biāo),在學(xué)生實(shí)際發(fā)展區(qū)與最近發(fā)展區(qū)的切合點(diǎn)設(shè)計(jì)出有一定層次的能力訓(xùn)練較強(qiáng)的問題,啟發(fā)學(xué)生思考。在此學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),教師要提供必要的學(xué)習(xí)方法,幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。教師也可先給學(xué)生一些自學(xué)思考的時(shí)間,能讓30%至50%的績優(yōu)生通過自主學(xué)習(xí)基本解決問題;再以“我當(dāng)小老師”的方式通過小組合作、全班交流,在教師的輔導(dǎo)下能基本解決此類問題,通過討論學(xué)生常常能想出比教師更好的解決問題的方法。在此環(huán)節(jié)中,科學(xué)、合理、恰當(dāng)?shù)膯栴}設(shè)計(jì)和互動開放的課堂是實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)的關(guān)鍵。

    如,在“做負(fù)責(zé)的公民”一課,為了突破“做一名負(fù)責(zé)的公民,不僅要對自己負(fù)責(zé),更要對他人、對社會負(fù)責(zé)”這一難點(diǎn),教師運(yùn)用下列材料精心設(shè)計(jì)問題,收到了較好的效果。一位老人每天早晨起來遛彎兒,都會看到一個(gè)年輕的乞討者在河邊上躺著。一天,老人終于忍不住了,問:“你這么年輕,身體又很健康,為什么不去找工作,而去乞討呢?”年輕的乞討者反問道:“您辛苦工作一輩子為了什么呢?”老人說:“為了晚年能夠躺在院內(nèi)的躺椅上,曬曬太陽,喝喝茶,養(yǎng)養(yǎng)鳥?!蹦贻p人說:“我現(xiàn)在每天也在曬太陽,小鳥就在樹的枝頭歌唱,我覺得現(xiàn)在的生活就很好,為什么還要辛苦工作呢。而且您勞累一輩子,到晚年身體還有病,哪如我現(xiàn)在年輕時(shí)就享受生活,我覺得我比您明智?!眴栴}:你覺得年輕人的話有道理嗎?這種生活方式可取嗎?針對此問題的討論,有的學(xué)生認(rèn)為,乞討者的話不無道理,作為一個(gè)人的生活方式無可非議;但許多學(xué)生雖然覺得年輕乞討者的話有道理,但是這種生活方式是不可取的,至于原因則說不清楚。在學(xué)生們充分討論但并沒有形成清晰認(rèn)識且仍然存在認(rèn)識困惑的基礎(chǔ)上,教師提示學(xué)生從“對自己負(fù)責(zé)”、“對他人負(fù)責(zé)”、“對社會負(fù)責(zé)”等方面重新認(rèn)識年輕乞討者的觀點(diǎn)。這就將問題的討論引向深入,對問題的認(rèn)識更加全面。通過討論,學(xué)生認(rèn)識到,做一個(gè)負(fù)責(zé)的公民,首先要對自己負(fù)責(zé),其次要對他人、對社會負(fù)責(zé),承擔(dān)社會責(zé)任。而年輕乞討者的行為沒有做到對自己負(fù)責(zé),沒有珍惜自己的生命價(jià)值,更談不到對家庭、對他人、對社會的責(zé)任。

    4.精講點(diǎn)撥,反饋問題。

    在學(xué)生自學(xué)和合作探究解決問題的基礎(chǔ)上,教師在此學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)結(jié)合課堂教學(xué)目標(biāo),對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動進(jìn)行必要總結(jié),梳理知識結(jié)構(gòu),明晰概念,對重難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)精講點(diǎn)撥,畫龍點(diǎn)睛,提升情感體驗(yàn)。同時(shí),通過設(shè)計(jì)鞏固練習(xí)進(jìn)行問題反饋,教會學(xué)生思考的方法。這一教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)是教師主導(dǎo)作用的具體體現(xiàn),也是有效課堂教學(xué)的重點(diǎn)。

    5.生疑再探,提出新問題。

    在基本完成教學(xué)目標(biāo)后,教師鼓勵(lì)學(xué)生生疑、質(zhì)疑,以新的問題引入新學(xué)習(xí)。在教學(xué)過程中引導(dǎo)學(xué)生提出新的問題是“問題導(dǎo)學(xué)法”的最高標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)生找出并解決了問題后,教師要激發(fā)學(xué)生繼續(xù)發(fā)現(xiàn)新問題、探求新問題。學(xué)生能提出問題,提出好問題、有深度的問題,說明學(xué)生在思考,說明教師在有效地實(shí)現(xiàn)自己的教學(xué)目標(biāo)。教師在引導(dǎo)學(xué)生提出新的問題,再解決、再拓深,在往復(fù)循環(huán)的過程中實(shí)現(xiàn)知識與能力的同步螺旋上升。

    三、“問題導(dǎo)學(xué)法”應(yīng)用中注意的問題

    “問題導(dǎo)學(xué)法”構(gòu)建以問題為紐帶的課堂,最終目的是使學(xué)生帶著問題進(jìn)教室,帶著更多的問題走出教室,讓學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。因此,問題導(dǎo)學(xué)要遵循心理釋放策略,讓學(xué)生敢問;遵循認(rèn)知沖突策略,讓學(xué)生會問;遵循需求驅(qū)動策略,讓學(xué)生想問。問題設(shè)置是“問題導(dǎo)學(xué)法”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),教師在問題設(shè)置上應(yīng)注意以下問題。

    1.要堅(jiān)持目的性和系統(tǒng)性。

    “問題導(dǎo)學(xué)法”的問題設(shè)計(jì)應(yīng)服務(wù)于教學(xué)過程,服務(wù)于教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切忌漫無目標(biāo)的問題。教師要在準(zhǔn)確把握不同教學(xué)目標(biāo)的前提下,根據(jù)教科書內(nèi)容與教學(xué)活動的需要,使問題與問題之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系緊密,沿著教科書設(shè)定的思路進(jìn)行問題的切換,幫助學(xué)生有效地運(yùn)用教科書,對教科書內(nèi)容進(jìn)行自主思維加工。

    2.要堅(jiān)持漸進(jìn)性和可行性。

    問題的設(shè)置要符合學(xué)生的認(rèn)知心理與水平,切忌不切實(shí)際的過于艱深的問題,同時(shí)也要避免過于簡單的、可以不加思考就能回答的問題。是什么、為什么、如何做,反映了問題的不同層次。有效的問題應(yīng)該是遞進(jìn)式的,應(yīng)該是引導(dǎo)深思的。教師要考慮學(xué)生能力與知識準(zhǔn)備的水平,在遵循認(rèn)知規(guī)律的原則下設(shè)計(jì)層次分明的教學(xué)問題,刪繁就簡,突出重點(diǎn),在知識的關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)問。

    3.要堅(jiān)持啟發(fā)性和探究性。

    精心設(shè)計(jì)的問題應(yīng)是側(cè)重思考性、啟發(fā)性和開放性的問題,應(yīng)該是把注意力放在激發(fā)學(xué)生的思維過程上,而不應(yīng)該急于走向結(jié)果。啟發(fā)性的另一重要方面是教師的問題能引發(fā)學(xué)生提出新的問題,有助于學(xué)生對問題的探究。探究性學(xué)習(xí)的教學(xué)過程不僅是教師提出問題、分析問題、解答問題的過程,更是在教師的啟發(fā)和指導(dǎo)下,學(xué)生主動發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題、產(chǎn)生新問題的思維活動過程。

    4.要堅(jiān)持預(yù)設(shè)性和生成性相結(jié)合。

    課堂教學(xué)是復(fù)雜、多變的,學(xué)生在課堂教學(xué)中會產(chǎn)生新的、可變的問題,這就要求教師不但在備課時(shí)要設(shè)計(jì)好問題,還要在教學(xué)中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、捕捉問題,處理好預(yù)設(shè)與生成的關(guān)系,駕馭好課堂,這樣才會解決問題,達(dá)到提高學(xué)生能力的目的,從而真正培養(yǎng)學(xué)生的問題意識。問題提出后,教師不要急于誘導(dǎo)學(xué)生解答,要有一定的耐心,給學(xué)生充足的探究和思考時(shí)間,更不要直接給出科學(xué)概念的定義。

    5.要堅(jiān)持適度原則。

    在“問題導(dǎo)學(xué)法”中,問題的設(shè)置要注意問題的密度、角度、難度和廣度,綜合考慮。問題設(shè)置在密度上要疏密相間,一節(jié)課不能問題不斷,也不能沒有提問,同時(shí)在每個(gè)問題提出后,要給予一定的停頓時(shí)間,讓全體學(xué)生參與思考。問題設(shè)置要注意角度,要找準(zhǔn)問題的切入點(diǎn),問題要新穎,要引起學(xué)生的注意和參與興趣,問題要有啟發(fā)性、有價(jià)值,能啟發(fā)學(xué)生積極思考。問題要難易適當(dāng),要符合學(xué)生的認(rèn)識水平,要在學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)設(shè)置問題,激發(fā)學(xué)生的求知欲。問題的設(shè)置在難度上要面向全體學(xué)生,不能只看少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生,要符合絕大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)知水平。

    6.教師適時(shí)給予學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)。

    適時(shí)給予學(xué)生學(xué)法指導(dǎo),如閱讀指導(dǎo)、分析問題方法的指導(dǎo)等。

    總之,“問題導(dǎo)學(xué)法”從學(xué)生的個(gè)體成長規(guī)律出發(fā),遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,教師在教學(xué)活動中只是設(shè)計(jì)者、引導(dǎo)者、組織者。教師通過有價(jià)值的問題,使學(xué)生積極主動地進(jìn)行觀察、思考和求證,教學(xué)活動環(huán)環(huán)相扣,學(xué)生對知識的理解和感悟?qū)訉由钊耄瑢W(xué)生在自覺、主動、深層次的參與過程中,發(fā)現(xiàn)問題和理解、解決問題,從而學(xué)會獲得新知識的思維方法和能力,最終促進(jìn)學(xué)生終身發(fā)展?!?/p>

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