• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國內(nèi)外機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)研究進展

    2011-03-18 01:50:58北京師范大學管理學院北京100875
    圖書館理論與實踐 2011年8期
    關(guān)鍵詞:知識庫機構(gòu)資源

    ●喬 歡,姜 穎(北京師范大學 管理學院,北京 100875)

    1 引言

    InstitutionalRepository(IR),中文譯作:機構(gòu)知識庫、機構(gòu)倉儲庫、機構(gòu)存儲庫等多種名稱,自2000初興起,迄今為止發(fā)展已有10余年了。筆者根據(jù)ROAR(RegistryofOpenAccessRepositories,開放存取機構(gòu)知識庫注冊機構(gòu))上的統(tǒng)計得知,目前全球的IR總數(shù)已達1600多個。[1]機構(gòu)知識庫作為全面反映機構(gòu)綜合科研和教學成果,其強大的收集和共享功能已越來越多地被國內(nèi)外眾多科研院所所關(guān)注,尤其以發(fā)達國家美國、英國為代表,基本每個大學都擁有了自己的機構(gòu)知識庫。我國自2005年初開始也陸續(xù)有大學加入到機構(gòu)知識庫建設(shè)的大潮之中,目前在ROAR注冊的機構(gòu)知識庫數(shù)量已經(jīng)達到了12家。在機構(gòu)知識庫數(shù)量急速增長的同時,如何獲取更多的資源到庫中,怎樣保證資源的質(zhì)量等問題漸漸浮出了水面,成為制約機構(gòu)知識庫建設(shè)的主要問題。本文通過對國內(nèi)外機構(gòu)知識庫的跟蹤調(diào)研,從國內(nèi)、國外兩方面對近年來國內(nèi)外有關(guān)機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)的文章進行綜述,總結(jié)比較國內(nèi)、國外機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)的研究成果。

    2 國外機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)研究

    筆者通過對國外眾多機構(gòu)知識庫網(wǎng)站進行在線訪問和收集近10年的國外機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)方面的研究,對其主要發(fā)展和研究現(xiàn)狀概括為以下4個方面。

    2.1 機構(gòu)知識庫內(nèi)容收集數(shù)量和種類危機研究

    通過網(wǎng)絡(luò)跟蹤和調(diào)研,筆者發(fā)現(xiàn),國外一些建設(shè)較早的機構(gòu)知識庫收錄資料數(shù)量大,并且全文可獲取的比率也很高,比如eScholarship Repository的全文獲取率近100%,[2]DSpace at MIT全文可獲取的比率約75%。[3]但是,學者WareMB從世界各地挑選了45個比較有代表性的機構(gòu)知識庫網(wǎng)站進行研究,發(fā)現(xiàn)每個機構(gòu)知識庫的平均資源數(shù)目僅僅為1256個,并且大部分是論文和灰色文獻(技術(shù)報告和工作底稿)。[4]MarkT和ShearerK通過調(diào)研加拿大圖書館聯(lián)盟的7家機構(gòu)知識庫發(fā)現(xiàn),其中有5家IR的數(shù)據(jù)量少于200項。[5]學者DalyR與Organ M通過對美國研究型圖書館聯(lián)盟認可的數(shù)家機構(gòu)知識庫收集的5140項資源的學科領(lǐng)域進行分析,發(fā)現(xiàn)有約67%的資源內(nèi)容屬于自然科學,約27%的資源內(nèi)容屬于社會科學,而用戶利用最多的人文科學資源內(nèi)容只有約5%。[6]可見,國外機構(gòu)知識庫雖然發(fā)展較快,起步較早,但是各機構(gòu)知識庫存儲的資源數(shù)量存在很大的學科偏差,人文科學方面的資源嚴重短缺。

    2.2 機構(gòu)知識庫內(nèi)容收集策略研究

    Kierkegaard S指出機構(gòu)知識庫建設(shè)發(fā)展中亟需解決的一個問題是其內(nèi)容收集。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,40%的機構(gòu)認為內(nèi)容收集是比較困難的,23%的機構(gòu)認為非常困難,14%的機構(gòu)認為不確定,其余的認為相對容易。[7]換句話說,幾乎2/3被調(diào)查機構(gòu)都面臨著機構(gòu)知識庫內(nèi)容收集方面的問題。Kierkegaard S認為這主要是由于研究者對機構(gòu)知識庫認識不夠,不同學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流傳統(tǒng)不同以及機構(gòu)知識庫本身存在問題等諸多原因引致的。[7]NacyFF和SusanG根據(jù)Rochester大學DSpace機構(gòu)知識庫建設(shè)經(jīng)驗,分析機構(gòu)成員需求及其對機構(gòu)知識庫的理解,提出IR內(nèi)容收集的兩大策略:一是加強與機構(gòu)成員的溝通交流,二是簡化成員提交內(nèi)容的程序,并及時向其展示提交的研究成果。[8]MoragM指出,Glasgow大學從學者或院系網(wǎng)站上采集內(nèi)容不失為機構(gòu)知識庫建立初始階段內(nèi)容收集的一個有效方法。[9]

    2.3 機構(gòu)知識庫內(nèi)容收集范圍研究

    機構(gòu)知識庫內(nèi)容的收集是機構(gòu)知識庫建設(shè)的核心部分,對機構(gòu)知識庫中應(yīng)存儲哪些內(nèi)容,不同國家對于機構(gòu)知識庫內(nèi)容收集范圍界定不一,學者和機構(gòu)知識庫的管理人員對此也持有個人不同的理解。筆者通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),英國格拉斯哥大學(Glasgow)的泰達羅斯(Daedalus)計劃只接受格拉斯哥大學研究人員的印前印后論文、技術(shù)報告、會議論文、計劃報告、灰色文獻和學位論文;e-PrintsSoton則收錄期刊論文、會議論文、圖書章節(jié)和多媒體資料,包括未出版的原稿和已出版的文章。相比之下,美國的機構(gòu)知識庫中存儲的資料類型較為全面,收錄有大量的非文本內(nèi)容。[10]例如DSpaceatMIT收錄的數(shù)字化資料包括期刊論文、技術(shù)報告、進行中的報告、會議論文、學位論文、資料集、圖片影像、音訊、教學素材等,還包括跨主題多媒體等多種檔案格式。[3]

    英國南安普頓大學認知科學教授Steven H概括了機構(gòu)知識庫的5個收藏目標:(1)存貯本機構(gòu)的研究成果,如文章的預(yù)印本、后印本、學年論文、學位論文等;(2)實現(xiàn)對數(shù)字資源的管理;(3) 實現(xiàn)對數(shù)字資源的長期保存;(4) 收藏教學資源,如教案、筆記、手稿、圖片等;(5)圖書期刊的電子版。致力于促進學術(shù)交流和改變現(xiàn)有學術(shù)出版體系結(jié)構(gòu)的SPARC組織對機構(gòu)知識庫所收藏的內(nèi)容范圍限定為:預(yù)印本、經(jīng)過同行評價的文章、專著、教學資料、輔助研究資料、會議論文、電子論文、學位論文和灰色文獻。[9]除了強調(diào)存儲傳統(tǒng)格式的內(nèi)容外,也有學者提出應(yīng)對非傳統(tǒng)格式的內(nèi)容給予更高的關(guān)注。[11]Robinson M提出除了正式的文件外,更應(yīng)強調(diào)“非傳統(tǒng)”格式內(nèi)容的存儲,如樂譜、報紙文章、演講內(nèi)容以及反映研究人員所做工作的相關(guān)材料等。[12]另外,學者Arachchige JJG提出,有關(guān)信息科學類的預(yù)印本、會議文獻海報、工具書、圖書章節(jié)、技術(shù)報告、工作報告、論文和報紙雜志文章都可以存放在E-LIS(E-prints in Library and Information Science)中。不僅如此,電子資料庫更應(yīng)包括更廣泛的資源范圍,如研究成果、雜志文章、工作文件、技術(shù)報告、演講、講座等。[13]

    2.4 機構(gòu)知識庫存儲行為研究

    學者Mark T和Shearer K對康奈爾大學的機構(gòu)知識庫作了調(diào)查,指出康奈爾大學的機構(gòu)知識庫幾乎未被本校師生所了解和使用,其所收集的論文數(shù)量非常少,有些院系的機構(gòu)知識庫甚至沒有任何實質(zhì)性的內(nèi)容。多數(shù)教師還是習慣于使用機構(gòu)知識庫的代替品,比如個人網(wǎng)頁和自認為比本校機構(gòu)知識庫更具有學術(shù)價值和更高認知度的學科存儲庫。通過調(diào)研,他們還進一步概括出教師們不愿意使用機構(gòu)知識庫的部分原因,如機構(gòu)知識庫的信息傳播模式與其他信息傳播模式雷同;機構(gòu)知識庫在版權(quán)保護政策上過于模糊,從而使版權(quán)作品面臨被剽竊的風險;提交給機構(gòu)知識庫的論文往往未經(jīng)同行評議,因此學術(shù)價值難以有效體現(xiàn)等。[5]

    以Steven H為代表的研究團隊對物理學、生物學、心理學、社會學、健康學、政治學、經(jīng)濟學、教育學、法律、商業(yè)和管理學學科的分析,發(fā)現(xiàn)各學科自存儲文章所占的比率分布在5%—36%之間,引用優(yōu)勢的比率分布在13.6%—29.8%之間。[9]Shearer K指出:資源提供者的自存儲行為和機構(gòu)知識庫的利用率是決定機構(gòu)知識庫成功的兩個重要因素。而前者,是制約機構(gòu)知識庫發(fā)展的關(guān)鍵因素。相反,有過學科存儲經(jīng)歷的科研人員會更積極地參與到機構(gòu)知識庫的建設(shè)中去,并提出了學科文化理論(DisciplinaryCulture Theory)。[11]該理論認為,如果科研人員通過學科存儲經(jīng)歷熟悉自存儲過程,那么與那些沒有學科存儲經(jīng)歷的科研人員相比,他們對將自己的科研成果提交到機構(gòu)知識庫中的熱情更高。Xia Jingfeng研究了物理學科研人員在學科存儲庫和機構(gòu)存儲庫的存儲行為之后發(fā)現(xiàn),具有學科存儲經(jīng)歷的科研人員并沒有存儲更多的科研成果到機構(gòu)知識庫中。[14]SwanA還通過調(diào)查指出,研究人員與教師喜歡開放獲取這種方式,但在沒有機構(gòu)或者基金強制他們存儲的情況下,他們是不愿意自存儲的。[15]

    筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前在ROARMAP注冊的知識庫中,只有176個機構(gòu)知識庫擁有強制政策,其中擁有機構(gòu)強制政策的77個、部門強制政策的31個、基金強制政策的42個、學位論文強制政策的39個。學者A.Sale對比3個澳大利亞的機構(gòu)知識庫的存儲率后發(fā)現(xiàn),這3個IR分屬以下3種情況:(1) 只有一個機構(gòu)知識庫;(2)有一個機構(gòu)知識庫,并由圖書館員鼓勵和幫助存儲;(3)有一個機構(gòu)知識庫,有自存檔強制政策,并輔之以圖書館員的幫助。結(jié)果表明,在采納了強制存檔政策兩年內(nèi),他們的存檔率分別為15%、30%和接近100%。[16]僅從以上數(shù)據(jù)就可以觀察到強制政策對于自存儲行為的顯著影響。當前已有RCUK,WelcomeTrust等35% 的基金組織支持開放獲取,NIH、哈佛大學等機構(gòu)要求員工向大學提供他們研究的副本和發(fā)布其電子版的非專有授權(quán)。可見,制定強制內(nèi)容存繳政策,對于機構(gòu)知識庫的內(nèi)容建設(shè)至關(guān)重要,是機構(gòu)知識庫內(nèi)容發(fā)展的長期保證機制。當然,內(nèi)容存繳的強制政策不是圖書館自己就能制定并被員工認可的,這就需要機構(gòu)知識庫建設(shè)團隊積極向機構(gòu)管理層宣傳機構(gòu)知識庫的目標、優(yōu)點,促使他們制定相應(yīng)的強制提交政策。

    從以上情況可以看出,國外對于機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)方面的研究正在不斷深入和深化,顯然已經(jīng)認識到了機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)方面的危機,同時國外研究者的每一個結(jié)論都是針對國外機構(gòu)知識庫實例實施過程中切實存在的問題細致分析之后得出的,具有很高的實踐意義和可參考價值。

    3 國內(nèi)機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)研究

    通過對我國機構(gòu)知識庫網(wǎng)站調(diào)研,筆者認為,我國的機構(gòu)知識庫相對來說還處于起步階段。到目前為止,香港科技大學、逢甲大學、臺灣大學的機構(gòu)知識庫中收錄的資料數(shù)量一般在100000筆以上,(臺灣大學機構(gòu)典藏庫已經(jīng)達到了176935筆),[17]發(fā)展速度還是較快的;而大陸地區(qū)建置的較成規(guī)模的機構(gòu)庫只有廈門大學學術(shù)典藏庫,中國國家圖書館建設(shè)的圖書情報學開放文庫,北京科技大學物理文庫、奇跡文庫,浙江大學機構(gòu)知識庫等,目前收錄資料只有5000筆左右。發(fā)展較好的臺灣大學機構(gòu)典藏庫雖然收錄的資料數(shù)量已經(jīng)達到了17多萬筆,但是可以獲取的全文數(shù)量僅為55689筆,全文獲取率僅為31.4%。[17]大陸地區(qū)機構(gòu)知識庫的全文獲取率就更加低了。而且,其機構(gòu)知識庫大多以典藏傳統(tǒng)學術(shù)出版物和灰色文獻為主,鮮有音視頻資料。以目前運行較好的機構(gòu)知識庫廈門大學學術(shù)典藏庫為例,廈門大學學術(shù)典藏庫收錄內(nèi)容共5665條(數(shù)據(jù)截至2010年11月),其中,已發(fā)表論文收錄了4960條,占總收錄內(nèi)容的87.6%;其他會議論文、專利、工作文稿、演示文稿僅收錄了705條,只占收錄內(nèi)容的12.4%。[18]

    目前國內(nèi)研究機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)的文章數(shù)量不多,通過調(diào)研CNKI中10年來有關(guān)機構(gòu)知識庫的研究文獻,有關(guān)機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)的文章僅僅有9篇,研究問題也集中在下面3個方面:內(nèi)容建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(1篇)、資源的收集策略(3篇)、機構(gòu)知識庫自存儲行為研究(5篇)。筆者通過結(jié)合以上9篇文獻中的研究成果與國內(nèi)機構(gòu)知識庫建設(shè)方面文獻中關(guān)于內(nèi)容建設(shè)方面的內(nèi)容,對近年來有關(guān)機構(gòu)知識庫的內(nèi)容建設(shè)進行梳理分析,認為近幾年國內(nèi)機構(gòu)知識庫的研究主要集中在以下5個方面。

    3.1 內(nèi)容建設(shè)研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢研究

    機構(gòu)知識庫的內(nèi)容建設(shè)研究現(xiàn)狀研究對于我們研究內(nèi)容建設(shè)的影響因素等具有直接的現(xiàn)實作用。張東華等分別從收錄范圍、內(nèi)容獲取、激勵機制和質(zhì)量控制4個方面對于機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)進行了系統(tǒng)介紹。[19]薛青林則指出機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)應(yīng)從以下幾個方面努力:一是持續(xù)不斷宣傳,培養(yǎng)作者自存檔意識;二是將加強宣傳和專題教育,幫助科研人員添加學術(shù)成果到庫中;三是制定科學合理公平的內(nèi)容提交和使用政策。[20]

    3.2 資源的收集政策研究

    在所有關(guān)于內(nèi)容建設(shè)的研究中,資源的收集政策研究相比之下還是比較多的。中國科學院的馬建霞等在分析了機構(gòu)知識庫的現(xiàn)狀和目標定位之后,指出解決當前機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)危機的首要措施是制定強制的存繳政策,建立內(nèi)容發(fā)展的長期機制;[21]浙江樹人大學圖書館員余豐民分析了機構(gòu)知識庫資源內(nèi)容不多的原因并針對原因分析給出了一些解決措施。余豐民認為,開放存取意識淡薄、教職員工的工作壓力大和機構(gòu)知識庫操作不便利3個因素是制約機構(gòu)知識庫內(nèi)容數(shù)量的原因,可以采取宣傳先行、組織協(xié)調(diào)、協(xié)助遞交與激勵機制、構(gòu)建強制遞交機制和逐步遞交等方式加以解決;[22]賴輝榮在《破解機構(gòu)機構(gòu)知識庫建設(shè)中資源收集難題之策略》一文中指出資源收集困難已經(jīng)成為制約機構(gòu)知識庫建設(shè)的一大瓶頸,要破解這一瓶頸,應(yīng)采取多元化策略。具體包括:加強宣傳,提高對機構(gòu)知識庫的認知度和認可度;提供利用率推送服務(wù);簡化提交內(nèi)容的程序,并建立協(xié)助提交機制;制定與學術(shù)評價機制相結(jié)合的激勵政策、制定強制性自存儲政策;提供知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)保護;建立質(zhì)量控制機制,提高對機構(gòu)知識庫的價值認識和信任度等7個方面。[23]從以上研究我們可以看出,國內(nèi)學者對于解決資源收集難的問題提出的解決策略大同小異,大都是從戰(zhàn)略角度來提策略,經(jīng)過實地訪談和調(diào)研之后得出的策略很少。提出策略的可執(zhí)行程度和有效性都不高。

    3.3 自存儲行為研究

    孟祥業(yè)提出機構(gòu)知識庫的資源內(nèi)容收集是影響機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)速度的關(guān)鍵因素所在,資源內(nèi)容收集的關(guān)鍵在目前情況下主要取決于作者的自存儲行為。作者的自存儲質(zhì)量對于資料的數(shù)量、完整性,資料的質(zhì)量保障是非常重要的。[24]李曉輝根據(jù)國外的經(jīng)驗,總結(jié)出3種資源提交方式:第一種為分布式,這種模式完全由資源提供者上傳并管理自己的研究成果;第二種方式為半分布式,由機構(gòu)內(nèi)的各個單位指定專門人員分別負責協(xié)助單位的資源提供者上傳并管理研究成果;第三種為集中式,由機構(gòu)圖書館或機構(gòu)內(nèi)指定的單位幫助上傳并管理研究成果。[25]郭清蓉通過介紹機構(gòu)知識庫自存儲及其評價存在的缺陷,總結(jié)了機構(gòu)知識庫自存儲評價因素,如存儲者信息、存儲數(shù)量、全文可獲得性等。通過評價因素的分析,提出了建立機構(gòu)知識庫的自存儲行為評價體系。[26]中國科學院國家科學圖書館的研究生金瑛對機構(gòu)知識庫的存儲行為影響因素研究進行了評述,其通過對國內(nèi)外機構(gòu)知識庫自存儲行為的影響因素內(nèi)外因進行歸納,指出有效的機構(gòu)知識庫存儲行為模式是未來研究的重點,找出更多的影響因素將成為今后一個時期內(nèi)該領(lǐng)域的研究內(nèi)容。李曉輝博士也針對機構(gòu)知識庫的自存儲政策進行了評述,指出了制定自存儲政策中應(yīng)該注意的存儲位置唯一、存儲與出版、版權(quán)等相關(guān)問題。[27]郭清蓉對推動自存儲的政策提出4點建議:建立宣傳與教育政策機制;建立管理政策機制;建立強制政策機制;建立技術(shù)政策機制。從以上研究中可以看出,作為機構(gòu)知識庫最主要存儲形式的自存儲行為,決定著這個機構(gòu)知識庫的內(nèi)容數(shù)量與質(zhì)量,但是目前國內(nèi)的自存儲發(fā)展形勢非常不樂觀,是什么影響了作者的自存儲行為,如何改善都是我們進一步研究的關(guān)鍵。

    3.4 資源獲取研究

    陳傳夫等撰寫的《機構(gòu)典藏資源的分布及獲取策略研究》一文對如何整合國內(nèi)外機構(gòu)知識庫資源進行了研究。文章介紹了機構(gòu)典藏庫的數(shù)量、學科、內(nèi)容類型、語種、軟件等分布情況,并給出了機構(gòu)知識庫資源獲取的3種方法(直接獲取法、間接獲取法、集成目錄獲取法)和國內(nèi)外主要機構(gòu)知識庫網(wǎng)站網(wǎng)址,為圖書館方便地獲取相關(guān)機構(gòu)知識庫資源提供了可行的方法。[28]

    3.5 機構(gòu)知識庫內(nèi)容質(zhì)量控制研究

    目前,機構(gòu)知識庫內(nèi)容質(zhì)量控制研究、理論研究較多,實踐研究較少,機構(gòu)知識庫資源質(zhì)量控制是機構(gòu)知識庫構(gòu)建成功的重要因素,這也是國內(nèi)需要認真研究的課題。郎慶華在分析了影響機構(gòu)知識庫自存儲資源質(zhì)量的因素后,認為資源質(zhì)量應(yīng)從以下5個方面加以控制,即政策控制、技術(shù)控制、管理控制、服務(wù)控制和方法控制。[29]

    4 結(jié)論

    通過以上研究可以發(fā)現(xiàn)當前機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)是國內(nèi)外機構(gòu)知識庫研究界重點專注的問題。我國對于機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)的研究正處于起步階段,研究方向也都是集中在內(nèi)容建設(shè)的某幾個方面,系統(tǒng)研究內(nèi)容建設(shè)各個方面問題的文獻資料非常少,因此,加強國內(nèi)機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)系統(tǒng)研究勢在必行。

    [1] ROAR.Registry of Open Access Repositories[EB /OL].[2010互11互18].http://roar.eprints.org/.

    [2] e Scholarship Repository[EB/OL].[2010互11互15].http://repositories.cdlib.org/esc-holarship/.

    [3] DSpace at MIT[EB/OL].[2010互11互15].http://dspace.mit.edu/.

    [4] Ware MB.Universities Own Electronic Repository yet to Impacton Open Access,Naturecom’s Web Focus:Access to the Literature[EB/OL].[2006互12互15].http://www.nature.com/nature/focus/accessdebate/4.html.

    [5] Mark T,Shearer K.Institutional Repositories:a Review of Content Recruitment Strategies[EB/OL].[2010互11互06].http://www.ifla.org/IV/ifla72/papers/155-Mark_Shearer-en.pdf.

    [6] Daly R,Organ M.Research online:digital commons as a publishing plat for mat the University of Wollongong,Australia[J].Serials Review,2009 (3):149互153.

    [7] Kierkegaard S.Open access to public documents more cecrecy,less transparency [J].Computer Law&SecurityReport,2009(1):2互3.

    [8] Nacy F F,Susan G.Understanding faculty to improve content recruitment for institutional repositories[EB/OL].[2011互11互06].http://www.dlib.org/dlib/january05/foster/01foster.html.

    [9] 朱翃.國外機構(gòu)知識庫研究的現(xiàn)狀、熱點及其建設(shè)概況 [J].情報探索,2009(12):25互27.

    [10] e-Prints Soton[EB/OL].[2010互11互06].http://eprints.soton.ac.uk/.

    [11] Shearer K.Institutional Repositories:towards the identification of critical success factors[EB/OL].[2009互12互23].http://dspace.ucalgary.ca/bitstream/1880/43357/6/CAIS-IR.pdf.

    [12] Robinson M.Promoting the visibility of educational researchthrou ghanin stitutionalre pository[J].Serials Review,2009(3):133互137.

    [13] Arachchige J J G.Promotion of Open Access Through Self-Archivingin Sri Lanka[EB/OL].[2010互03互14].http://eprints.rclis.org/16441/.

    [14] XiaJingfeng,Opperman DB.Current trends in institutionalre positories forinstitutions off eringmaster's and baccalaurea tedegrees[J].Serials Review,2010(1):10互18.

    [15] Swan A,Brown S.Open Access Self-Archiving:an Author Study[EB/OL].[2009互12互23].http://eprints.ecs.soton.ac.uk/10999/1/jisc2.pdf.

    [16] 孫坦.2002—2009年國外機構(gòu)知識庫評價研究述評 [J].圖書館建設(shè),2010(4):6互9.

    [17] 臺灣大學機構(gòu)典藏庫 [EB/OL].[2010互11互18].http://ntur.lib.ntu.edu.tw/.

    [18] 廈門大學學術(shù)典藏庫 [EB/OL].[2010互11互18].http://dspace.xmu.edu.cn/dspace/.

    [19] 張東華.高校機構(gòu)知識庫的內(nèi)容構(gòu)建與管理模式研究 [J].情報科學,2009(6):836互838.

    [20] 薛青林.國內(nèi)機構(gòu)知識庫建設(shè)的問題和對策[J].圖書館建設(shè),2009(5):17互21.

    [21] 馬建霞.機構(gòu)知識庫內(nèi)容建設(shè)與服務(wù)設(shè)計的趨勢[J].理論與探索,2010:23互27.

    [22] 余豐民.大學機構(gòu)知識庫資源建設(shè)對策研究[J].浙江樹人大學學報,2010(5):93互95.

    [23] 賴輝榮.破解機構(gòu)知識庫建設(shè)中資源收集難題之策略[J].國家圖書館學刊,2009(3):59互61.

    [24] 孟祥業(yè).我國機構(gòu)知識庫建設(shè)研究綜述[J].情報探索,2010(7):27互28.

    [25] 李曉輝.基于機構(gòu)知識庫的自存儲政策述評[J].情報研究,2010(5):36互39.

    [26] 郭清蓉.機構(gòu)知識庫自存儲評價體系的構(gòu)建[J].情報雜志,2009(7):74互77.

    [27] 金瑛.機構(gòu)知識庫存儲行為影響因素研究述評[J].圖書館建設(shè),2010(4):14互17.

    [28] 陳傳夫,王云娣.機構(gòu)典藏資源的分布及獲取策略研究[J].中國圖書館學報,2008(1):47互50.

    [29] 郎慶華.機構(gòu)知識庫自存儲資源的獲取策略研究[J].情報雜志,2009(7):166互169.

    猜你喜歡
    知識庫機構(gòu)資源
    基礎(chǔ)教育資源展示
    一樣的資源,不一樣的收獲
    基于TRIZ與知識庫的創(chuàng)新模型構(gòu)建及在注塑機設(shè)計中的應(yīng)用
    資源回收
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    一周機構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機構(gòu)凈增倉股前20名
    一周機構(gòu)凈減倉股前20名
    高速公路信息系統(tǒng)維護知識庫的建立和應(yīng)用
    色吧在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品久久久久久久末码| 国产精品女同一区二区软件| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 激情 狠狠 欧美| 我要搜黄色片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产极品精品免费视频能看的| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 久久久成人免费电影| av在线播放精品| 国产精品一二三区在线看| 国产在线男女| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲无线观看免费| 国产一区二区三区av在线| АⅤ资源中文在线天堂| 男人和女人高潮做爰伦理| 天堂影院成人在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久成人免费电影| 69av精品久久久久久| 免费看日本二区| 麻豆成人av视频| 久久热精品热| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产麻豆成人av免费视频| 联通29元200g的流量卡| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级二级三级毛片免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av在线亚洲专区| 免费看a级黄色片| 舔av片在线| 最近的中文字幕免费完整| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美精品国产亚洲| 国产成人aa在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一区二区三区高清视频在线| 我要看日韩黄色一级片| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机影院毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 97超视频在线观看视频| 久久久久网色| 免费人成在线观看视频色| 免费看光身美女| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久久午夜欧美精品| 在线观看66精品国产| 国产黄片美女视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产精品成人久久小说| 春色校园在线视频观看| 日本免费a在线| 色播亚洲综合网| 超碰av人人做人人爽久久| 中文字幕熟女人妻在线| 一区二区三区免费毛片| 最后的刺客免费高清国语| 水蜜桃什么品种好| 欧美成人午夜免费资源| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品电影一区二区三区| av在线亚洲专区| 成年女人看的毛片在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人av在线播放网站| 午夜视频国产福利| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲五月天丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 成年女人看的毛片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美成人a在线观看| av黄色大香蕉| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av福利一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久久免费av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 九草在线视频观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产色片| 伦精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久精品大字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 嫩草影院新地址| 国产精品永久免费网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机影院毛片| 国产亚洲91精品色在线| 久热久热在线精品观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲18禁久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av一区综合| 高清毛片免费看| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看美女性在线毛片视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 色视频www国产| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产av不卡久久| 99热这里只有是精品在线观看| 大香蕉久久网| 97在线视频观看| 国产精品伦人一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 一个人看的www免费观看视频| 国产视频首页在线观看| 床上黄色一级片| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲内射少妇av| 成人性生交大片免费视频hd| kizo精华| 免费av不卡在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久久av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 又爽又黄a免费视频| 国产黄片美女视频| 深夜a级毛片| 中国国产av一级| 一级黄片播放器| 午夜视频国产福利| 一区二区三区高清视频在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美清纯卡通| 级片在线观看| 小说图片视频综合网站| 草草在线视频免费看| 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 色网站视频免费| 久久久久久久午夜电影| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av中文av极速乱| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费观看精品视频网站| 日韩制服骚丝袜av| 久久久国产成人精品二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 色综合站精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲四区av| 欧美+日韩+精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲综合精品二区| 岛国毛片在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品永久免费网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日本视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产精品国产精品| 日本午夜av视频| 欧美色视频一区免费| 国产探花极品一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美 国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热精品在线国产| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久国产电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 色综合色国产| 色哟哟·www| 久久精品国产亚洲av天美| 国产三级中文精品| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久国产网址| 久久久精品欧美日韩精品| 国产综合懂色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 老司机影院毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品野战在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 永久免费av网站大全| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 韩国av在线不卡| 全区人妻精品视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色哟哟·www| 国产乱人偷精品视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久久精品国产国产毛片| 日本熟妇午夜| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在现免费观看毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人福利小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久国产成人精品二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本熟妇午夜| 精品国产三级普通话版| 一级毛片我不卡| 天堂网av新在线| 国产三级中文精品| 超碰av人人做人人爽久久| 中文字幕免费在线视频6| 在线a可以看的网站| 五月玫瑰六月丁香| 免费黄色在线免费观看| 亚洲性久久影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 97热精品久久久久久| 国产色婷婷99| 午夜日本视频在线| 成人午夜高清在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久6这里有精品| 久久久久久久久中文| 精品午夜福利在线看| 国产在线一区二区三区精 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产探花在线观看一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| videos熟女内射| eeuss影院久久| 联通29元200g的流量卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 丰满少妇做爰视频| 尾随美女入室| 久久精品综合一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 97超视频在线观看视频| 久久人妻av系列| 日韩中字成人| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本五十路高清| 午夜爱爱视频在线播放| 91久久精品电影网| 国产人妻一区二区三区在| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产欧美人成| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美高清性xxxxhd video| 久久国产乱子免费精品| 久久草成人影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99热这里只有是精品在线观看| 欧美精品一区二区大全| 老司机影院成人| 国产av码专区亚洲av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美bdsm另类| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本午夜av视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级黄片播放器| ponron亚洲| 1024手机看黄色片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 美女高潮的动态| 久久欧美精品欧美久久欧美| 韩国av在线不卡| 日韩一本色道免费dvd| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久久网色| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩亚洲欧美综合| 男的添女的下面高潮视频| 好男人在线观看高清免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 最后的刺客免费高清国语| av福利片在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 免费av不卡在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 免费av不卡在线播放| av卡一久久| 国产黄片美女视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美三级亚洲精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产在线一区二区三区精 | 村上凉子中文字幕在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久精品94久久精品| 久久国内精品自在自线图片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 直男gayav资源| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品国产三级普通话版| 亚洲最大成人手机在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利视频1000在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 97超视频在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 成人毛片60女人毛片免费| av视频在线观看入口| 人人妻人人看人人澡| 免费电影在线观看免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 免费观看在线日韩| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久欧美国产精品| 日韩大片免费观看网站 | 联通29元200g的流量卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品国产亚洲网站| 免费观看在线日韩| 免费观看性生交大片5| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 韩国av在线不卡| 国产成人精品久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久中文| 亚洲国产欧美在线一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美zozozo另类| 黄色日韩在线| 国产在视频线精品| 日本黄大片高清| 简卡轻食公司| 村上凉子中文字幕在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂影院成人在线观看| 变态另类丝袜制服| 尾随美女入室| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机影院毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 97在线视频观看| 看黄色毛片网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产免费男女视频| 六月丁香七月| 日本免费在线观看一区| 国产美女午夜福利| 精品人妻视频免费看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品久久久久久精品电影| 国产色爽女视频免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 看黄色毛片网站| 综合色丁香网| av天堂中文字幕网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产乱人视频| 少妇丰满av| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品色激情综合| av专区在线播放| 嫩草影院精品99| 少妇熟女aⅴ在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| av在线天堂中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内精品美女久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久久久久久久久黄片| 一级av片app| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 丝袜美腿在线中文| 国产免费男女视频| 久久久久久大精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩大片免费观看网站 | 久久精品91蜜桃| 六月丁香七月| 岛国毛片在线播放| 嫩草影院新地址| av在线亚洲专区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久久久成人av| 免费看a级黄色片| 精品欧美国产一区二区三| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品久久久久久久久av| 国产成人精品一,二区| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费看av在线观看网站| 只有这里有精品99| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品久久久久久av不卡| 国产探花极品一区二区| 18禁在线播放成人免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品久久久久久久久av| 99热这里只有是精品50| av免费在线看不卡| 国产在线一区二区三区精 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久精品欧美日韩精品| 赤兔流量卡办理| 欧美一区二区国产精品久久精品| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久成人免费电影| 高清毛片免费看| 午夜a级毛片| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有精品一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产69精品久久久久777片| 只有这里有精品99| 久久久久性生活片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜激情福利司机影院| 欧美又色又爽又黄视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利高清视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产三级中文精品| 久久精品国产亚洲网站| av在线观看视频网站免费| 国产69精品久久久久777片| 精品人妻视频免费看| 久久精品久久久久久久性| 日本与韩国留学比较| 国产69精品久久久久777片| 国产精品无大码| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 一级av片app| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 晚上一个人看的免费电影| 热99在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产精品专区欧美| 久久人妻av系列| 五月玫瑰六月丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99在线人妻在线中文字幕| 18+在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| av专区在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦理电影大哥的女人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品熟女少妇av免费看| 乱系列少妇在线播放| 久久久午夜欧美精品| 国产精品伦人一区二区| 少妇丰满av| 国产色爽女视频免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久精品一区二区三区| 中国国产av一级| 亚洲最大成人中文| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年女人看的毛片在线观看| 成人av在线播放网站| 日本五十路高清| 极品教师在线视频| 草草在线视频免费看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 长腿黑丝高跟| 99久久精品一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品国产高清国产av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人精品久久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜福利成人在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲内射少妇av| 色5月婷婷丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久噜噜| 床上黄色一级片| 尾随美女入室| 观看美女的网站| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 伦理电影大哥的女人| 成人无遮挡网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 三级国产精品片| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲在线自拍视频| 舔av片在线| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 97超视频在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 免费大片18禁| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 岛国毛片在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 超碰97精品在线观看| 亚洲av男天堂| av专区在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩中字成人| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看人在逋| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产美女午夜福利|