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    高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)策研究

    2011-02-21 18:04:29擺銀龍張雪艷鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南鄭州450121
    職業(yè)教育研究 2011年10期
    關(guān)鍵詞:電氣畢業(yè)生院校

    擺銀龍 張雪艷(鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南 鄭州 450121)

    高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)策研究

    擺銀龍 張雪艷
    (鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南 鄭州 450121)

    高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題已成為制約我國(guó)高職教育進(jìn)一步發(fā)展的突出問題。因此,應(yīng)通過對(duì)高職院校電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行深入調(diào)查,結(jié)合高職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)中存在的問題,對(duì)培養(yǎng)和提升高職院校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑進(jìn)行研究和探討。

    高職;電氣類專業(yè);畢業(yè)生;就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    1999年,第三次全國(guó)教育工作會(huì)議做出大力發(fā)展高職教育的決定以后,高職教育進(jìn)入了蓬勃發(fā)展階段,截止到2009年,我國(guó)獨(dú)立設(shè)置的高職院校已超過1200所,占全國(guó)高校總數(shù)的70%左右,高職在校生超過1300萬(wàn),占全國(guó)高校在校生的一半以上,高職教育已經(jīng)占據(jù)了我國(guó)高等教育的“半壁江山”,我國(guó)的高等教育也實(shí)現(xiàn)了由“精英化”向“大眾化”的轉(zhuǎn)變。隨著各類高等院校招生規(guī)模及數(shù)量的進(jìn)一步擴(kuò)大,大量畢業(yè)生涌向就業(yè)市場(chǎng),而社會(huì)能提供的就業(yè)崗位卻未隨著畢業(yè)生的增加而增長(zhǎng),使得高職院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力和就業(yè)難度越來越大。高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為學(xué)生、學(xué)校及家長(zhǎng)乃至整個(gè)社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。筆者擬通過對(duì)高職院校電氣類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行深入調(diào)查,結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)過程中面臨的問題,探討提升高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的具體措施。

    高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

    隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷增強(qiáng),電氣自動(dòng)化行業(yè)、制造行業(yè)越來越顯現(xiàn)出重要性。近年來,我國(guó)已逐步成為“世界工廠”。許多大型跨國(guó)公司、企業(yè)集團(tuán)紛紛在我國(guó)建立生產(chǎn)基地,新興技術(shù)、新型裝備得到廣泛應(yīng)用,自動(dòng)化程度越來越高。同時(shí),在對(duì)我國(guó)一些老工業(yè)基地落后設(shè)備進(jìn)行重新改造的過程中,電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)也發(fā)揮了決定性的作用。掌握電氣自動(dòng)化技術(shù)的高素質(zhì)技能型專門人才已成為市場(chǎng)需求的最為緊缺人才之一,近年來就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查表明,電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才需求量很大,有著供不應(yīng)求的趨勢(shì)。

    麥可思研究院2010屆大學(xué)畢業(yè)生求職的分析報(bào)告顯示,制造業(yè)仍是畢業(yè)生簽約比例最高的熱門行業(yè),有20%的已簽約大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入該行業(yè)。麥可思的調(diào)查研究同時(shí)表明,電氣類專業(yè)為2007、2008、2009三屆高職高專畢業(yè)生就業(yè)率最高的前100個(gè)專業(yè)之一,三屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率分別為 90.9%、89.8%、90%,均高出全國(guó)同屆平均水平5個(gè)百分點(diǎn)以上。根據(jù)我院招生就業(yè)處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近幾年我院電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上,而且值得注意的是高職高專畢業(yè)生的簽約率一路領(lǐng)先于本科畢業(yè)生,并且其簽約月薪較以往與本科畢業(yè)生的差距在縮小。從薪酬上看,電氣類專業(yè)2009屆畢業(yè)生半年后的平均月薪為1958元,列同屆高職高專畢業(yè)生半年后月薪最高的前100位,高于全國(guó)同屆平均1890元、同專業(yè)平均1888元約4個(gè)百分點(diǎn)。該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要面向電氣設(shè)備及控制系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)、技術(shù)服務(wù),企業(yè)電氣設(shè)備或供配電系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)與管理等工作。這些職業(yè)均位列高職高專畢業(yè)生所從事的50個(gè)薪酬最高的職業(yè)之中。

    這說明高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生得到了企業(yè)的認(rèn)可,也肯定了高職教育及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化,以適應(yīng)行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)改革的成功定位。但是基于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),也基于提高高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生的質(zhì)量及社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,我們必須未雨綢繆,對(duì)高職畢業(yè)生就業(yè)工作予以高度重視,關(guān)注新形勢(shì)下高職畢業(yè)生就業(yè)工作的特點(diǎn),研究新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,解決新問題,以就業(yè)為導(dǎo)向,拓寬就業(yè)渠道,針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè),修訂人才培養(yǎng)方案,真正辦出高職教育的特色。

    高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面臨的問題

    我們以我院2009級(jí)電氣類專業(yè)畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象,共發(fā)放調(diào)查問卷800份,收回695份,就畢業(yè)生的擇業(yè)觀點(diǎn)、就業(yè)前景、就業(yè)現(xiàn)狀、工作單位、工作滿意度、薪酬待遇等方面進(jìn)行了解與調(diào)查,與此同時(shí),我們跟蹤畢業(yè)生走訪了鄭州機(jī)電設(shè)備制造公司、河南送變電建設(shè)公司、鄭州四維機(jī)電設(shè)備制造有限公司、北京金光橋電信電子技術(shù)公司鄭州分公司,河南省聯(lián)源電子技術(shù)有限公司等十余家企業(yè),與我院在各企業(yè)單位建立的實(shí)訓(xùn)基地工作站人員進(jìn)行了交流溝通,發(fā)現(xiàn)高職院校的畢業(yè)生,尤其是電氣類專業(yè)畢業(yè)生還是比較受到用人單位歡迎的,調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)了學(xué)生在就業(yè)過程中面臨的若干問題。

    求職目標(biāo)不明確,定位不準(zhǔn)確 面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),部分畢業(yè)生在求職時(shí),缺乏合理的人生規(guī)劃和明確的求職目標(biāo),不清楚自己能干什么樣的工作,適應(yīng)什么樣的工作,對(duì)就業(yè)感到迷茫。有18%的學(xué)生沒有考慮也沒有進(jìn)行過人生規(guī)劃,在擇業(yè)時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)較多盲目性和隨大流的問題;還有一部分畢業(yè)生就業(yè)期望值偏高,眼睛只盯著大城市、大企業(yè),過分注重工作條件、薪酬待遇等眼前利益,不愿去中小城市特別是農(nóng)村發(fā)展,對(duì)自我的職業(yè)興趣、能力、職業(yè)的發(fā)展前景等因素也不作考慮,存在著“人找崗位”與“崗位找人”的錯(cuò)位現(xiàn)象,這也使他們?cè)趽駱I(yè)過程中失去了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。

    學(xué)生自身綜合素質(zhì)不高 部分學(xué)生在學(xué)校里只滿足于完成應(yīng)學(xué)的課程,缺乏專業(yè)知識(shí)的積累和解決實(shí)際問題的能力,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力欠佳,自身綜合素質(zhì)不能滿足用人單位的期望。

    就業(yè)指導(dǎo)體制不完善 從20世紀(jì)90年代開始建立的“雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)制度是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的,但就目前的情況來看,大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)還不夠完善與成熟。尤其是高等教育實(shí)施大規(guī)模擴(kuò)招以來,全國(guó)高校畢業(yè)生的人數(shù)逐年以20%的速度大幅增長(zhǎng),就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,雖然現(xiàn)在各類高職院校都開始重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作,但很多高職院校缺乏有效的就業(yè)機(jī)制,就業(yè)指導(dǎo)體制也不完善,沒有專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),管理幅度較小,就業(yè)信息渠道狹窄,就業(yè)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員教師的配備還不完全、不專業(yè),難以擔(dān)負(fù)應(yīng)盡的職責(zé),發(fā)揮應(yīng)有的作用,對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高。

    提升高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策

    根據(jù)以上分析可見,畢業(yè)生的就業(yè)問題并不只是某一個(gè)高職院校的個(gè)別問題,需要政府、學(xué)校、學(xué)生及全社會(huì)共同努力加以解決。筆者擬提出以下幾點(diǎn)對(duì)策,旨在提升高職畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    明確求職目標(biāo),樹立正確的擇業(yè)觀 首先,高職院校要結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo),通過就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)咨詢、講座等多種形式使畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),明確就業(yè)方向,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中要告訴他們的是,電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)用無處不在,小到一個(gè)開關(guān),大到航空、航天事業(yè),電氣專業(yè)畢業(yè)生能夠從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)化控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗(yàn)技術(shù)、研究開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理等工作。這是一個(gè)培養(yǎng)寬口徑、復(fù)合型人才的專業(yè),電氣專業(yè)的學(xué)習(xí)既可以為就業(yè)做好前期準(zhǔn)備,也可以為將來的進(jìn)一步深造提供良好的前提,在我國(guó)機(jī)電行業(yè)迅速發(fā)展的今天,電氣專業(yè)的畢業(yè)生將來大有可為。其次,學(xué)生應(yīng)結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境,合理地制定職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)生在求職的過程中,要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,要改變“一次就業(yè)定終身”的傳統(tǒng)觀念,應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)是可以變化的,就業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。我們提倡“先就業(yè),后擇業(yè),先生存,后發(fā)展”,可以在先就業(yè)的過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。要避免盲目追求就業(yè)中的高層次、高薪酬,社會(huì)對(duì)電氣類專業(yè)畢業(yè)生的需求很廣泛,要積極面向農(nóng)村、基層、西部就業(yè),提高把握就業(yè)機(jī)會(huì)的能力。

    努力提高自身的綜合素質(zhì) 教師和學(xué)校要告訴學(xué)生:(1)如何學(xué)習(xí)電氣專業(yè)課程。首先,對(duì)于一種事物的學(xué)習(xí)必須建立學(xué)習(xí)興趣,興趣來源于對(duì)事物的了解與自身的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),然后是真正深入學(xué)習(xí)。電氣專業(yè)作為一門理論與技術(shù)相結(jié)合的學(xué)科,學(xué)習(xí)方法與純理論知識(shí)和純實(shí)踐技術(shù)的學(xué)習(xí)有很大的不同。數(shù)學(xué)作為基礎(chǔ)課程必須引起學(xué)生的高度重視,作為專業(yè)基礎(chǔ)課的數(shù)字、模擬、電工機(jī)械基礎(chǔ)、電磁學(xué)等課程也要有很扎實(shí)的基本功。其次,就是專業(yè)課程的學(xué)習(xí)要本著 “精通一科,帶動(dòng)全科”的精神,充分利用學(xué)校提供的實(shí)踐環(huán)節(jié)努力學(xué)習(xí)。(2)如何自學(xué)。電氣專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),不主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐,就培養(yǎng)不出高素質(zhì)、應(yīng)用型人才,實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)更不能眼高手低,要從基本功開始,從身邊的小事做起,勤于動(dòng)手,逐步深入。高職院校的很多學(xué)生缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,有獨(dú)立學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)生才能成為學(xué)生中的佼佼者。在教學(xué)過程中,教師不能全包全攬,要讓學(xué)生體會(huì)自學(xué)的樂趣,在自學(xué)過程中形成不依賴他人而獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。學(xué)校和教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,制定一些切實(shí)可行的學(xué)習(xí)途徑、激勵(lì)機(jī)制、評(píng)價(jià)手段,以鼓勵(lì)學(xué)生自學(xué)創(chuàng)新。(3)要培養(yǎng)吃苦耐勞精神。高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生大部分要到生產(chǎn)第一線,工作條件比較艱苦,有些學(xué)生認(rèn)為自己是大學(xué)生,不愿到一線鍛煉,有的學(xué)生到企業(yè)幾天就堅(jiān)持不下去了,缺乏吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,還有一部分學(xué)生在求職面試時(shí)虛假包裝自己,簽約后單方面毀約,這些無誠(chéng)信的舉動(dòng)也給畢業(yè)生求職帶來了負(fù)面影響。這就要求學(xué)校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)方面的課程,不但要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還要培養(yǎng)他們適應(yīng)社會(huì)和工作崗位的能力。學(xué)校既要重視專業(yè)課的教學(xué),也要注重對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。當(dāng)今社會(huì)需要的是全面發(fā)展的復(fù)合型人才,尤其是工科電氣類專業(yè)畢業(yè)生,企業(yè)希望招收的畢業(yè)生不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還要具有良好的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力及相互協(xié)作能力,到企業(yè)后能立即為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。高職院校應(yīng)加強(qiáng)思想道德教育和職業(yè)道德教育,要教育學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)理念,提高學(xué)習(xí)能力,學(xué)會(huì)交流溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。同時(shí),學(xué)校要以就業(yè)為導(dǎo)向,加強(qiáng)校企合作和實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè),積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,通過實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)實(shí)習(xí)、技能鑒定、各種競(jìng)賽、頂崗實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等方式,提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展道路,培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的高素質(zhì)技能型專門人才。

    深化教育教學(xué)改革,進(jìn)一步完善高職畢業(yè)生的就業(yè)管理體制和機(jī)制 在目前這種教育體制和就業(yè)形勢(shì)下,政府應(yīng)盡快建立健全各種規(guī)章制度,完善運(yùn)行機(jī)制,如大學(xué)生就業(yè)法,人才保護(hù)法、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)管理?xiàng)l例等,規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),逐步將畢業(yè)生就業(yè)工作納入規(guī)范化、法制化的軌道,切實(shí)保證畢業(yè)生和用人單位在雙向選擇中的權(quán)益。應(yīng)通過深化教育教學(xué)改革,加大對(duì)高職教育的投入和支持力度,在政策上對(duì)高職院校實(shí)施一定的傾斜。要加強(qiáng)對(duì)高職畢業(yè)生就業(yè)工作的宏觀管理和調(diào)控,進(jìn)一步打破限制畢業(yè)生跨地區(qū)、跨行業(yè)就業(yè)的障礙,拓寬就業(yè)渠道,給畢業(yè)生營(yíng)造公平、合理、寬松的就業(yè)環(huán)境,保障高職教育的持續(xù)健康發(fā)展。要建立健全行業(yè)企業(yè)參與高職院校辦學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制,總結(jié)出一套切實(shí)可行的“三位一體、能力支持”的高職技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式。要推動(dòng)行業(yè)企業(yè)深度參與高職教育,推行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。要加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),轉(zhuǎn)變重學(xué)輕術(shù)的社會(huì)意識(shí),逐步建立和完善半工半讀制度,增強(qiáng)高職畢業(yè)生的動(dòng)手能力。高職院校要根據(jù)市場(chǎng)需求,靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè),加強(qiáng)課程改革與建設(shè),根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位群的任職要求,參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容,建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn),融“教、學(xué)、做”于一體,提高課程教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高質(zhì)素”的復(fù)合型人才。

    總之,雖然當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生需求旺盛,但做好高職畢業(yè)生的就業(yè)工作,提高畢業(yè)生質(zhì)量,提升高職畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,是一個(gè)有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的大問題。隨著擴(kuò)招的大學(xué)生開始陸續(xù)畢業(yè),大學(xué)生就業(yè)問題將會(huì)更加突出,我們應(yīng)有充分的心理準(zhǔn)備和全面的對(duì)應(yīng)政策。通過對(duì)高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查,筆者認(rèn)為影響畢業(yè)生就業(yè)的原因是多方面的,需要政府、院校及學(xué)生共同努力。我們要以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,積極開拓思路,切實(shí)深入實(shí)踐,以人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,全面提升高職畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,保障高職教育的持續(xù)健康發(fā)展。

    [1]麥可思研究院.2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[M].北京:社會(huì)科學(xué)出版社,2010.

    [2]李志義.高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題淺析[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2007,(6):87-89.

    [3]傅瓊.新形勢(shì)下增強(qiáng)高職學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的幾點(diǎn)思考[J].湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(1):91-94.

    [4]張旭翔.關(guān)于提升高職畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的幾點(diǎn)思考[J].江蘇高教,2009,(2):111-112.

    (本欄責(zé)任編輯:王恒)

    G710

    A

    1672-5727(2011)10-0062-03

    擺銀龍(1982—),男,回族,河南許昌人,碩士,鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)樽詣?dòng)化及單片機(jī)智能控制。

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