沈臻懿
(華東政法大學(xué) 研究生教育院,上海200042)
資質(zhì)認(rèn)定工作,系指國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國家認(rèn)監(jiān)委)和各省(自治區(qū))、直轄市人民政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門,對檢查機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的評價(jià)和承認(rèn)活動[1]。全國人大常委會《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》(以下簡稱《決定》)實(shí)施以來,首次以立法形式將資質(zhì)認(rèn)定工作引入司法鑒定領(lǐng)域。2009年國家認(rèn)監(jiān)委聯(lián)合司法部頒布的《司法鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則(試行)》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)正式實(shí)施,對推定司法鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作、保障司法鑒定質(zhì)量等方面具有重要指導(dǎo)意義。文書鑒定作為司法鑒定中的一項(xiàng)重要類別,在該領(lǐng)域推動開展資質(zhì)認(rèn)定已然成為保障文書鑒定質(zhì)量的核心基礎(chǔ),有利于確保文書鑒定達(dá)到“行為公正、程序規(guī)范、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論可靠”的宗旨。
文書鑒定往往需要鑒定人依據(jù)自身專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行觀察與判斷,并結(jié)合必要的檢驗(yàn)結(jié)果予以綜合分析,對可疑文書的書寫人、制作工具、制作方法、制作過程、形成狀態(tài)、狀態(tài)性質(zhì)等做出科學(xué)鑒別與判斷。文書鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作,有利于確立鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理意識、為推動鑒定機(jī)構(gòu)健康發(fā)展提供有力保障。
文書鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定工作,已為我國現(xiàn)行立法所明確?!稕Q定》明確規(guī)定,鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)“有在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行鑒定必須的依法通過計(jì)量認(rèn)證或者實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的檢測實(shí)驗(yàn)室?!薄队?jì)量法》、《認(rèn)證認(rèn)可條例》、《實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》以及《準(zhǔn)則》等法律法規(guī)亦規(guī)定,向社會出具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的鑒定機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資質(zhì)認(rèn)定、認(rèn)證認(rèn)可,方可從事相應(yīng)活動。文書鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定工作,不僅符合司法鑒定執(zhí)業(yè)法律法規(guī)要求,更符合國家對于司法鑒定資質(zhì)認(rèn)定的具體法律規(guī)定。有利于促進(jìn)文書鑒定質(zhì)量管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以切實(shí)貫徹法律法規(guī)對于文書鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定提出的實(shí)質(zhì)要求。
司法實(shí)踐中,文書鑒定領(lǐng)域重復(fù)鑒定、多頭鑒定問題的存在,一定程度上影響了訴訟活動的有序進(jìn)行,使得文書鑒定的公信力、權(quán)威性受到急劇挑戰(zhàn)。社會法治化進(jìn)程的不斷發(fā)展,使得社會各界對于提升文書鑒定質(zhì)量、鑒定技術(shù)水平的呼聲日益強(qiáng)烈。文書鑒定涉及的訴訟專門性問題多為案件爭議焦點(diǎn),如鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理、技術(shù)水平無法達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),必然影響到專門性問題的準(zhǔn)確認(rèn)定,從而削弱了文書鑒定在維護(hù)司法公正中的應(yīng)有價(jià)值。這就需要文書鑒定機(jī)構(gòu)通過資質(zhì)認(rèn)定工作,建立系統(tǒng)的鑒定管理與質(zhì)量監(jiān)控體系,保證文書鑒定結(jié)果的科學(xué)性、可靠性和可追溯性,有利于實(shí)現(xiàn)對鑒定風(fēng)險(xiǎn)的有效控制和對鑒定法律責(zé)任的合理劃分,為鑒定意見的評價(jià)、審查、采信和鑒定糾紛的解決、處理奠定基礎(chǔ)[2]。依據(jù)客觀、公正、可靠的鑒定意見,大幅提升文書鑒定在司法活動以及社會公眾中的權(quán)威性與公信力。
現(xiàn)代訴訟活動重視專門性問題鑒定的同時(shí),也對鑒定結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性提出了更高的要求。如何保證鑒定活動有章可循,有規(guī)可依,有據(jù)可查,這就要求鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和使用科學(xué)性的管理和技術(shù)手段[3]。資質(zhì)認(rèn)定作為保障文書鑒定質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),必須在鑒定機(jī)構(gòu)中建立健全質(zhì)量管理監(jiān)控體系,從管理和技術(shù)雙重角度對人員、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境等影響鑒定質(zhì)量的因素進(jìn)行多視角、全方位監(jiān)控,確保文書鑒定機(jī)構(gòu)從事的所有鑒定活動有章可循、有據(jù)可查,全面提升、強(qiáng)化鑒定質(zhì)量,以使鑒定意見能夠得到第三方的充分肯定。
資質(zhì)認(rèn)定工作的目標(biāo)和宗旨與文書鑒定專業(yè)實(shí)際發(fā)展相融合,目的在于通過開展資質(zhì)認(rèn)定,全面提升文書鑒定專業(yè)的鑒定質(zhì)量以及文書鑒定標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。當(dāng)前文書鑒定專業(yè)領(lǐng)域中資質(zhì)認(rèn)定尚未普及的現(xiàn)實(shí)局限,使得文書鑒定中仍存在較多非理性因素,導(dǎo)致鑒定結(jié)果可控性較差。通過文書鑒定機(jī)構(gòu)技術(shù)能力、組織管理、流程控制、資源利用等多方面改進(jìn)與完善,可有效解決鑒定實(shí)踐中存在的鑒定質(zhì)量偏低、業(yè)務(wù)能力欠缺、結(jié)果控制薄弱等問題。資質(zhì)認(rèn)定進(jìn)程中的機(jī)構(gòu)管理水平提升、人員配置優(yōu)化、技術(shù)資源整合以及鑒定機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展等特點(diǎn),都將有利于促使文書鑒定專業(yè)的健康發(fā)展。
我國積極融入全球化進(jìn)程的同時(shí),文書鑒定亦在不斷與國際接軌。隨著我國對外交流的不斷深化,國際司法協(xié)助日趨頻繁,使得文書鑒定在涉外案件中的運(yùn)用頻率逐年上升。譬如,涉外繼承案件審理過程中,往往需要對訴訟涉及的簽名真?zhèn)?、遺囑是否被篡改等專門性問題進(jìn)行鑒定。這就要求文書鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并運(yùn)行符合國際通行標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理與技術(shù)規(guī)范體系,進(jìn)一步提升文書鑒定意見在涉外案件中的證據(jù)價(jià)值與訴訟地位。通過建立與國際接軌的程序規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系,提高文書鑒定意見在各國之間的互認(rèn)程度。
文書鑒定機(jī)構(gòu)由于從事專業(yè)領(lǐng)域的特殊性,往往需要依賴于鑒定人的知識結(jié)構(gòu)對專門性問題作出鑒別與判斷。為了有效確保文書鑒定的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性,必須對鑒定程序規(guī)范、鑒定實(shí)施流程、鑒定意見出具等全過程進(jìn)行嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控。然而,文書鑒定領(lǐng)域的資質(zhì)認(rèn)定在國內(nèi)外均缺乏可供借鑒的成熟經(jīng)驗(yàn),部分文書鑒定機(jī)構(gòu)在對待資質(zhì)認(rèn)定問題上亦存在較多現(xiàn)實(shí)困擾,一定程度上制約了文書鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作的順利開展。
資質(zhì)認(rèn)定工作在我國文書鑒定領(lǐng)域可謂新鮮事物,相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容主要源于《決定》實(shí)施以來相繼出臺的各類法律規(guī)范。資質(zhì)認(rèn)定工作雖經(jīng)立法規(guī)定,已成為文書鑒定機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入條件之一,但當(dāng)前大量文書鑒定機(jī)構(gòu)仍缺乏資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從而導(dǎo)致其在開展具體活動中仍存在較多困惑之處。鑒定實(shí)踐中,除極少數(shù)文書鑒定機(jī)構(gòu)同時(shí)擁有檢測及檢查儀器外,絕大部分文書鑒定機(jī)構(gòu)基本采用檢測與檢查分離的運(yùn)作方式。開展具體鑒定活動時(shí),往往需要臨時(shí)租賃或直接采用其他機(jī)構(gòu)檢測結(jié)果作為鑒別依據(jù)。這就使得文書鑒定機(jī)構(gòu)在從事資質(zhì)認(rèn)定工作難免存在一定困擾,例如如何確定可以“分包”的鑒定活動、如何判斷哪些情形可以臨時(shí)聘請相關(guān)專家等問題。通常意義而言,文書鑒定基本屬于司法鑒定領(lǐng)域中的檢查活動,文書鑒定機(jī)構(gòu)是在司法鑒定領(lǐng)域中從事專業(yè)活動的檢查機(jī)構(gòu)。然而文書鑒定技術(shù)方法的不斷更新,使得某一具體鑒定方法中可能產(chǎn)生檢查與檢測手段并存的可能。文書鑒定機(jī)構(gòu)如受到資質(zhì)認(rèn)定工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的困擾,即有可能在單獨(dú)或聯(lián)合適用檢查機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定中無所適從。
文書鑒定領(lǐng)域資質(zhì)認(rèn)定工作的推動,除了需要相關(guān)法律法規(guī)予以明確規(guī)定外,還需要文書鑒定機(jī)構(gòu)主管層面上對于資質(zhì)認(rèn)定工作的重視。文書鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定意識的強(qiáng)弱,直接影響到其是否能夠通過上述工作來切實(shí)保證文書鑒定質(zhì)量。由于當(dāng)前資質(zhì)認(rèn)定在文書鑒定領(lǐng)域中仍處于起步階段,部分文書鑒定機(jī)構(gòu)意識仍較為薄弱,對資質(zhì)認(rèn)定工作缺乏必要的了解與認(rèn)識。當(dāng)前某些文書鑒定機(jī)構(gòu)錯(cuò)誤認(rèn)為資質(zhì)認(rèn)定主要集中在實(shí)驗(yàn)室檢測領(lǐng)域,不涉及主要依靠鑒定人經(jīng)驗(yàn)判斷的文書鑒定領(lǐng)域;有的機(jī)構(gòu)則認(rèn)為開展資質(zhì)認(rèn)定工作將無形中增加其鑒定成本,不利于其生存與發(fā)展;更有甚者對資質(zhì)認(rèn)定工作產(chǎn)生了較大偏差,認(rèn)為資質(zhì)認(rèn)定即等同于資金消耗、投入增大,無端地形成對文書鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定排斥與畏懼心理。
文書鑒定主要依據(jù)鑒定人員的鑒別能力以及儀器設(shè)備的分析檢驗(yàn),對訴訟中涉及的專門性問題進(jìn)行鑒定。不同文書鑒定機(jī)構(gòu)之間參差不齊的人員與設(shè)備在決定其資質(zhì)條件、業(yè)務(wù)能力差異的同時(shí),也給部分條件較差的文書鑒定機(jī)構(gòu)開展資質(zhì)認(rèn)定工作造成了一定困擾。文書鑒定中的手寫筆跡、印章印文、朱墨時(shí)序、機(jī)制文件等方面,往往高度依賴于鑒定人員的專業(yè)能力。不同文書鑒定機(jī)構(gòu)之間鑒定人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)的差異,都必然關(guān)系到其作出鑒定意見的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、可靠性。如果文書鑒定機(jī)構(gòu)中的鑒定人員普遍專業(yè)能力較弱、業(yè)務(wù)技術(shù)生疏,勢必在資質(zhì)認(rèn)定工作中無法滿足文書鑒定質(zhì)量管理的基本要求。除此之外,在硬件層面上,不同文書鑒定機(jī)構(gòu)之間亦存在較大差異。高等院校、科研院所等單位設(shè)立的文書鑒定機(jī)構(gòu),普遍具有較為完備的硬件設(shè)施,鑒定儀器精良且類型較為齊備;相較之下,一些規(guī)模較小、較為單一的文書鑒定機(jī)構(gòu),硬件條件則相去甚遠(yuǎn),有的僅僅只能用“一張桌子、一支筆、一個(gè)放大鏡”等言語來進(jìn)行描述。文書鑒定機(jī)構(gòu)之間存在的硬件差異,亦使部分鑒定機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)低于資質(zhì)認(rèn)定所要求的標(biāo)準(zhǔn)、條件,從而無法有效確保文書鑒定質(zhì)量。
資質(zhì)認(rèn)定活動作為保障文書鑒定質(zhì)量的重要手段,有利于從本質(zhì)上提升鑒定機(jī)構(gòu)的技術(shù)水準(zhǔn),強(qiáng)化鑒定意見權(quán)威性與公信力。作為文書鑒定機(jī)構(gòu)而言,必須樹立相關(guān)意識,通過開展資質(zhì)認(rèn)定工作來保障文書鑒定質(zhì)量。
3.1.1 積極部署資質(zhì)認(rèn)定工作計(jì)劃
資質(zhì)認(rèn)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),首先取決于文書鑒定機(jī)構(gòu)管理者的正確決策。領(lǐng)導(dǎo)決策層作為文書鑒定機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行的核心,只有樹立起正確的質(zhì)量管理意識,才能積極部署資質(zhì)認(rèn)定工作計(jì)劃。由于資質(zhì)認(rèn)定工作的開展是一項(xiàng)極為周密、細(xì)致的系統(tǒng)工作,需要在最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)下組成工作小組,制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決過程中出現(xiàn)的各種問題。[4]只有在周密計(jì)劃、細(xì)致考察、不斷完善的過程中,才能逐步建立起文書鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定機(jī)制。
3.1.2 確保資質(zhì)認(rèn)定工作順利開展
文書鑒定機(jī)構(gòu)開展資質(zhì)認(rèn)定工作,需要以充足的資源作為保障。機(jī)構(gòu)管理者在制定工作計(jì)劃時(shí),應(yīng)當(dāng)對鑒定機(jī)構(gòu)中現(xiàn)有的資源進(jìn)行充分調(diào)研,在保證資源調(diào)撥科學(xué)合理的前提下,能夠充分滿足資質(zhì)認(rèn)定工作的實(shí)際需求。鑒定機(jī)構(gòu)在開展資質(zhì)認(rèn)定工作中,應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際狀況來合理分配機(jī)構(gòu)職責(zé),有機(jī)銜接資質(zhì)認(rèn)定涉及的各個(gè)環(huán)節(jié),確保能夠?yàn)橘Y質(zhì)認(rèn)定工作的順利開展保駕護(hù)航。
3.1.3 區(qū)分資質(zhì)認(rèn)定工作具體標(biāo)準(zhǔn)
文書鑒定涉及的鑒定事項(xiàng),主要涵蓋筆跡鑒定、印刷文書鑒定、篡改文件鑒定、印刷文件鑒定、特種文件鑒定、印章印文鑒定、朱墨時(shí)序鑒定、文書材料鑒定以及文書制作時(shí)間鑒定等方面。除大部分鑒定事項(xiàng)的鑒別、判斷屬于檢查活動范疇外,還有少部分鑒定事項(xiàng)的檢驗(yàn)則涉及實(shí)驗(yàn)室檢測內(nèi)容。因此,文書鑒定機(jī)構(gòu)在開展具體活動時(shí),應(yīng)根據(jù)不同的鑒定事項(xiàng)區(qū)分資質(zhì)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn),明確檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定或檢測實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)要求在具體文書鑒定項(xiàng)目中的應(yīng)用。
《準(zhǔn)則》4.2條規(guī)定,管理體系應(yīng)當(dāng)形成文件,闡明與質(zhì)量有關(guān)的政策,包括質(zhì)量方針、目標(biāo)和承諾,使所有相關(guān)人員理解并有效實(shí)施。文書鑒定機(jī)構(gòu)建立完善的質(zhì)量管理體系,應(yīng)當(dāng)能夠使用書面文書的形式予以反映。這就要求文書鑒定機(jī)構(gòu)在制定具體的管理體系文書時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄文件等四個(gè)不同的層面展開。
質(zhì)量手冊作為機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中的第一層面,能夠根據(jù)文書鑒定領(lǐng)域特點(diǎn)以及機(jī)構(gòu)自身狀況對認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)加以轉(zhuǎn)化,具體規(guī)定了制定機(jī)構(gòu)中的組織質(zhì)量管理體系。質(zhì)量手冊充分體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)特色,已然成為機(jī)構(gòu)管理決策層指揮、控制機(jī)構(gòu)的重要文件。程序文件作為具有承上啟下功能的支持性文件,上接質(zhì)量手冊,下連作業(yè)文件。程序文件的制定以質(zhì)量手冊為基礎(chǔ),以便于能夠?qū)①|(zhì)量手冊中的精神具體反映在作業(yè)文書中,從而達(dá)到對鑒定質(zhì)量的管理與監(jiān)控。制定作業(yè)文件時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)文書鑒定工作的實(shí)際需求,目的在于對機(jī)構(gòu)內(nèi)部鑒定人員、管理人員從事特定工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。記錄文件作為一類重要的書面載體,記錄了質(zhì)量體系運(yùn)行過程中的具體內(nèi)容,在管理體系中發(fā)揮著重要的重要。鑒定人員、管理人員在具體工作中,都應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)予以記錄,以保證管理體系文件的實(shí)際效用。質(zhì)量管理體系的建立與完善,除了制定齊備的質(zhì)量管理體系文件外,還須保證文件全面、有效實(shí)施。文書鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量管理體系文件的所有內(nèi)容,通過系統(tǒng)運(yùn)行的方式發(fā)現(xiàn)鑒定中可以改進(jìn)的環(huán)節(jié),以不斷完善鑒定過程、鑒定業(yè)績,確保能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量管理體系中明確的質(zhì)量方針以及質(zhì)量目標(biāo)。
《準(zhǔn)則》5.7.1條規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)可以參加能力驗(yàn)證,通過質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計(jì)劃以監(jiān)控鑒定結(jié)果的有效性。能力驗(yàn)證,是指在檢測或檢查的某個(gè)特定領(lǐng)域,設(shè)計(jì)和運(yùn)作的一輪或多輪能力驗(yàn)證。由于整個(gè)運(yùn)作過程需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)間,能力驗(yàn)證計(jì)劃必然是周期性實(shí)施的[5]。文書鑒定機(jī)構(gòu)開展資質(zhì)認(rèn)定工作時(shí),就應(yīng)當(dāng)將能力驗(yàn)證計(jì)劃定位于常態(tài)化參與內(nèi)容。能力驗(yàn)證計(jì)劃不僅是法律法規(guī)對于文書鑒定機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制要求,常態(tài)化參與模式還可以有助于提升鑒定機(jī)構(gòu)的文書鑒定質(zhì)量。社會發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步使人們對文書鑒定質(zhì)量的要求和期望值越來越高。文書鑒定機(jī)構(gòu)需要建立質(zhì)量保證體系以提高和改善鑒定質(zhì)量,同時(shí)還需要向社會和用戶證明其鑒定結(jié)果的可靠性,開展能力驗(yàn)證是解決文書鑒定機(jī)構(gòu)這兩個(gè)需求最有效方法之一[6]。通過定期常態(tài)參加能力驗(yàn)證計(jì)劃,文書鑒定機(jī)構(gòu)可以在對比研究規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的過程中,發(fā)現(xiàn)自身質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)技術(shù)中存在的欠缺,從而能夠及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救與完善,以確保鑒定機(jī)構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展。隨著對外交流的日益頻繁,涉外案件中涉及的專門性問題鑒定事項(xiàng)也與日俱增。這就要求涉外案件中涉及的文書鑒定工作必須能夠與國際相接軌。鑒定機(jī)構(gòu)通過常態(tài)化的能力驗(yàn)證計(jì)劃,將其鑒定過程、鑒定依據(jù)以及鑒定意見同國內(nèi)外其他鑒定機(jī)構(gòu)相比較,使鑒定差異性能夠控制在一定誤差范圍內(nèi),從而推進(jìn)我國文書鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定意見在國際社會間的互認(rèn)程度。
司法鑒定質(zhì)量管理體系的運(yùn)作,易受到“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等因素的影響。這就要求文書鑒定機(jī)構(gòu)在開展資質(zhì)認(rèn)定工作中,著重對鑒定人員能力、鑒定方法選擇、儀器設(shè)備狀態(tài)、鑒定材料保存處置、鑒定環(huán)境條件等方面進(jìn)行監(jiān)控與管理,從而能夠?qū)崿F(xiàn)文書鑒定意見的質(zhì)量管理與控制。
3.4.1 機(jī)構(gòu)人員能力的監(jiān)控管理
文書鑒定機(jī)構(gòu)在對內(nèi)部人員進(jìn)行質(zhì)量管理過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位工作的實(shí)際情況,定期對機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。鑒定人員作為文書鑒定的實(shí)施主體,在日常管理中應(yīng)著重強(qiáng)化對于技術(shù)性問題的專業(yè)判斷能力;對于其他輔助人員而言,應(yīng)當(dāng)通過定期培訓(xùn)與系統(tǒng)管理,以保證各崗位人員能夠在質(zhì)量管理體系的框架下規(guī)范化運(yùn)作。
3.4.2 鑒定方法選用的監(jiān)控管理
文書鑒定機(jī)構(gòu)在從事具體業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)資質(zhì)認(rèn)定工作的要求,選用合理的方法、程序?qū)嵤╄b定活動。這就要求文書鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)不同的鑒定事項(xiàng)選擇國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,如需選用非標(biāo)方法的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇司法部推薦的已通過認(rèn)可的方法或者由司法部組織的專家組按照認(rèn)證認(rèn)可規(guī)則中的相關(guān)要求進(jìn)行評價(jià)和確認(rèn)的方法。確保文書鑒定中選用的標(biāo)準(zhǔn)、方法具有合理性、規(guī)范性,能夠使具體選用的鑒定方法處于質(zhì)量管理體系的有效監(jiān)控之中。
3.4.3 儀器設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)控管理
文書鑒定在依據(jù)鑒定人員專業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)上,也需要依賴一定的儀器設(shè)備對某些專門性問題進(jìn)行分析與檢驗(yàn)。這就要求文書鑒定機(jī)構(gòu)配備的儀器應(yīng)當(dāng)符合 《司法鑒定機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備基本配置標(biāo)準(zhǔn) (暫行)》相關(guān)規(guī)定,能夠滿足鑒定業(yè)務(wù)開展的檢案需要。使用具體儀器檢驗(yàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)對其設(shè)備狀態(tài)、量值溯源等進(jìn)行有效監(jiān)控管理,以保證儀器設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)、檢定,能夠處于良好的工作狀態(tài)。
3.4.4 鑒定材料保管的監(jiān)控管理
鑒定材料作為文書鑒定的檢驗(yàn)對象,是鑒定人順利開展鑒定活動,做出客觀、公正、準(zhǔn)確鑒定意見的前提與條件。這就要求文書鑒定機(jī)構(gòu)按照資質(zhì)認(rèn)定達(dá)到要求建立質(zhì)量管理體系時(shí),必須對影響鑒定質(zhì)量的鑒定材料進(jìn)行監(jiān)控與管理。文書鑒定機(jī)構(gòu)接收委托方提供的鑒定材料時(shí),應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真核查,記錄材料的名稱、數(shù)量、性狀、送檢人及送檢日期,并賦以唯一性標(biāo)識[7]。實(shí)施鑒定時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系規(guī)定,確保鑒定材料在準(zhǔn)備、傳遞、檢驗(yàn)、保存以及處置等各個(gè)環(huán)節(jié)中不被污染、破壞或遺失。
3.4.5 鑒定環(huán)境適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控管理
鑒定環(huán)境作為影響文書鑒定質(zhì)量管理體系運(yùn)作的重要因素之一,需要鑒定機(jī)構(gòu)按照資質(zhì)認(rèn)定的具體要求對實(shí)施鑒定的現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備運(yùn)作的外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控與管理。文書鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證用以鑒定實(shí)施的具體環(huán)境條件,應(yīng)當(dāng)能夠滿足鑒定活動的正常運(yùn)行。防止因鑒定環(huán)境條件的欠缺而導(dǎo)致鑒定結(jié)果無效,從而對文書鑒定質(zhì)量產(chǎn)生較大的消極影響。
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