• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    駐店藥師兼店長運行模式利弊分析

    2011-02-10 21:54:04趙春荷畢文艷
    中國合理用藥探索 2011年1期
    關(guān)鍵詞:店長藥店藥師

    趙春荷畢文艷

    (1西峽縣食品藥品檢驗所,河南 西峽 474500;2南陽東森醫(yī)藥有限公司,河南 南陽 473000)

    駐店藥師兼店長運行模式利弊分析

    趙春荷1畢文艷2

    (1西峽縣食品藥品檢驗所,河南 西峽 474500;2南陽東森醫(yī)藥有限公司,河南 南陽 473000)

    從監(jiān)管的角度對駐店藥師兼店長模式的利弊進(jìn)行闡述,并作簡要分析,探討駐店藥師如何在激烈的市場競爭中立足并取得縱深發(fā)展,如何在壓縮成本與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中找到契合點等問題。

    駐店藥師;店長;利弊

    藥品零售行業(yè)是一個綜合性及專業(yè)性比較強的特殊行業(yè),它既有一般營銷行業(yè)的特點,又兼具藥品這一特殊商品的特殊屬性和使命。面對醫(yī)藥分銷領(lǐng)域的競爭態(tài)勢,如何在激烈的市場競爭中立足并取得縱深發(fā)展,如何在壓縮成本與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中找到契合點,是藥品零售行業(yè)急需解決的問題。在人員配置上,許多零售藥店采取駐店藥師兼店長的管理模式,以期發(fā)揮藥師在藥店運營中的最大化運用,實現(xiàn)合力效應(yīng)。但實際中,發(fā)現(xiàn)這種模式也不是萬能的,本文旨在就此模式的利弊作簡要分析。

    1 駐店藥師兼店長模式的優(yōu)勢

    1.1 有利于藥店可持續(xù)發(fā)展

    當(dāng)前,零售行業(yè)在競爭十分激烈、利潤空間很小的前提下,為應(yīng)付藥監(jiān)管理部門的管理,一般都采取駐店藥師兼店長的管理模式,為駐店藥師創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間,使駐店藥師在藥店的經(jīng)營管理中有更大的話語權(quán),避免了零售企業(yè)傳統(tǒng)的“重營銷,輕藥服”的管理弊端。

    第一,這種模式有利于駐店藥師在藥店的產(chǎn)品配置和定位上提供技術(shù)支持創(chuàng)造先機。傳統(tǒng)的職能分工中,駐店藥師作為自我藥療和藥學(xué)服務(wù)的輸出者及品類管理的指導(dǎo)者,不參與藥店的經(jīng)營管理。采取兼職管理模式,使駐店藥師直面藥店的經(jīng)營運作,在更好地發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢的前提下,也從藥品的安全性、給藥途徑、消費人群、療效等方面為藥店的采購備貨提供參考性建議和意見,有利于提升藥店的產(chǎn)品配置質(zhì)量和效率。

    第二,使駐店藥師為藥店提供針對性強的“即時式”藥學(xué)專業(yè)培訓(xùn)成為可能,提升了藥店營銷的技術(shù)水平。駐店藥師在日常工作中深入一線,實現(xiàn)理論上的藥學(xué)服務(wù)和實際藥品銷售的有機結(jié)合,克服了傳統(tǒng)培訓(xùn)中內(nèi)容過于籠統(tǒng)、形式單一枯燥的弊端,把藥理學(xué)、藥劑學(xué)知識同藥店的實際銷售相結(jié)合,提煉出藥店所經(jīng)營藥品的特性,通過系統(tǒng)的培訓(xùn)可以大大提高駐店藥師的溝通能力[1],利于將深奧的理論分解為易于服務(wù)人群所接受的語言和形式,總結(jié)成通俗易懂的公式,編制本店日常藥學(xué)工作手冊及營銷技巧,便于營業(yè)員有的放矢地為群眾推介藥品。

    第三,有利于駐店藥師依托專業(yè)優(yōu)勢,推進(jìn)藥店藥學(xué)服務(wù)水平,為藥店創(chuàng)造新的利潤增長點。隨著醫(yī)藥行業(yè)資本運作步伐的加快,市場對零售業(yè)態(tài)的考驗已迫在眉睫:一方面,隨著人們生活水平的日益提升,顧客的自我藥療意識和需求逐漸增強;另一方面,藥品分銷領(lǐng)域的同質(zhì)化競爭愈演愈烈,單品毛利率不斷下降。傳統(tǒng)的價格戰(zhàn)、同質(zhì)化的環(huán)境和服務(wù)已經(jīng)吸引不了顧客的眼球,藥師直面管理,有利于向消費者提供優(yōu)質(zhì)、高效的藥學(xué)服務(wù),尋找同質(zhì)化經(jīng)營中的亮點和特色,發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。駐店藥師只有不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,才能不斷提高指導(dǎo)用藥能力和審方水平[2],組織針對性強的藥學(xué)咨詢和伴隨服務(wù),吸引新顧客,穩(wěn)定老顧客,為門店開辟新的銷售通道,提升銷售業(yè)績。

    第四,降低了藥店經(jīng)營運作風(fēng)險。藥品是特殊商品,必須在合適的時間、合適的用法、合理的劑量、合理的療程才能發(fā)揮效力,將副作用降低到最小。駐店藥師不僅是業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)員,更是藥店直接管理者,這種雙重身份參與藥店經(jīng)營運作,通過專業(yè)的事先告知和嚴(yán)格的自我把關(guān),能使藥店在售前、售中、售后服務(wù)中加強自我防御系數(shù),避免藥店在藥品使用推薦中,因藥品使用不當(dāng)或藥品不良反應(yīng)等造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

    1.2 提高工作效率,強化執(zhí)行力

    駐店藥師兼店長管理模式,以“統(tǒng)一”止“掛名”[3],有力地整合了管理資源和技術(shù)資源,減少了工作環(huán)節(jié),縮短了層級管理的距離,為經(jīng)營管理節(jié)約了時間。更重要的是,二者的結(jié)合,將專業(yè)與權(quán)威有機地統(tǒng)一起來,提高了工作質(zhì)量和效率,強化了藥店管理制度的執(zhí)行力度。

    1.3 減少運營成本

    藥店的經(jīng)營成本主要由管理成本、銷售成本和培訓(xùn)費用等幾方面組成,《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》明確規(guī)定藥品零售企業(yè)應(yīng)配備藥學(xué)技術(shù)人員,將駐店藥師作為藥品零售企業(yè)市場準(zhǔn)入的必備條件。藥師是藥店技術(shù)咨詢及藥學(xué)服務(wù)的提供者和輸出載體,而店長作為藥店的綜合管理和營銷執(zhí)行階層,二者缺一不可,實行駐店藥師兼店長模式,最直接地減少了管理費用,節(jié)約了運營成本。

    2 駐店藥師兼店長模式的不足

    駐店藥師兼任店長,開辟了零售行業(yè)藥師工作格局的新動向,既符合國家藥品流通行業(yè)法律法規(guī)的要求和規(guī)定,又為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了許多有利條件。但由于種種原因,“二合一”模式在實際操作中,仍不同程度地存在這樣或那樣的問題與不足,摻雜了不和諧音符,使理想化的新管理模式受到了考驗,也從側(cè)面暴露了這種模式的缺陷和不足。

    2.1 受利益驅(qū)動,使藥學(xué)服務(wù)陷入困窘

    藥店是社會屬性和市場經(jīng)濟(jì)屬性的統(tǒng)一體,藥店要生存,必須要有盈利,市場迫使藥店追求高毛利藥品。駐店藥師兼任店長,兩個角色的職能側(cè)重點不同,前者重技術(shù),后者重效益。既要生存又要發(fā)展,二者難免發(fā)生碰撞,站在十字路口,難免會重眼前而輕長遠(yuǎn),先效益而后服務(wù),使技術(shù)和效益不能二者兼得,此為這種管理模式急需解決的問題。

    目前,許多零售企業(yè)對店長、藥師和營業(yè)員都有按銷售額提成的規(guī)定,一些藥師受利益驅(qū)動,成了變相的促銷員,一味的向患者推薦保健品或利潤高的藥品。如有些患者已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的咽炎或缺鈣癥狀,可有些藥師不是推薦患者服用療效確切、價格相對低廉的“藥”準(zhǔn)字號產(chǎn)品,反而去推薦利潤較高的“食”字號補鈣保健品,這樣,連最基本的“依病薦藥”都做不到,藥學(xué)服務(wù)更是無從談起。

    2.2 機制不健全,降低藥店質(zhì)量管理水平

    駐店藥師承擔(dān)著對藥店的非藥師人員,特別是質(zhì)管、驗收和養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)的職責(zé),是藥品進(jìn)入終端消費的最后一道防線,其重要性不言而喻。但目前,許多零售藥店的上述崗位均不同程度地存在兼職,甚至掛職現(xiàn)象,對產(chǎn)品標(biāo)示、質(zhì)量狀況及票據(jù)的驗收流于形式,藥店的質(zhì)量管理過于粗放,甚至經(jīng)營未納入藥店質(zhì)量管理體系或經(jīng)營范圍的產(chǎn)品,降低了藥店的質(zhì)量管理水平,存在嚴(yán)重的質(zhì)量隱患。

    2.3 分散藥師的精力和時間,影響其專業(yè)性的提升,不利于藥店的長遠(yuǎn)發(fā)展

    一方面,藥師兼任店長,藥師要分散出時間和精力去從事藥店的日常管理,難免被繁雜瑣事和銷售任務(wù)及毛利額困擾,不利于藥師專業(yè)技術(shù)水平的提升;另一方面,當(dāng)藥店的營銷目標(biāo)與藥學(xué)服務(wù)目標(biāo)發(fā)生沖突時,兼任店長的藥師迫于種種壓力,不得不放棄專業(yè)需求,向銷售業(yè)績靠攏,開啟一扇窗卻關(guān)閉了另一扇門,重視了經(jīng)濟(jì)效益卻忽略了技術(shù)管理的重要性,從而制約藥店向縱深持續(xù)發(fā)展。

    總之,藥師兼任店長是藥品零售業(yè)態(tài)新的發(fā)展現(xiàn)象,二者運用得當(dāng),勢必形成合力效應(yīng),促進(jìn)藥店的經(jīng)營發(fā)展。反之,則存在嚴(yán)重的質(zhì)量及安全隱患,制約個人和團(tuán)體的成長及發(fā)展,望正在實施或準(zhǔn)備推行這一模式的企業(yè)和管理決策者,高瞻遠(yuǎn)矚,防患于未然。

    [1]葉杰.如何發(fā)揮駐店藥師在合理用藥中的作用[J].海峽藥學(xué),2008,20(2):106-107.

    [2]孫繼剛,高軍成.應(yīng)發(fā)揮藥師在ADR監(jiān)測中的積極作用[N].中國醫(yī)藥報.2004-12-28:A3.

    [3]朱麗華.以“統(tǒng)一”止“掛名”[N].中國醫(yī)藥報,2007-06-18:A8.

    Discussion on the Advantages and Disadvantages of a Running M ode

    Zhao Chunhe1,Bi Wenyan2(1 Xixia Food and Drug Testing Institute,Henan Xixia 474500,China;2 Nanyang Dongsen Pharmaceutical Co.,Ltd,Henan Nanyang 473000)

    It is described in this paper the advantages and disadvantages of a running mode,from the supervising perspective,by an pharmacist as a head of pharmacy.The way is explored for an pharmacist to keep a foothold in the incisive market competition.It is also discussed for an enterprise how to keep sustainable development while reducing cost.

    Pharmacist;Head of Pharmacy;Advantages and Disadvantages

    趙春荷,女,主管藥師。主要從事藥品檢驗工作。通訊作者E-mail:xxxzhchhe@163.com

    畢文艷,女,主管藥師。主要從事藥品質(zhì)量管理工作。

    猜你喜歡
    店長藥店藥師
    藥師之歌
    藥師之歌
    藥師“歸一”
    在藥店購買藥品需要注意的幾個問題
    肝博士(2022年3期)2022-06-30 02:49:06
    《我啊,走自己的路》遲來的感同身受
    意林彩版(2022年2期)2022-05-03 10:25:08
    一圖自測:優(yōu)秀店長VS普通店長
    藥店里與大表哥偶遇
    天津詩人(2017年2期)2017-11-29 01:24:31
    猴店長的煩惱
    內(nèi)衣店沒有店長
    藥師與患者間溝通的實踐與思考
    少妇被粗大的猛进出69影院| 成人影院久久| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品偷伦视频观看了| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色视频不卡| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久av网站| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 18禁国产床啪视频网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲国产欧美网| 老司机靠b影院| 1024香蕉在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 无限看片的www在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 电影成人av| 狂野欧美激情性xxxx| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利在线观看吧| 2018国产大陆天天弄谢| 美女国产高潮福利片在线看| 色在线成人网| 久久精品国产亚洲av高清一级| av片东京热男人的天堂| 高清欧美精品videossex| 日本五十路高清| 亚洲中文av在线| 成人黄色视频免费在线看| 久久人妻av系列| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产成人影院久久av| 一本色道久久久久久精品综合| 成人精品一区二区免费| 午夜免费成人在线视频| 日本a在线网址| 一本色道久久久久久精品综合| 精品久久久精品久久久| av在线播放免费不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 老熟女久久久| 国产有黄有色有爽视频| 少妇的丰满在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品一区二区三卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 少妇 在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久精品国产亚洲精品| 热re99久久国产66热| 18禁观看日本| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本wwww免费看| 国产1区2区3区精品| 飞空精品影院首页| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品福利永久在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 麻豆乱淫一区二区| 捣出白浆h1v1| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费看a级黄色片| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩一区二区三区影片| 18禁国产床啪视频网站| 日本av免费视频播放| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩黄片免| 久久久久精品人妻al黑| 免费不卡黄色视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久蜜臀av无| 又紧又爽又黄一区二区| 国产在线视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线观看舔阴道视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品一区二区大全| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久精品古装| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利影视在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 不卡一级毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人18禁在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| e午夜精品久久久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| videos熟女内射| 51午夜福利影视在线观看| 777米奇影视久久| 九色亚洲精品在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 国产三级黄色录像| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 69精品国产乱码久久久| 操美女的视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 我的亚洲天堂| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色老头精品视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产成人av教育| 欧美精品av麻豆av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久av网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 1024视频免费在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品在线美女| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 51午夜福利影视在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产男女内射视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人妻 亚洲 视频| 女警被强在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 国产男女超爽视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 无人区码免费观看不卡 | 一二三四在线观看免费中文在| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产淫语在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美乱妇无乱码| 国产高清国产精品国产三级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产男靠女视频免费网站| 国产免费现黄频在线看| 男人操女人黄网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费少妇av软件| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产单亲对白刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 激情在线观看视频在线高清 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久免费观看电影| 91大片在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇粗大呻吟视频| kizo精华| 交换朋友夫妻互换小说| 操美女的视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看免费视频日本深夜| 丁香欧美五月| 香蕉丝袜av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品在线观看二区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产av影院在线观看| av福利片在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁观看日本| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩有码中文字幕| 伦理电影免费视频| 欧美性长视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 免费在线观看完整版高清| 精品免费久久久久久久清纯 | 99久久精品国产亚洲精品| 黄色毛片三级朝国网站| 老熟女久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | √禁漫天堂资源中文www| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 91麻豆av在线| av免费在线观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 女人精品久久久久毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 超色免费av| 91麻豆av在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 不卡一级毛片| av视频免费观看在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成国产人片在线观看| 日本av手机在线免费观看| 超碰97精品在线观看| 免费在线观看完整版高清| 丝袜人妻中文字幕| 成人影院久久| 亚洲五月色婷婷综合| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产一区二区久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 91精品三级在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 18禁美女被吸乳视频| 成人国语在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 大型av网站在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又爽黄色视频| 久久亚洲真实| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲天堂av无毛| 9热在线视频观看99| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一进一出好大好爽视频| 高清av免费在线| 韩国精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色成人免费大全| 大型av网站在线播放| 精品国产国语对白av| 天堂动漫精品| 青青草视频在线视频观看| 国产淫语在线视频| 婷婷丁香在线五月| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美精品av麻豆av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇的丰满在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久9热在线精品视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁高潮呻吟视频| 男人操女人黄网站| 不卡一级毛片| 高清毛片免费观看视频网站 | e午夜精品久久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美日韩一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 日本欧美视频一区| 女警被强在线播放| 999久久久国产精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩中文字幕视频在线看片| 正在播放国产对白刺激| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 1024视频免费在线观看| 美国免费a级毛片| 亚洲av美国av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 国产麻豆69| 动漫黄色视频在线观看| 国产av精品麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品影院久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产99久久九九免费精品| 久久久精品免费免费高清| 极品人妻少妇av视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夫妻午夜视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文欧美无线码| 窝窝影院91人妻| 精品亚洲成a人片在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久人妻熟女aⅴ| 在线播放国产精品三级| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情高清一区二区三区| 夫妻午夜视频| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 妹子高潮喷水视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲综合色网址| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色尼玛亚洲综合影院| 国产不卡一卡二| 日韩中文字幕视频在线看片| 丁香欧美五月| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲avbb在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲欧洲日产国产| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区 视频在线| 精品乱码久久久久久99久播| 国产一区二区 视频在线| 亚洲,欧美精品.| 国产高清videossex| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av视频免费观看在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲av美国av| 中文字幕av电影在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品电影一区二区三区 | bbb黄色大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩有码中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| 99热网站在线观看| 国产xxxxx性猛交| 成人三级做爰电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产不卡av网站在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产男女内射视频| 天天影视国产精品| 国产男女内射视频| 热99久久久久精品小说推荐| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩欧美三级三区| 高清在线国产一区| 国产又爽黄色视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费在线观看影片大全网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 飞空精品影院首页| aaaaa片日本免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 在线观看免费视频网站a站| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久欧美国产精品| 两个人看的免费小视频| 日本黄色日本黄色录像| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久中文字幕一级| 欧美日韩av久久| 18在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 一区在线观看完整版| 91字幕亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人18禁在线播放| www.999成人在线观看| av国产精品久久久久影院| 美女高潮到喷水免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费观看人在逋| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝袜喷水一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人手机| 国产不卡av网站在线观看| av网站在线播放免费| videos熟女内射| 一进一出抽搐动态| 男女高潮啪啪啪动态图| 成年动漫av网址| 91麻豆av在线| 91成人精品电影| 亚洲国产av新网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久中文字幕一级| www.精华液| 99久久人妻综合| 日韩有码中文字幕| 日韩免费av在线播放| 久久性视频一级片| 成年版毛片免费区| 亚洲男人天堂网一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久狼人影院| 少妇的丰满在线观看| 日本五十路高清| 亚洲人成电影免费在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本久久精品| 露出奶头的视频| 国产av国产精品国产| 人妻一区二区av| 国产高清videossex| av在线播放免费不卡| 中文字幕色久视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久午夜亚洲精品久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 香蕉国产在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 91字幕亚洲| 亚洲综合色网址| 午夜福利,免费看| 丝袜美足系列| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美 日韩 精品 国产| 在线av久久热| 亚洲第一青青草原| 午夜91福利影院| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机靠b影院| 一区二区av电影网| 精品一区二区三卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费看a级黄色片| 多毛熟女@视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美性长视频在线观看| 国产色视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 成人影院久久| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三卡| 精品少妇久久久久久888优播| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 我的亚洲天堂| 久久人妻熟女aⅴ| 动漫黄色视频在线观看| 成人国语在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 一本大道久久a久久精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 伦理电影免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久热这里只有精品99| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产在线视频一区二区| 夫妻午夜视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产一区二区 视频在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| netflix在线观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 国产在视频线精品| 久久亚洲真实| 妹子高潮喷水视频| 人人妻人人澡人人看| www.自偷自拍.com| 国产区一区二久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 悠悠久久av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久国产电影| 波多野结衣一区麻豆| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 飞空精品影院首页| 无人区码免费观看不卡 | 一区在线观看完整版| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 麻豆av在线久日| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成人手机av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品国产高清国产av | 亚洲精品自拍成人| 激情视频va一区二区三区| 久9热在线精品视频| www.自偷自拍.com| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产熟女午夜一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产三级黄色录像| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 69av精品久久久久久 | 久久精品成人免费网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 深夜精品福利| 手机成人av网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女午夜视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 深夜精品福利| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美午夜高清在线| 国产成人av教育| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美 日韩 精品 国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 91字幕亚洲| 在线av久久热| 两个人免费观看高清视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲午夜理论影院| 一级片免费观看大全| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产xxxxx性猛交| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91成年电影在线观看|