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    療養(yǎng)院實施“零缺陷”護理管理體會

    2011-01-30 06:35:22361002南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院林珊
    中國療養(yǎng)醫(yī)學 2011年2期
    關(guān)鍵詞:療養(yǎng)院療養(yǎng)質(zhì)量標準

    361002 南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院 林珊

    療養(yǎng)院實施“零缺陷”護理管理體會

    361002 南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院 林珊

    零缺陷;療養(yǎng)院;護理管理

    “零缺陷”管理又稱無缺點運動,由美國管理思想家菲利普·克勞斯比于20世紀60年代提出,他對“零缺陷”的經(jīng)典解釋是“第一次就把事情做對”[1]。為優(yōu)化護理質(zhì)量,減少由于護理工作中的缺陷而造成的不良影響,我院從2007年開始把“零缺陷”理論應(yīng)用到護理管理之中,避免了在療養(yǎng)護理服務(wù)過程中的一些“沒想到”和“想不到”的意外發(fā)生,使療養(yǎng)護理質(zhì)量得到提高。運行3年來,取得較好的效果,現(xiàn)總結(jié)報告如下。

    1 實施方法

    1.1 加強培訓首先是對全體護理人員進行集中培訓,內(nèi)容包括“零缺陷”的基本知識、“零缺陷”的計劃、“零缺陷”體系的運作方法、“零缺陷”的管理制度、每個人在此系統(tǒng)中充當?shù)慕巧?。每年?月份為療養(yǎng)院的制度學習月,組織進行再學習,科室每月組織一次“回頭看”,把查找問題和學習相結(jié)合。通過學習教育轉(zhuǎn)變護理人員的思維方式,激發(fā)她們的積極性和主動性,自覺地加入和支持“零缺陷”的管理,達到全員關(guān)心質(zhì)量、人人參與管理。

    1.2 制定標準質(zhì)量標準是規(guī)范護理行為的重要依據(jù),是衡量護理質(zhì)量優(yōu)劣的準繩,是護士進行工作的指南。為更好地搞好“零缺陷”管理,我們根據(jù)療養(yǎng)員在院療養(yǎng)期間的護理服務(wù)需求,制定了一系列具體質(zhì)量標準,如《療養(yǎng)員接送站工作標準》、《療養(yǎng)員入院接診工作標準》、《景觀治療工作標準》、《海水浴工作標準》、《健康宣教工作標準》、《早晚查房工作標準》、《重點護理對象護理標準》等,使每項工作的每一個環(huán)節(jié)、每個人的一言一行都有標準可依,出現(xiàn)問題有據(jù)可查、有辦法整改。

    1.3 加強環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控一是成立護理質(zhì)量管理委員會,由業(yè)務(wù)副院長、護理部主任、分管質(zhì)量助理員、護士長組成,每季度召開一次會議,對本季度的護理質(zhì)量情況進行分析講評;二是成立護理質(zhì)量管理專項組,由分管質(zhì)量的助理員和質(zhì)控辦成員組成,每周對科室的護理質(zhì)量進行檢查;三是成立科室護理質(zhì)量監(jiān)控小組,由護士長、總務(wù)護士再加一名護理骨干組成,每天對科室護理質(zhì)量進行管控。通過三級質(zhì)控,以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量[2],及時發(fā)現(xiàn)隱患,防止問題的發(fā)生,同時增強護理人員的責任感,提高護理服務(wù)的細致度、準確度和質(zhì)量。

    1.4 建立人性化獎懲方法我們將原來發(fā)現(xiàn)一處缺陷就扣分(與考勤掛鉤),改為同事之間“互相補缺”不扣分,若是總務(wù)護士或護士長發(fā)現(xiàn),下發(fā)“黃色缺陷整改通知單”,上面注明整改內(nèi)容、時限、負責人,并根據(jù)質(zhì)量標準扣分;若是質(zhì)量管理組發(fā)現(xiàn),下發(fā)“紅色缺陷整改通知單”,扣分為原質(zhì)量標準分值的1.5倍,各科室每月質(zhì)量缺陷5分以內(nèi)(含5分)不予處罰,5分以上按實際累積分值進行扣分。年末根據(jù)各科室質(zhì)量檢查情況進行獎勵,未扣分科室設(shè)為特等獎,其余按扣分排序設(shè)一、二、三等獎,以此表揚在“零缺陷”管理中做得好的科室,促進此項工作的開展。

    2 效果評價(表1~2)

    實施“零缺陷”護理管理后,療養(yǎng)護理工作的缺陷和差錯明顯減少,2007年發(fā)生護理缺陷5例,2009年下降至1例。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,與2007年相比,2009年的療養(yǎng)員滿意率和健康教育覆蓋率明顯提高(經(jīng)卡方檢驗,P<0.05)。

    表1 療養(yǎng)員滿意率比較

    表2 療養(yǎng)員健康教育覆蓋率比較

    3 體會

    通過實施“零缺陷”管理,護士的理念發(fā)生了很大變化,由被強制性地管理變?yōu)樽杂X主動地改正錯誤,療養(yǎng)護理行為逐步規(guī)范,醫(yī)護關(guān)系、療護關(guān)系更加融洽,療養(yǎng)護理工作質(zhì)量和工作效率得到了明顯提高,科室形成了改進質(zhì)量、預防缺陷的意識。在護理工作中實施“零缺陷”管理是提高護理工作質(zhì)量的有效措施。

    [1]梅桂萍,謝紅珍.現(xiàn)代護理流程管理與規(guī)范[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2008:167.

    [2]唐麗萍.護理零缺陷管理的幾點思考[J].解放軍護理雜志,2009,26(5):67-68.

    1005-619X(2011)02-0124-01

    2010-07-22)

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