陪老板“微博”最給力

　　 現在幾乎沒有老板使用QQ，即使你和他互加MSN，他也只是能在簽名上體察關于你的一點蛛絲馬跡而已。只有微博，當你在線布置生活的另一面時，不可回避的是同時也在曬給這個每月給你發(fā)薪水的人看。因為在僅限于140字的方框里，如何更簡單、更準確地表達自己的意愿和觀點，本身就是一種能力的展示。
　　
　　會“忽悠”老板的微博控
　　葉方圓，廣告公司文員
　　忽悠成功：讓不一樣的自己被上司發(fā)現
　　微博感言：若是生活只展現一個人的A面，微博則可能展現他（她）的B面。
　　在大家眼里，葉方圓一直是個沉默寡言的姑娘，但她的每條微博都表明，這個女孩子才思敏捷、妙趣橫生，令眾人吃驚不已。而且，自從開通微博后，她就經常抽空將讀書筆記寫出來，堅持數月后同事們已經開始要她推薦一些好看的書。
　　老板更是聞風而來，并把方圓的微博加為“關注”。每當她有新微博發(fā)布時，老板總是及時地加以回復。這種溝通的方式很坦誠透明，方圓的個人形象在對方眼里得到飛速提升，所以在第二季新產品創(chuàng)意會上，老板便點名叫她寫創(chuàng)意書。
　　姜末，外貿公司文秘
　　忽悠成功：讓加班的辛苦得到肯定
　　微博感言：想要全面了解你的同事？去看他的微博吧。想讓老板知道你的工作表現？去寫微博吧。
　　早在進公司前，姜末就聽說老板是個微博控。前一秒，她還聽他非常官方地和客戶接洽工作事宜，而后一秒，她便從微博上發(fā)現，老板正在向“全世界”宣告：這個月各位表現不錯，晚上一起去水湖灣。
　　姜末起初有點懵，覺得不可思議。老板寵辱不驚地端坐電腦前，讓人難以置信那么幼稚的號召是他發(fā)出的，但后來她摸著門道了。慢慢地，也能借用微博忽悠一下老板。比如，她可以通過微博向他“邀功”，凌晨時分發(fā)一條“加班結束，回家”的微博，立馬得到了老板“辛苦了”的回復，她暗自竊笑：老板必將在年終獎有所表示。
　　職業(yè)顧問點評：
　　微博的性質決定了這里聚集了大量碎片化的語言，有精心提煉的段子，也有脫口而出的片兒湯話，你并不知道隨手一條微博能帶來多少圍觀，引來多少起哄者興高采烈。
　　有時，它簡直可以為社交破冰。你將微博地址印在名片上，比起公事公辦的電話、郵箱地址，更多了一絲暗示：職場外你還是個有趣的、樂于分享的人。當然，更讓你高興的是當你看到老板發(fā)了條“明天去某地出差”的微博時，基本上，你就可以輕松度過一天了。
　　
　　特色微博，一手操辦
　　當你在注冊或使用微博時，第一個要考慮的問題就是“你是誰”，你要建立個人品牌，這就使得角色定位更為重要。
　　A．用多個名注冊
　　微博帶來的虛擬品牌形象是社會角色的延伸，這決定了你得先考慮好，是否應該用實名及真實社會身份去注冊或使用微博。最好的做法就是注冊兩個用戶名，其中一個是比較專業(yè)地來維持你的職業(yè)形象的，另一個則是不涉及身份的輕松的形象。當然，還要盡量避免透露家庭生活的內容。
　　B．做廣不如做精
　　個人品牌的建設需要你注意發(fā)布信息的連續(xù)性，做廣不如做精，你在微博上說的話要盡可能地具備獨特性，即它們代表某種東西、某個行業(yè)，在這個速食時代，它們需要自己的吸引點，讓你從人群中脫穎而出。與此同時，如果你以公司的“新聞發(fā)言人”自居，微博平臺也是一個樹立品牌及樹立你在公司的形象的絕佳途徑，但別忘了得經過老板同意。
　　C．斟酌一下再發(fā)
　　在信息傳播這塊，通過微博上寫的一些感悟或者評論很容易看出一個人的水平，所以發(fā)布之前要仔細斟酌一下。
　　D．團隊精神重要
　　我們都知道，一個互動很充分的團隊必然是一個好團隊，微博除了讓陌生的一群人迅速熟悉起來外，在同事微博上找到共同話題或是消除誤解，這同樣有利于團隊的融洽。
　　
　　你需要知道的微博禁忌
　　珍惜你的話語權
　　微博幾乎成為職場人的第二面孔，每個人都在那140個字里秀自己。有人被微博超迅速的轉發(fā)所傷，惹一身是非。因此，在發(fā)微博或轉發(fā)前，花五秒鐘思考。
　　不要泄私憤
　　別抱怨你的老板或公司，當面不愿對別人說的話也別在網上發(fā)表。微博上的好友或許就是某個同事，如果他將這些傳給其他同事或你的老板，后果可想而知。在微博上分享客戶信息、即將進行的產品發(fā)布或公司內部運作等保密信息更是絕對禁忌。
　　關注你應該關注的對象
　　請謹慎選擇你的關注對象，根據你的朋友來形成你的印象，這個道理想必你一定明白。
　　在網上發(fā)表的東西永遠不會消失
　　你在互聯(lián)網上寫的東西不會消失，它在為你記錄每天的行蹤和思想，這些片段性的話在若干年后有可能成為某種證據，也許你曾發(fā)表微博描述你如何討厭某個公司，但幾年后，你可能會面試這家公司的一個職位。有人會輕易地找到你的微博記錄，如此必定會降低你被錄用的機會。