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    淺析教師繼續(xù)教育的趨向

    2011-01-01 00:00:00滿帥孫凌陽
    職業(yè)時(shí)空 2011年1期


      摘要:教師群體的繼續(xù)教育問題一直牽動(dòng)人心,其必要性和實(shí)效性更是引人深思。到底教師繼續(xù)教育應(yīng)走向何方?文章提出了幾個(gè)方面的探討思路。
      關(guān)鍵詞:教師;繼續(xù)教育;繼續(xù)教育方向;繼續(xù)教育形式
      
      教師群體作為社會(huì)文化、精神文明延續(xù)的傳遞者,一直以來都是社會(huì)進(jìn)步所不能忽視的力量。國家的教育水平先進(jìn)不先進(jìn),關(guān)系著國的未來;國家教育普及程度高不高,反映著國民基本素質(zhì)的優(yōu)劣。而這一切,又都和教師群體息息相關(guān)。由此,教師群體的持續(xù)發(fā)展,即在崗繼續(xù)教育的問題也一直是社會(huì)普遍關(guān)注的問題。尤其是在教師繼續(xù)教育的必要性方面和實(shí)效性方面出現(xiàn)了不同言論,由此繼續(xù)教育問題從教師個(gè)人問題上升到了學(xué)校,甚至是教育部門的高度。
      諸如,當(dāng)我們了解各個(gè)學(xué)校的情況是,總會(huì)聽到:“我校師資力量雄厚,XX研究生學(xué)位,XX博士學(xué)位……”。這讓許多教師處于極其尷尬的地位,因?yàn)槿绻悴粚儆谶@個(gè)行列,似乎是不能被承認(rèn)的。于是繼續(xù)教育問題就從完善自我的高度轉(zhuǎn)移到了事業(yè)地位和社會(huì)認(rèn)可的高度,這是一種被迫的轉(zhuǎn)化。尤其是當(dāng)這種轉(zhuǎn)化和工作待遇息息相關(guān)的時(shí)候,教師繼續(xù)教育問題就變質(zhì)了,從學(xué)東西,變成了拿東西,拿證書,拿待遇。最終,導(dǎo)致眾多教師繼續(xù)教育行為淪為形式主義。同時(shí),繼續(xù)教育的高額費(fèi)用和收效甚微的實(shí)際效果也給教師們施加了不小的壓力。并且,過多停留在理論研究上的繼續(xù)教育,也為培養(yǎng)“雙師”人才帶來了許多困擾。
      鑒于上述情況,影響了我們對(duì)教師繼續(xù)教育的選擇和理解。以下針對(duì)教師繼續(xù)教育的趨向和形式進(jìn)行探討。
      一、教師繼續(xù)教育應(yīng)趨向于心理健康方面
      心理學(xué)家說過,所有人的心理都不健康,當(dāng)這個(gè)不健康累計(jì)到一定程度的時(shí)候,就會(huì)對(duì)自我以及他人產(chǎn)生影響。那么作為教師群體,心理不健康所產(chǎn)生的問題,其影響范圍更廣,造成的損害更大,所產(chǎn)生的結(jié)果也更可怕。所以,我們應(yīng)加強(qiáng)教師繼續(xù)教育向心理健康方面的側(cè)重。
      為此,筆者特別做了這樣一個(gè)表格,方便我們對(duì)教師繼續(xù)教育應(yīng)掌握的心理學(xué)內(nèi)容進(jìn)行概括。
      1.外部心理學(xué)應(yīng)用。關(guān)于這方面的繼續(xù)教育,主要針對(duì)教學(xué)過程中碰到的學(xué)生心理問題。現(xiàn)代學(xué)生自主性很強(qiáng),又多受家庭溺愛影響,個(gè)性十分突出。很多教師在面對(duì)學(xué)生展現(xiàn)個(gè)性和心理問題的時(shí)候措手不及。如果處理不當(dāng),個(gè)性靦腆、怯懦的教師從此在學(xué)生群體中失去威信,導(dǎo)致教學(xué)工作越來越難開展。因此以下三個(gè)內(nèi)容的知識(shí)是有其針對(duì)性的。
     ?、俳逃睦韺W(xué):這門課程作為教師資格考試的一項(xiàng)來說,是教師必備知識(shí)了,掌握這門知識(shí)的內(nèi)容是一名教師之本。
     ?、谛睦碜稍儯哼@門課程是關(guān)于疏導(dǎo)的心理學(xué)。在面對(duì)學(xué)生心理問題的時(shí)候,及時(shí)、正確的疏導(dǎo),就是教師群體應(yīng)該掌握的利器之一。
     ?、酃芾硇睦韺W(xué):管理心理學(xué)一直作為眾多私營企業(yè)老板制人御敵的法寶,在教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)用管理心理學(xué),是對(duì)學(xué)生步入社會(huì)生活中去的一個(gè)過渡,同時(shí),有助于教學(xué)活動(dòng)的順利開展。
      2.內(nèi)部心理學(xué)。內(nèi)部心理學(xué)更多的是解決教師自身的心理問題,在對(duì)學(xué)生的各種活動(dòng)當(dāng)中,教師很容易積累下許多不良心理情緒。尤其是在“現(xiàn)在的學(xué)生不單純”這種情況下。社會(huì)問題的激化以及家長對(duì)孩子過高的期望,這些負(fù)擔(dān)間接壓在了教師群體的肩膀上,導(dǎo)致了部分教師走上歧途。繼續(xù)內(nèi)部心理學(xué)的教育其實(shí)是在拯救教師自身。
     ?、傩睦斫】翟u(píng)定(自我):通過評(píng)定,掌握自身的心理健康程度,保證其不影響工作和教學(xué)。
     ?、谧晕沂鑼?dǎo):發(fā)現(xiàn)自身心理問題以后,對(duì)心理結(jié)癥進(jìn)行疏導(dǎo),把問題沖淡,避免在工作中反映出來。
      ③情緒調(diào)控:利用心理學(xué)知識(shí)來控制情緒的變化,在教學(xué)活動(dòng)中和生活中同樣適用。
      二、繼續(xù)教育應(yīng)趨向強(qiáng)化職業(yè)修養(yǎng),增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力因素
      這里,我們對(duì)職業(yè)修養(yǎng)提出了強(qiáng)化要求,其目的就是增強(qiáng)教師的內(nèi)驅(qū)力,讓教師在面對(duì)繼續(xù)教育問題時(shí),體現(xiàn)出一種自發(fā)、自愿、積極的態(tài)勢(shì),而不是出于利益或者外部壓力因素的驅(qū)使,被動(dòng)地去接受繼續(xù)教育。
      很多教師受某些因素影響對(duì)職業(yè)修養(yǎng)認(rèn)識(shí)有偏差,缺少使命感和責(zé)任心。而目前高校尚未有“教師職業(yè)修養(yǎng)”或“職業(yè)道德”有關(guān)的專業(yè)和學(xué)科,只是偶有些講座略微涉及,但也僅是停留在宣傳、探索階段,未能形成具有針對(duì)性的培訓(xùn)體系。所以,現(xiàn)階段對(duì)教師職業(yè)修養(yǎng)的繼續(xù)教育多是依賴教師自身。這也充分證明,繼續(xù)教育不是必須要取得一紙證書或一個(gè)證明,基于提高自身修養(yǎng)的參悟也一樣可以達(dá)到繼續(xù)教育的目的。
      三、教師繼續(xù)教育應(yīng)正確理解知識(shí)拓展的含義
      現(xiàn)今的教師繼續(xù)教育最傾向的還是知識(shí)拓展,在拓展的過程中,可增強(qiáng)學(xué)校的師資力量,可提高個(gè)人的知識(shí)水平,加快事業(yè)進(jìn)展。那么在知識(shí)拓展方向開展的繼續(xù)教育應(yīng)如何理解和選擇呢?我們不妨從兩大角度來考慮。一是深度拓展。向知識(shí)層次的深層發(fā)展,繼續(xù)學(xué)習(xí)更細(xì)化、更先進(jìn)的學(xué)科理論,成為專精人才。二是廣度拓展:向知識(shí)層次的多元發(fā)展,繼續(xù)學(xué)習(xí)更廣泛、更有聯(lián)系性的學(xué)科理論,成為全方位人才。
      明確了上面兩個(gè)問題,教師在進(jìn)行知識(shí)拓展方面的繼續(xù)教育時(shí),就可以根據(jù)情況做出合理的選擇。自己是哪方面人才?自己適合哪方面的繼續(xù)教育?是要把自己打造成專精人才還是全方位人才?通過一系列的思考和選擇,進(jìn)而決定是進(jìn)行深度拓展還是廣度拓展的繼續(xù)教育。
      四、教師繼續(xù)教育應(yīng)趨向教學(xué)模式的精進(jìn)
      前面說了職業(yè)修養(yǎng)的繼續(xù)教育依賴自身多些,而且也闡述了繼續(xù)教育不等于必須拿證書、必須去拜師學(xué)藝這種模式。所以我們也不可避免地要對(duì)教師的教學(xué)能力、教學(xué)手段進(jìn)行提升,也就是要為了教學(xué)模式的精進(jìn)而開展繼續(xù)教育。以下兩個(gè)兩個(gè)方案可以借鑒。
      一是校內(nèi)教學(xué)繼續(xù)教育研討學(xué)會(huì)。在本校內(nèi),成立教學(xué)繼續(xù)教育研討學(xué)會(huì),定期開展優(yōu)秀教學(xué)模式學(xué)習(xí)。對(duì)教學(xué)模式較先進(jìn)、教學(xué)水平較優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行選拔,并授意開課、講座,進(jìn)而達(dá)到繼續(xù)教育的目的。二是校際教學(xué)繼續(xù)教育研討學(xué)會(huì)。與其他學(xué)校共同成立教學(xué)繼續(xù)教育研討學(xué)會(huì),目的和校內(nèi)組織的學(xué)會(huì)一樣,只是視野更廣闊一些,對(duì)外交流更強(qiáng)一些,可以起到兼收并蓄的作用。同時(shí),通過對(duì)外交流和認(rèn)識(shí),還能激發(fā)各校教師群體的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情。
      五、教師繼續(xù)教育應(yīng)注重培養(yǎng)“雙師”人才
      在一些職業(yè)性比較強(qiáng),或者實(shí)踐能力要求比較高的學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域里,特別是一些職業(yè)類院校,從教人員僅僅掌握豐富的理論知識(shí)還不夠,必須同時(shí)擁有熟練的技能操作水平。
      我國的一些院校已經(jīng)開始探索校企聯(lián)合的互動(dòng)模式,來加大“雙師”隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè),這不失為一個(gè)好方法。只是這種模式需要的資金十分龐大,管理比較復(fù)雜,現(xiàn)階段還不能廣泛推廣,尤其是中小院校。
      值得一提的是某些職業(yè)院校通過和大企業(yè)簽約,為企業(yè)培養(yǎng)專門人才,以此來解決資金和實(shí)踐場(chǎng)地的問題,確實(shí)是個(gè)值得推廣的好思路。
      綜上所述,教師在進(jìn)行繼續(xù)教育的時(shí)候不必拘泥于某個(gè)形式。繼續(xù)教育是為了強(qiáng)化教師群體的個(gè)體能力,是為提高教育水平而進(jìn)行的繼續(xù)深造。傳統(tǒng)的拿證書、學(xué)知識(shí)可以,自我的修身養(yǎng)性、讀書看報(bào)也一樣可行。我們需要關(guān)注的是,正在進(jìn)行的繼續(xù)教育是否對(duì)教師這份職業(yè)有無幫助就可以了。

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