強(qiáng)化五個創(chuàng)新 做好金融干部思想政治工作

加強(qiáng)思想政治工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，是增強(qiáng)金融干部職工的“免疫力”、防范各類案件發(fā)生的重要措施，也是促進(jìn)金融業(yè)務(wù)正常開展的根本保證。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大的變化，仍然只是簡單地重復(fù)過去的老方法，因循守舊、墨守陳規(guī)，就無法適應(yīng)時代發(fā)展的步伐。在新形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的思想政治工作必須著眼新的實踐和新的發(fā)展，正確處理思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使思想政治工作在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在求活、求實中提高。

一、創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)思想政治工作的執(zhí)行力

做好思想政治工作，提高認(rèn)識和更新觀念是先導(dǎo)。在工作思路上，要做到既統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、難點和熱點；既立足于本單位業(yè)務(wù)工作和員工思想實際，還考慮到業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要和思想意識變動的趨向，既堅持被實踐證明行之有效的方法手段，更謀求創(chuàng)新以增添工作的生機(jī)與活力，既要圍繞重點工作，找準(zhǔn)工作的主攻方向，又要抓好方方面面的典型，推動思想政治工作全面展開。在思路的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對員工的思想教育向解決思想問題和員工關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門人人都積極參與相結(jié)合拓展，形成適應(yīng)形勢發(fā)展、適合員工需要的工作思路。

二、創(chuàng)新工作作風(fēng)，增強(qiáng)思想政治工作的推動力

作為新時期的思想政治工作者，必須經(jīng)常從工作效果出發(fā)反省并改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持一切依靠群眾。一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。一是要潛心學(xué)習(xí)，提高政治理論和思想道德修養(yǎng)，以開闊視野，把握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其影響人們思想意識的趨勢。二是要深入實際，傾聽群眾呼聲，分析思想狀況，把握思想脈搏，挖掘各種思想問題形成的根源。三是大興調(diào)研之風(fēng)，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果，形成科學(xué)的認(rèn)識。這樣，才能既高屋建瓴又客觀具體地提出解決思想問題的對策建議，保證思想政治工作的有效性。

三、創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的生命力

思想政治工作的對象是全體職工，工作內(nèi)容必須堅持群眾性和大眾化，保證為員工所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作。要以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)知識教育員工，大力弘揚愛國主義、集體主義和艱苦奮斗精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，結(jié)合建立現(xiàn)代金融制度和不斷深化改革的現(xiàn)實，重點加強(qiáng)大局意識、奉獻(xiàn)意識和誠實守信、遵紀(jì)守法的教育，努力挖掘并塑造有特色的企業(yè)文化和團(tuán)隊精神。要與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，不斷賦予思想政治工作新的鮮活的內(nèi)容，開展內(nèi)容充實、富有時代精神、形式多樣的活動。

四、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力

形勢在變，人的思想也在變。思想政治工作必須適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新方法。一要找準(zhǔn)切入點，著力于抓“本”。思想政治工作是做人的工作，了解人的需求、尊重人的情感、重視人的成長，是思想政治工作的重要任務(wù)。要樹立服務(wù)觀念，以滿足職工多層次的需求為思想政治工作的切入點，把教育人、引導(dǎo)人、鼓勵人與尊重人、理解人、關(guān)心人有機(jī)結(jié)合起來，把管理人、使用人、要求人同愛護(hù)人、培養(yǎng)人、造就人有機(jī)結(jié)合起來，真正做到以人為本。二要立足突破點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，要搭建新型的溝通平臺，注重人文關(guān)懷，了解員工需求，幫助員工解決實際問題，努力營造“家”的氛圍。要建立行(社)務(wù)公開制度，充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、短信平臺等進(jìn)行公開，滿足員工的知情權(quán)。要了解員工在想什么、盼什么，滿足員工的合理訴求，幫助職工解決一些實際困難和問題，對癥下藥，有的放矢，使思想政治工作力度到位，效果到人。三要把握著力點，抓好青年職工的思想政治工作。要抓住理想信念教育這個核心，教育和引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要適應(yīng)青年的成長需要，加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)工作，為青年員工提供發(fā)展機(jī)會和上升通道；要探索和總結(jié)適合青年員工特點的思想政治工作方法，努力提高做好青年員工思想政治工作效率，使青年員工在潛移默化、情理交融，潤物無聲中得到思想升華，成為助推農(nóng)村合作金融事業(yè)發(fā)展的新一代。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

優(yōu)化創(chuàng)新工作機(jī)制是做好思想政治工作的必要手段。一要優(yōu)化教育引導(dǎo)機(jī)制。在針對不同對象的不同需求，制定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容和采取靈活多樣教育方式的同時，要堅持寓教于崗，寓教于樂。寓教于崗，就是以工作崗位為依托，深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明服務(wù)示范崗、服務(wù)明星、崗位練兵、技能考核比賽等活動，調(diào)動廣大員工積極參與的積極性。寓教于樂，就是以開展各種文化建設(shè)為載體，精心設(shè)計，巧妙安排，提高廣大員工參與活動的興趣，逐漸實現(xiàn)由有形教育向隱形教育轉(zhuǎn)變，二要優(yōu)化激勵約束機(jī)制。要以建立健全激勵機(jī)制為重點，進(jìn)一步通過物質(zhì)激勵、目標(biāo)激勵、榮譽(yù)激勵、競爭激勵并舉，灌輸法、傳導(dǎo)法、滲透法、警示法并用，對員工取得的工作成績和優(yōu)秀行為，進(jìn)行雙向激勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，對員工的違規(guī)行為或工作失誤，嚴(yán)格管理，及時查處，努力營造氣順入和、共謀發(fā)展的良好氛圍，力求收到春風(fēng)化雨的效果，三要完善思想政治工作的保障機(jī)制，各行社要重視發(fā)揮黨工團(tuán)婦的合力作用，通過加強(qiáng)其隊伍建設(shè)，完善加強(qiáng)對其工作的考核評價機(jī)制，增加必要的經(jīng)費投入，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮工會貼近群眾聯(lián)系職工和共青團(tuán)的橋梁、紐帶作用，為推進(jìn)思想政治工作提供保障。