職場(chǎng)中的幾大人生定律

　　“蘑菇定律”
　　
　　許多單位都會(huì)把初學(xué)者置于“陰暗的角落”(不受重視的部門(mén)，或打雜跑腿的工作)，任其自生自滅。這就是“蘑菇定律”。相信很多人都有過(guò)這樣一段當(dāng)“蘑菇”的經(jīng)歷，但這不一定是什么壞事。當(dāng)上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實(shí)際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實(shí)，看問(wèn)題也更加現(xiàn)實(shí)。
　　
　　“手表定律”
　　
　　“手表定律”是指一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無(wú)法確定?！笆直矶伞苯o我們一種非常直觀的啟發(fā)——對(duì)同一個(gè)人或同一個(gè)組織不能同時(shí)采用兩種不同的管理方法；不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)；每一個(gè)人不能由兩個(gè)人來(lái)同時(shí)指揮，否則將使這個(gè)企業(yè)或這個(gè)人無(wú)所適從。
　　
　　“不值得定律”
　　
　　不值得做的事情，就不值得做好一一這個(gè)定律似乎再簡(jiǎn)單不過(guò)了，但它的重要性卻時(shí)常被人們忽略。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)在多種可
　　供選擇的奮斗目標(biāo)及價(jià)值觀中挑選一種，然后為之奮斗?！斑x擇你所
　　愛(ài)的，愛(ài)你所選擇的”，才可能激發(fā)我們的
　　奮斗精神，才可以心安理得。
　　
　　從“零和”到“雙贏”
　　
　　“零和”原理是指一項(xiàng)游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，游戲的總成績(jī)永遠(yuǎn)為零。但經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)、科技進(jìn)步、全球一體化以及日益嚴(yán)重的環(huán)境污染問(wèn)題，使得“零和”觀念正逐漸被“雙贏”觀念所取代。人們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到“利己”不一定要建立在“損人”的基礎(chǔ)上。
　　
　　“彼得原理”
　　
　　“彼得原理”是美國(guó)學(xué)者勞倫斯·彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員都會(huì)得到晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位?！氨说迷怼庇袝r(shí)也被稱(chēng)為“向上爬”原理。
　　對(duì)個(gè)人而言，與其在一個(gè)無(wú)法完全勝任的崗位勉力支撐、無(wú)所適從，還不如找一個(gè)自己能游刃有余的崗位好好地發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)。
　　
　　“人生的意義”
　　
　　人生的意義不是你學(xué)到的，而是你傳授的；重要的是你每一次正直、憐憫、勇敢和犧牲，能夠使人充實(shí)，讓人強(qiáng)大或是能夠激勵(lì)他人，讓他們以你為榜樣。重要的不是你的能力，而是你的性格；重要的不是你認(rèn)識(shí)多少人，而是在你離開(kāi)時(shí)，有多少人感到這是永久的損失；重要的不是你的記憶，而是愛(ài)你的人的記憶；重要的是你為人懷念的時(shí)間有多長(zhǎng)；重要的是誰(shuí)在懷念你；重要的是他們?yōu)槭裁匆獞涯钅悖蛔屛覀兊囊簧皇且驗(yàn)榕既欢兊弥匾?；不是因?yàn)榄h(huán)境而變得重要；而是我們自己的選擇，選擇讓自己的生命有意義!摘自《世界經(jīng)理