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    臺(tái)商轉(zhuǎn)型三路徑

    2010-12-31 00:00:00
    人力資源 2010年9期


      人工成本的上升對(duì)于集中于勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)的臺(tái)灣企業(yè)影響較為嚴(yán)重,盡管合企早就意識(shí)到轉(zhuǎn)型的必要性,但由于許多合企規(guī)模較小,因而轉(zhuǎn)型困難。此次富士康漲薪事件成為個(gè)催化劑,再一次提醒合企產(chǎn)能轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型的重要性。目前,臺(tái)企轉(zhuǎn)型主要有三條途徑:轉(zhuǎn)內(nèi)銷模式、重新布局生產(chǎn)線、開(kāi)拓副業(yè)或產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
      
      勞動(dòng)力價(jià)格上漲催化臺(tái)企轉(zhuǎn)型
      
      富士康作為代工業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè),工資漲幅加倍,將很可能促發(fā)“中國(guó)制造”成本進(jìn)一步上升,給企業(yè)盈利帶來(lái)不小壓力。作為改善勞資關(guān)系的重要改革,富士康于6月初的一周之內(nèi)連續(xù)兩次宣布大幅加薪。
      富士康宣布深圳廠區(qū)一線作業(yè)員6月1日起將獲得加薪,幅度超過(guò)30%。不到一周,6日,富士康宣布再度加薪:若考評(píng)合格,深圳廠區(qū)一線作業(yè)員薪水將由1200元提升到2000元,增幅超過(guò)66%。富士康漲薪一方面起到了示范效應(yīng),另一方面也是一種戰(zhàn)略舉措,給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手施加了壓力,迫使其加以效仿。
      受富士康加薪壓力影響,全球最大電腦顯示器生產(chǎn)商冠捷科技已宣布,今年下半年將再加薪15%至20%。該公司已在今年1月上調(diào)大陸員工薪資15%。人工成本上升讓原本就盈利微薄的勞動(dòng)密集型企業(yè)雪上加霜,中國(guó)制造成本上升幾乎可以肯定。原材料價(jià)格持續(xù)上漲,人民幣也面臨升值,中國(guó)制造的成本本來(lái)就在提高。而富士康事件導(dǎo)致眾多沿海工廠上調(diào)工資,地方政府也提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),人工成本的上升更是壓縮了這些企業(yè)的盈利空間。
      人工成本上升對(duì)集中于制造業(yè)的合企影響較大,且轉(zhuǎn)型較困難。臺(tái)商在大陸投資集中于加工制造行業(yè),服務(wù)業(yè)滲透度較低,與港商等相比,人工成本上升對(duì)其影響較大。在大陸的臺(tái)商約80%屬于加工制造業(yè),在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域投資較少。
      與臺(tái)商相比,港商在CEPA引領(lǐng)下更廣泛地參與內(nèi)地服務(wù)業(yè),且更多集中于資本、技術(shù)密集行業(yè)領(lǐng)域,受本次漲薪潮影響較小。
      2008年我國(guó)施行的《勞動(dòng)合同法》,當(dāng)時(shí)引起市場(chǎng)極大震撼,這是中國(guó)生產(chǎn)成本上揚(yáng)的明顯信號(hào);只不過(guò)由于2008年發(fā)生的全球金融危機(jī),讓這趨勢(shì)有所減緩。隨著大陸員工維權(quán)意識(shí)的提升,單純的加薪、加福利在吸引人才方面效果會(huì)下降,臺(tái)企勢(shì)必面臨到更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。所以對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)轉(zhuǎn)型,臺(tái)企也早有預(yù)期,但由于許多合企規(guī)模較小,轉(zhuǎn)型較為困難。對(duì)小企業(yè)來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)型需要面對(duì)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)的成本,單打獨(dú)斗較困難,因此需要抱團(tuán)轉(zhuǎn)型。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要極大的資金、技術(shù)支撐,但臺(tái)商多半是中小企業(yè),不太可能說(shuō)轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)。
      
      轉(zhuǎn)型三路徑
      
      路徑一:短期來(lái)看,如果繼續(xù)堅(jiān)持在勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè),則選擇重新布局代工生產(chǎn)線,“西進(jìn)、北遷”成為大趨勢(shì),但仍缺乏產(chǎn)業(yè)聚集。盡管臺(tái)企會(huì)有一些勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)外遷至印度、印尼、越南等東南亞生產(chǎn)成本更廉價(jià)地區(qū),但短期內(nèi)不會(huì)形成主流。
      臺(tái)灣電機(jī)電子工業(yè)同業(yè)公會(huì)表示,考慮到大陸制造成本呈上升趨勢(shì),公會(huì)將推動(dòng)臺(tái)灣電子業(yè)“南進(jìn)”,率合資電子工廠前往印度、印尼、越南等其他生產(chǎn)成本更廉價(jià)的地區(qū)。與大陸相比,這些東南亞國(guó)家盡管有一定的人工低成本優(yōu)勢(shì),但是在勞動(dòng)力素質(zhì)、配套基礎(chǔ)設(shè)施,以及完善產(chǎn)業(yè)鏈方面有明顯不足,制約了臺(tái)企南進(jìn)步伐,短期內(nèi)無(wú)法取代大陸。
      而合企“回流”臺(tái)灣短期也難成大趨勢(shì)。臺(tái)灣在吸引臺(tái)商回流方面不遺余力,而今年則借大陸加薪潮之勢(shì),以鴻海意欲返臺(tái)建廠為契機(jī),加大了召喚臺(tái)商回臺(tái)投資的力度,近日提出簡(jiǎn)化行政手續(xù)、妥善規(guī)劃用地等5項(xiàng)優(yōu)惠措施吸引臺(tái)商“回流”。整體來(lái)看,盡管大陸有漲薪預(yù)期,但人工成本仍然低于臺(tái)灣,因此臺(tái)企“回流”主要是把對(duì)人力需求量較小、附加值較高產(chǎn)品的部分產(chǎn)品和工序轉(zhuǎn)回島內(nèi)。
      但對(duì)于大多數(shù)大陸合企來(lái)說(shuō),考慮到大陸成熟的產(chǎn)業(yè)鏈和龐大的內(nèi)需市場(chǎng),還是選擇繼續(xù)在大陸投資,并加速“西進(jìn)、北遷”至內(nèi)陸地區(qū),一方面內(nèi)陸地區(qū)人工成本較低,另一方面享受政府大力支持政策。自2008年以來(lái),富士康為緩解成本壓力已開(kāi)始實(shí)施“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”,除深圳外,富士康在中國(guó)大陸還擁有10多座生產(chǎn)基地。富士康這次兩度加薪,將成為加速向內(nèi)地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的催化劑,目前富士康已開(kāi)始在河南招工建廠。
      當(dāng)富士康首度宣布加薪時(shí),替惠普代工筆記本電腦的英業(yè)達(dá)也表示將加速移往內(nèi)陸,英業(yè)達(dá)重慶廠區(qū)預(yù)估11月開(kāi)始進(jìn)入量產(chǎn)階段。而國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室也表示,對(duì)合企西進(jìn)計(jì)劃給予大力協(xié)助。與“南進(jìn)”遭遇問(wèn)題類似,將產(chǎn)能遷至內(nèi)陸也還面臨產(chǎn)業(yè)鏈不夠完備的問(wèn)題。內(nèi)陸地區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)鏈完備程度上還有很大不足,尚未形成長(zhǎng)三角、珠三角的產(chǎn)業(yè)聚集,使得臺(tái)資企業(yè)集體轉(zhuǎn)移還存在一定困難。
      路徑二:可以走轉(zhuǎn)內(nèi)銷路線,建立聯(lián)合大賣場(chǎng)助小企業(yè)抱團(tuán)轉(zhuǎn)型。一些合企較為集中地區(qū),當(dāng)?shù)睾蠀f(xié)建立批發(fā)大賣場(chǎng),為規(guī)模較小的臺(tái)企搭建內(nèi)銷平臺(tái),助其創(chuàng)立內(nèi)銷品牌,轉(zhuǎn)型進(jìn)入內(nèi)銷市場(chǎng)。大賣場(chǎng)建立的目的是給想做內(nèi)銷,但還沒(méi)有能力創(chuàng)立自己品牌的工廠一個(gè)平臺(tái),這樣企業(yè)不用自建渠道,這對(duì)于小的臺(tái)企來(lái)說(shuō)很有吸引力。全國(guó)最太的合企協(xié)會(huì)東莞合企協(xié)會(huì)建立“大麥客”銷售平臺(tái),專門銷售臺(tái)企產(chǎn)品,同時(shí)也作為產(chǎn)品品牌名,為小企業(yè)減少了品牌塑造和營(yíng)銷成本。大賣場(chǎng)布局主攻成都、青島、大連等二線城市,這些市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ?,且成本較一線城市低。
      路徑三:長(zhǎng)期來(lái)看,開(kāi)拓副業(yè)或產(chǎn)業(yè)升級(jí)是臺(tái)企長(zhǎng)期發(fā)展方向。很多傳統(tǒng)臺(tái)資企業(yè)開(kāi)始開(kāi)創(chuàng)副業(yè)或向新型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)進(jìn)。以生產(chǎn)湯圓著稱的龍鳳食品回臺(tái)灣發(fā)展LED產(chǎn)業(yè)。大陸最大的糕點(diǎn)烘焙企業(yè)克莉絲汀在積極準(zhǔn)備回臺(tái)上市的同時(shí),也在謀求轉(zhuǎn)變?yōu)楹猩锟萍嫉男滦徒】禉C(jī)能食品制造商。
      人工成本上升長(zhǎng)期來(lái)看是必然趨勢(shì),臺(tái)企需適應(yīng)目前大陸經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,努力轉(zhuǎn)型。一方面,面對(duì)大陸龐大的需求市場(chǎng),臺(tái)企可加重內(nèi)銷比重,建立自己的內(nèi)銷網(wǎng)絡(luò)。另一方面,如果還是從事勞動(dòng)密集型加工,“西進(jìn)、北遷”以重新布局代工生產(chǎn)線是一個(gè)主要趨勢(shì),但產(chǎn)業(yè)配套還有待完善。此外,謀求產(chǎn)業(yè)升級(jí),生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品將是臺(tái)企長(zhǎng)期的轉(zhuǎn)型方

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