國(guó)有企業(yè)如何構(gòu)建企業(yè)和諧環(huán)境

降建中

（山西焦煤汾西礦業(yè)新峪公司，山西 孝義 032300）

現(xiàn)代企業(yè)作為社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的產(chǎn)物和社會(huì)的有機(jī)構(gòu)成部分，它在擁有社會(huì)資源的同時(shí)，必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展中可以看出，企業(yè)作為社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)組織，具有“經(jīng)濟(jì)人”和“社會(huì)人”的二重性，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不僅是為了維持自身生存和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的需要，同時(shí)也是社會(huì)的需要，所以在其運(yùn)行中既要遵循經(jīng)濟(jì)法則也要遵守社會(huì)公德。社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是貫穿中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全過(guò)程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)。黨的十七大明確提出了建設(shè)和諧社會(huì)的要求，企業(yè)作為社會(huì)的一部分，當(dāng)然也需要和諧，那么，怎樣才能構(gòu)建和諧企業(yè)呢？

1加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的意識(shí)

構(gòu)建和諧企業(yè)是個(gè)全新的概念，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握其精髓，深刻理解胡錦濤總書(shū)記關(guān)于和諧社會(huì)的“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”28字的精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)和諧企業(yè)重在經(jīng)濟(jì)利益上的均衡和政治權(quán)力的分享。要使大家充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重大任務(wù)，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益和愿望。同時(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)是一項(xiàng)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須綜合整治、全面推進(jìn)；要持續(xù)、快捷、協(xié)調(diào)地發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)；要正確處理人民內(nèi)部矛盾，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供最廣泛的群眾基礎(chǔ)；要切實(shí)加強(qiáng)民主法制建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證；要切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供有力的思想支撐；要切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)管理，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供有效的管理體制和機(jī)制。

2國(guó)有企業(yè)構(gòu)建“和諧企業(yè)”的重要意義“和”者，人人有飯吃，和睦也，有和衷共濟(jì)之意；“諧”者，人人能說(shuō)話，相合也，有協(xié)調(diào)順和之意?！昂椭C企業(yè)”，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)。它應(yīng)該具有“依法治企、科學(xué)發(fā)展，公平協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)有序，誠(chéng)信合作、安全效益，美化環(huán)境、服務(wù)社會(huì)”的基本特征，其核心是通過(guò)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，構(gòu)建“和諧企業(yè)”，對(duì)其參與構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”、深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。一是構(gòu)建“和諧企業(yè)”是國(guó)有企業(yè)參與構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的應(yīng)有之義?！昂椭C社會(huì)”是由“和諧家庭”、“和諧學(xué)?！薄ⅰ昂椭C社區(qū)”以及“和諧企業(yè)”等眾多“和諧細(xì)胞”組成的。因此，要構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”，必須從構(gòu)建這些“和諧細(xì)胞”入手。作為對(duì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的國(guó)有企業(yè)，構(gòu)建“和諧企業(yè)”不僅是構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的重要內(nèi)容，更是構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的有力保障。二是構(gòu)建“和諧企業(yè)”是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然要求。

3從身邊做起，從小事做起，在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中當(dāng)表率

要站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，認(rèn)真做好本職工作，努力鉆研，勤奮學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，牢固樹(shù)立“保一方平安，創(chuàng)一方和諧”的思想，努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，同時(shí)，作為企業(yè)的管理人員，還要帶領(lǐng)職工勤勞致富，維護(hù)企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，謀求企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要克服一切困難，化解改革中的各類(lèi)矛盾，形成良好的和諧發(fā)展環(huán)境；要圍繞人的全面發(fā)展，正確處理好各方面的關(guān)系，妥善協(xié)調(diào)和正確處理職工之間和各種利益關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系和諧的關(guān)鍵；要把妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系作為第一要?jiǎng)?wù)；要協(xié)調(diào)好個(gè)人與集體、自己與同事的利益關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好同事與同事之間的利益關(guān)系。這樣，才能更好地謀求企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的和諧。

4安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提

構(gòu)建和諧企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)就是要保障安全生產(chǎn)作業(yè)，確保職工的生命安全不受威脅。對(duì)于企業(yè)而言，首先要抓好安全環(huán)保管理工作，為職工營(yíng)造一個(gè)安全的構(gòu)建和諧企業(yè)的前提。企業(yè)如果沒(méi)有安全作保障，從何談幸福？一個(gè)沒(méi)有安全保障的企業(yè)，最終只會(huì)走向滅亡，和諧企業(yè)建設(shè)也就失去了生存的“土壤”。因此，在建設(shè)和諧企業(yè)的過(guò)程中，特別是礦山，一定要牢固樹(shù)立“安全也是生產(chǎn)力”、“安全就是效益”、“平安是福”、“有安全才有和諧”的思想，必須加大對(duì)安全基礎(chǔ)設(shè)施的硬件投入，提高企業(yè)安全科技裝備水平和安全管理的“含金量”。與此同時(shí)，企業(yè)必須加大職工的安全思想教育和安全技能的培訓(xùn)工作力度，不斷增強(qiáng)廣大職工的安全防范意識(shí)，強(qiáng)化事故救援演練，提高職工自救群救的能力；加大現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作力度，積極發(fā)現(xiàn)和整改存在的隱患，對(duì)存在隱患的要堅(jiān)決按照“隱患不除絕不生產(chǎn)”的要求，嚴(yán)審整改，絕不遷就。為此，要開(kāi)展廣泛的宣傳，要通過(guò)召開(kāi)會(huì)議，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，出墻報(bào)等形式對(duì)廣大職工進(jìn)行宣傳。要在同事之間、同學(xué)之間、朋友之間和所有你身邊的人宣講和諧企業(yè)，形成整體合力，使大家都能夠心往一處想，勁往一處使，九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力，為共同構(gòu)建和諧企業(yè)獻(xiàn)策出力。

另外，還要建立激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)是一切工作的“催化劑”，建立健全安全工作的激勵(lì)約束機(jī)制，做到獎(jiǎng)罰分明、懲處到位，以此最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的安全工作的積極性，確保全體員工嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“三大體系”的要求，抓好安全環(huán)保管理的各項(xiàng)工作。

5以職工素質(zhì)的提高促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

在實(shí)施抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)的工作中，企業(yè)要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以業(yè)余培訓(xùn)和分散培訓(xùn)為主，以專(zhuān)題集中培訓(xùn)為輔的原則，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，專(zhuān)題講座與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合，文化學(xué)習(xí)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合等靈活多樣的方式，促進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作，全面提高職工綜合素質(zhì)和崗位技能。構(gòu)建一個(gè)真正的和諧企業(yè)是時(shí)代發(fā)展的需要，也是廣大職工群眾的共同愿望。只要我們正確處理好個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)三者之間的關(guān)系，“和諧企業(yè)”就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的目標(biāo)也必然能夠達(dá)到。