四類人讓老板心甘

　　想要在最短的時間內(nèi)獲得加薪，你可以將自己變成以下幾類人之中的一種……
　　
　　第一類：超有毅力，加班不要命型
　　
　　“什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加班到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影《大腕》中的一段，雖然有點夸張，但也確實反映了一個問題，那就是普遍存在的加班問題。
　　記得我剛到一個公司的時候，明明已經(jīng)到下班的時間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比著，看誰先走，也許我是新來的，不懂規(guī)矩吧，站起來就直奔打卡機，所有的人都看著我，那種感覺，就像是我按時下班得罪了誰似的，可結(jié)果是，我剛進(jìn)電梯，大家就都出來了，敢情是這事需要我給打個樣啊。
　　所以說，要想領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資，就得拼命加班。你想啊，你一個人能干兩個人的活，領(lǐng)導(dǎo)頂多再給你半個人的工資，人家還賺半個人呢，不過這樣的人，要是遇到全公司的人都加班，那就倒霉了，不過這是老板最希望看到的。
　　
　　第二類：超有才能，沒我不行型
　　
　　這是最牛的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特征就是兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質(zhì)量說話；第二，既然效率高，肯定按時上下班，多一會兒的班都不加，他就像打卡機一樣，到點就響，擋也擋不住。一般這樣的人，真的是讓老板又愛又恨，愛的是他能給公司在短時間內(nèi)創(chuàng)造價值，有什么急活給他，會很快完成，恨得是，這樣的人一般都很難留住，而公司在一定時期內(nèi)，又沒有他不行。
　　所以，大多數(shù)的時候，當(dāng)此人一旦心生去意的時候，老板定會以漲工資誘惑之，所以在一個公司，這樣的人，往往工資漲得快。但凡事有利必有弊，這樣的人最大的悲哀在于，總