著力強(qiáng)化國(guó)企黨組織的“四種功能”

●宣東輝

著力強(qiáng)化國(guó)企黨組織的“四種功能”

●宣東輝

按照黨的十七屆四中全會(huì)精神要求，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力提升國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，著力強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織的確立導(dǎo)向、凝聚和諧、激發(fā)創(chuàng)新、培育人才等四種功能，是國(guó)有企業(yè)黨建工作必須重視的經(jīng)常性課題，必須持之以恒抓落實(shí)，常抓不懈出成效。

國(guó)企黨建；四種功能

一、始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)職工思想、堅(jiān)定發(fā)展信心，不斷強(qiáng)化國(guó)企黨組織的確立導(dǎo)向功能

國(guó)有企業(yè)黨組織是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。首先，要確立正確的思想政治導(dǎo)向。國(guó)有企業(yè)黨組織要深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解和把握黨中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的一系列方針政策措施，充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，切實(shí)奠定轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不動(dòng)搖，從而以國(guó)有企業(yè)黨組織正確的思想政治導(dǎo)向來(lái)影響、感召、統(tǒng)一廣大職工思想，把廣大職工的心思引導(dǎo)到“謀發(fā)展、搞建設(shè)”上來(lái)，把廣大職工的精力集中到“求創(chuàng)新、促和諧”上來(lái)，不斷提高從思想上、政治上掌握職工的能力。其次，要確立科學(xué)的價(jià)值訴求導(dǎo)向。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和國(guó)資國(guó)企改革的不斷深入推進(jìn)，有的職工不能正確對(duì)待利益調(diào)整，過(guò)多考慮名利地位，不安心本職崗位，影響了國(guó)有企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)黨組織必須深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)廣大職工正確處理好各種利益關(guān)系調(diào)整，把個(gè)人的利益追求、成長(zhǎng)進(jìn)步與實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)掛起鉤來(lái)，以是否有利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變來(lái)衡量、檢驗(yàn)各項(xiàng)工作成效，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)當(dāng)今時(shí)代國(guó)企職工價(jià)值體現(xiàn)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐，展現(xiàn)于踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體創(chuàng)新行動(dòng)之中，在國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、職工利益統(tǒng)一中樹(shù)立正確的價(jià)值追求導(dǎo)向。第三，要確立有序的從業(yè)規(guī)范導(dǎo)向。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，帶頭踐行職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持廉潔自律，公道正派，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣和現(xiàn)象，以自身良好形象切實(shí)純潔基層風(fēng)氣，從而為國(guó)有企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)造積極向上的思想、行為環(huán)境。

二、始終堅(jiān)持發(fā)揮政治核心作用，提升帶頭能力、發(fā)揮組織作用，不斷強(qiáng)化國(guó)企黨組織的凝聚和諧功能

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織的凝聚和諧功能，最根本的是要堅(jiān)持發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。一是要切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。要落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，班子成員之間要常談心、真交心、見(jiàn)誠(chéng)心。參與謀劃企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作全局、處理和解決經(jīng)營(yíng)管理中的棘手問(wèn)題，要依靠黨組織集體力量；抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作落實(shí)，要充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，不爭(zhēng)功諉過(guò)，切實(shí)把黨組織一班人的團(tuán)結(jié)建立在共同抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展落實(shí)上，建立在實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的共同目標(biāo)上。二是要切實(shí)暢通民主渠道。工會(huì)、職工代表大會(huì)等一些企業(yè)群眾組織，是企業(yè)職工發(fā)揚(yáng)民主的主要形式。要通過(guò)發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)的組織作用，健全職工思想骨干隊(duì)伍，暢通民主渠道，切實(shí)了解職工訴求，及時(shí)收集、反饋情況，不斷化解消極情緒，充分調(diào)動(dòng)積極因素；要通過(guò)暢通民主渠道，切實(shí)集中職工智慧，認(rèn)真對(duì)待和采納合理化建議，把基層職工的民主意識(shí)不斷引導(dǎo)到“謀發(fā)展、強(qiáng)主業(yè)、促和諧”上來(lái)。三是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。當(dāng)前，基層企業(yè)以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為龍頭的各項(xiàng)經(jīng)常性工作，還存在著一些形式主義的東西。工作中圖形式，不切實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，科技創(chuàng)新中應(yīng)付檢查、裝點(diǎn)門面、應(yīng)付績(jī)效考核的功利主義現(xiàn)象還存在。因此，必須下功夫體察基層職工訴求，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，拿出真抓實(shí)干的新招數(shù)，形成持續(xù)發(fā)展的真功夫；必須下功夫解決基層職工困難，堅(jiān)持以人為本關(guān)心愛(ài)護(hù)基層職工，利用心理疏導(dǎo)、法律服務(wù)以及幫困基金等多種途徑，解決基層職工的各種實(shí)際困難，從而不斷增強(qiáng)廣大職工的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。

三、牢固確立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的新觀念，發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神、善于總結(jié)提高，不斷強(qiáng)化國(guó)企黨組織的激發(fā)創(chuàng)新功能

許多工作的創(chuàng)新都源于基層企業(yè)豐富的工作實(shí)踐，同時(shí)任何創(chuàng)新成果最終都靠基層來(lái)落實(shí)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織一是要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，形成變革創(chuàng)新氛圍。有些基層企業(yè)受習(xí)慣做法和傳統(tǒng)思維影響較深，局限性較大，工作思路還不夠開(kāi)闊，致使有些制度長(zhǎng)期得不到很好落實(shí)。為此，基層企業(yè)黨組織要解放思想，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念，積極營(yíng)造群策群力謀發(fā)展的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)技術(shù)、管理、品牌創(chuàng)新，大力培養(yǎng)技術(shù)革新、工藝革新和富有創(chuàng)新精神的一線骨干，不斷保持基層企業(yè)創(chuàng)新活力。二是要尊重職工首創(chuàng)精神，推動(dòng)企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新。基層企業(yè)、班組有些技術(shù)小發(fā)明、工藝小革新、生產(chǎn)小經(jīng)驗(yàn)、管理小體會(huì)看似不起眼，但往往蘊(yùn)含著一些原創(chuàng)、首創(chuàng)思想，總結(jié)提煉后甚至可能成為重大專利技術(shù)?；鶎悠髽I(yè)黨組織要尊重職工的首創(chuàng)精神，對(duì)科學(xué)發(fā)展和生產(chǎn)實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的新事物，應(yīng)給予滿腔熱情的扶持、鼓勵(lì)和傾斜。要采取有效措施，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)新性，廣泛開(kāi)展 “小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”和“小講座、小論文、小交流”活動(dòng)，使推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。三是要善于把握特點(diǎn)規(guī)律，促進(jìn)創(chuàng)新成果落實(shí)。在了解新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)、綠色經(jīng)濟(jì)等發(fā)展趨勢(shì)基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)黨組織在創(chuàng)新實(shí)踐中要逐步把握推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)和規(guī)律，引導(dǎo)職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，熟練掌握新技術(shù)、新裝備，加大企業(yè)技術(shù)改造力度，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的最佳效能。要組織廣大職工聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量。同時(shí)要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，大膽應(yīng)用科技和管理創(chuàng)新成果，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷提升贏利能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

四、牢固樹(shù)立“第一資源”思想，踐行企業(yè)精神、提高職工素質(zhì)，不斷強(qiáng)化國(guó)企黨組織的培育人才功能

后金融危機(jī)時(shí)代，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，說(shuō)到底是科技實(shí)力、創(chuàng)新能力的較量，關(guān)鍵取決于人的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。國(guó)企黨組織必須牢固樹(shù)立人才是第一資源、職工綜合素質(zhì)是提升企業(yè)贏利能力的第一要?jiǎng)?wù)的思想，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織的培育人才功能。一是要挖掘基層潛能，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍?；鶎悠髽I(yè)應(yīng)大力挖掘組織學(xué)習(xí)的潛能，引導(dǎo)職工群眾以加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)業(yè)余生活，結(jié)合完成重大項(xiàng)目、重要生產(chǎn)任務(wù)組織職工學(xué)習(xí)成才。同時(shí)，基層企業(yè)要大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，營(yíng)造奮發(fā)向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是要發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，走出育人新路。國(guó)有企業(yè)擁有黨校、技術(shù)研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、人力資源開(kāi)發(fā)中心等培訓(xùn)資源?；鶎悠髽I(yè)要充分利用這些有利條件，積極借助在科技、教育以及資金等方面的優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展智力強(qiáng)企、科技強(qiáng)企活動(dòng)。要通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)、建立基層圖書室、建立培訓(xùn)師和培訓(xùn)制度、設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金等形式，不斷走出國(guó)有企業(yè)育人新路。三是要利用實(shí)踐平臺(tái)，錘煉摔打新人?；鶎悠髽I(yè)要深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等實(shí)踐平臺(tái)，把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，為各類先進(jìn)典型、優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造良好環(huán)境。要大力開(kāi)展多崗位見(jiàn)習(xí)鍛煉、多途徑成長(zhǎng)成才活動(dòng)，積極實(shí)施后備人才計(jì)劃，通過(guò)擇優(yōu)儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)、多崗位鍛煉等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使更多有抱負(fù)、有作為、有潛力的年輕后備人才通過(guò)組織推薦走上重要崗位，切實(shí)建立完善暢通的國(guó)有企業(yè)多層次人才培養(yǎng)成長(zhǎng)體系，使國(guó)企黨組織培育人才的功能得到充分體現(xiàn)。

作者單位：上海同盛投資（集團(tuán)）有限公司黨委工作部

■責(zé)任編輯：周奕韻

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1009-928X（2010）11-0055-02