• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    設(shè)備資產(chǎn)綜合管理體系構(gòu)建與實施的探討

    2010-12-01 07:27:40申曉龍胡曉洪
    設(shè)備管理與維修 2010年2期
    關(guān)鍵詞:設(shè)備管理企業(yè)

    申曉龍 胡曉洪

    作者通聯(lián):湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 長沙市含浦科教園410208

    E-mail:ShenXL64@126.com

    目前許多企業(yè)都采用了現(xiàn)代設(shè)備管理理論與方法——設(shè)備資產(chǎn)綜合管理。設(shè)備資產(chǎn)綜合管理是運(yùn)用長遠(yuǎn)的、全面的、系統(tǒng)的觀點(diǎn),采取一系列技術(shù)的、經(jīng)濟(jì)的、組織的措施,力求設(shè)備壽命周期費(fèi)用最經(jīng)濟(jì),綜合效率最高,從而獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)備綜合管理的特點(diǎn):一是全過程(一生)管理;二是全員參加管理(從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)工人);三是價值管理。全過程管理是基礎(chǔ),全員參加是手段,價值管理是目的。

    一、企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)綜合管理應(yīng)結(jié)合設(shè)備特點(diǎn),樹立新的管理觀念

    搞好設(shè)備管理工作,必須根據(jù)國家及各部委、總公司所頒布的法規(guī)、制度行事。堅持專管與群管相結(jié)合;技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合;設(shè)備管理與生產(chǎn)相結(jié)合;設(shè)計、制造與使用相結(jié)合;設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與計劃檢修相結(jié)合;設(shè)備維修與技術(shù)改造相結(jié)合;設(shè)備管理與技術(shù)開發(fā)及智力開發(fā)相結(jié)合;思想工作與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。

    1.設(shè)備是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的結(jié)晶

    隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,生產(chǎn)裝備現(xiàn)代化水平不斷提高,設(shè)備向著大型化、高速化、機(jī)電一體化及結(jié)構(gòu)復(fù)雜化等特點(diǎn)發(fā)展。為了對現(xiàn)代化設(shè)備搞好管理,要求設(shè)備管理人員和維修人員必須掌握專門的科學(xué)技術(shù)知識和現(xiàn)代管理理論與方法。現(xiàn)代設(shè)備管理本質(zhì)上是現(xiàn)代化設(shè)備與現(xiàn)代化管理理論與方法的結(jié)合。

    2.設(shè)備管理人員要做到對設(shè)備全過程綜合管理

    作為工程技術(shù)人員,不僅要對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,而且要對引進(jìn)的外國先進(jìn)設(shè)備,在學(xué)習(xí)、消化、吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)開發(fā)。為了達(dá)到這些目的,就必須對全體人員進(jìn)行有計劃、多層次、多種形式的專業(yè)技術(shù)和管理知識的教育培訓(xùn)和開展繼續(xù)教育工作。

    3.加強(qiáng)對現(xiàn)代設(shè)備管理理論與方法的學(xué)習(xí)與研究

    為了搞好設(shè)備管理工作,應(yīng)積極組織國內(nèi)、國外及本部門與其他部門之間的技術(shù)經(jīng)驗交流。對國外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗進(jìn)行考察、學(xué)習(xí)、引進(jìn)、移植、總結(jié)、推廣,使企業(yè)技術(shù)裝備水平與設(shè)備管理水平逐步達(dá)到國際先進(jìn)水平。同時企業(yè)必須進(jìn)行設(shè)備研究工作,對于重點(diǎn)設(shè)備研究項目或具有廣泛應(yīng)用價值的項目,要組織各企業(yè)的設(shè)備研究力量或與科研單位、大專院校協(xié)作,集中力量,分工協(xié)作進(jìn)行攻關(guān)。研究出來的技術(shù)成果應(yīng)及時推廣應(yīng)用。

    二、設(shè)備資產(chǎn)管理的重要性和設(shè)備管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響

    設(shè)備管理的現(xiàn)代化體現(xiàn)在:管理思想現(xiàn)代化;管理組織現(xiàn)代化;管理方法現(xiàn)代化;管理手段現(xiàn)代化;管理人才素質(zhì)現(xiàn)代化。

    從規(guī)劃、設(shè)計、制造、籌措、安裝、使用、維修、改造直至報廢、更新全過程物資運(yùn)動形態(tài)的科學(xué)管理;從設(shè)備的初始投資、維修費(fèi)用、折舊、更新改造資金直至涉及設(shè)備的其他各種費(fèi)用的籌措、積累、支出的價值運(yùn)動形態(tài)的科學(xué)管理。

    1.設(shè)備資產(chǎn)管理的重要性

    設(shè)備資產(chǎn)管理的企業(yè)作用和意義主要體現(xiàn)為:為企業(yè)建立正常的生產(chǎn)秩序;為企業(yè)安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)提供保障;有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;有利于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

    2.影響設(shè)備管理與企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益的因素

    (1)產(chǎn)品成本。設(shè)備管理目的之一就是讓設(shè)備處于一種良好的運(yùn)行狀態(tài),杜絕廢品發(fā)生,充分合理有效地利用設(shè)備資源,降低產(chǎn)品單耗,降低成本。由于設(shè)備保養(yǎng)和使用不正確,維修不及時和不徹底,致使設(shè)備損壞或者發(fā)生設(shè)備事故,造成設(shè)備的維修頻率增加,維修費(fèi)用的增多,不但影響產(chǎn)品的進(jìn)度,而且還增加企業(yè)的產(chǎn)品成本。

    (2)產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)備管理的另一個目的之一就是為產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)的,把設(shè)備保養(yǎng)和調(diào)整到最佳狀態(tài),為保證產(chǎn)品質(zhì)量提供好的勞動條件。它是通過對企業(yè)內(nèi)部各過程進(jìn)行管理和有效地控制,實現(xiàn)質(zhì)量體系的要求。設(shè)備作為現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵因素,是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素。因此必須對產(chǎn)品質(zhì)量尤其質(zhì)量控制點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行全過程的有效地控制,不僅要掌控設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),還要了解設(shè)備的精度、性能、可靠性、建立健全設(shè)備管理的規(guī)章制度及檔案并嚴(yán)格進(jìn)行考核。嚴(yán)禁精機(jī)粗用、超負(fù)荷使用、無證操作機(jī)床,還要對設(shè)備操作人員的能力、技術(shù)水平和加工產(chǎn)品的全過程進(jìn)行控制。只有在設(shè)備管理中對影響產(chǎn)品質(zhì)量各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制,產(chǎn)品質(zhì)量才能得到有效地控制和提高。

    (3)生產(chǎn)能力。設(shè)備管理宗旨之一是利用投入最少的資金、人力、設(shè)備等并采用最優(yōu)的方法,力爭獲得數(shù)量多、質(zhì)量好、成本低、交貨期準(zhǔn)的產(chǎn)品。一個企業(yè)在對外簽定供應(yīng)合同時,必考慮企業(yè)本身的設(shè)備優(yōu)勢及加工能力。要利用有限的設(shè)備資源,合理評估設(shè)備的各種性能和參數(shù),結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)和規(guī)模,合理有效地進(jìn)行設(shè)備的工藝布局,充分提高現(xiàn)有設(shè)備的利用率,最大限度地把企業(yè)的生產(chǎn)能力搞上去。只有加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),讓設(shè)備的各種技術(shù)參數(shù)處于一種最佳狀態(tài),才能開足馬力、安全運(yùn)轉(zhuǎn),提高企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。

    (4)安全運(yùn)行。設(shè)備管理是企業(yè)安全生產(chǎn)中的一個非常重要環(huán)節(jié)。企業(yè)安全生產(chǎn)就是保證生產(chǎn)過程中人身和設(shè)備財產(chǎn)的安全。造成企業(yè)生產(chǎn)過程中不安全的因素主要是人與設(shè)備這一系統(tǒng)的硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)不完善。例如設(shè)備的安全防護(hù)裝置不完善,設(shè)備結(jié)構(gòu)不安全、有缺陷,違反操作規(guī)程,超負(fù)荷使用設(shè)備,勞動組織不合理,設(shè)備維護(hù)管理不善等。所以必須在設(shè)備一生的全過程中考慮安全問題,進(jìn)行安全管理。設(shè)備安裝、工藝布局時需要全面考慮各種安全保護(hù)裝置,并確保裝置的功能齊全和質(zhì)量可靠;在進(jìn)行工藝布局和設(shè)備安裝時不僅要考慮設(shè)備本身安全上的合理性,更重要的是要考慮生產(chǎn)技術(shù)上的安全性,定期對設(shè)備(特別是特種設(shè)備,如天車)進(jìn)行安全性檢查和排除隱患。嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程,經(jīng)常對設(shè)備操作人員(特別是特殊工種的人員)進(jìn)行安全教育,必須堅持培訓(xùn)、考核和持證上崗,讓他們牢固樹立安全第一的觀點(diǎn)。把安全生產(chǎn)和設(shè)備管理有機(jī)的結(jié)合在一起,為企業(yè)創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境。

    (5)節(jié)約能源。企業(yè)使用設(shè)備的動能是由電能及電能設(shè)備轉(zhuǎn)化而來的。因此節(jié)約能源就必須有效控制設(shè)備的開機(jī)和停機(jī)時間,初步計算單耗產(chǎn)品的能耗數(shù)量,制定合理的能源消耗定額。充分利用8小時上班時間,提高設(shè)備的利用效率,改進(jìn)產(chǎn)品工藝加工方法和流程,合理改善設(shè)備的布局,制定具有可操作性的設(shè)備管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行班后人走關(guān)掉電源的規(guī)定,要動員全體成員參加設(shè)備管理。另外廣泛開展節(jié)能宣傳教育,消滅設(shè)備的跑、冒、滴、漏等明顯能源浪費(fèi)的現(xiàn)象。消滅設(shè)備的無人長明燈及空運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象,加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),保持良好的技術(shù)狀態(tài)。對能耗高、效率低、精度低的設(shè)備必須實行技術(shù)改造措施或更新計劃,對能耗大的設(shè)備如傳動箱試驗臺等必須進(jìn)行節(jié)能改造,嚴(yán)格禁止大機(jī)床加工小工件的現(xiàn)象,這些都將有利于提高能源利用率,減少能源浪費(fèi)。

    (6)環(huán)境保護(hù)。企業(yè)設(shè)備中的粉塵、噪音、振動、輻射以及有害氣體、廢渣和廢液排放等是對職工與周邊居民身體和身心健康造成危害的主要污染源。加強(qiáng)設(shè)備管理的另一個重要任務(wù)之一就是解決設(shè)備對人的傷害和環(huán)境的污染,實現(xiàn)無事故,無公害。為消除污染,企業(yè)必須對有污染源的老舊設(shè)備制定更新改造計劃(如拋丸機(jī)的粉塵和噪音的改造),加強(qiáng)設(shè)備的運(yùn)行管理,保持設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好,防止出現(xiàn)污染泄露事故。對于排放、存儲污染源的設(shè)備均應(yīng)該實行定人定機(jī)定責(zé)操作制度,并實行定期測試、定期檢查、定期回收、定期維修的管理制度。對處在有污染源環(huán)境中工作的職工,要采取防污染侵害的保護(hù)措施,定期對這些職工進(jìn)行身體健康檢查,給職工創(chuàng)造一個清馨的工作環(huán)境,樹立一個良好負(fù)責(zé)的企業(yè)形象。

    通過以上的論述,不難看出設(shè)備管理在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)全過程中的重要性。做好設(shè)備管理就能降低產(chǎn)品成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)能力、保證人身和設(shè)備財產(chǎn)安全、節(jié)約能源、提高環(huán)境保護(hù)等諸多方面都具有十分重要的意義,對于構(gòu)建一個和諧企業(yè)和提高企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益也具有長遠(yuǎn)意義。

    三、構(gòu)建設(shè)備綜合管理體系的探討

    1.設(shè)備管理是企業(yè)有效獲得利潤的直接保障

    設(shè)備管理關(guān)系著企業(yè)生存與發(fā)展的命脈,保障設(shè)備可靠性,發(fā)揮其在役期最大出力,維系持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn),同時降低其購置及維修成本,是企業(yè)有效獲得利潤的直接保障。

    傳統(tǒng)的設(shè)備管理主要是指設(shè)備服役期間的運(yùn)行維修管理,其出發(fā)點(diǎn)是從設(shè)備可靠性的角度出發(fā),具有為保障設(shè)備穩(wěn)定可靠運(yùn)行而進(jìn)行的維修管理的相關(guān)內(nèi)涵。包括設(shè)備資產(chǎn)的物質(zhì)運(yùn)動形態(tài),即設(shè)備的安裝、使用、維修直至拆換,體現(xiàn)出的是設(shè)備的物資運(yùn)動狀態(tài)。

    資產(chǎn)管理更側(cè)重整個設(shè)備相關(guān)價值運(yùn)動狀態(tài),其涵蓋購置投資、折舊、維修支出、轉(zhuǎn)讓、報廢等一系列資產(chǎn)壽命周期的概念,其出發(fā)點(diǎn)是整個企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)性,具有為降低運(yùn)營成本、增加收入而管理的內(nèi)涵,體現(xiàn)出的是資產(chǎn)的價值運(yùn)動狀態(tài)。

    2.建立設(shè)備管理架構(gòu)及管理體系

    目前,中國企業(yè)主要按設(shè)備管理和維修資源集中管理、優(yōu)化配置、分級負(fù)責(zé)的原則,建立設(shè)備管理體系和設(shè)計管理架構(gòu)。管理架構(gòu)及管理體系見圖1和圖2。其主要方法和特點(diǎn)如下:

    (1)以設(shè)備部為任務(wù)管理中心和資源配置中心,實現(xiàn)管理與維修資源的集中管理和優(yōu)化配置。

    (2)以強(qiáng)化現(xiàn)場管理為目標(biāo),在二級單位設(shè)置設(shè)備科(室)。

    (3)按資源集中原則主要設(shè)置以下專業(yè)管理機(jī)構(gòu)。

    ①設(shè)置維修公司。統(tǒng)一維修管理和維修的人力資源與技術(shù)資源,設(shè)立具有二級法人資格的維修公司。維修公司按委托和內(nèi)部結(jié)算方式,以合約制承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部的維修任務(wù),同時可承接企業(yè)外部的維修或加工業(yè)務(wù)。

    ②設(shè)置采購中心。統(tǒng)一物資(含燃料、油脂、工具等)、備件和設(shè)備的采購,將采購權(quán)集中到企業(yè)一級,并按需求驅(qū)動模式,建立備件材料采購業(yè)務(wù)工作體系,有效控制備件材料采購計劃,從源頭上控制備件庫存。

    ③設(shè)置倉儲管理與配送中心。將設(shè)備與設(shè)備運(yùn)行相關(guān)備件、材料、物資的倉儲集中管理,按使用計劃實行統(tǒng)一配送。

    ④設(shè)置能源中心。能源管理職能集中,統(tǒng)一管理和配置能源需求、水電氣風(fēng)需求計劃和消耗核算。

    四、設(shè)備現(xiàn)場管理是落實設(shè)備綜合管理體系的重點(diǎn)

    1.對設(shè)備現(xiàn)場進(jìn)行專責(zé)管理

    首先,把設(shè)備管理的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)納入工廠廠長、研究所所長任期目標(biāo)考核,把分解指標(biāo)、具體措施落實到人,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,納入工廠雙文明競賽綜合考核。同時,進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備現(xiàn)場管理的職責(zé),健全了組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要求工廠生產(chǎn)副廠長、車間生產(chǎn)副主任對設(shè)備的正確使用、維護(hù)保養(yǎng)(包括潤滑和衛(wèi)生)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;主管設(shè)備副廠長、車間設(shè)備副主任對設(shè)備的管理、檢修、消除設(shè)備隱患及防止跑冒滴漏負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;工廠廠長、車間主任對設(shè)備管理的各個環(huán)節(jié)負(fù)總的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對操作人員明確設(shè)備操作、維護(hù)和設(shè)備巡檢、交接責(zé)任;對維修人員明確巡檢、定檢(重點(diǎn)、關(guān)鍵設(shè)備)責(zé)任。其次,成立現(xiàn)場包機(jī)小組,對現(xiàn)場重點(diǎn)設(shè)備、關(guān)鍵機(jī)組實行特護(hù)管理。包機(jī)組一般由操作工、鉗工、電工、儀表工組成,每個成員都應(yīng)有明確的工作內(nèi)容和包機(jī)責(zé)任。如操作工巡檢的路線、時間、部位、方法、記錄要求,設(shè)備潤滑,設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測情況記錄,衛(wèi)生區(qū)域及標(biāo)準(zhǔn)等。對包機(jī)目標(biāo)實行定量考核,如設(shè)備完好率、泄漏率、故障停機(jī)率等。

    2.增強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場管理力度,實現(xiàn)設(shè)備可靠運(yùn)行

    生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場管理工作是設(shè)備管理的重中之重。強(qiáng)化生產(chǎn)設(shè)備管理工作,堅持日常巡檢與設(shè)備狀態(tài)鑒定相結(jié)合、設(shè)備強(qiáng)化自主保養(yǎng)與狀態(tài)監(jiān)測相結(jié)合、設(shè)備故障整改通知與落實解決具體措施相結(jié)合。加強(qiáng)對主要設(shè)備操作人員的培訓(xùn)考核,持證上崗率達(dá)到100%,并能熟練掌握“程序”作業(yè)、巡回檢查等基本知識和技能,并根據(jù)“程序”作業(yè)內(nèi)容對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)與檢查。實行嚴(yán)格的預(yù)修報修制度,維修計劃納入生產(chǎn)單元生產(chǎn)計劃之中,并按時落實。在設(shè)備修理管理上做到進(jìn)出規(guī)范檢驗,嚴(yán)格執(zhí)行修理標(biāo)準(zhǔn),對修理全過程實行主修負(fù)責(zé)制度。管理部門有齊全的修理臺帳,并對修理費(fèi)用進(jìn)行分類統(tǒng)計分析,以便更好地指導(dǎo)修理工作。依據(jù)設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定,每年設(shè)備管理模塊進(jìn)行兩次設(shè)備管理大檢查,生產(chǎn)模塊每季進(jìn)行一次設(shè)備管理檢查,生產(chǎn)單元每月進(jìn)行一次設(shè)備檢查,并依據(jù)檢查結(jié)果,按照有關(guān)規(guī)定的獎勵辦法進(jìn)行評比獎勵。良好的設(shè)備現(xiàn)場管理體系運(yùn)行確保了設(shè)備完好狀況,設(shè)備綜合完好率一直穩(wěn)定在95%以上,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

    3.堅持實行“二定三包”制度

    在使用方面堅持實行“二定三包”制度,即定人、定機(jī)、包使用、包保管和包保養(yǎng)。機(jī)械操作人員要做到“三懂”(懂構(gòu)造、懂原理、懂性能),“四會”(會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障),正確使用機(jī)械,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,并對機(jī)械設(shè)備實行目標(biāo)成本管理。將操作者效益與機(jī)械使用費(fèi)(如燃料電力費(fèi),維修費(fèi),保養(yǎng)費(fèi),工具費(fèi)等)掛鉤,并加強(qiáng)對設(shè)備管理人員的職業(yè)道德與培訓(xùn)。其次,加強(qiáng)對機(jī)械使用環(huán)境的控制,因為機(jī)械設(shè)備的性能受到工作場地的溫度、氣壓、污染等因素的影響很大。不少工廠企業(yè)由于忽視了環(huán)境因素對使用機(jī)械的影響,未采取相應(yīng)的保護(hù)性或適應(yīng)性措施,致使機(jī)械設(shè)備使用性能降低,維修工作頻繁,使用壽命縮短,甚至釀成事故。如果在工作現(xiàn)場采取有效措施,將對減少維修工作,延長機(jī)械使用壽命有利。

    總之,要實現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)的全壽命周期管理,實現(xiàn)設(shè)備管理的閉環(huán),要求的不僅僅是管理制度和軟件系統(tǒng)的支持,更重要的是提高各級管理人員對設(shè)備資產(chǎn)精細(xì)化管理的意識,樹立對待設(shè)備資產(chǎn)管理的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,只有這樣才能保證設(shè)備的可靠性和經(jīng)濟(jì)性,真正實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

    1 韓應(yīng)戰(zhàn).企業(yè)QES管理體系框架內(nèi)的設(shè)備管理[J].中國設(shè)備工程,2007(1)

    2 劉德峰.信息技術(shù)與設(shè)備管理現(xiàn)代化[J].設(shè)備管理與維修,2007(2)

    3 毛宗學(xué).神東公司EAM設(shè)備管理系統(tǒng)應(yīng)用研究[D].西北大學(xué)學(xué)報,2005

    4 鄭國偉.機(jī)械工業(yè)發(fā)展與企業(yè)設(shè)備管理[J].設(shè)備管理與維修,2006(1)

    5 劉德峰.中國企業(yè)的設(shè)備管理模式與管理體系(二)[J].中國設(shè)備工程,2008(12)W10.02-06

    猜你喜歡
    設(shè)備管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    500kV輸變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)探討
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    9191精品国产免费久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品人妻1区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品亚洲av国产电影网| 一区二区三区精品91| 免费观看av网站的网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 热99久久久久精品小说推荐| av欧美777| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 99国产精品免费福利视频| 精品一品国产午夜福利视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 9热在线视频观看99| 动漫黄色视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 成人国产一区最新在线观看| 考比视频在线观看| av欧美777| 亚洲性夜色夜夜综合| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 日韩有码中文字幕| 黄频高清免费视频| 老熟女久久久| 黄色成人免费大全| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜激情久久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品少妇内射三级| 成人精品一区二区免费| 我要看黄色一级片免费的| 国产亚洲精品一区二区www | 国产有黄有色有爽视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 下体分泌物呈黄色| 久久久欧美国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产欧美在线一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久精品区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕制服av| 精品一区二区三卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一夜夜www| 欧美日韩一级在线毛片| 多毛熟女@视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产黄频视频在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美在线一区| av天堂久久9| 日日夜夜操网爽| 老司机靠b影院| 99re6热这里在线精品视频| 大香蕉久久成人网| 人人澡人人妻人| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产色视频综合| 精品第一国产精品| 韩国精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线永久观看黄色视频| 国产色视频综合| 黄色怎么调成土黄色| 悠悠久久av| 国产在线视频一区二区| 国产区一区二久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 香蕉国产在线看| 免费av中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线永久观看黄色视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人特级黄色片久久久久久久 | 成人三级做爰电影| 成人特级黄色片久久久久久久 | 男女免费视频国产| 丝袜在线中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 下体分泌物呈黄色| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费看十八禁软件| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜免费鲁丝| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久成人av| 十八禁人妻一区二区| 国产黄色免费在线视频| 三级毛片av免费| 91大片在线观看| 美国免费a级毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产深夜福利视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲一区中文字幕在线| 99re6热这里在线精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕高清在线视频| 久久狼人影院| 操出白浆在线播放| 大片免费播放器 马上看| 免费看a级黄色片| 91av网站免费观看| 91大片在线观看| 另类精品久久| 欧美激情高清一区二区三区| av网站在线播放免费| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲av电影在线进入| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线播放国产精品三级| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产av国产精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产在线观看jvid| 一进一出好大好爽视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 不卡一级毛片| 乱人伦中国视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄片播放在线免费| 国产在视频线精品| 久热爱精品视频在线9| 丝袜人妻中文字幕| 99热网站在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 成人永久免费在线观看视频 | 久久狼人影院| 老司机影院毛片| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 国产成人系列免费观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av片天天在线观看| 日本欧美视频一区| 久久久久国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 曰老女人黄片| 在线天堂中文资源库| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲男人天堂网一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美精品一区二区免费开放| bbb黄色大片| 搡老乐熟女国产| 高清欧美精品videossex| 悠悠久久av| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品久久二区二区91| 久9热在线精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜激情av网站| 啦啦啦免费观看视频1| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩成人在线一区二区| svipshipincom国产片| 色老头精品视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品av久久久久免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www.精华液| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品一区二区免费欧美| 久久狼人影院| 99热网站在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 在线天堂中文资源库| 色综合欧美亚洲国产小说| 曰老女人黄片| 老司机靠b影院| 一区在线观看完整版| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人影院久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 91av网站免费观看| 亚洲国产av新网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 咕卡用的链子| 无遮挡黄片免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老司机影院毛片| 国产一区二区在线观看av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产黄频视频在线观看| 久久久久网色| 99国产综合亚洲精品| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色片一级片一级黄色片| 757午夜福利合集在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区 | 91成人精品电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满少妇做爰视频| 大香蕉久久网| 天堂8中文在线网| 免费少妇av软件| 国产精品成人在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 高清av免费在线| 18禁观看日本| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲色图av天堂| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 人人澡人人妻人| 日韩视频在线欧美| 性少妇av在线| 999久久久国产精品视频| 久久免费观看电影| 成年人午夜在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 免费av中文字幕在线| 国产在线一区二区三区精| 国产成人影院久久av| 国产在视频线精品| 日本黄色日本黄色录像| 日本一区二区免费在线视频| 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看免费高清a一片| 日韩视频在线欧美| 两性夫妻黄色片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99久久国产精品久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 18禁国产床啪视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机亚洲免费影院| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线播放国产精品三级| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品一二三| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看免费高清a一片| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品一区二区大全| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品一区二区在线不卡| 精品久久久久久电影网| a级毛片黄视频| www.999成人在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| √禁漫天堂资源中文www| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 俄罗斯特黄特色一大片| av一本久久久久| 久久久久网色| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一级毛片精品| 国产精品久久久av美女十八| 桃红色精品国产亚洲av| 久久国产精品影院| 性色av乱码一区二区三区2| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美日韩精品网址| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx| 91大片在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品乱久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av美国av| aaaaa片日本免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久av网站| 多毛熟女@视频| 日本欧美视频一区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 日韩大码丰满熟妇| 精品少妇内射三级| 午夜福利欧美成人| 最新的欧美精品一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人精品在线电影| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲成人免费电影在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 999久久久精品免费观看国产| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲精品一区二区www | 久久人妻福利社区极品人妻图片| av视频免费观看在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产欧美一区二区综合| 青青草视频在线视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品福利永久在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 丁香六月天网| 亚洲av国产av综合av卡| 手机成人av网站| 一夜夜www| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费高清在线观看日韩| 亚洲成人手机| 午夜福利在线免费观看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 色94色欧美一区二区| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美三级三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一夜夜www| 啦啦啦在线免费观看视频4| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲第一av免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产色视频综合| 久久久久视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 90打野战视频偷拍视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品人妻在线不人妻| 51午夜福利影视在线观看| 黄片播放在线免费| 免费少妇av软件| 久久午夜亚洲精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99re在线观看精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲第一av免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 宅男免费午夜| 午夜免费鲁丝| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产欧美日韩一区二区精品| 人成视频在线观看免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产一区二区久久| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产a三级三级三级| cao死你这个sao货| 怎么达到女性高潮| 国产xxxxx性猛交| 99热国产这里只有精品6| 岛国在线观看网站| 亚洲,欧美精品.| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品国产av在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲avbb在线观看| 蜜桃在线观看..| 制服人妻中文乱码| 国产在线视频一区二区| 久久精品国产综合久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丝袜美足系列| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美激情高清一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产精品影院| 丝袜人妻中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 韩国精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久99热这里只频精品6学生| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女福利国产在线| 欧美激情高清一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 成年人黄色毛片网站| 999久久久国产精品视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 伦理电影免费视频| 日本黄色日本黄色录像| av电影中文网址| 99精品久久久久人妻精品| 黄色视频不卡| 国产精品久久电影中文字幕 | 美女福利国产在线| 国产淫语在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品影院久久| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久久精品古装| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 9热在线视频观看99| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利,免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久中文看片网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品av久久久久免费| 下体分泌物呈黄色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av欧美aⅴ国产| 满18在线观看网站| 国产在线视频一区二区| 久久中文字幕一级| 91精品国产国语对白视频| a级毛片黄视频| 乱人伦中国视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲黑人精品在线| 成人影院久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.999成人在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 脱女人内裤的视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久国内视频| 免费在线观看日本一区| 精品一区二区三卡| 一区在线观看完整版| 欧美性长视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产黄频视频在线观看| 天堂8中文在线网| 欧美日韩亚洲高清精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一区福利在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费av中文字幕在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 超色免费av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久国产成人免费| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品国产a三级三级三级| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久国产欧美日韩av| 欧美中文综合在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久99一区二区三区| 深夜精品福利| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 少妇 在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 69av精品久久久久久 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 超色免费av| 欧美性长视频在线观看| 天堂动漫精品| √禁漫天堂资源中文www| 另类精品久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩黄片免| 69av精品久久久久久 | 日本黄色日本黄色录像| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品成人av观看孕妇| av有码第一页| 黄色怎么调成土黄色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜激情久久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久久精品古装| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美国免费a级毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品免费大片| 国产日韩欧美亚洲二区| tocl精华| 精品国产亚洲在线| 欧美精品一区二区免费开放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日本wwww免费看| 自线自在国产av| 亚洲国产av新网站| 超碰97精品在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美午夜高清在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久人人人人人| 亚洲精华国产精华精| 亚洲专区字幕在线| 色94色欧美一区二区| 久久青草综合色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 国产av一区二区精品久久| 久久久久视频综合| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区激情短视频| 成人影院久久| 国产不卡av网站在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费黄频网站在线观看国产| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产区一区二| 十八禁人妻一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品av久久久久免费| 黑人操中国人逼视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲情色 制服丝袜| www日本在线高清视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av第一区精品v没综合| 丝袜美足系列| 99国产精品免费福利视频| www.熟女人妻精品国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩大片免费观看网站| 国产男靠女视频免费网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 12—13女人毛片做爰片一| 18在线观看网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 麻豆av在线久日| 在线观看免费高清a一片| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久亚洲精品不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 在线观看66精品国产|