• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校大學生職業(yè)忠誠培養(yǎng)模式初探

    2010-11-27 08:37:44曲秀梅
    職教論壇 2010年36期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生旅游職業(yè)

    □曲秀梅

    高職院校大學生職業(yè)忠誠培養(yǎng)模式初探

    □曲秀梅

    隨著服務業(yè)的迅猛發(fā)展,服務市場競爭日見激烈,與之相伴的是人才的高速流動。大學生對就業(yè)企業(yè)的忠誠度對企業(yè)的生存和發(fā)展尤為重要,培育和維護忠誠的團隊己經(jīng)成為企業(yè)的重要使命。本文從高校的視角探討大學生職業(yè)忠誠教育的培養(yǎng)模式。

    大學生;職業(yè)忠誠;培養(yǎng)模式

    一、職業(yè)忠誠的界定

    忠誠是一個有著悠久歷史的人文概念,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展這一概念被引入經(jīng)濟領(lǐng)域。在經(jīng)濟領(lǐng)域,忠誠有職業(yè)忠誠的含義。職業(yè)忠誠是對事業(yè)的獻身精神和忠誠意識,對職業(yè)追求的責任心和使命感,是每位工作者都應具備的一種品質(zhì)。在頻繁的炒魷魚、跳槽和下崗分流等社會現(xiàn)象的沖擊下,忠誠正在受到前所未有的挑戰(zhàn)。“在這個發(fā)展如此迅猛的現(xiàn)代社會里,哪里需要就到哪里去,哪里的利益高就往哪里跑,哪里更能得到發(fā)展就到哪里去”。于是乎,一些人把自己當作待價而沽的商品,一年可以賣出兩三次,一些企事業(yè)單位在遭受頻繁跳槽和“集體叛逃”巨大損失的同時,也對人才和未來失去了信心。這樣無論是對企業(yè)還是對個人的發(fā)展都尤為不利。

    美國著名管理學家弗雷德里克·萊希·赫爾德[1]在《忠誠的價值》一書中指出,現(xiàn)代社會的發(fā)展是需要并離不開職業(yè)忠誠的,實際上那些真正能夠經(jīng)得起市場經(jīng)濟的考驗,在競爭中取得較為長期的理想效益的企業(yè),無一不在靈活地應用著忠誠的各項原理、遵循著基于忠誠管理的發(fā)展戰(zhàn)略。落實到個人發(fā)展和自我實現(xiàn)上,一定需要忠誠的職業(yè)品質(zhì)和操守。

    二、當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀分析

    服務行業(yè)面臨的最大困境之一,是人才的高流失率。一般行業(yè)正常的人員流失在5%-10%左右[5]但隨著經(jīng)濟的高速增長流失率正呈現(xiàn)逐年上升的態(tài)勢,本文結(jié)合吉林工商學院旅游管理專業(yè)近三年的畢業(yè)生現(xiàn)狀進行分析,得出如下觀點。

    (一)就業(yè)率低,“有業(yè)不就”現(xiàn)象突出

    畢業(yè)生不選擇本專業(yè),至少不把所學專業(yè)作為就業(yè)的首選,而是直接把目光轉(zhuǎn)移到見效快的企業(yè)就業(yè)。以吉林工商學院為例,2006-2008年旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生中行業(yè)內(nèi)就業(yè)的比例最高只達到35%,見表1。

    表1 吉林工商學院旅游管理專業(yè)歷屆??飘厴I(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計

    (二)跳槽頻繁,行業(yè)流失率高

    畢業(yè)生即使在畢業(yè)初選擇了旅游相關(guān)行業(yè),從業(yè)后也頻繁跳槽,并且轉(zhuǎn)行比例很高。對吉林工商學院學生就業(yè)情況調(diào)查顯示,旅游管理專業(yè)06屆80名應屆畢業(yè)生中,現(xiàn)僅有20名學生在旅游行業(yè)內(nèi)就業(yè),此外,筆者還調(diào)查了長春市6家飯店。結(jié)果表明,近2年來,幾家知名飯店共招聘旅游專業(yè)??粕?00名,到目前已流失110名,流失率為55%。有個別飯店連續(xù)2年新招聘的大學生幾乎無一例外地在1年內(nèi)流失。

    另從,中國旅游局獲悉,到2006年9月底,中國執(zhí)業(yè)導游人數(shù)達32.05萬人,達到歷史上最大規(guī)模。在32萬多名執(zhí)業(yè)導游中,30歲以下占80%,大專及以下學歷者占80%。而持證導游中目前正在從事導游工作的人員不足一半。以上數(shù)據(jù)表明旅游人才特別是新生一代旅游人才頻繁向行業(yè)外流動的現(xiàn)象普遍,反映了畢業(yè)生對本行業(yè)的職業(yè)忠誠度不高。因此,加強學生職業(yè)忠誠意識的培養(yǎng),使學生畢業(yè)后能留在行業(yè)內(nèi)就業(yè),成了學校及社會教育培養(yǎng)人才的一項重要內(nèi)容。

    三、影響大學生職業(yè)忠誠意識形成的因素

    (一)社會環(huán)境因素

    首先,脫離現(xiàn)實的自身定位。在大學生就業(yè)過程中影響因素有很多方面,主要有來自公眾的觀念、社會心理因素、周圍群體、家庭期望等,尤其是不少學生家長,認為大學畢業(yè)生應該從事比較體面的管理崗位。長期以來形成的大學生是“天之驕子”的觀念,以及社會、家庭的影響,使得畢業(yè)生本人同樣對職業(yè)的期望過高,存在著嚴重的挑就業(yè)地區(qū)、就業(yè)單位、工作崗位的“三挑”現(xiàn)象。

    另外,行業(yè)認知的誤區(qū)。就旅游行業(yè)而言,無論是飯店、旅行社,還是景區(qū)都屬于服務行業(yè),傳統(tǒng)意識認為服務就是伺候人的工作,從事服務行業(yè)的人似乎低人一等。特別是一個大學生從基層服務員做起,自尊心和臉面上是過不去的。因此,許多畢業(yè)生的家長反對子女在行業(yè)內(nèi)就業(yè)。

    第三,現(xiàn)實的政策、法律不健全。影響大學生就業(yè)的因素還體現(xiàn)在對畢業(yè)生權(quán)益保護的政策、法律不健全。目前,國家勞動政策、法律對用人單位的規(guī)范不夠,不能保障畢業(yè)生的合法權(quán)益,使其在求職中處于被動地位?;蛘呤恰吧嫌姓撸掠袑Σ摺?,因此,缺乏有效的監(jiān)督、制約機制。

    (二)專業(yè)熟知因素

    來自現(xiàn)實的家庭和學校教育往往忽視幫助學生確立自己的職業(yè)生涯。學生們已經(jīng)習慣的完成學校和父母既定的學習目標。筆者在2009年教學中曾對所授的3個新生班級120名學生做過一次專業(yè)方面的問卷調(diào)查,當被問及為何選擇旅游管理專業(yè)以及選擇該專業(yè)之前是否對它有所了解時,120名學生中只有30名學生(約為25%)表示事先了解過,而75%的學生竟然不知自己為何選擇此專業(yè),更談不上什么興趣和愛好,其專業(yè)選擇主要是由父母安排或親朋好友建議的。由于入學前對專業(yè)的認知缺乏,導致在就業(yè)選擇時流出的比例較高,這樣既不利于學生的發(fā)展,也造成了教育資源的浪費。

    (三)工作性質(zhì)因素

    旅游業(yè)是一個娛樂休閑行業(yè),存在工作時間不確定、勞動強度大,收入不穩(wěn)定的特點。周末和法定節(jié)假日是這個行業(yè)最忙的時候,不同區(qū)域受季節(jié)影響存在旅游淡旺季之分,旅游從業(yè)人員相比其他行業(yè)人員,工作時間不固定。另外,特殊的服務方式對從業(yè)人員素質(zhì)要求較高,需要具備廣博的知識及快速的應變能力,以防突發(fā)事件發(fā)生。由于旅游行業(yè)的這種工作性質(zhì),導致一些旅游專業(yè)的大學生,在就業(yè)選擇時更愿意選擇穩(wěn)定的職業(yè)。

    (四)學生個體因素

    根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需求層次理論,人們在低層次的基本需要滿足的基礎(chǔ)上,要追求更高層次的需要。目前,由于社會環(huán)境的影響,許多學生在追求事業(yè)上的成功和自我價值實現(xiàn)的同時,更加強調(diào)自我意識和個人感受,選擇職業(yè)容易追求短時利益。加之大學生的擇業(yè)范圍相對廣泛,干擾因素多,在高就業(yè)壓力下,大學生在職業(yè)的選擇上呈現(xiàn)一定的盲目性。“這山望著那山高”的心理使得他們總不安于現(xiàn)狀,不斷尋找變動機會,導致了大學畢業(yè)生的職業(yè)忠誠度降低。據(jù)調(diào)查:在找到第一份工作后,50%的大學生選擇在一年內(nèi)更換工作;兩年內(nèi)大學生的流失率接近75%。33%的大學生“先就業(yè)后擇業(yè)”,第一份工作僅僅是由學校到社會的跳板[5]。以上多種因素導致了當今大學生就業(yè)時的職業(yè)忠誠意識不斷弱化。

    四、大學生職業(yè)忠誠意識的培養(yǎng)策略

    (一)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,明確培養(yǎng)目標

    1.形成產(chǎn)、學結(jié)合的培養(yǎng)模式。目前就長春市各高校旅游專業(yè)而言,沒能將產(chǎn)和學很好地結(jié)合起來,學校注重教學,與行業(yè)聯(lián)系較少。使得學生社會適應能力弱,缺乏社會經(jīng)驗,依賴性過強,缺乏行業(yè)要求的協(xié)作精神。相比之下,國外高校則普遍采用“職業(yè)日(career day)”模式,提供針對性的產(chǎn)業(yè)與學生接觸的機會,采用產(chǎn)、學一體化的培養(yǎng)模式。如圖2。長春市各高校旅游專業(yè)應該跟上社會發(fā)展要求,特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,加強與業(yè)界的溝通,解決人才培養(yǎng)與社會需要相脫節(jié)的問題[2]。

    圖2 產(chǎn)學一體化模式

    2.確立適應業(yè)界需求的人才培養(yǎng)目標。人才培養(yǎng)目標是教育的出發(fā)點,確定人才培養(yǎng)目標,是有效開展教育改革的重要基礎(chǔ)。大學教育不單純是培養(yǎng)專業(yè)的理論家,而是造就具有實際操作能力的專業(yè)人才。要克服只重視智能教育忽視技能培養(yǎng)的觀念,扭轉(zhuǎn)目前大多畢業(yè)生是“半成品”的局面,把學生培養(yǎng)成為行業(yè)人力資源的成品。

    (二)培養(yǎng)學生的職業(yè)意向,強化誠信教育

    對學生職業(yè)意向的培養(yǎng)包括兩個方面[3],即認識和熱愛本專業(yè)。首先,可以邀請一些成功的企業(yè)家來校介紹業(yè)界的發(fā)展和人才需求情況;請一些在業(yè)界已經(jīng)取得一定成績,擔任中、高層管理職位的往屆畢業(yè)生介紹自己的職業(yè)生涯,讓學生知道行業(yè)對人才的特殊要求,了解人才的成長經(jīng)歷。其次,讓學生到企業(yè)進行認識性實習,增強學生學習意愿與行業(yè)共同成長的信心。鼓勵學生參與教師科研、教改項目,組織學生開展考察調(diào)研、策劃等活動。培養(yǎng)學生的組織、策劃、公關(guān)、創(chuàng)新的能力從中獲取對專業(yè)的熱愛。“人無信而不立”,用人單位極其反感缺乏責任感的造假行為。“誠信”是衡量人道德水平的一個重要指標,是無形資產(chǎn),影響人的工作、前途和命運,大學生應該講誠信。高校應加強學生的誠信教育,提高大學生的社會責職業(yè)道德素質(zhì)。

    (三)引導大學生理性評價自我,樹立主動求職意識

    大學生具備一定的理論素養(yǎng),但缺乏實際工作經(jīng)驗。在教育中應該引導學生結(jié)合個人職業(yè)意向和自身的能力,認真分析實現(xiàn)個人職業(yè)意向的可行性,給自己準確定位。在目前就業(yè)市場呈現(xiàn)供大于求的狀態(tài)下,大學生的主動性與就業(yè)機會的獲取關(guān)系密切,主動性強的更容易找到滿意的職位。大學生可以在知識和經(jīng)驗的積累過程中培養(yǎng)自身的核心競爭能力。學校也應積極引導每個大學生主動參與各種活動挖掘自己內(nèi)在的潛質(zhì),克服消極等待心理,創(chuàng)造職業(yè)條件,捕捉職業(yè)機會。

    (四)制定明確的職業(yè)發(fā)展目標,樹立正確的職業(yè)理念

    對在校大學生來說,幫助他們明確職業(yè)發(fā)展目標和職業(yè)優(yōu)勢。及早制定職業(yè)計劃。因為有明確的職業(yè)目標的牽引,學生在校期間就會專注專業(yè)能力的培養(yǎng),早期的職業(yè)計劃一定能獲得相關(guān)的能力和經(jīng)驗,這樣在就業(yè)選擇時通常不會把短期利益放在第一位,而會更看重自己未來的發(fā)展?jié)摿?,會根?jù)自己的優(yōu)勢進行行業(yè)選擇,從而實現(xiàn)對職業(yè)的忠誠。學校還應該幫助學生樹立把本專業(yè)作為自己一生的事業(yè)來做的理念,只有這樣學生才能專注專業(yè)素養(yǎng)的提高,才能使個人能力增強,獲得更多的成功機會。但同時還要讓學生意識到,管理人員不僅應該具有一定的專業(yè)理論水平,更應該具有豐富的實踐工作經(jīng)驗。

    綜上所述,大學生作為知識層次較高的一方群體,職業(yè)忠誠的高低關(guān)系到國家的整體道德水準和企業(yè)的興衰,已為業(yè)界所重視。高等學校承擔著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任,學生的培養(yǎng)既需要重視專業(yè)素質(zhì)教育,也需加強職業(yè)忠誠意識方面的培養(yǎng),兩者相結(jié)合,才能培養(yǎng)出當今社會所需要和諧統(tǒng)一的全面人才。

    [1]弗雷德里克.萊希,赫爾德.忠誠的價值增長、利潤與持久價值背后的力量[M].華夏出版社,2001.

    [2]胥俊.如何培養(yǎng)適應飯店業(yè)需要的人才[J].湖南醫(yī)科大學學報(社會科學版),2008(9).

    [3]高雁晉.忠誠組織---高職院校高級人才亟待解決的問題[J].甘肅廣播電視大學學報,2007(12).

    [4]張曉平.提高高職院校優(yōu)秀人才組織忠誠的基本策略[J].牡丹江教育學院學報,2007(1).

    [5]劉紅梅.論旅游管理大學生職業(yè)忠誠意識的培養(yǎng)[J].湖南科技學院學報,2008(7).

    曲秀梅(1968-),女,吉林農(nóng)安人,吉林工商學院講師,研究方向為旅游服務與管理。

    G711

    A

    1001-7518(2010)36-0068-03

    責任編輯王國光

    猜你喜歡
    畢業(yè)生旅游職業(yè)
    守護的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
    意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
    一個沒什么才能的北大畢業(yè)生
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    我愛的職業(yè)
    旅游
    最“叛逆”的畢業(yè)生
    旅游的最后一天
    “職業(yè)打假人”迎來春天?
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:30
    出國旅游的42個表達
    海外英語(2013年8期)2013-11-22 09:16:04
    两个人视频免费观看高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一本一本综合久久| 天天躁日日操中文字幕| videossex国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩国内少妇激情av| 国产伦在线观看视频一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人综合一区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 赤兔流量卡办理| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇丰满av| 日韩欧美三级三区| 久久久精品94久久精品| 青青草视频在线视频观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产色片| 国产视频内射| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩一区二区视频免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 99视频精品全部免费 在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 精品久久久久久久久av| 男女下面进入的视频免费午夜| 伦精品一区二区三区| 麻豆成人av视频| av网站免费在线观看视频 | 国产精品三级大全| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | eeuss影院久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费大片18禁| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩电影二区| 久久久久国产网址| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女大奶头视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一级片'在线观看视频| 国产成人福利小说| 欧美激情在线99| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品蜜桃在线观看| 国产淫语在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品,欧美精品| www.色视频.com| 精品久久国产蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久草成人影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产黄a三级三级三级人| 国产黄色小视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 午夜免费激情av| 如何舔出高潮| 国产精品伦人一区二区| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国内精品一区二区在线观看| 看十八女毛片水多多多| 免费观看av网站的网址| 午夜福利在线在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色综合亚洲欧美另类图片| 天堂√8在线中文| av在线播放精品| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 18+在线观看网站| 久久精品人妻少妇| 两个人视频免费观看高清| 国产久久久一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产淫语在线视频| 街头女战士在线观看网站| 国产黄片视频在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文资源天堂在线| 婷婷六月久久综合丁香| 在线免费十八禁| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久99蜜桃精品久久| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av电影不卡..在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久久久久黄片| 少妇熟女欧美另类| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久电影网| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品日本国产第一区| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av天美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 99久国产av精品国产电影| 久久这里有精品视频免费| 2022亚洲国产成人精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩在线观看h| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女主播在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜精品论理片| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费观看精品视频网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产淫片久久久久久久久| 尾随美女入室| 高清日韩中文字幕在线| 国产乱来视频区| 99久久九九国产精品国产免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一区www在线观看| 97超碰精品成人国产| 少妇丰满av| 亚洲最大成人手机在线| 91狼人影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产伦理片在线播放av一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品夜色国产| 免费av不卡在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人av在线播放网站| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧洲国产日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产av新网站| 一级黄片播放器| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人福利小说| 特大巨黑吊av在线直播| 男女啪啪激烈高潮av片| 在线观看免费高清a一片| 国产免费又黄又爽又色| 在线观看一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲av福利一区| 日韩一区二区三区影片| 永久网站在线| 一个人免费在线观看电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩欧美 国产精品| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 国产黄片视频在线免费观看| 成人欧美大片| 日韩精品有码人妻一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩av免费高清视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美成人a在线观看| 天堂网av新在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美zozozo另类| videos熟女内射| 边亲边吃奶的免费视频| 免费观看性生交大片5| 丝瓜视频免费看黄片| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕制服av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 视频中文字幕在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久精品久久久| 国产午夜精品论理片| 日韩制服骚丝袜av| 五月天丁香电影| 人妻一区二区av| 草草在线视频免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区在线观看日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av男天堂| 青春草国产在线视频| 色综合色国产| 久久久精品欧美日韩精品| 丝瓜视频免费看黄片| 成人毛片a级毛片在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看av网站的网址| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩欧美精品v在线| 插阴视频在线观看视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 黑人高潮一二区| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利高清视频| 嫩草影院入口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女黄网站色视频| 一级黄片播放器| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清午夜精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 天堂网av新在线| 美女大奶头视频| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99热全是精品| 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片我不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产高清国产精品国产三级 | 高清毛片免费看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品日本国产第一区| 成年版毛片免费区| 国精品久久久久久国模美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产黄a三级三级三级人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 免费在线观看成人毛片| 男的添女的下面高潮视频| 六月丁香七月| 黄色一级大片看看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚州av有码| 亚洲人成网站在线播| 日日啪夜夜撸| 国产中年淑女户外野战色| 日本-黄色视频高清免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丰满乱子伦码专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲乱码一区二区免费版| 乱系列少妇在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影院精品99| 亚洲电影在线观看av| 深爱激情五月婷婷| 色5月婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久a久久爽久久v久久| 草草在线视频免费看| 久热久热在线精品观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇熟女欧美另类| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 在线a可以看的网站| 久久6这里有精品| 在线播放无遮挡| 国产精品三级大全| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费少妇av软件| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91av网一区二区| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品自拍成人| 韩国av在线不卡| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜爱爱视频在线播放| 我的老师免费观看完整版| 能在线免费看毛片的网站| 白带黄色成豆腐渣| 91久久精品国产一区二区成人| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线a可以看的网站| 亚洲国产精品成人综合色| 特级一级黄色大片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费看不卡的av| 国国产精品蜜臀av免费| 成人一区二区视频在线观看| 高清av免费在线| 精品久久久噜噜| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久精品热视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 国产男人的电影天堂91| 亚洲丝袜综合中文字幕| 色哟哟·www| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品婷婷| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久国产蜜桃| 亚洲丝袜综合中文字幕| 夫妻午夜视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 国产成人freesex在线| 国产精品女同一区二区软件| 日韩国内少妇激情av| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜福利视频精品| 大陆偷拍与自拍| 久久午夜福利片| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美精品免费久久| 永久网站在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲图色成人| 97超视频在线观看视频| 亚洲在线观看片| 亚州av有码| 国产日韩欧美在线精品| 一级a做视频免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产亚洲精品av在线| 舔av片在线| 97超碰精品成人国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av在线亚洲专区| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久久久成人| 日韩av在线大香蕉| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲色图av天堂| 六月丁香七月| av.在线天堂| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人毛片60女人毛片免费| 五月天丁香电影| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 2022亚洲国产成人精品| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av不卡在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久国产蜜桃| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年版毛片免费区| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄大片高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看吧| 国产av码专区亚洲av| 春色校园在线视频观看| 久久热精品热| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 女人被狂操c到高潮| 日韩中字成人| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 五月玫瑰六月丁香| 人人妻人人看人人澡| 免费大片18禁| 亚洲成色77777| av国产久精品久网站免费入址| 日韩欧美 国产精品| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲在线观看片| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久久久免| 成人毛片a级毛片在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 欧美高清成人免费视频www| 国产亚洲91精品色在线| 99久久人妻综合| 免费观看a级毛片全部| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 女人久久www免费人成看片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女黄网站色视频| 国产91av在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 在线免费观看不下载黄p国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲熟女精品中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网 | 插阴视频在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美丝袜亚洲另类| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 在线a可以看的网站| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色尼玛亚洲综合影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| kizo精华| 亚洲高清免费不卡视频| 三级国产精品欧美在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av成人精品一二三区| 男女那种视频在线观看| 中国国产av一级| 伦理电影大哥的女人| 亚洲四区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产精品福利在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 床上黄色一级片| 久久久久久久久久成人| 久久久久九九精品影院| 午夜福利在线在线| av线在线观看网站| 少妇的逼好多水| 国产亚洲精品av在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费观看在线日韩| 国产精品一二三区在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费看美女性在线毛片视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| 91在线精品国自产拍蜜月| av.在线天堂| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩伦理黄色片| 免费少妇av软件| 免费大片18禁| 欧美三级亚洲精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 少妇的逼水好多| 一区二区三区四区激情视频| av在线蜜桃| 免费看日本二区| 黑人高潮一二区| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久精品久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲美女搞黄在线观看| 97在线视频观看| 看免费成人av毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日韩亚洲欧美综合| 91av网一区二区| 免费少妇av软件| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男插女下体视频免费在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久精品综合一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| eeuss影院久久| 国产探花在线观看一区二区| 欧美zozozo另类| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av不卡在线观看| 日韩av免费高清视频| 黄色配什么色好看| 午夜爱爱视频在线播放| 成人国产麻豆网| 国产在线男女| videossex国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 舔av片在线| 熟女电影av网| 亚洲成人一二三区av| 国产成年人精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文欧美无线码| 一级爰片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 边亲边吃奶的免费视频| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲最大av| 免费av不卡在线播放| 韩国av在线不卡| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久99精品国语久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 日本黄大片高清| 亚洲av不卡在线观看| 97在线视频观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 色视频www国产| 亚洲av福利一区| 精品酒店卫生间| 午夜激情欧美在线| 亚洲综合色惰| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产精品成人久久小说| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| a级一级毛片免费在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人美女网站在线观看视频| 欧美激情在线99| 亚洲精品亚洲一区二区| 丝袜喷水一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产乱人视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产黄片视频在线免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕av成人在线电影| 中文在线观看免费www的网站| 日本av手机在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 中国国产av一级| 国产精品一区二区性色av| 国产91av在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美成人午夜免费资源| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产久久久一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产免费福利视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| av网站免费在线观看视频 | 少妇丰满av| 日韩成人伦理影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇|