管理對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析

□楊向輝 陳 通 [天津大學(xué) 天津 300072]

管理對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析

□楊向輝 陳 通 [天津大學(xué) 天津 300072]

改革開放以來(lái)，管理作為一種促進(jìn)效益提高的生產(chǎn)要素，其整體水平的提高對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用日益提高。黨的十六大明確提出了“勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”，十七大又將管理創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的重要途徑之一。在此背景下量化研究管理作為生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，對(duì)于動(dòng)態(tài)認(rèn)識(shí)管理的作用，促進(jìn)管理創(chuàng)新，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文通過(guò)在生產(chǎn)函數(shù)中引入人力資本存量及在總量生產(chǎn)函數(shù)的估計(jì)中用資本存量代替流量，對(duì)馮英浚等提出的測(cè)算管理對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率的方法進(jìn)行了改進(jìn)。測(cè)算結(jié)果表明，在樣本期間（1978～2006），管理對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的平均貢獻(xiàn)率為13.92%。

等效益面生產(chǎn)函數(shù); 管理要素; 貢獻(xiàn)率

引言

管理科學(xué)作為人類文明的產(chǎn)物，一直隨著時(shí)代、實(shí)踐、科學(xué)的發(fā)展而發(fā)展?，F(xiàn)代管理理論學(xué)派林立，至1980年已有11個(gè)學(xué)派，形成了“現(xiàn)代管理理論叢林”，各個(gè)學(xué)派從自身體系出發(fā)，對(duì)管理的作用的認(rèn)識(shí)也不盡相同。但從動(dòng)態(tài)、發(fā)展的角度看待管理的作用還沒(méi)有引起人們的足夠重視。我國(guó)自改革開放以來(lái)，隨著外資的大舉進(jìn)入，各種現(xiàn)代管理理論和方法也一并進(jìn)入和傳播。管理作為一種促進(jìn)效益提高的組織行為，其整體水平的提高對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用日益顯著。黨的十六大明確提出了“勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”，確立了管理要素在生產(chǎn)中的地位。黨的十七大又進(jìn)一步提出以“科學(xué)發(fā)展觀”統(tǒng)籌社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式要“由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變”，對(duì)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用提出了更高的要求。顯然，在此背景下量化研究管理作為生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，對(duì)于動(dòng)態(tài)認(rèn)識(shí)管理的作用，促進(jìn)管理創(chuàng)新，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

馮英浚等基于等效益面生產(chǎn)函數(shù)提出了一種動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)管理對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的測(cè)算方法。對(duì)于從新古典生產(chǎn)函數(shù)中分離出管理要素的貢獻(xiàn)份額的方法，學(xué)術(shù)界一直存在著很大的爭(zhēng)論，馮英浚等提出的分析方法的實(shí)質(zhì)是將社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中扣除了物質(zhì)投入、廣義科技進(jìn)步（不含管理）之后的所有要素都?xì)w結(jié)于“管理”要素，其中也包括了人力資本的積累、制度改進(jìn)導(dǎo)致的社會(huì)交易成本降低等等因素[1]。當(dāng)然，從宏觀經(jīng)濟(jì)管理的角度論，一切關(guān)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各個(gè)層面的有利于效益提高的組織活動(dòng)包括制度創(chuàng)新等都可以稱之為“管理”。馬魁東、馮英浚利用馮英浚等提出的方法，對(duì)“九五”期間（1996～2000）我國(guó)主要省份及全國(guó)平均水平的管理要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率進(jìn)行了測(cè)算，結(jié)果顯示全國(guó)各省份及全國(guó)平均水平的管理要素貢獻(xiàn)率大多數(shù)年份為負(fù)值，且波動(dòng)幅度較大[2]，對(duì)此作者也沒(méi)有給出令人信服的理論解釋。本文認(rèn)為造成這種測(cè)算結(jié)果的原因，一方面是管理要素自生產(chǎn)函數(shù)析出本身是“粗糙”的，即沒(méi)有將人力資本的積累從中分離。另一方面在對(duì)等效益面生產(chǎn)函數(shù)的參數(shù)進(jìn)行估計(jì)時(shí)，在資本數(shù)據(jù)的選取上，他們選取了資本形成總額，即流量數(shù)據(jù)，我們知道，資本要素在生產(chǎn)過(guò)程中，實(shí)際發(fā)揮作用的是其存量，顯然，用流量數(shù)據(jù)估計(jì)生產(chǎn)函數(shù)的參數(shù)所得到的結(jié)果是有偏差的。

本文沿用馮英浚等提出的分析框架，重新測(cè)算改革開放以來(lái)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中管理要素的貢獻(xiàn)率。為“純化”分離出的管理要素，在總量生產(chǎn)函數(shù)中加入人力資本變量，另外，對(duì)總量生產(chǎn)函數(shù)的參數(shù)估計(jì)，使用估算得到的資本存量數(shù)據(jù)。

一、分析框架和模型

馮英浚等定義的等效益面生產(chǎn)函數(shù)的形式為：

其中：Y為產(chǎn)出，K，L分別為資本要素和勞動(dòng)力要素的投入量，t為時(shí)間，η定義為測(cè)評(píng)單元在基期的效益，也即如果測(cè)評(píng)單元在基期t0的產(chǎn)出水平、資本及勞動(dòng)力的投入量分別為：Y0、K0和L0，則η=Y0/F(K0, L0, t0),管理要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用就是通過(guò)等效益面生產(chǎn)函數(shù)中不同時(shí)刻效益的變化來(lái)描述的。加入人力資本變量后，采用具體的柯布——道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的形式，則（1）式可寫為：

式中A為扣除了管理因素的廣義科技進(jìn)步，α、β分別為資本和勞動(dòng)力要素的產(chǎn)出彈性。H為人力資本。對(duì)（2）式兩邊取對(duì)數(shù)，并對(duì)時(shí)間微分，可得到如下增長(zhǎng)速度方程：

上述四種情況的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義的詳細(xì)解釋見參考文獻(xiàn)[2]。

二、物質(zhì)資本及人力資本存量數(shù)據(jù)的估算

如前文所述，量化分析經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中管理要素的貢獻(xiàn)，首先需要估計(jì)測(cè)評(píng)單元的總量生產(chǎn)函數(shù)的有關(guān)參數(shù)，需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為產(chǎn)出、資本及勞動(dòng)力投入的數(shù)據(jù)。產(chǎn)出及勞動(dòng)力數(shù)據(jù)分別取GDP及就業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)，需要著重說(shuō)明的是物質(zhì)資本及人力資本的存量數(shù)據(jù)。

由Goldsmith 于1951年開創(chuàng)的測(cè)算資本存量的永續(xù)盤存法是測(cè)算資本存量數(shù)據(jù)的通用方法，其基本公式為：

其中Kt表示第t年的資本存量；Kt-1為t-1年的資本存量；It表示第t年的投資；δt表示第t年的折舊率。資本存量估算不同方法之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在對(duì)（4）式中t年投資It，即當(dāng)年投資的處理。當(dāng)年投資It的選取包括三種方法：1）采用所謂“積累”（accumulation）的概念及其相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)口徑。如賀菊煌的研究[3]；2）采用全社會(huì)固定資本投資，如王小魯?shù)热说难芯縖4,6]；3）采用資本形成總額或固定資本形成總額，如張軍等人的研究[5]。

本文對(duì)當(dāng)年投資的處理，是選取全社會(huì)固定資產(chǎn)形成指標(biāo)而不考慮庫(kù)存的變動(dòng)。理由是，根據(jù)我國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒上的指標(biāo)解釋，存貨包括產(chǎn)成品、在制品和原材料，主要是廠商為便利生產(chǎn)銜接和銷售及時(shí)供貨而必須的儲(chǔ)備[7]。而且在實(shí)際的國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中，“存貨變動(dòng)經(jīng)常是一個(gè)人為編造的殘差項(xiàng)，以填補(bǔ)生產(chǎn)和支出帳戶兩邊的差異”[8]。

對(duì)人力資本存量的估算，本文采用國(guó)內(nèi)大多數(shù)研究采用的用勞動(dòng)力人數(shù)與勞動(dòng)力的平均受教育年限的乘積的方法；對(duì)勞動(dòng)力平均受教育年限的估算，采用對(duì)不同勞動(dòng)者的受教育年限加權(quán)求和得到[9]。

依上述方法得到的我國(guó)物質(zhì)資本存量、產(chǎn)出、勞動(dòng)力及勞動(dòng)力平均受教育年限數(shù)據(jù)，見表1。

表1 我國(guó)主要代表性年份投入產(chǎn)出數(shù)據(jù) （億元、萬(wàn)人、年）

三、管理貢獻(xiàn)率的測(cè)算

（一）等效益面總量生產(chǎn)函數(shù)的估計(jì)

利用我們得到的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，在Eviews軟件中，在規(guī)模報(bào)酬不變的假設(shè)下，采用雙對(duì)數(shù)的計(jì)量形式對(duì)我國(guó)改革開放以來(lái)的總量生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行參數(shù)估計(jì)，得到如下結(jié)果：

（ 2.116161）（ 2.623685）（ 5.885015）（15.58278）

Adjustted R-squared:0.966563 F-statistic: 222.6209 D-W statistic:1.9345

（4）式的回歸結(jié)果，其各個(gè)參數(shù)均通過(guò)了t檢驗(yàn)，方程整體顯著性以及擬合優(yōu)度也比較理想。D-W統(tǒng)計(jì)量的值也接近于2，變量的自相關(guān)也得到了有效克服。根據(jù)回歸結(jié)果，估計(jì)得到的我國(guó)改革開放以來(lái)的總量生產(chǎn)函數(shù)為：

（二）管理貢獻(xiàn)率的測(cè)算

根據(jù)（5）式及前述管理要素貢獻(xiàn)率的測(cè)算方法，我們可以得到我國(guó)自改革開放以來(lái)各年管理要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，見表2。

（三）對(duì)測(cè)算結(jié)果的分析

由表2的測(cè)算結(jié)果得知，相對(duì)于馬魁東、馮英浚測(cè)算的“九五”期間（1996～2000）的全國(guó)同期的管理要素貢獻(xiàn)率無(wú)論是在數(shù)值的穩(wěn)定性還是可靠性方面都有所提高（馬魁東、馮英浚測(cè)算的全國(guó)同期管理要素貢獻(xiàn)率分別為-12.54%、-10.08%、-44.39%、-7.72%、5.33%、-15.93%）。當(dāng)然，本文測(cè)算的結(jié)果在數(shù)量上存在一定的偏差，除了統(tǒng)計(jì)估計(jì)上系統(tǒng)性誤差外，在理論上，管理要素的貢獻(xiàn)率中實(shí)際上也包括了制度演進(jìn)、法制的完善以及市場(chǎng)化程度的加深等等一系列變革因素的溢出效應(yīng)。但是測(cè)算結(jié)果基本上支持管理要素在我國(guó)成長(zhǎng)、完善的總體趨勢(shì)。

顯然自改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體管理水平的提高對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有很大的促進(jìn)作用，在整個(gè)樣本期間，管理作為生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的平均貢獻(xiàn)率為13.92%。但是從動(dòng)態(tài)變化的趨勢(shì)上看，管理作為生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率波動(dòng)幅度較大。兩個(gè)大的起伏分別出現(xiàn)在上世紀(jì)80年代和90年代，從時(shí)間上看，第一個(gè)峰值（1984年）正是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的收獲階段及國(guó)企改革的“放權(quán)讓利”階段。第二個(gè)峰值（1991年）正處于國(guó)企改革的“股份制試點(diǎn)擴(kuò)大階段”。兩個(gè)階段在峰值之后開始逐步下降，且下降幅度有逐步加大的趨勢(shì)，之后雖有起伏，但整體趨勢(shì)是衰減的。這說(shuō)明我國(guó)管理要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的提高主要是源于宏觀層面的經(jīng)濟(jì)體制改革，是經(jīng)濟(jì)主體利益激勵(lì)機(jī)制調(diào)整的直接結(jié)果。換句話說(shuō)，我國(guó)管理要素整體水平的提升還只是“粗放型”的“制度性紅利”，就管理科學(xué)的技術(shù)性層面來(lái)說(shuō)，無(wú)論在宏觀上還是在微觀上都存在著很大的提升空間。

表2 管理要素對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率

四、結(jié)語(yǔ)

毫無(wú)疑問(wèn)，“管理是生產(chǎn)力中的軟件，只有通過(guò)管理才能將勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象這三個(gè)要素合理的組織起來(lái)，加速生產(chǎn)力的發(fā)展”[10]。當(dāng)前，我國(guó)正處于由傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，充分發(fā)揮管理的作用對(duì)于提高資源的利用效率，促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技的協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化生產(chǎn)力諸要素的配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率都有著重要作用。盡管自改革開放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的整體管理水平有了很大提高，但距離世界先進(jìn)水平還有很大的差距。

針對(duì)本文前面得到的測(cè)算結(jié)論，實(shí)現(xiàn)我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的管理現(xiàn)代化，最根本的就是要在借鑒國(guó)際先進(jìn)管理理論、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)管理的“本土化”。理論聯(lián)系實(shí)際，在深入研究我國(guó)具體情況的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐中總結(jié)、提煉出適合我國(guó)國(guó)情的管理理論和方法，從而實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。

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An Analysis on the Contribution of Management to the Economic Growth

YANG Xiang-hui CHEN Tong
(Tianjin University Tianjin 300072 China)

Since reform and opening up, it is credible that the progress of management has improved the economic growth. The principle of labor, capital, technology and management as productive factors getting rewords according to their contribution, had been decided accurately in the 16th conference of CPC. In the 17th conference of CPC, the management innovation is regarded as one of the ways alterring the model of economic growth. Under the circumstances, it is significant to study empirically on the contribution of management upon the economic growth. In this paper, we measure it with the method suggested by Yingjun Feng et al. and improved by us later. The result reveals that the average contribution of management on economic growth is 13.92% from 1978 to 2006.

equal efficiency curved surface production function; management factors; rate of contribution

F207

A

1008-8105(2010)04-0019-04

編輯 戴鮮寧

2009 ? 06 ? 17

楊向輝（1978 ?）男，天津大學(xué)管理學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)博士研究生；陳通（1956 ?）男，天津大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師.