• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校財(cái)務(wù)管理研究和探討

    2010-10-09 07:05:47浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院王慧娟
    關(guān)鍵詞:資產(chǎn)學(xué)院財(cái)務(wù)管理

    浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王慧娟

    高職院校財(cái)務(wù)管理研究和探討

    浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王慧娟

    近幾年,我國高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱高職院校)增多,校區(qū)擴(kuò)大,人員增多,大大增加了財(cái)務(wù)核算的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。同時(shí)在發(fā)展的過程中遇到了許多困難和問題。在此情況下,如何降低財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,二級(jí)財(cái)務(wù)管理制度提供了一個(gè)比較有效的解決方案。

    高職院校 一級(jí)核算 二級(jí)管理

    我國的高職院校大部分是由普通本科院校設(shè)置的二級(jí)學(xué)院、傳統(tǒng)的普通專科學(xué)?;蚴〔考?jí)以上的普通中專學(xué)?;颡?dú)立設(shè)置的成人??茖W(xué)校合并組建而成的,由于成立時(shí)間短、在校生規(guī)模小,財(cái)務(wù)管理普遍為一級(jí)管理。但隨著辦學(xué)規(guī)范的擴(kuò)張及國家對(duì)高職院校的重視,在校生規(guī)模正在不斷擴(kuò)大,有的已不亞于本科院校的規(guī)模,因此傳統(tǒng)的高校財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)無法適應(yīng)新的辦學(xué)要求,以院(系)為主體的校、院二級(jí)財(cái)務(wù)管理應(yīng)運(yùn)而生。在這種管理體制中,院(系)成為學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的二級(jí)核算實(shí)體,在教學(xué)、科研、行政管理等方面擁有較高的自主權(quán)。但在實(shí)行的過程中涌現(xiàn)出許多問題。本文就此展開討論。

    一、高職院校二級(jí)財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容

    高職院校財(cái)務(wù)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的原則,把財(cái)權(quán)適度下放到各級(jí)學(xué)院,這些權(quán)限包括在不違背學(xué)校的財(cái)務(wù)制度的前提下的?!敖y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”是指在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作實(shí)施統(tǒng)一管理,具體包括:財(cái)經(jīng)方針和政策要統(tǒng)一、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃要統(tǒng)一、財(cái)務(wù)規(guī)章制度要統(tǒng)一、資源調(diào)配要統(tǒng)一、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)要統(tǒng)一。“分級(jí)管理”是指學(xué)校財(cái)經(jīng)工作和財(cái)務(wù)收支在建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度、明確校內(nèi)各級(jí)各單位責(zé)、權(quán)關(guān)系和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,根據(jù)財(cái)權(quán)適當(dāng)劃分、事權(quán)與財(cái)權(quán)相結(jié)合的原則,由學(xué)校和校內(nèi)各級(jí)和單位(即二級(jí)單位)進(jìn)行分級(jí)管理。

    “二級(jí)管理、二級(jí)核算”的含義是指學(xué)校所屬院系不僅作為經(jīng)費(fèi)包干使用和留成部分的使用單位,而且作為一個(gè)核算實(shí)體,可以在遵守國家財(cái)經(jīng)法律、財(cái)務(wù)制度和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章的前提下,對(duì)學(xué)校分配的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)收留成收入。二級(jí)財(cái)務(wù)管理屬于“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”中的一種,優(yōu)點(diǎn)是可以理順校內(nèi)財(cái)務(wù)關(guān)系,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)校內(nèi)各單位理財(cái)和增收節(jié)支的積極性。

    實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的前提是各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)規(guī)章制度健全、機(jī)構(gòu)設(shè)置完善、人員配備齊全、財(cái)務(wù)關(guān)系清楚、責(zé)權(quán)利明確、校級(jí)宏觀調(diào)控能力得到保證,相關(guān)的配套設(shè)施齊全。

    二、高職院校二級(jí)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題

    (一)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位與實(shí)際教育經(jīng)費(fèi)短缺的矛盾仍然十分尖銳,教育事業(yè)改革發(fā)展對(duì)投入的需求同經(jīng)費(fèi)實(shí)際供應(yīng)的差距依然十分突出。大多數(shù)高職院校的辦學(xué)條件近年來雖有較大改善,但其教學(xué)、科研設(shè)備仍然相當(dāng)落后需要改善,同時(shí)學(xué)校在新校區(qū)建設(shè)中負(fù)債過重,進(jìn)一步突出了矛盾。

    (二)教育經(jīng)費(fèi)的使用效益有待進(jìn)一步提高。目前我國的教育經(jīng)費(fèi)既有嚴(yán)重短缺的一面,也存在著使用效益不高的問題。部門利益考慮較多,沒有站在全局考慮問題,不少部門的教學(xué)儀器、設(shè)備和圖書資料利用率不高,低水平重復(fù)建設(shè),追求“小而全”和外延發(fā)展的現(xiàn)象仍然存在。這種“既缺經(jīng)費(fèi)卻又浪費(fèi)、既沒錢卻又亂花錢”的狀況,無疑進(jìn)一步加重了經(jīng)費(fèi)投入不足的矛盾。

    (三)資產(chǎn)管理尚未得到足夠的重視,未建立資產(chǎn)定期清查盤點(diǎn)制度。主要表現(xiàn)在固定資產(chǎn)的購置往往只列支出而不入資產(chǎn)賬,賬物無法核對(duì),家底不清或前清后亂;固定資產(chǎn)的報(bào)廢、調(diào)撥和變賣未按規(guī)定的程序報(bào)批,資產(chǎn)處置的隨意性較大,資產(chǎn)損失浪費(fèi)嚴(yán)重;實(shí)物資產(chǎn)賬目登記不完整,普遍存在有賬無物或有物無賬。

    (四)制度滯后。

    (五)預(yù)算編制不科學(xué)、連續(xù)性和前瞻性。由于歷史原因,高職院校長期缺乏自主性,對(duì)事業(yè)計(jì)劃缺乏長遠(yuǎn)計(jì)劃,導(dǎo)致在編制預(yù)算時(shí)缺乏科學(xué)性、連續(xù)性和前瞻性。往往是編制一年執(zhí)行一年,但隨著發(fā)展的需要,高職院校需重視中長期發(fā)展規(guī)劃,可是預(yù)算編制由于缺乏科學(xué)的依據(jù)往往在執(zhí)行過程中與實(shí)際數(shù)發(fā)生很大偏差,達(dá)不到預(yù)算控制的目的。在預(yù)算執(zhí)行過程中隨意擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn);決算與預(yù)算脫離,不能正確反映預(yù)算的執(zhí)行情況,無法體現(xiàn)預(yù)算的計(jì)劃控制作用。

    三、完善高職院校二級(jí)財(cái)務(wù)管理的有效途徑

    (一)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系。預(yù)算管理體系可分為三個(gè)層次:

    1、預(yù)算的決策層——預(yù)算管理委員會(huì)。預(yù)算管理委員會(huì)是預(yù)算的最高決策和管理機(jī)構(gòu)。委員會(huì)主任由單位最高領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員為單位各職能部門負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)方案的執(zhí)行、調(diào)整及獎(jiǎng)懲。

    2、預(yù)算管理職能部門——預(yù)算管理辦公室。作為預(yù)算管理委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),具體承擔(dān)單位預(yù)算管理工作的組織、指揮與協(xié)調(diào)工作。一般由具有綜合管理職能的綜合計(jì)劃部門、財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員組成,直接對(duì)預(yù)算管理委員會(huì)報(bào)告工作。其主要職責(zé)是擬定、提出、審核、匯總、報(bào)批用批復(fù)預(yù)算方案,確保單位年度預(yù)算總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    3、單位責(zé)任部門——單位內(nèi)各基層部門。主要職能是將預(yù)算指標(biāo)具體落實(shí)到實(shí)際工作中,實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理體制和其他基礎(chǔ)管理工作的有機(jī)結(jié)合,并提出供預(yù)算管理所需要的所有實(shí)際信息反饋,為預(yù)算管理委員會(huì)對(duì)預(yù)算的審批、考核等提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    (二)認(rèn)真搞好預(yù)算的編制與執(zhí)行,加強(qiáng)預(yù)算管理,硬化預(yù)算約束。應(yīng)改變長期以來實(shí)行增量預(yù)算的老辦法,實(shí)行零基預(yù)算,細(xì)化預(yù)算科目。強(qiáng)調(diào)預(yù)算的科學(xué)性、規(guī)范性,提高預(yù)算的透明度。在預(yù)算的編制過程中,應(yīng)按輕重緩急對(duì)預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行排序,實(shí)行滾動(dòng)預(yù)算。當(dāng)年安排不了的可行項(xiàng)目自動(dòng)滾動(dòng)到下一年去。各收支項(xiàng)目必須有合理的編制依據(jù),要有詳細(xì)甚至統(tǒng)一的定額標(biāo)準(zhǔn),基本做到人員按人數(shù),公用經(jīng)費(fèi)按定額、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目來確定。分別建立教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施專項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目庫、公用服務(wù)體系建設(shè)、專用設(shè)備建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目庫存,并根據(jù)學(xué)校的教育事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,不斷更新、完善,使專項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)和學(xué)??傮w規(guī)劃相適應(yīng),提高專項(xiàng)資金的使用效益。同時(shí)在學(xué)院預(yù)算編制委員會(huì)的指導(dǎo)下工作小組認(rèn)真研究辦學(xué)成本與學(xué)生數(shù)量之間的關(guān)系,組織有關(guān)部門對(duì)學(xué)院的重大收支進(jìn)行預(yù)測、研究、協(xié)調(diào),以有利于對(duì)辦學(xué)成本進(jìn)行事前控制,在此基礎(chǔ)上組織預(yù)算的具體編制,讓每個(gè)系、部、處、室都了解學(xué)院的整體規(guī)劃和各自應(yīng)完成的任務(wù),各職能部門應(yīng)緊緊圍繞預(yù)算指標(biāo),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)業(yè)務(wù)事項(xiàng)自主確定執(zhí)行,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。將預(yù)算執(zhí)行責(zé)任與責(zé)任主體的收入直接掛鉤,建立科學(xué)完善的業(yè)績考評(píng)制度,讓有限的資金發(fā)揮最大的效益。

    (三)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行力度,成立會(huì)計(jì)核算中心,強(qiáng)化財(cái)務(wù)集中控制。

    1、樹立全新的財(cái)務(wù)管理理念。通過財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)收支平衡,超支不補(bǔ)原則。通過剛性執(zhí)行預(yù)算,達(dá)到預(yù)算管理的目的。

    2、完善學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。發(fā)揮職工代表大會(huì)和工會(huì)組織的作用,如學(xué)院的重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行需職工代表主要代表通過,避免“暗箱”操作,使隱蔽的權(quán)力公開化,集中的權(quán)力分散化。

    3、財(cái)務(wù)制度的完善,通過內(nèi)控制度明確支出審批及對(duì)業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。

    4、不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)審核質(zhì)量,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán),將《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容適用于具體的人和事,對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性和有效性所進(jìn)行的監(jiān)察、督促,落實(shí)法律規(guī)定應(yīng)依法辦理的業(yè)務(wù)內(nèi)容。會(huì)計(jì)監(jiān)督是實(shí)施《會(huì)計(jì)法》唯一具體、有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受。由此可見,各單位會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職權(quán)是法律賦其權(quán)并受《會(huì)計(jì)法》保護(hù)。筆者的切身體會(huì)是,越是實(shí)施二級(jí)財(cái)務(wù)管理的單位就越應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。

    (四)建立相應(yīng)的審批制度,不斷提高經(jīng)濟(jì)行為的合規(guī)程度。只有制定科學(xué)可行的審核流程,使經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、部門負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)、單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)人等每個(gè)環(huán)節(jié)的所有人員明確報(bào)銷審核(批)的流程路徑,依次逐一審核,通過每個(gè)環(huán)節(jié)的高質(zhì)量審核與把關(guān),為最終負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)提供保障。

    (五)依法多渠道籌集資金。雖然國家對(duì)教育的投入逐年增加,但仍滿足不了快速發(fā)展的教育事業(yè)?!督逃ā返?3條規(guī)定:“國家建立以財(cái)政撥款為主,其他多種渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)為輔的體制”?!吨袊逃母锖桶l(fā)展綱要》第47條指出:“要逐步建立以國家財(cái)政撥款為主,輔之以征收用于教育的稅費(fèi),收取非義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)雜費(fèi),校辦產(chǎn)業(yè)收入,社會(huì)捐資集資和設(shè)立教育基金等多種渠道教育經(jīng)費(fèi)的體制”。

    1、積極爭取財(cái)政撥款,穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)來源。學(xué)院財(cái)務(wù)部門要及時(shí)掌握國家教育主管部門的重大決策,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)和各部門認(rèn)真規(guī)劃,加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)性、可信賴性,為學(xué)院有關(guān)部門通過項(xiàng)目申報(bào)等方式來爭取財(cái)政撥款作好服務(wù)工作。

    2、規(guī)范和加大對(duì)學(xué)生收費(fèi)管理的力度。學(xué)生學(xué)雜費(fèi)是高職院校自籌經(jīng)費(fèi)中的主體部分,是除財(cái)政撥款以外的另一個(gè)最主要的資金來源。一方面,高職院校要面向社會(huì)需求,及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、為學(xué)生創(chuàng)造良好的就業(yè)前景,吸引更多的生源報(bào)考高職;另一方面,要規(guī)范和加大對(duì)學(xué)生收費(fèi)管理的力度,確保學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的足額收取。針對(duì)當(dāng)前學(xué)生欠費(fèi)數(shù)目日益增大、追繳困難的情況,計(jì)財(cái)部門可利用銀行收費(fèi)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi),建立學(xué)生收費(fèi)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng),對(duì)學(xué)生繳費(fèi)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)控制,及時(shí)向各系、部、處、室及有關(guān)職能部門提供學(xué)生欠費(fèi)情況,取得他們的支持,配合催款,尤其要發(fā)揮班主任或輔導(dǎo)員的作用。

    3、利用高職學(xué)院的資源優(yōu)勢,為社會(huì)提供服務(wù),補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)來源。政府賦予新高職的功能和使命是:以新的機(jī)制和模式培養(yǎng)造就數(shù)以萬計(jì)的專門技術(shù)型人才。高職院校主要服務(wù)形式有:醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)推廣服務(wù)、專業(yè)人員培訓(xùn)服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)讓和應(yīng)用研究合同等。實(shí)踐證明,通過直接向雇主提供特定的勞務(wù)知識(shí)服務(wù)而獲取收入已成為重要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充渠道。

    4、在國家政策允許的范圍內(nèi),抓住機(jī)遇利用當(dāng)前良好的金融環(huán)境,在預(yù)測和分析學(xué)院未來的承受能力、償債能力的前提下,適度向銀行貸款獲取建設(shè)資金,優(yōu)化長短期貸款的組合,滿足學(xué)院發(fā)展對(duì)資金的需要。

    5、其他籌資渠道。主要有:個(gè)人(尤其是有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的校友)及社會(huì)(尤其是海外同胞、海外僑胞)捐資、基金投入、校企聯(lián)合辦學(xué)等。只有動(dòng)員院內(nèi)外一切可以利用的力量,疏通資金來源渠道,才能保證學(xué)院發(fā)展的資金需要。

    (六)加強(qiáng)資產(chǎn)的管理和控制。在提高對(duì)資產(chǎn)管理重要性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步核查資產(chǎn),摸清家底,落實(shí)資產(chǎn)管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,對(duì)學(xué)院尚未入賬的資產(chǎn)核實(shí)入賬,完善院、系、部、處、室的資產(chǎn)管理,做到賬賬、賬實(shí)相符。學(xué)院還應(yīng)借鑒政府采購的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)行集中采購制度,以節(jié)約資金、保證質(zhì)量、提高資金使用效益。

    1、對(duì)貨幣資產(chǎn)的管理和控制應(yīng)做到:不相容職務(wù)相分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制和內(nèi)部報(bào)告控制。

    2、對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理和控制應(yīng)做到:實(shí)物資產(chǎn)的保管,應(yīng)明確指派專人負(fù)責(zé);對(duì)貴重和實(shí)物資產(chǎn)應(yīng)加以特別防護(hù),以免盜用或不當(dāng)使用;一切實(shí)物資產(chǎn)收發(fā)的單據(jù),應(yīng)事先印妥、連續(xù)編號(hào)并妥善保管;與實(shí)物資產(chǎn)流入、流出、記錄、保管有關(guān)的各崗位應(yīng)予以分立,避免集中一人;單位接收、發(fā)送用于公益性支出、捐贈(zèng)等的實(shí)物資產(chǎn),應(yīng)予嚴(yán)格管理;采用永續(xù)盤存制定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)。

    3、對(duì)外投資和工程項(xiàng)目的管理和控制應(yīng)做到:不相容職務(wù)相分離控制、人員素質(zhì)控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算控制、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部報(bào)告控制和內(nèi)部審計(jì)控制。

    [1]湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì).財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德.湖北人民出版社, 2005

    [2]內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度課題組.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度講解.北京科學(xué)技術(shù)出版社,2002

    [3]辛向陽,朱繼明.高校財(cái)務(wù)管理不容忽視.財(cái)會(huì)通訊,2002;6

    (責(zé)任編輯:羅寧)

    猜你喜歡
    資產(chǎn)學(xué)院財(cái)務(wù)管理
    初等教育學(xué)院
    財(cái)務(wù)管理
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    學(xué)院掠影
    論新形勢下酒店財(cái)務(wù)管理
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問題的探討
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    把維護(hù)作為一種資產(chǎn)
    少妇被粗大猛烈的视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产av新网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 色5月婷婷丁香| av国产久精品久网站免费入址| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩一区二区视频免费看| 插逼视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美97在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 伦理电影免费视频| 国产精品免费大片| 美女国产视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久国产一区二区| 七月丁香在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av男天堂| 久久久国产一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费观看在线日韩| 日韩av免费高清视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产淫语在线视频| 永久免费av网站大全| 黑人高潮一二区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 尾随美女入室| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中国三级夫妇交换| 久久精品国产自在天天线| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品久久久久久电影网| 精品久久久久久电影网| 久久ye,这里只有精品| av卡一久久| 丝袜脚勾引网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲在久久综合| 日本免费在线观看一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 视频区图区小说| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产爽快片一区二区三区| 在线免费十八禁| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 高清欧美精品videossex| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清av免费在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久97久久精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 黑人高潮一二区| 黑人猛操日本美女一级片| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 在线 av 中文字幕| 国产精品伦人一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 99国产精品免费福利视频| av天堂中文字幕网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女啪啪激烈高潮av片| 男女边摸边吃奶| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国国产精品蜜臀av免费| 六月丁香七月| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇人妻 视频| 国产男女内射视频| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美zozozo另类| 99久国产av精品国产电影| 欧美3d第一页| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 日韩一本色道免费dvd| 精品久久久久久电影网| 激情 狠狠 欧美| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美3d第一页| 男女无遮挡免费网站观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看免费高清a一片| 人妻系列 视频| 免费少妇av软件| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18+在线观看网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久99精品国语久久久| 久久久久视频综合| 国产高清有码在线观看视频| 在线免费十八禁| 高清毛片免费看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人免费观看mmmm| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人aa在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品99久久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色吧在线观看| 久久6这里有精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看免费视频网站a站| 免费观看av网站的网址| 免费人成在线观看视频色| 久久久欧美国产精品| 老司机影院毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 内射极品少妇av片p| 22中文网久久字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人特级av手机在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产乱来视频区| 日韩视频在线欧美| 国产在线免费精品| av在线观看视频网站免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产高清有码在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品亚洲成国产av| 亚洲中文av在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 丰满乱子伦码专区| 麻豆成人午夜福利视频| 特大巨黑吊av在线直播| 熟女电影av网| 99久久中文字幕三级久久日本| av免费观看日本| 99热网站在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 一级黄片播放器| 直男gayav资源| 97在线人人人人妻| kizo精华| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丝袜脚勾引网站| 一级爰片在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 最黄视频免费看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产乱来视频区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇人妻 视频| 久久久久网色| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 在线播放无遮挡| 日韩制服骚丝袜av| 日本黄色片子视频| 国产精品一区二区性色av| 超碰av人人做人人爽久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区三区av在线| 一本久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇丰满av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 丝瓜视频免费看黄片| h视频一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美3d第一页| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伦精品一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 舔av片在线| 99热这里只有是精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 交换朋友夫妻互换小说| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本一二三区视频观看| 在线观看人妻少妇| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 女人久久www免费人成看片| 视频区图区小说| 好男人视频免费观看在线| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产精品999| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 波野结衣二区三区在线| 免费观看a级毛片全部| 国国产精品蜜臀av免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品视频女| 久久久精品94久久精品| 三级国产精品片| h日本视频在线播放| 大码成人一级视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 尾随美女入室| 亚洲美女视频黄频| 插阴视频在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久韩国三级中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 97在线视频观看| 色视频www国产| 女性生殖器流出的白浆| xxx大片免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 我的老师免费观看完整版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 乱系列少妇在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 永久网站在线| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产熟女欧美一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄片美女视频| 少妇人妻久久综合中文| 高清欧美精品videossex| 老女人水多毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美97在线视频| freevideosex欧美| 久久影院123| 日本黄色片子视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 色哟哟·www| 国产亚洲一区二区精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产精品国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美zozozo另类| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人妻夜夜爽99麻豆av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品一区www在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男的添女的下面高潮视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产视频首页在线观看| 免费看av在线观看网站| 日本wwww免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲在久久综合| av国产免费在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇人妻 视频| 久久久久精品性色| 亚洲在久久综合| 日韩中文字幕视频在线看片 | av视频免费观看在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜日本视频在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲91精品色在线| 免费在线观看成人毛片| 国产爽快片一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲91精品色在线| 99热这里只有是精品在线观看| 九草在线视频观看| 国产成人免费观看mmmm| a 毛片基地| 久久鲁丝午夜福利片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产黄片美女视频| 久久久精品94久久精品| 久久久久久人妻| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 2022亚洲国产成人精品| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人精品婷婷| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费观看mmmm| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区在线不卡| 韩国av在线不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久大尺度免费视频| 大陆偷拍与自拍| 男女国产视频网站| 18禁动态无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 91久久精品国产一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美xxⅹ黑人| 黄色怎么调成土黄色| 国产 一区 欧美 日韩| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久精品94久久精品| 国产69精品久久久久777片| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费观看在线日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 我的老师免费观看完整版| 免费观看无遮挡的男女| h视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老女人水多毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av.av天堂| 99久久人妻综合| www.色视频.com| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩电影二区| 多毛熟女@视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 青青草视频在线视频观看| 在线精品无人区一区二区三 | 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 十分钟在线观看高清视频www | 国产精品无大码| 秋霞在线观看毛片| 男女免费视频国产| 丰满少妇做爰视频| a级一级毛片免费在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色视频www国产| 91久久精品电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 一个人看的www免费观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利高清视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产av精品麻豆| 国产综合精华液| 亚洲四区av| 18禁动态无遮挡网站| 男女免费视频国产| 日本av手机在线免费观看| 免费少妇av软件| 街头女战士在线观看网站| 大香蕉97超碰在线| 黄色配什么色好看| 97在线视频观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 少妇人妻 视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 涩涩av久久男人的天堂| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 赤兔流量卡办理| av又黄又爽大尺度在线免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利在线在线| 在线免费十八禁| 国产免费一级a男人的天堂| videossex国产| 伦精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的逼水好多| 一边亲一边摸免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 日本vs欧美在线观看视频 | 97在线人人人人妻| 久久99热这里只有精品18| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av国产av综合av卡| 国产片特级美女逼逼视频| 精品熟女少妇av免费看| 嫩草影院入口| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 搡老乐熟女国产| av在线app专区| 日韩伦理黄色片| 韩国av在线不卡| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 亚洲最大成人中文| 天堂8中文在线网| 成人影院久久| 黄色欧美视频在线观看| www.色视频.com| 亚洲精品国产av蜜桃| 一区二区三区精品91| 久久影院123| 免费观看的影片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇精品久久久久久久| 草草在线视频免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费看光身美女| 青青草视频在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产欧美人成| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区二区在线观看日韩| 婷婷色av中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久性生活片| 国产永久视频网站| 丝袜脚勾引网站| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲精品久久久com| 色网站视频免费| av卡一久久| 亚洲最大成人中文| 视频中文字幕在线观看| 熟女av电影| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩视频在线欧美| 在线观看三级黄色| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av福利一区| 国产免费又黄又爽又色| 欧美精品国产亚洲| 联通29元200g的流量卡| 一级片'在线观看视频| av黄色大香蕉| 亚洲av男天堂| 在线观看人妻少妇| 国产成人91sexporn| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久影院123| 国产精品国产av在线观看| 少妇的逼好多水| 免费人成在线观看视频色| 五月玫瑰六月丁香| 观看免费一级毛片| 美女国产视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久人妻| 国产一区二区三区av在线| a级毛色黄片| 国产乱人视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品99久久久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| av专区在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 黄色欧美视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产亚洲91精品色在线| 美女中出高潮动态图| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 99热这里只有是精品在线观看| 只有这里有精品99| 久久久久性生活片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产 精品1| 插逼视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 日本欧美视频一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看性生交大片5| av在线老鸭窝| 99热网站在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品人妻久久久影院| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产精品专区欧美| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美3d第一页| 久久热精品热| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品久久国产蜜桃| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成年免费大片在线观看| 午夜日本视频在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色视频www国产| 日韩中字成人| 欧美3d第一页| tube8黄色片| 色吧在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精品第二区| 天堂中文最新版在线下载| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品久久久久久| 日本一二三区视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久网色| 午夜福利在线在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩制服骚丝袜av| 少妇精品久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲三级黄色毛片| 夫妻午夜视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 在线天堂最新版资源| 我要看黄色一级片免费的| 大话2 男鬼变身卡| 简卡轻食公司| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费看日本二区| 视频区图区小说| 国产色爽女视频免费观看| 国产男女内射视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利高清视频| 国产精品一区www在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 麻豆乱淫一区二区| 日韩中字成人| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲综合色惰| 国产淫片久久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 久久精品久久久久久久性| 日日撸夜夜添| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 1000部很黄的大片|