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    以職業(yè)能力為核心構(gòu)建高職高專藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

    2010-09-22 07:33:36譚安雄
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2010年19期
    關(guān)鍵詞:藥學(xué)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容

    譚安雄

    (邵陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,湖南 邵陽 422000)

    以職業(yè)能力為核心構(gòu)建高職高專藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

    譚安雄

    (邵陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,湖南 邵陽 422000)

    針對(duì)目前高職高專藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系存在的主要問題,分析藥學(xué)專業(yè)職業(yè)崗位(群)任務(wù)和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),按照針對(duì)性、系統(tǒng)性、優(yōu)化性、獨(dú)立性、一體化原則及職業(yè)核心能力與職業(yè)基礎(chǔ)能力相結(jié)合的原則,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系、“模塊化”教學(xué)內(nèi)容體系、實(shí)踐教學(xué)管理體系和實(shí)踐支撐體系。

    高職高專;藥學(xué)專業(yè);教學(xué)改革

    高職高專藥學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)面向醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè),從事藥品生產(chǎn)及藥品使用、藥品調(diào)劑、藥品檢驗(yàn)、藥品營(yíng)銷等崗位工作的高技能應(yīng)用型人才[1]。高技能應(yīng)用型藥學(xué)人才不僅要具備較為系統(tǒng)的理論知識(shí),更要具備熟練的職業(yè)技能,而實(shí)踐教學(xué)則是高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要途徑。為此,本課題組對(duì)以職業(yè)能力為核心構(gòu)建高職高專藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行了研究。

    1 目前高職高專藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系存在的主要問題

    1.1 課程定位不準(zhǔn)確

    高職高專藥學(xué)專業(yè)將實(shí)踐課定位為理論課的演繹和附屬物,實(shí)踐教學(xué)處于陪襯地位,理論教學(xué)和實(shí)踐分離,甚至發(fā)生沖突,實(shí)踐教學(xué)與職業(yè)活動(dòng)缺乏有機(jī)的聯(lián)系。

    1.2 課程間缺乏有機(jī)聯(lián)系

    藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)按二級(jí)學(xué)科劃分,以學(xué)科為中心組織教學(xué)內(nèi)容,課程間的銜接、融合不夠[2]。不同課程之間的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容缺乏有機(jī)聯(lián)系或存在不必要的重復(fù)。

    1.3 課程設(shè)置與藥學(xué)職業(yè)需求相脫節(jié)

    實(shí)踐課仍強(qiáng)調(diào)學(xué)科體系的完整性,教學(xué)內(nèi)容主要是驗(yàn)證理論知識(shí),仿真工作情景的實(shí)踐教學(xué)過少,對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)不夠,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)工作崗位的能力不強(qiáng)。

    2 藥學(xué)專業(yè)職業(yè)崗位定位及職業(yè)能力分析

    課題組采取與行業(yè)有關(guān)人員訪談、問卷調(diào)查等方法開展研究。經(jīng)過調(diào)研,明確了藥學(xué)專業(yè)主要的職業(yè)崗位是:醫(yī)院藥學(xué)、藥物制劑、藥品檢驗(yàn)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理。勝任這些崗位工作所需要的能力見表1。

    表1 藥學(xué)專業(yè)職業(yè)崗位(群)能力分析

    3 以職業(yè)能力為核心的高職高專藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的內(nèi)涵

    實(shí)踐教學(xué)體系由實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系、內(nèi)容體系、管理體系和支撐體系4個(gè)亞體系構(gòu)成。在實(shí)踐教學(xué)體系運(yùn)行中,各個(gè)亞體系既要發(fā)揮各自的作用,又要協(xié)調(diào)配合,以實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的總體目標(biāo)。目標(biāo)體系是核心,它決定著實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容體系、管理體系和支撐體系的結(jié)構(gòu),在整個(gè)體系中起驅(qū)動(dòng)作用;教學(xué)內(nèi)容體系是指各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)通過合理配置呈現(xiàn)出的具體教學(xué)內(nèi)容,是目標(biāo)體系的具體體現(xiàn),在整個(gè)體系中起受動(dòng)作用;管理體系包括相關(guān)的規(guī)章制度、管理手段和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,它在整個(gè)體系中進(jìn)行信息反饋和調(diào)控,起控制作用;支撐體系是指專兼職教師、技術(shù)設(shè)備設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境,它對(duì)實(shí)踐教學(xué)起著支撐、保障作用。

    4 構(gòu)建以職業(yè)能力為核心實(shí)踐教學(xué)體系的原則

    4.1 針對(duì)性原則

    必須緊緊圍繞藥學(xué)專業(yè)職業(yè)崗位(群),貼近學(xué)生未來崗位(群)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架,做到目的明確。

    4.2 系統(tǒng)性原則

    實(shí)踐教學(xué)要做到梯度化、階段化。實(shí)踐教學(xué)要符合循序漸進(jìn)的認(rèn)知規(guī)律,教學(xué)內(nèi)容由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,從低級(jí)到高級(jí),有序地向縱深發(fā)展,形成一個(gè)前后銜接、層次分明、內(nèi)容合理的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系。

    4.3 優(yōu)化性原則

    實(shí)踐教學(xué)涉及教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)管理、教學(xué)監(jiān)控、教學(xué)保障等要素,各要素之間要做到相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

    4.4 獨(dú)立性原則

    必須擺脫傳統(tǒng)“學(xué)科式”教學(xué)模式的束縛,改變實(shí)踐教學(xué)附屬于理論教學(xué)的觀念,以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),形成相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系。

    4.5 一體化原則

    便于形象、直觀地教學(xué),有條件的課程按一體化要求,融教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室于一體,營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍和環(huán)境,把“教、學(xué)、做”有機(jī)結(jié)合起來。

    4.6 職業(yè)核心能力與職業(yè)基礎(chǔ)能力相結(jié)合原則

    既要注重培養(yǎng)適應(yīng)職業(yè)崗位(群)的職業(yè)核心能力,也要培養(yǎng)職業(yè)基礎(chǔ)能力。

    5 以職業(yè)能力為核心實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    5.1 構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系

    根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格,以及社會(huì)和行業(yè)對(duì)藥學(xué)專業(yè)人才知識(shí)、技能和素質(zhì)方面的需要,確定培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的整體目標(biāo),即具有良好職業(yè)素質(zhì)和身體素質(zhì),具備從事藥品生產(chǎn)、調(diào)劑、使用、檢驗(yàn)及藥品營(yíng)銷的專業(yè)技能。每個(gè)實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目的子目標(biāo)為思想目標(biāo)、認(rèn)識(shí)目標(biāo)和專業(yè)技能目標(biāo)。思想目標(biāo)即具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng);認(rèn)識(shí)目標(biāo)即理論聯(lián)系實(shí)際;專業(yè)技能目標(biāo)即專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐動(dòng)手能力[3],專業(yè)技能目標(biāo)既是職業(yè)能力的核心,也是實(shí)踐教學(xué)的主要目標(biāo)[4]。

    5.2 構(gòu)建“模塊化”教學(xué)內(nèi)容體系

    教學(xué)內(nèi)容體系是教學(xué)目標(biāo)體系的具體化,是將各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),如實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、社會(huì)實(shí)踐等,通過合理配置,按基本技能培養(yǎng)模塊、專業(yè)技能培養(yǎng)模塊和綜合應(yīng)用能力培養(yǎng)模塊設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,建立以“三模塊”為框架的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系(見圖1)?!叭K”式的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系,改變單一學(xué)科設(shè)置實(shí)驗(yàn)課程[5],體現(xiàn)了梯度化、階段化,更符合循序漸進(jìn)的認(rèn)知規(guī)律,使實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由低級(jí)到高級(jí),有序地向縱深發(fā)展[6]。

    5.3 構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)管理體系

    實(shí)踐教學(xué)管理體系包括管理機(jī)構(gòu)、管理規(guī)章和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    5.3.1 建立藥學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心 傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室管理體制是在“服務(wù)本學(xué)科,從屬本學(xué)科”的觀念指導(dǎo)下建立起來的,實(shí)驗(yàn)室大多追求小而全,建設(shè)和管理歸屬教研室。由于各實(shí)驗(yàn)室相對(duì)獨(dú)立,致使儀器設(shè)備不能共享,造成使用率過低。成立藥學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的研究與管理,制定有關(guān)實(shí)踐教學(xué)方面的管理制度和管理辦法,監(jiān)控實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

    圖1 藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系

    5.3.2 建章立制,規(guī)范管理 制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作規(guī)范、教學(xué)儀器設(shè)備管理辦法、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作規(guī)定、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)管理辦法、畢業(yè)實(shí)踐(設(shè)計(jì)、論文)管理規(guī)定、實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出具體的過程和質(zhì)量要求,使各項(xiàng)管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

    5.3.3 建立科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系(1)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)主體要多元化。評(píng)價(jià)主體除教師外,還應(yīng)包括學(xué)生及其家長(zhǎng)。因?yàn)椴煌藛T代表不同的社會(huì)需求,他們會(huì)從不同的評(píng)價(jià)角度進(jìn)行檢查,使評(píng)價(jià)視角更廣闊,可以得出比較全面的評(píng)價(jià)結(jié)果。(2)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)目標(biāo)具體化。把總括性的、繁瑣的目標(biāo)體系通過分解、細(xì)化為可操作性的指標(biāo),使評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)涵明確、外延清晰,具有可操作性。(3)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要貫穿整個(gè)教學(xué)過程。實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,包括對(duì)實(shí)踐教學(xué)課程、教學(xué)計(jì)劃、教材等方面的評(píng)價(jià)。實(shí)踐教學(xué)常與學(xué)生的行為表現(xiàn)緊密相連,因此,對(duì)學(xué)生的考核要以發(fā)展職業(yè)能力為核心,要關(guān)注形成性評(píng)價(jià)在評(píng)價(jià)過程中的作用。

    5.4 構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)支撐體系

    實(shí)踐教學(xué)支撐體系由師資、設(shè)備和學(xué)習(xí)環(huán)境組成,是制約實(shí)踐教學(xué)效果的重要因素。

    5.4.1 建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍 高水平的專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師隊(duì)伍,是實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的重要保證。采取進(jìn)修、引進(jìn)、外聘等多種方式,大力提高教師的專業(yè)理論水平和學(xué)歷層次。實(shí)行專業(yè)教師企業(yè)蹲點(diǎn)制度,有計(jì)劃地安排教師到企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)踐,使教師充分融入企業(yè),全面學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝,鍛煉專業(yè)崗位技能,提升專業(yè)素養(yǎng)與能力。從企業(yè)中引進(jìn)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能、具備教師基本條件的專業(yè)人才擔(dān)任兼職教師。加強(qiáng)對(duì)兼職教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng),促進(jìn)專兼職教師相互交流,提高專職教師的實(shí)踐教學(xué)水平。

    5.4.2 加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 實(shí)訓(xùn)基地是實(shí)踐教學(xué)的載體,是學(xué)生的“練兵場(chǎng)”。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的教學(xué)儀器、設(shè)備要先進(jìn),軟、硬件設(shè)施要配套,建立真實(shí)或仿真職業(yè)氛圍的實(shí)驗(yàn)室。構(gòu)建互補(bǔ)合作、互利雙贏的校企關(guān)系和穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地,加大對(duì)校外實(shí)訓(xùn)基地的資金投入和情感投入。學(xué)校要盡可能地為實(shí)習(xí)基地服務(wù),幫助解決相應(yīng)的技術(shù)難題。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)的實(shí)習(xí)基地建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃以及一系列管理規(guī)章制度和實(shí)施辦法,使各項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)有章可循[7]。

    [1]佟雪菲,陳盛新,蒯麗萍,等.藥學(xué)人力資源現(xiàn)狀分析與開發(fā)對(duì)策[J].藥學(xué)實(shí)踐雜志,2007,25(2):114~116.

    [2]趙永娜,李瑪琳,黎華麗.構(gòu)建藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的實(shí)踐與思考[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2009,8(1):21~25.

    [3]史仁玖,李艷玲,苗苗,等.中藥生物技術(shù)教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)體系構(gòu)建初探[J].時(shí)珍國(guó)醫(yī)國(guó)藥,2009,20(10):2537~2538.

    [4]李平,劉鎖娣.以職業(yè)能力為核心的高職實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,7(5):23~25.

    [5]陳韶華,陳晶磊.藥學(xué)專業(yè)創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009,28(3):126~127.

    [6]羅向紅,吳春福,畢開順.藥學(xué)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)新體系的建立與實(shí)施[J].藥學(xué)教育,2006,22(5):1~4.

    [7]馬英麗,關(guān)楓,孟銳.藥學(xué)類專業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)研究初探[J].藥學(xué)實(shí)踐雜志,2007,25(5):343~345.

    G420

    A

    1671-1246(2010)19-0007-03

    注:本文為湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革研究項(xiàng)目(2009-490);邵陽市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題(SYGH0978)

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