企業(yè)工會應提高職工文體活動質(zhì)量

王國棟

職工文化建設作為企業(yè)文化的重要組成部分,作為工會履行維護職能的重要手段,對于開展豐富多彩的職工文體活動,倡導健康文明的生活方式,滿足職工群眾日益增長的精神文化需求,提高職工隊伍的素質(zhì),從而推動構建和諧企業(yè),都有著極為重要的現(xiàn)實意義。結合工作實際,筆者就企業(yè)工會在堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導思想下,如何提高職工文體活動質(zhì)量,活躍職工生活,凝聚職工隊伍,滿足職工精神文化需求,提高職工工作積極性進行探討。

在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中,文體活動是穩(wěn)定職工思想、營造企業(yè)和諧氛圍和增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體,它通過寓教于樂、寓學于樂的活動,不僅滋潤了職工的文化生活,陶冶了職工情操,推動了企業(yè)文化建設,還把職工良好的精神風貌逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和諧發(fā)展的方方面面,從而讓企業(yè)充滿生機和活力。

一、夯實活動基礎,搭建活動平臺

夯實基礎是開展好文體活動的關鍵所在,要從抓好思想基礎、物質(zhì)基礎和職工群眾基礎入手,為文體活動開展積極搭建平臺,創(chuàng)造條件。

1.提高認識,抓好思想基礎。工會組織要提高認識,切實把職工文體工作作為企業(yè)文化建設的重要組成部分和建設“四有”職工隊伍的重要工作來抓。一要制定企業(yè)長期的文體工作思路和宗旨,做到六個不動搖:堅持抓文體活動前進方向不動搖;抓圍繞企業(yè)改革發(fā)展、服務大局不動搖;抓職工整體素質(zhì)提高不動搖;抓愛國主義和集體主義教育不動搖;抓主人翁意識教育不動搖;抓培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍不動搖。二要經(jīng)常深入基層,了解職工的思想動態(tài)和文化需求,按照“企業(yè)要求什么,職工需要什么,我們就開展什么”的思路,有的放矢地開展工作。三要切實加強對職工文體活動的領導,健全工作考評機制,做到分工具體、責任明確,根據(jù)不同職工群體的需求制定文體活動計劃,并抓好實施。

2.完善機制,抓好物質(zhì)基礎。機制建設是開展文體活動的必要條件,要著力形成一套有鮮明特點的有效機制,保障文體工作的健康發(fā)展。一要不斷完善娛樂設施、健身器材和職工書屋等文體活動硬件設施,把健全完善文體活動設施列入企業(yè)規(guī)劃。二要加大文體活動投入,采取積極措施,不斷擴大文體活動的規(guī)模和效應,提高文體活動的質(zhì)量和標準。三要充分發(fā)揮好文體陣地的服務職能,盡其所能,為文體活動提供便利。四要在不同時期確定不同的文體活動主題,使活動形式多樣化。適應不同類型職工群眾需求,做到老少皆宜,全面參與。

3.健全組織,抓好團隊基礎。工會要抓好各類職工文體協(xié)會建設,以協(xié)會為龍頭,不斷壯大規(guī)模,形成團隊效應。一要加強骨干隊伍的培養(yǎng),加強對文化人才的引進和培訓,充分調(diào)動文體隊伍的工作積極性,努力挖掘具有一定專業(yè)水平的人員,組織自愿者隊伍深入基層,具體組織指導開展活動。二要切實推進文體活動創(chuàng)新,努力增強文體發(fā)展活力。要不斷總結和完善文體工作好的作法和經(jīng)驗,創(chuàng)作更多反映職工群眾現(xiàn)實生活、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品,開展具有大眾口味的體育活動,吸引職工群眾廣泛參與,推動文體活動上臺階。三要及時調(diào)整完善文體協(xié)會組織,根據(jù)實際情況,及時健全完善協(xié)會規(guī)章制度,保證協(xié)會組織運轉的連續(xù)性和先進性。四要不斷加大對文體活動的宣傳力度,不斷提高職工群眾的健身意識、參與意識。

二、堅持四個結合,做到四個轉變

文體活動要從滿足職工需求入手,以貼近安全生產(chǎn)經(jīng)營、貼近職工工作生活為方向,以培養(yǎng)共同價值取向、推動企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨,堅持四個結合,做到四個轉變,廣泛、深入地開展職工文體活動。

1.堅持四個結合。①堅持競賽與趣味相結合。開展文體活動要從培養(yǎng)職工的興趣入手,克服單純競賽相對單一、乏味現(xiàn)象,打破純粹為競賽而競賽的觀念,增加活動的趣味性和欣賞性。不斷擴展活動項目,形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動競賽新體系,做到體育比賽與健身活動相互促進,相互提高,緊密配合。②堅持大型活動與平時健身相結合。開展文體活動要積極轉變活動方式,將文體活動有機地滲透到職工平時的健身活動之中,如組織職工運動會開展冬季越野賽等活動,重在普及,重在參與。讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞,保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。④堅持統(tǒng)一組織與群眾性相結合。開展文體活動要堅持將大型集中的文體活動放到擴大規(guī)模和提高品味上。集體育和文化藝術于一體,促進大型文化活動綜合化、綜合活動系列化,形成特有風格,顯示獨有魅力。在活動的內(nèi)容、形式上既要突出企業(yè)特色,又要推陳出新,適時開發(fā)新項目,形成礦區(qū)文體活動的獨特風格。⑤堅持生活與藝術相結合。文體活動要不斷滿足職工個性發(fā)展的需要,為具有藝術專長的人才提供發(fā)揮的空間。如:舉辦器樂比賽、職工攝影、繪畫展覽等。這些活動既能展示職工豐厚的文化底蘊和高雅的藝術修養(yǎng),也能培育職工的文化涵養(yǎng)。

2.做到四個轉變。①從大型活動向小型活動轉變。企業(yè)經(jīng)濟效益好時,工會組織可以通過舉辦大型文體活動來展現(xiàn)職工的精神面貌和企業(yè)的經(jīng)濟實力。然而,在企業(yè)經(jīng)濟效益下滑、經(jīng)營困難時,舉辦大型活動就顯得不合時宜。這就需要企業(yè)工會組織轉變活動方式,由大型活動轉變?yōu)樾⌒突顒?。針對實際情況,對文體活動制定了“小、活、新、實、精、儉”的活動思路,突出了群眾性、教育性、引導性、趣味性。對于職工三班倒不方便參加活動的,采取短平快的方式,利用周末或晚上的時間舉辦乒乓球、象棋、演講等小型多樣的室內(nèi)文體活動,既不影響工作,又能使職工身心得到放松,精神飽滿地投入到各自的工作中。②從集中舉辦向分散舉辦轉變。原來企業(yè)開展文體活動,一般都集中在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間,舉辦二至三項豐富多彩的文體活動,平常基本上就不舉辦了?，F(xiàn)在由于企業(yè)工作任務繁重,資金短缺,再加上工會人員不斷減少,抽調(diào)人員難度又大,再想利用重大節(jié)日舉辦多項文體活動顯得力不從心。為減輕重大節(jié)日舉辦文體活動的壓力,就必須把集中舉辦轉變?yōu)榉稚⑴e辦,把文體活動合理安排,分散到各個不同時期,集中人員和精力舉辦一項活動,比如元旦、春節(jié)集中精力搞一臺文藝晚會或者結合企業(yè)的形勢,適時舉辦演講、征文、書畫攝影展和各種主題展覽等,做到文體活動長流水不斷線,重大節(jié)日掀高潮出精品。這既能烘托重大節(jié)日的氣氛,又不影響日常工作;既能減輕工會組織的壓力,還能通過不斷線的活動使職工始終保持積極向上的精神風貌。③從工會主辦向文體協(xié)會承辦轉變。工會是企業(yè)文體活動的主要組織者和實施者。目前,由于企業(yè)改革改制的不斷深入,機構重組,人員合并,工會工作人員都是身兼數(shù)職,沒有專門設置文體活動干部。這就要求工會在組織活動時要從工會主辦向文體協(xié)會承辦轉變,發(fā)揮文體協(xié)會的作用,協(xié)助工會開展好文體活動。通過這一轉變,不僅可以減輕工會的工作壓力,更重要地是可以鍛煉文體骨干的組織能力和協(xié)調(diào)能力,使文體活動更具群眾特色。④從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉變。作為企業(yè),舉辦文體活動的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標,工會組織在開展文體活動時,應該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進來,達到增強體質(zhì)、陶冶情操、增進團結、促進工作的目的。

三、重在實際效果,促進和諧發(fā)展

1.用文體活動推進企業(yè)文化建設。積極向上的、職工喜聞樂見的、生動活潑的文體活動,不但可以活躍和豐富職工文化生活,還是推進企業(yè)文化建設的良好載體。①通過文體活動培養(yǎng)職工良好的道德品質(zhì),培養(yǎng)遵守紀律,顧全大局的好作風,還可以通過活動讓職工互相學習,互相幫助,相互信任,從而得到精神上的升華。如職工通過參加書畫創(chuàng)作、體育訓練等,提高了文化素養(yǎng),精神面貌為之改觀,對提升企業(yè)文化建設水平大有裨益。②通過文體活動可以培養(yǎng)職工競爭意識和進取精神。參加活動的職工,都有爭取好成績的良好愿望和實現(xiàn)自我追求目標的心理動機。因此,各種不同形式的文體活動和競賽,不僅可以激發(fā)職工的創(chuàng)作靈感,還可以引導職工把比賽中不言失敗、爭取勝利的精神帶到工作崗位,培育職工的進取精神和競爭意識。③通過文體活動中藝術分享、競技交流、融洽合作等過程,加上企業(yè)領導者的共同參與,可以創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,讓所有職工在歡暢、快樂的心境中工作和生活,主動為企業(yè)承擔責任,貢獻聰明智慧,共同促進企業(yè)發(fā)展。

2.用文體活動促進企業(yè)和諧發(fā)展。職工文體活動是宣傳企業(yè)文化精神、改善企業(yè)人文環(huán)境的有利平臺。實踐證明,豐富多彩的文體活動,不但在穩(wěn)定職工思想情緒、促進安全生產(chǎn)上有簡單說教所達不到的作用,而且可以使職工的心靈得到撫慰,在一定程度上改善職工的生存狀態(tài),化解企業(yè)存在的一些不和諧因素,使職工在自己的“精神家園”里施展才華。這對企業(yè)凝聚力、不斷發(fā)展有意想不到的作用。企業(yè)本是個大家庭,也是個小社會,每一個職工都是大家庭的一員。職工的精神面貌,決定了企業(yè)的面貌,職工的價值取向,決定了企業(yè)目標的實現(xiàn)。既然文體活動可以在改變職工精神面貌、凝聚職工向心力上有如此不可忽視的作用,那么,職工文體活動在企業(yè)絕不是小事,而是應當切切實實重視并抓好的大事。是工會義不容辭的責任和義務。

(作者單位:陜西蒲白堯峰水泥有限責任公司)