評定政工職稱與調(diào)動政工人員積極性

曹向煜 李淑賢

中國特色社會主義的偉大事業(yè)為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提供了最好機(jī)遇,現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,既要有物質(zhì)基礎(chǔ),又要有精神動力,有廣大職工的拚博奮斗精神。在職工隊(duì)伍建設(shè)中,企業(yè)政工人員就成為必不可少的頂梁柱。十幾年來,為了更好地發(fā)揮企業(yè)政工人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,中央和省委有關(guān)部門對企業(yè)政工人員開展了政工職稱評定工作,這是廣大企業(yè)政工人員拍手稱快的大好事。

評定企業(yè)政工職稱是調(diào)動政工人員積極性的重大舉措

評定企業(yè)政工職稱是對政工專業(yè)的肯定,思想政治工作是一門專業(yè),也是一門科學(xué)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的基本路線,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,完成生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。說它是專業(yè),因?yàn)閺氖滤娜吮仨氂兴枷?、理論、政策水?有寫作、演講、宣傳、組織能力;說它是科學(xué),因?yàn)樗凶陨淼囊?guī)律和體系,如正面教育、貫輸方法、寓教于樂、表揚(yáng)與批評、抓兩頭帶中間、談心等?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,以人為本就必須尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人,就必須作思想工作。行政、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營工作必須通過人去作,有人就有人的思想工作。我黨有開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),政治工作是取得革命和建設(shè)勝利的法寶。革命導(dǎo)師馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平講話、著書、寫文章,就是為了宣傳群眾、教育群眾、組織群眾,為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗,在一定意義講,他們也是最優(yōu)秀的思想政治工作者。

評定政工職稱是對政工人員勞動的肯定。人們常稱教師為辛勤的園丁、人類靈魂的工程師,其實(shí),政工人員也為這一族。他們是黨的路線、方針、政策的忠實(shí)執(zhí)行者,聯(lián)系群眾的紐帶,動員群眾的骨干。企業(yè)有了業(yè)績,不是由政工人員總結(jié)嗎;企業(yè)有了典型,不是由政工人員宣傳嗎;企業(yè)要用干部,不是由政工人員考察嗎;企業(yè)有了矛盾、出現(xiàn)了不穩(wěn)定因素,不是由政工人員去解決、去化解嗎;企業(yè)干部違紀(jì),不是由政工人員去查處嗎;企業(yè)的黨團(tuán)工會,不是由政工人員管理嗎;企業(yè)的重大決策,不是有政工人員參與嗎。從黨委書記到支部書記,從黨工部長到紀(jì)委書記,從工會主席到團(tuán)委書記,哪個(gè)不付出辛勤的勞動;哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講話,哪份調(diào)研報(bào)告,哪篇新聞報(bào)道,哪個(gè)理論文章,不要博覽群書、日以繼夜、絞盡腦汁!他們憑的是什么,是黨性,是事業(yè)心,是責(zé)任感。筆者曾為了一份千字報(bào)道,下井一周,向工人、技術(shù)人員調(diào)查,寫成了《節(jié)約坑木增產(chǎn)煤炭》一文,很快在《人民日報(bào)》發(fā)表,還被全國新聞聯(lián)播。為了宣傳一個(gè)礦井建成投產(chǎn)和筆友住在報(bào)社,三赴礦山,深入采訪第一手資料,終成六千余字大通訊,被《陜西日報(bào)》在頭版刊登。為了拍攝行業(yè)發(fā)展電視片,在秦嶺雪山翻車,幾乎喪命。陜西冶金行業(yè)十年樹立先進(jìn)旗幟四十面,組織理想紀(jì)律演講團(tuán)赴廠礦宣講,有力促進(jìn)了生產(chǎn)發(fā)展。他們的勞動獲得了職工的贊揚(yáng)聲。有位企業(yè)老政工,一直想有個(gè)高級職稱,沒有實(shí)現(xiàn),臨終死不暝目,直到兒子拿一假證報(bào)喜之后方含笑而去。評定政工職稱,實(shí)在是對政工族勞動成果的肯定。

評定政工職稱是對政工人員的一種激勵(lì)。激勵(lì)是調(diào)動積極性的有效手段和方法,政工人員是做人的激勵(lì)工作的,但自身也需要激勵(lì),好象充滿活力的細(xì)胞育養(yǎng)了人體而自身也需要營養(yǎng)一樣。公務(wù)員有提職加薪制,經(jīng)濟(jì)、技術(shù)人員有職稱加薪制,政工人員也應(yīng)有一種激勵(lì)機(jī)制,評定政工職稱就是這種機(jī)制。中央現(xiàn)行條例設(shè)四檔:政工員,助理政工師,政工師,高級政工師。幾年一個(gè)臺階,職稱上臺階,工資待遇也提高。這是一個(gè)促進(jìn)上進(jìn)的機(jī)制,也是一個(gè)穩(wěn)定隊(duì)伍的機(jī)制。事實(shí)證明,實(shí)施政工職稱評定以來,促進(jìn)了政工隊(duì)伍的穩(wěn)定,增加了政工隊(duì)伍的活力,老政工不走了,大學(xué)生來多了,行政轉(zhuǎn)政工多了,低人一等的自卑感消除了。從而促進(jìn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得以更好發(fā)揮。

評定企業(yè)政工職稱必須嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)

評定企業(yè)政工職稱是一件非常嚴(yán)肅認(rèn)真的工作,必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來對侍。嚴(yán)肅認(rèn)真首要一條就是必須堅(jiān)持評審標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)就像一桿秤,大家的業(yè)績都要通過這桿秤來稱,這也是黨和國家對企業(yè)政工人員的基本要求。只有堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)才能調(diào)動積極性;只有堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)才能保護(hù)積極性,有人認(rèn)為堅(jiān)持評審標(biāo)準(zhǔn)就是卡,不能保護(hù)積極性。其實(shí),卡與護(hù)是辯證的統(tǒng)一,卡是為了護(hù),要護(hù)就要卡。只有這樣,才能使廣大政工人員有一個(gè)統(tǒng)一的奮斗目標(biāo),有穩(wěn)定的方向,有更高的素質(zhì)。

準(zhǔn)確掌握評審范圍。范圍就是哪些人可以參評,是評定政工職稱的前提。參加評定政工職稱的,應(yīng)當(dāng)是在崗的、直接從事思想政治工作的專職人員,或以主要精力從事思想政治工作的人員。主要有以下25類人員:黨委負(fù)責(zé)人、組織、宣教、辦公室、研究、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)委中直接從事思想政治工作的專職人員;專職黨總支、黨支部書記;編制在行政系列的宣教部門中直接從事思想政治工作的專職人員;工會負(fù)責(zé)人和在工會宣教、組織、研究、女工部門中直接從事思想政治工作的專職人員;共青團(tuán)中專職從事思想政治工作的人員;兼任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要從事思想政治工作的人員;保衛(wèi)、信訪、老干、計(jì)生、精神文明、人民調(diào)解、人事、人武等部門專干中,以主要精力從事思想政治工作的人員。

嚴(yán)格掌握評審條件。中央已經(jīng)制定了嚴(yán)格的評定條件,必須認(rèn)真執(zhí)行。參評者要忠于黨,忠于社會主義事業(yè);掌握一定的馬克思主義基本理論和相關(guān)的專業(yè)知識;具有履行思想政治工作相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際能力;思想品質(zhì)優(yōu)良,能夠以身作則,密切聯(lián)系群眾,這是政工專業(yè)職務(wù)人員必備的基本條件。此外,政工師要具備能獨(dú)立在群眾中進(jìn)行宣傳、講解工作,有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和組織能力,能起草本職工作范圍內(nèi)的文件、文章。具體條件可簡歸為六看:看崗位是否在,看學(xué)歷是否真,看工齡是否夠,看職稱是否有,看成果是否實(shí),看材料是否齊。在評定中,要重視學(xué)歷、資歷,更要重視實(shí)際工作能力、水平及實(shí)績,從理論與實(shí)踐的結(jié)合上作出正確評斷,防止片面性。

原則性與靈活性結(jié)合。強(qiáng)調(diào)原則性,并不否認(rèn)必要的靈活性。比如外語考試,1978年前參加工作的可以免考,在政工崗位工作一年以上的擁有其他序列職稱的可平轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)升。又如,獲省部級優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀團(tuán)干部、宣傳思想先進(jìn)個(gè)人,在政工崗位上獲部省新長征突擊手、三八紅旗手稱號的,可破格申報(bào)政工師;獲得以上國家級先進(jìn)稱號者,可破格申報(bào)高級政工師。還有,對臨近退休的老政工,在條件基本符合的前提下,在某些地方可適當(dāng)照顧。

在評定政工職稱中還要嚴(yán)防不正之風(fēng),比如,拉關(guān)系,走后門;弄虛作假等。要通過嚴(yán)格審查、公示、舉報(bào)等辦法加以糾正,以保證評審工作健康進(jìn)行。

評定政工職稱必須落實(shí)有關(guān)待遇政策

政工職稱既是一個(gè)資格證書,又是一個(gè)待遇證書。許多企業(yè)在發(fā)展的前提下,對獲得政工職稱的政工人員提高相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇,或在住房等福利上予以照顧,大大調(diào)動了政工人員的積極性。但是,仍有一些企業(yè)由于虧損或其他原因沒有落實(shí)待遇,使評定架空,應(yīng)當(dāng)逐步解決。

堅(jiān)持評聘結(jié)合。經(jīng)過嚴(yán)格評定,政工人員取得了資格,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)予以聘用,否則就失去了評定的意義。一般來講,都是現(xiàn)崗評定,評聘得以統(tǒng)一。但在機(jī)構(gòu)變動、人員調(diào)動中就難以做到,應(yīng)當(dāng)盡量克服,以便做到人盡其才。聘用之后,工資增加,待遇改善,就從物質(zhì)上刺激了政工人員的積極性,成為新的動力和加油站,鼓勵(lì)人們?yōu)槭聵I(yè)、為企業(yè)拚博奮斗。

堅(jiān)持退休加薪。對有高級職稱的退休人員加薪是國家政策,是國家對高職政工人員的關(guān)愛,應(yīng)當(dāng)落實(shí),在崗時(shí)隨著職稱的升遷加薪,工作有目標(biāo),工資有增長,待遇有改善,心里熱呼呼;退休后高職又加薪,不干事還加錢,心中暖和和;黨的尊重人才、尊重專家、尊重知識的政策得以體現(xiàn),寶貴財(cái)富離退后仍被人看見,怎不令人高興。

堅(jiān)持“一視同仁”。評定政工職稱本身就是黨和國家把政工人員同經(jīng)濟(jì)、技術(shù)人員一視同仁的表現(xiàn),但一度在對其他高職經(jīng)濟(jì)、技術(shù)人員加薪中有的部門卻有意無意忘掉了政工人員?？梢娨灰曂收f起容易,做起來不容易。所以一視同仁是必須堅(jiān)持的長期政策。從黃土高原到秦巴山地,從八百里秦川到漢水之濱,百丈井下、煉鋼爐旁、石油井邊、電信塔上,成千上萬政工戰(zhàn)線的優(yōu)秀兒女,必將在黨的政策撫育下更加奮發(fā)向上,在中國特色社會主義社會建設(shè)中大展宏圖、大有作為!

(作者單位:陜西省工信廳)