余志偉,張保勝
(1.西安交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院,西安 710061;2.商丘師范學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)系,河南 商丘 476000)
網(wǎng)絡(luò)治理的理論基礎(chǔ)研究綜述
余志偉1,張保勝2
(1.西安交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院,西安 710061;2.商丘師范學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)系,河南 商丘 476000)
網(wǎng)絡(luò)治理的理論基礎(chǔ)可以歸結(jié)為交易成本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和資源基礎(chǔ)三個(gè)方面的研究。交易成本理論主要研究界于層級(jí)組織和市場(chǎng)之間的企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)交易成本的降低問(wèn)題,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論研究的是任務(wù)復(fù)雜性引起的社會(huì)機(jī)制的多元結(jié)構(gòu)性嵌入,資源基礎(chǔ)觀則尋求網(wǎng)絡(luò)中資源的互補(bǔ)和共享以及網(wǎng)絡(luò)整體競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。
網(wǎng)絡(luò)治理;交易成本;社會(huì)網(wǎng)絡(luò);資源基礎(chǔ)觀
網(wǎng)絡(luò)治理的內(nèi)涵可以從三個(gè)方面進(jìn)行界定,治理的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)形式、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的公司治理和組織間網(wǎng)絡(luò)如何影響組織的決策問(wèn)題三個(gè)方面(李維安,周建,2005)。從研究領(lǐng)域來(lái)看,前兩個(gè)方面的研究屬于管理學(xué),嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是傳統(tǒng)公司治理研究進(jìn)一步延伸。其中內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)形式主要研究公司內(nèi)部部門間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及其治理,涉及到了集團(tuán)公司內(nèi)部母公司、子公司以及關(guān)聯(lián)企業(yè)形成的網(wǎng)絡(luò)治理以及高科技網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的治理問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的公司治理主要是研究網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)和及其目標(biāo)的影響。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得公司之間的互補(bǔ)性和依賴性增加,要求企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈之間更加緊密的協(xié)調(diào),對(duì)公司資本形成方式、委托-代理方式、管理方式,以及組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、銷售結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)結(jié)構(gòu)等都產(chǎn)生了“顛覆性”的沖擊,公司治理的目標(biāo)和結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化。關(guān)于第三方面的組織間網(wǎng)絡(luò)的研究,研究視角已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。既有從微觀視角對(duì)企業(yè)本身的研究,也有中觀視角對(duì)特定行業(yè)的研究,還有宏觀視角的公共政策網(wǎng)絡(luò)治理。具體來(lái)說(shuō),微觀視角的研究主要集中于組織間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部成員績(jī)效的影響,比如戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響,產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈網(wǎng)絡(luò)對(duì)價(jià)值鏈上每一個(gè)環(huán)節(jié)廠商的影響等;中觀視角主要集中于產(chǎn)業(yè)組織和區(qū)域經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,主要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文主要從網(wǎng)絡(luò)治理的交易成本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和資源基礎(chǔ)觀三個(gè)方面進(jìn)行了分析,指出了不同理論中網(wǎng)絡(luò)治理的目的和基本作用。
交易成本理論源于康芒斯1934年出版的 《制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》,科斯(1937)對(duì)其進(jìn)行了發(fā)展。按照交易成本理論的觀點(diǎn),企業(yè)的產(chǎn)生源于市場(chǎng)的失敗。市場(chǎng)作為一種交易的協(xié)調(diào)機(jī)制,在有限理性、機(jī)會(huì)主義行為、環(huán)境不確定性和參與者的小數(shù)目等因素的綜合作用下會(huì)產(chǎn)生失靈。企業(yè)組織就是為了解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題和節(jié)約交易成本而產(chǎn)生的。也就是說(shuō),企業(yè)是以非市場(chǎng)方式(科層組織)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行的替代。按照交易成本理論的觀點(diǎn),當(dāng)涉及到資產(chǎn)專用性或者不確定性的交易時(shí),由于很高的交易成本會(huì)導(dǎo)致完全的長(zhǎng)期合約的制定變得不可行。為了減少這些成本,交易需要根據(jù)一系列規(guī)則、制度和程序而發(fā)生,這通常被稱為治理結(jié)構(gòu)(瑪利亞·莫斯坎瑞斯,2004)。因此,治理結(jié)構(gòu)可以被定義為“決定一項(xiàng)交易,或者一系列相關(guān)交易完整性的規(guī)章制度”(Williamson,1996)。
所以,按照科斯的“企業(yè)”和“市場(chǎng)”兩分法,科層治理與市場(chǎng)治理就成為兩種基本的治理形式。科層治理是以“股東利益至上”為原則,以層級(jí)組織的權(quán)威為依托的公司治理形式,屬于企業(yè)內(nèi)部的制度安排,主要解決代理成本問(wèn)題;市場(chǎng)治理以價(jià)格機(jī)制為基礎(chǔ),主要解決交易成本問(wèn)題。后來(lái),Williamson(1975)討論了不確定性、交易頻率和資產(chǎn)專用性三個(gè)維度對(duì)協(xié)調(diào)方式的影響,認(rèn)為當(dāng)這三個(gè)維度都處于高水平時(shí),企業(yè)是有效的協(xié)調(diào)方式,當(dāng)這三個(gè)維度處于低水平時(shí),市場(chǎng)是有效的協(xié)調(diào)方式。但是,處于高水平和低水平之間的則是一種雙邊、多變和雜交的中間組織形態(tài)。從此,這種中間組織模式的治理就開(kāi)始得到學(xué)者們的關(guān)注。這種中間組織的概念也就出現(xiàn)了多種形式的變化。在這些組織形態(tài)的研究中,一個(gè)共同的本質(zhì)概念就是 “組織間協(xié)調(diào)”,也就是我們所說(shuō)的“網(wǎng)絡(luò)治理”。
表1 不同學(xué)者對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理的定義
圖1 社會(huì)機(jī)制在網(wǎng)絡(luò)治理中發(fā)揮作用的邏輯
由于不同學(xué)者的研究目的和研究基礎(chǔ)不同,對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理給出了不同的解釋。Jones等人(1997)對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)(表1)。
Jones等人(1997)的研究使網(wǎng)絡(luò)治理理論從交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)擴(kuò)展到了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的研究。其主要的貢獻(xiàn)在于引入了任務(wù)復(fù)雜性這一維度,與不確定性、交易頻率、資產(chǎn)專用性一起共同構(gòu)成了四重維度的交易環(huán)境,對(duì)交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)(TCEs)進(jìn)行了拓展。具體如下:
首先,通過(guò)任務(wù)復(fù)雜性這一維度的引入,使交易成本理論超出了二元結(jié)構(gòu)的框架,也就是從二分體之間的關(guān)系性嵌入擴(kuò)展到了多元的結(jié)構(gòu)性嵌入。
其次,如果從網(wǎng)絡(luò)組織治理的角度進(jìn)行分析,威廉姆森提出的三個(gè)維度則可以從另外一個(gè)角度進(jìn)行解釋。環(huán)境的不確定性會(huì)進(jìn)一步引發(fā)網(wǎng)絡(luò)成員的適應(yīng)性,資產(chǎn)的專用性使得網(wǎng)絡(luò)成員之間的協(xié)調(diào)成為必要,交易的頻繁性則進(jìn)一步促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部隱性知識(shí)的傳遞,這也是從關(guān)系性嵌入向結(jié)構(gòu)性嵌入轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)。
最后,結(jié)構(gòu)性嵌入為我們理解社會(huì)機(jī)制在網(wǎng)絡(luò)治理中的作用奠定了基礎(chǔ)。這里的社會(huì)機(jī)制主要有限制進(jìn)入、宏觀文化、聯(lián)合制裁和聲望四個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō),結(jié)構(gòu)性嵌入能夠促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)中交易各方相互的了解,使成員掌握了應(yīng)該和誰(shuí)交易以及不應(yīng)該和誰(shuí)交易的信息,從而使限制進(jìn)入成為可能;這種嵌入還促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的信息擴(kuò)散,進(jìn)一步促進(jìn)了宏觀文化的發(fā)展;它還為各方了解一些不當(dāng)行為提供信息,為聯(lián)合制裁提供了可能;同時(shí),結(jié)構(gòu)性嵌入還導(dǎo)致了信息在網(wǎng)絡(luò)中的傳遞,進(jìn)一步促進(jìn)了聲望在網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)中的作用。所以,從四重維度到結(jié)構(gòu)性嵌入,再到社會(huì)機(jī)制在網(wǎng)絡(luò)治理中的協(xié)調(diào)作用,形成了嚴(yán)密的邏輯體系。我們可以根據(jù)Jones等人(1997)的研究整理為圖1。
從發(fā)展階段和研究方向上來(lái)看,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論可以作為新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的延伸或補(bǔ)充。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論構(gòu)架強(qiáng)調(diào)了理性個(gè)體在資源約束下如何做出最優(yōu)資源配置的問(wèn)題。該理論的一些假設(shè)被后來(lái)的學(xué)者進(jìn)行了擴(kuò)展性分析。
資源基礎(chǔ)觀是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域?qū)S商持續(xù)績(jī)效差異進(jìn)行解釋的重要理論之一。其理論基礎(chǔ)可以追溯到四個(gè)方面的研究:①企業(yè)獨(dú)特能力的傳統(tǒng)研究。邁克爾·波特的一系列文章(Porter,1979,1980,1981,1985)基本都是圍繞企業(yè)為什么會(huì)具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)能力以及如何獲得競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行研究的,并且指出了企業(yè)管理者、戰(zhàn)略管理方法等在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮的作用。②李嘉圖經(jīng)濟(jì)學(xué)。與邁克爾波特對(duì)管理者的興趣不同,李嘉圖經(jīng)濟(jì)學(xué)則對(duì)那些“自然界所賜予的原始的、不能增加的、不能破壞的東西”(Ricardo,1817)感興趣。李嘉圖租金是基于資源稀缺性而產(chǎn)生的,即有形資源越稀缺,其價(jià)格就越高。或者說(shuō)一個(gè)資源稟賦良好的企業(yè)就能夠比稟賦差的企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)租金。③彭羅斯經(jīng)濟(jì)學(xué)。按照Penrose(1959)的觀點(diǎn),企業(yè)的增長(zhǎng)主要受兩個(gè)方面的限制,一個(gè)方面是生產(chǎn)機(jī)會(huì),它是企業(yè)所能控制的生產(chǎn)資源束的函數(shù)。另一個(gè)方面是管理框架,主要用于協(xié)調(diào)資源的使用。④反壟斷經(jīng)濟(jì)學(xué)。反壟斷經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是基于社會(huì)福利最大化原則研究市場(chǎng)中壟斷行為的規(guī)制問(wèn)題。研究?jī)?nèi)容源于產(chǎn)業(yè)組織理論的SCP框架,強(qiáng)調(diào)了壟斷性市場(chǎng)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的壟斷行為,為企業(yè)獲得超額利潤(rùn)提供了條件。從這四個(gè)方面理論演進(jìn)的路徑可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)獨(dú)特能力的存在可以歸結(jié)為企業(yè)擁有的異質(zhì)性資源,李嘉圖租金的存在與企業(yè)擁有的特定資源也有緊密的關(guān)系,彭羅斯研究的企業(yè)增長(zhǎng)的原因可以歸結(jié)為某些資源要素的貢獻(xiàn),壟斷的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以及企業(yè)壟斷的行為也可以歸結(jié)為資源市場(chǎng)的不完全性以及擁有異質(zhì)性資源廠商的行為。
(1)基本假定和命題
第一個(gè)真正關(guān)注資源基礎(chǔ)問(wèn)題的是Wernerfelt(1984)。他的研究是對(duì)邁克爾·波特關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的一個(gè)有益的補(bǔ)充。波特關(guān)注的是產(chǎn)品市場(chǎng)定位,Wernerfelt關(guān)注的是資源的開(kāi)發(fā)與獲取以及由于控制資源的差異導(dǎo)致的績(jī)效差異。二者之間的關(guān)系也是明顯的,即產(chǎn)品市場(chǎng)定位的組合取決于企業(yè)所控制的資源的組合。Barney(1991)也研究了資源基礎(chǔ)問(wèn)題,分析了基于資源基礎(chǔ)觀的企業(yè)存在原因以及經(jīng)濟(jì)租金獲取。資源基礎(chǔ)理論除了遵循利潤(rùn)最大化和有限理性假定以外,還有資源異質(zhì)性和資源不流動(dòng)性兩個(gè)基本假定。Peteraf(1993)在這些基本假定基礎(chǔ)上提出了臨時(shí)經(jīng)濟(jì)租金、臨時(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及持續(xù)經(jīng)濟(jì)租金四個(gè)遞進(jìn)的命題。資金獲得是指在不完全競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略要素市場(chǎng)上,獲得并開(kāi)發(fā)資源的廠商可以通過(guò)使用這些資源制定并實(shí)施戰(zhàn)略,至少可以獲得一些臨時(shí)經(jīng)濟(jì)租金;控制著有價(jià)值的、稀缺的和不能替代資源的廠商至少可以通過(guò)制定和實(shí)施戰(zhàn)略獲得臨時(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);在廠商控制的資源滿足有價(jià)值、稀缺性和不可替代性條件下,如果供給是非彈性的,廠商就可以通過(guò)使用這些資源制定并實(shí)施戰(zhàn)略,從而獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);持續(xù)使用有價(jià)值資源,制定并實(shí)施其他廠商預(yù)期不到的戰(zhàn)略,就能贏得持續(xù)的經(jīng)濟(jì)租金。圍繞這些基本命題,資源基礎(chǔ)理論在戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)業(yè)管理、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)與創(chuàng)新管理等領(lǐng)域都有了快速發(fā)展(Barney,J.and Arikan,A.M.,2001)。
圖2 資源演進(jìn)與能力演進(jìn)的關(guān)系
(2)從資源演進(jìn)到能力演進(jìn)
資源與能力有著緊密的關(guān)系,資源觀的演進(jìn)同時(shí)也推動(dòng)了能力觀的演進(jìn)。在整個(gè)20世紀(jì)90年代的演進(jìn)可以用一個(gè)框架圖進(jìn)行分析(圖2)。
在圖2中,資源的演進(jìn)經(jīng)過(guò)了靜態(tài)資源、資源能動(dòng)性和資源重組、動(dòng)態(tài)資源的創(chuàng)造三個(gè)階段。靜態(tài)資源也就是Wernerfelt(1984)和Barney(1991)所說(shuō)的資源概念,是廠商存續(xù)期間擁有的一種資本存量。這種資源具有價(jià)值性、稀缺性、難以模仿性和不可替代性四個(gè)方面的特征。與靜態(tài)資源對(duì)應(yīng)的是企業(yè)的靜態(tài)能力,這種能力表現(xiàn)為資源異質(zhì)性而導(dǎo)致的核心能力與績(jī)效的差異。這種能力與差異會(huì)由于異質(zhì)性資源的持續(xù)存在而存在。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)的資源沒(méi)有被充分利用的時(shí)候,說(shuō)明還有增長(zhǎng)的余地。所以,“企業(yè)家”不僅應(yīng)該看到現(xiàn)有資源約束下的“機(jī)會(huì)集”,還要主動(dòng)地尋求現(xiàn)有剩余資源與其他資源的結(jié)合以及現(xiàn)有資源的重新組合,對(duì)機(jī)會(huì)集進(jìn)行擴(kuò)充。這就涉及到了資源功能的研究。如果說(shuō)資源的能動(dòng)性和資源的重組是立足于現(xiàn)有資源的多種用途或者資源之間的重新組合的話,那么資源創(chuàng)造則更進(jìn)一步。它是在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的資源,這種資源是一種動(dòng)態(tài)資源。
(3)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò):資源能力的空間擴(kuò)展與網(wǎng)絡(luò)治理
Riemer和Klein(2006)認(rèn)為,雖然資源基礎(chǔ)觀最初主要集中于單個(gè)廠商資源及其開(kāi)發(fā)的分析,但這種分析也常常延伸到網(wǎng)絡(luò)層面。為了和更大的公司或者其他網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),就需要資源的聯(lián)合開(kāi)發(fā)(Klein and Kronen,1995)。和單個(gè)廠商的差異化戰(zhàn)略類似,網(wǎng)絡(luò)也需要解決核心能力和資源問(wèn)題,以確保向市場(chǎng)提供獨(dú)特的產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值。這就需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源庫(kù)進(jìn)行計(jì)劃和協(xié)調(diào),開(kāi)發(fā)基于這些資源的產(chǎn)品和服務(wù)。并且還需要把合作伙伴的貢獻(xiàn)整合為一個(gè)有機(jī)的整體,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)績(jī)效目標(biāo)。
如果說(shuō)資源基礎(chǔ)理論中的動(dòng)態(tài)資源與動(dòng)態(tài)能力是側(cè)重于單個(gè)企業(yè)的話,那么網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)能力則關(guān)注企業(yè)間資源和能力的互補(bǔ)與協(xié)同。M?ller,Svahn,Rajala and Tuomi-nen(2002)認(rèn)為,動(dòng)態(tài)能力(DCs)延伸了 RBV。 為了實(shí)現(xiàn)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),動(dòng)態(tài)能力理論探索了有價(jià)值資源是如何被創(chuàng)造和獲得的。動(dòng)態(tài)能力(DCs)根植于企業(yè)的管理和組織流程,旨在創(chuàng)造、協(xié)調(diào)、整合、重新配置或者轉(zhuǎn)換資源。但他們認(rèn)為目前的設(shè)定應(yīng)該擴(kuò)展至網(wǎng)絡(luò)能力,并用圖示的方式表示了網(wǎng)絡(luò)價(jià)值生產(chǎn)中能力的變化(圖3)。
表2 資源類型和治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
圖3 價(jià)值生產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)能力基礎(chǔ)
Klein and Kronen(1995)在 Holland and Lockett(1994)分析的基礎(chǔ)上,在IOS(組織間信息系統(tǒng))作用的研究中,擴(kuò)展了四個(gè)相互關(guān)聯(lián)理論建構(gòu)(治理結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)專有性、市場(chǎng)復(fù)雜性和協(xié)調(diào)戰(zhàn)略)的研究框架,增加了資源作為第五個(gè)要素,并給出了相互之間的關(guān)系。在擴(kuò)展的研究框架中,協(xié)調(diào)戰(zhàn)略作為一個(gè)中心,連接了治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交易和關(guān)系屬性以及資源基礎(chǔ)。也就是說(shuō)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略之外的四個(gè)因素會(huì)產(chǎn)生相互的作用。其中,在資源對(duì)治理結(jié)構(gòu)的影響研究中,Klein and Kronen(1995)進(jìn)一步分析了不同資源對(duì)應(yīng)的治理結(jié)構(gòu)(表 2)。
總之,網(wǎng)絡(luò)治理的目的可以歸結(jié)為兩個(gè)方面:一是為了節(jié)約交易成本并實(shí)現(xiàn)整體網(wǎng)絡(luò)的利益最大化。實(shí)現(xiàn)的方式是組織間協(xié)調(diào)或社會(huì)機(jī)制的結(jié)構(gòu)性嵌入。二是為了增進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力。實(shí)現(xiàn)的方式是網(wǎng)絡(luò)中資源的互補(bǔ)與共享。
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(責(zé)任編輯/易永生)
F270
A
1002-6487(2010)23-0174-03
中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目(20080441099);河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助計(jì)劃(2008-108)
余志偉(1967-),男,河南光山人,博士研究生,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,研究方向:金融經(jīng)濟(jì)學(xué)。
張保勝(1970-),男,河南滑縣人,博士后,副教授,研究方向:產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)。