當外貿(mào)遭遇困境

楊可瞻

總體來看，雖然下半年中國經(jīng)濟仍有較快的發(fā)展速度，但增幅不大，下半年出口的競爭會更加激烈，困難也會更多。

在日前公布的上半年宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)中，中國對外貿(mào)易恢復較快，貿(mào)易順差明顯減少。上半年，中國進出口總額13549億美元，同比增長43.1％，6月份我國對外貿(mào)易進出口值2547.7億美元，增長39.2％，其中，出口1374億美元，增長43.9％；進口1173.7億美元，增長34.1％。統(tǒng)計顯示，6月份，我國月度出口值及進出口總值均刷新2008年7月的歷史記錄，均創(chuàng)歷史新高。

下半年出口競爭激烈

雖然上半年我國進出口貿(mào)易取得了豐碩的成果，但是人們也開始擔憂下半年是否仍能維持如此高的增長速度。

商務部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院院長霍建國表示，這應是經(jīng)濟恢復增長之后的一個高點，總的趨勢應該在下半年會下降一些。6月份如此高的增速，7月份有可能會回落，但是對市場影響不大。從去年的基數(shù)看，7月份往后的降幅也是比較小的，都在慢慢轉為正增長?？傮w來看，雖然下半年中國經(jīng)濟仍有較快的發(fā)展速度，但增幅不大，受歐債危機的影響，新興國家的出口也將收到波及，下半年出口的競爭會更加激烈，困難也會更多。

國家信息中心經(jīng)濟預測部副主任祝寶良認為，我國進出口增長迅速的這么快的原因，包括了出口退稅的調整和人民幣升值等因素影響。整體上來看，全球經(jīng)濟增長都在放緩，在下半年出現(xiàn)這種增長態(tài)勢是不可持續(xù)的。另外，在主權債務危機的影響下，經(jīng)濟下滑導致內(nèi)外市場的需求明顯不足?，F(xiàn)在全球的庫存都在調整到位，如果不增加庫存，貿(mào)易就不會有那么大的需求。

大力拓展國內(nèi)市場

目前，我國外需市場未能充分復蘇，我國企業(yè)在下半年將不得不更多地在內(nèi)需市場上尋求發(fā)展空間。

霍建國表示，現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)轉內(nèi)需，需要一個過程，因為他們的很多銷售渠道和客戶都是長期對外的。2009年確實有相當一部分外貿(mào)企業(yè)轉向內(nèi)需市場，但如果外部需求還存在的話，這些企業(yè)肯定先會選擇外需，現(xiàn)在的重要問題是，中國的這些外貿(mào)企業(yè)需要應對外郵的風險，同時也應加大開拓市場的力度。

總的來看，外貿(mào)企業(yè)主要通過內(nèi)外兩個市場來擴大內(nèi)需和出口。由于現(xiàn)在國內(nèi)的需求并沒有明顯上升，如果單一的轉向國內(nèi)，外貿(mào)企業(yè)就將面臨的更加困難的生存現(xiàn)狀和競爭環(huán)境。在這樣的情況下，外貿(mào)企業(yè)應認真地做好出口，開拓外部市場、提高企業(yè)管理水平和降低成本，同時進行產(chǎn)品的升級換代和技術革新，追求出口的質量和效益，防范外部風險，才能從容應對未來可能出現(xiàn)的困難。

“目前中國企業(yè)很難突破內(nèi)需市場，因此必須要轉變發(fā)展方式，現(xiàn)在國內(nèi)好多出口企業(yè)都在不斷地擴展國內(nèi)市場，將自己的產(chǎn)品轉向內(nèi)銷，但是大都面臨著內(nèi)需也不足的困難。”祝寶良表示，為了進一步提高效益，中國的企業(yè)應進行產(chǎn)業(yè)的轉移，比如沿海的中小企業(yè)應該大量向內(nèi)地遷移。

由于中國的出口在GDP中占有很高比重，在歐債危機的影響仍未消弭的情況下，中國下半年出口導向型經(jīng)濟能否持續(xù)保持快速增長、貿(mào)易結構應如何調整成為世人關注的焦點。

對此，霍建國指出，下半年中國的出口導向型經(jīng)濟可以持續(xù)，因為中國的外向型經(jīng)濟在GDP的比例中很高，現(xiàn)在向內(nèi)需拉動經(jīng)濟轉變過程中，它不可能是一個完善的替代關系，應該是相互交替的過程。從需求上看，內(nèi)需可能會持續(xù)上升，在這種情況下，對外需的依存度有可能下降，但這個下降是緩慢的，如果下降過快，出口受阻或者是外貿(mào)增長的因素就沒有了，那么GDP的增長也會很困難。因此，企業(yè)貿(mào)易結構的調整，需要一個過程，可能會需要兩到三年時間。

短時期內(nèi)中國的出口導向型經(jīng)濟發(fā)展結構不會改變，我國的貿(mào)易順差是在下降，出口占GDP的比重去年有所下降，但是今年以來又升了一點，出口導向陸經(jīng)濟的轉變需要慢慢來。

中國產(chǎn)業(yè)結構需調整

今年上半年各地調高最低基本工資，同時推進工資集體協(xié)商制度等，使得企業(yè)的人力成本提高，在產(chǎn)業(yè)轉型過程中，中國的代工模式又將何去何從呢?

“這種上調基本工資和推進工資集體協(xié)商制度，對企業(yè)肯定會帶來一些壓力，但還不至于影響中國企業(yè)在內(nèi)外市場上的競爭力，也不會動搖中國作為世界工廠的地位。”霍建國表示，因為企業(yè)的工資待遇和職工福利等，都建立在企業(yè)的效益基礎之上，一個企業(yè)不可能賠本而去解決工資問題。所以，企業(yè)的勞力成本是和效益相掛鉤的。

從過去的經(jīng)驗看，改善職工工資符合市場發(fā)展需要。從整個國際市場上來看，中國企業(yè)也具備相當?shù)膬?yōu)勢，不單勞力成本，在產(chǎn)品的質量等方面也同樣占據(jù)著優(yōu)勢。