• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    林業(yè)建設(shè)工程中監(jiān)理方地位初探

    2010-08-15 00:48:03梅傲雪王曉軍趙慶玲姚艷麗
    山西林業(yè)科技 2010年3期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)理林業(yè)制度

    梅傲雪,王曉軍,趙慶玲,姚艷麗

    (山西大學(xué)環(huán)境與資源學(xué)院,山西 太原 030006)

    1 林業(yè)建設(shè)工程監(jiān)理的現(xiàn)狀

    如何用好工程項(xiàng)目建設(shè)資金,提高工程建設(shè)質(zhì)量,現(xiàn)已成為倍受社會(huì)各界關(guān)注的問題。我國林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)監(jiān)理制度的實(shí)施開始于 1997年,但主要是對(duì)行業(yè)內(nèi)的林產(chǎn)工業(yè)、民用建筑等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)理。隨后幾年中,國家林業(yè)局相繼發(fā)布了《造林質(zhì)量管理暫行辦法》、《林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)監(jiān)理暫行辦法》和《退耕還林工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》(試行)等。在林業(yè)生態(tài)工程項(xiàng)目中實(shí)行監(jiān)理制度,是轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)工程管理、建立完善的質(zhì)量保證體系、與國際慣例接軌的需要。通過監(jiān)理制度的實(shí)行可以提高工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)效益,還可增加對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持?!笆晃濉蹦┢?山西省提出了生態(tài)興省戰(zhàn)略,對(duì)林業(yè)建設(shè)也有了更高的要求。但從目前的現(xiàn)狀來看,山西省在林業(yè)建設(shè)工程中推行監(jiān)理制度還存在著管理制度不協(xié)調(diào)、沒有相應(yīng)的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、收費(fèi)不適當(dāng)、缺乏專業(yè)人才等問題。

    2 監(jiān)理方地位分析

    2.1 管理制度不協(xié)調(diào),監(jiān)理方地位不明確

    就林業(yè)生態(tài)工程而言,雖然其建設(shè)程序遵循了決策評(píng)估、勘察設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收等基本程序,但在配套制度方面尚不夠完善,項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制、工程招標(biāo)投標(biāo)制在林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目上還沒有完全落實(shí)。因此,在林業(yè)工程監(jiān)理制的推行過程中存在一些不協(xié)調(diào)的問題,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響下的管理模式與適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工程監(jiān)理制度沒有實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)對(duì)接。

    在大多數(shù)建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)中,工程監(jiān)理制是一種強(qiáng)制推行的制度。哪些工程必須實(shí)行監(jiān)理,哪些工程可以不進(jìn)行監(jiān)理,都有明確的規(guī)定。而對(duì)林業(yè)生態(tài)工程,監(jiān)理制度雖然在一些部門規(guī)章中有規(guī)定,但不是強(qiáng)制性規(guī)定,對(duì)實(shí)行監(jiān)理的工程規(guī)模和范圍也沒有明確和系統(tǒng)的規(guī)定。因此,制度建設(shè)是監(jiān)理制推行過程中面臨的一個(gè)難題。

    2.2 業(yè)主授予監(jiān)理方的投資控制權(quán)不到位

    工程監(jiān)理的主要職責(zé)是對(duì)工程進(jìn)行“三大控制”,即質(zhì)量控制、進(jìn)度控制和投資控制。為了使監(jiān)理工程師能夠切實(shí)履行上述職責(zé),業(yè)主必須授予監(jiān)理工程師(即監(jiān)理方)實(shí)施控制的權(quán)力。而在這三大權(quán)力中,投資控制權(quán)(即工程費(fèi)用的支付權(quán))是最核心的,只有擁有了費(fèi)用的支付權(quán),才能有效地約束施工單位的行為,發(fā)揮其監(jiān)督管理的作用。在現(xiàn)行的林業(yè)生態(tài)工程(主要是國家投資的工程)管理制度中,采用的是“報(bào)賬制”,即在造林任務(wù)結(jié)束后,林業(yè)主管部門分階段進(jìn)行檢查驗(yàn)收,之后簽發(fā)不同的《合格證書》,然后憑《合格證書》分幾次按規(guī)定比例支付工程款。在這種管理體制下,投資控制的權(quán)力實(shí)際上仍掌握在業(yè)主手中,沒有授予監(jiān)理方,影響了監(jiān)理實(shí)施控制的效能,這是一個(gè)需要從制度上予以解決的問題。

    2.3 監(jiān)理經(jīng)費(fèi)偏低,沒有行業(yè)規(guī)范

    現(xiàn)行的監(jiān)理沒有結(jié)合林業(yè)行業(yè)的特殊性(投資低、監(jiān)理空間跨度大、施工工序多、建設(shè)時(shí)間長、季節(jié)性強(qiáng)、涉及面廣等)去考慮,僅有部分大型綠化造林工程項(xiàng)目投資預(yù)算方案有監(jiān)理預(yù)算,但也達(dá)不到建筑行業(yè)制定的最低費(fèi)率。由于林業(yè)項(xiàng)目沒有上級(jí)文件硬性規(guī)定,只能應(yīng)付,即使委托監(jiān)理,監(jiān)理費(fèi)也低出國家規(guī)定的合理價(jià)錢,使監(jiān)理企業(yè)無法按要求進(jìn)行監(jiān)理,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低。

    2.4 監(jiān)理市場的無序競爭

    由于監(jiān)理市場正處于形成發(fā)展階段,沒有較為統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),工程監(jiān)理的規(guī)范、程序和費(fèi)用等制度尚未完善,所以有些單位為了取得工程項(xiàng)目的監(jiān)理權(quán),在監(jiān)理投標(biāo)時(shí)刻意降低價(jià)格中標(biāo)。由于標(biāo)價(jià)偏低(有些甚至低于監(jiān)理成本),導(dǎo)致低質(zhì)量的監(jiān)理服務(wù)。因此,我們應(yīng)通過政府引導(dǎo)和市場競爭,使得監(jiān)理行為更加規(guī)范,做到公正、公平和公開,真正形成一個(gè)“統(tǒng)一開放、競爭有序”的監(jiān)理市場。

    2.5 監(jiān)理人才儲(chǔ)備不足

    在林業(yè)行業(yè),懂得林業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)人才很少。既懂得林業(yè)生產(chǎn),又熟知各種工程技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),還要懂得工程監(jiān)理基本理論和方法的綜合性人才也是為數(shù)不多。因此,林業(yè)生態(tài)工程監(jiān)理制度的推行,需要培養(yǎng)大量的專業(yè)人才。監(jiān)理工程師除了要具備上述知識(shí),還應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。由于林業(yè)系統(tǒng)工程監(jiān)理的市場準(zhǔn)入機(jī)制還不完善,對(duì)林業(yè)監(jiān)理工程師的專業(yè)培訓(xùn)也不多,監(jiān)理工程師的準(zhǔn)入資格主要是通過建設(shè)部的全國注冊(cè)監(jiān)理工程師考試取得。所以,目前取得職業(yè)資格的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全面推行林業(yè)生態(tài)工程監(jiān)理的要求。

    3 對(duì)策

    3.1 規(guī)范工程監(jiān)理行為

    推行林業(yè)生態(tài)工程監(jiān)理制,首先要有制度作保證。山西省林業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)不同類型工程的具體特點(diǎn),對(duì)必須實(shí)行監(jiān)理的工程規(guī)模和范圍做出明確規(guī)定;工程監(jiān)理的具體實(shí)施,要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定出更加切實(shí)可行的實(shí)施規(guī)范;建立和完善工程監(jiān)理的市場準(zhǔn)入制度,對(duì)監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)和監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行有效的管理;工程監(jiān)理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)做出明確規(guī)定;對(duì)項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制、工程招標(biāo)投標(biāo)制等相關(guān)制度要進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范,同時(shí)還要編制適合林業(yè)生態(tài)工程的合同范本等等。只有制度完善了,使工程監(jiān)理行為有法可依,才能使工程監(jiān)理制全面推行。

    3.2 建立并完善監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證

    林業(yè)工程監(jiān)理是一個(gè)新生的服務(wù)性行業(yè),對(duì)林業(yè)監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)《規(guī)定》與《辦法》進(jìn)行發(fā)放,并實(shí)行資格認(rèn)證與年審制度。同時(shí),在起步階段,對(duì)誠信的、規(guī)范的林業(yè)監(jiān)理企業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)扶持。對(duì)不具備條件的監(jiān)理企業(yè)、不認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)或已出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量安全事故的監(jiān)理企業(yè),依法采取措施予以懲處,以維護(hù)監(jiān)理工作的公正性、嚴(yán)肅性,為社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)良好的行業(yè)形象。

    1)信譽(yù)考評(píng)。為進(jìn)一步提高文明施工管理水平、促進(jìn)社會(huì)信用體系建立,營造誠信守法的市場環(huán)境,我們應(yīng)根據(jù)行業(yè)要求,由行業(yè)協(xié)會(huì)建立監(jiān)理企業(yè)誠信綜合評(píng)價(jià)體系,制定考核、評(píng)定監(jiān)理企業(yè)信譽(yù)度指標(biāo),編制企業(yè)行為綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量安全管理誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程,每年進(jìn)行信譽(yù)等級(jí)評(píng)定。

    2)規(guī)范林業(yè)監(jiān)理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為抓住監(jiān)理工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵、體現(xiàn)監(jiān)理工作的特點(diǎn)、使監(jiān)理工作規(guī)范化,行業(yè)內(nèi)應(yīng)規(guī)范項(xiàng)目工程監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)與程序,統(tǒng)一編制監(jiān)理方案與規(guī)劃方法。

    3)調(diào)整投資結(jié)構(gòu)。為提高監(jiān)理工作的服務(wù)質(zhì)量,各級(jí)政府、林業(yè)行政主管部門、質(zhì)量安全監(jiān)督部門,需按市場運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律要求進(jìn)行林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)的投資。

    3.3 建立健全監(jiān)理行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)國家物價(jià)局和建設(shè)部有關(guān)規(guī)定,監(jiān)理費(fèi)按工程概(預(yù))算投資額的費(fèi)率取費(fèi),例如:投資小于500×104元的項(xiàng)目 ,施工監(jiān)理費(fèi)按 2.5%計(jì) ;500×104~ 1 000×104元的項(xiàng)目,按 2.5%~ 2%計(jì);1 000× 104~ 5 000× 104元的項(xiàng)目 ,按 2% ~ 1.5%計(jì)。也可按監(jiān)理人員數(shù)量計(jì)算,一般每年每人按5×104~ 9×104元計(jì)。結(jié)合林業(yè)項(xiàng)目工程建設(shè)的特殊性(主要是投資造林地分散),及近年來造林工程的監(jiān)理程序?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作量,按項(xiàng)目要求不同或以項(xiàng)目實(shí)施的面積大小等制定監(jiān)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

    3.4 建立專業(yè)監(jiān)理公司與管理機(jī)構(gòu)

    目前林業(yè)生態(tài)工程的監(jiān)理工作一般由其他行業(yè)的監(jiān)理中心負(fù)責(zé),監(jiān)理中心雖然聘任了林業(yè)上已退休的技術(shù)人員來從事工程的監(jiān)理工作,起到了應(yīng)有的作用,但仍存在一些問題。所以,我們應(yīng)成立專門的林業(yè)生態(tài)工程監(jiān)理公司,逐步組建林業(yè)生態(tài)工程監(jiān)理公司與專業(yè)監(jiān)理公司相結(jié)合、大小型監(jiān)理公司相結(jié)合的機(jī)構(gòu)。同時(shí)設(shè)立行業(yè)管理機(jī)構(gòu)(如林業(yè)工程監(jiān)理協(xié)會(huì)),制定行業(yè)有關(guān)法規(guī),做好行業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督工作。既要規(guī)范不同項(xiàng)目業(yè)主、承包商(施工方)的行為,使他們理解和支持監(jiān)理人員正確行使監(jiān)理職責(zé);也要防止招標(biāo)人和投標(biāo)人低價(jià)競爭、壓低監(jiān)理服務(wù)費(fèi),迫使監(jiān)理企業(yè)“按酬付勞”的做法。另外,應(yīng)組建林業(yè)工程監(jiān)理行業(yè)協(xié)會(huì),制定相關(guān)規(guī)章制度,提供一個(gè)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。對(duì)研究制定工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃、有關(guān)政策和法規(guī)等方面,組織調(diào)研論證,并提出建議,積極參與和推進(jìn)工程監(jiān)理事業(yè)的改革與發(fā)展,積極開展同國外監(jiān)理和工程咨詢業(yè)的民間交往與合作。

    3.5 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    工程監(jiān)理是一種智力服務(wù)活動(dòng),監(jiān)理人員需具備很高的素質(zhì)。目前,監(jiān)理人才儲(chǔ)備不足,必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)更多的能勝任監(jiān)理工作的專業(yè)人才。培訓(xùn)的內(nèi)容包括工程監(jiān)理理論、合同管理知識(shí)、林業(yè)技術(shù)規(guī)程、林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及相關(guān)的林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使監(jiān)理人員既掌握工程監(jiān)理共性的知識(shí),又有林業(yè)生態(tài)工程個(gè)性或特殊的專業(yè)知識(shí);既要增強(qiáng)監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù),又要提高協(xié)調(diào)管理能力和職業(yè)道德意識(shí)。

    4 結(jié)論

    盡管山西省林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)監(jiān)理起步較晚,而且目前存在著許多的問題。但隨著生態(tài)興省戰(zhàn)略的提出,相關(guān)行業(yè)和政府部門對(duì)生態(tài)建設(shè)的重視程度加深,林業(yè)工程監(jiān)理中這些問題得到解決的同時(shí),林業(yè)工程監(jiān)理體制將得到進(jìn)一步完善,工程管理也將會(huì)進(jìn)一步規(guī)范化,林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)監(jiān)理也必將在我省林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)中發(fā)揮巨大的作用。

    [1]李 泌,馮良華.推進(jìn)林業(yè)建設(shè)工程監(jiān)理的探討 [J].林業(yè)建設(shè),2005(3):4-5.

    [2]中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì) .建設(shè)工程質(zhì)量控制 [M].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2002.

    [3]李 沁.林業(yè)工程監(jiān)理的特征及對(duì)策 [J].山西林業(yè)科技,2007(1):58-59,64.

    猜你喜歡
    監(jiān)理林業(yè)制度
    《林業(yè)科學(xué)》征稿簡則
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    land produces
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    林業(yè)有害生物的防治
    林業(yè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:35
    少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产免费视频播放在线视频| 色视频在线一区二区三区| 我的亚洲天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| 脱女人内裤的视频| 色播在线永久视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜日韩欧美国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲少妇的诱惑av| 黑丝袜美女国产一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久久久免费视频了| 九色亚洲精品在线播放| 999精品在线视频| 嫩草影视91久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲视频免费观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产av影院在线观看| 国精品久久久久久国模美| 久久精品久久久久久久性| 国产精品国产av在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级毛片我不卡| 韩国精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 夫妻午夜视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服诱惑二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久影院123| 97精品久久久久久久久久精品| 美女中出高潮动态图| 男女之事视频高清在线观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 人妻 亚洲 视频| 交换朋友夫妻互换小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲久久久国产精品| 成人手机av| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级黄色大片毛片| 午夜福利一区二区在线看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品免费大片| 九色亚洲精品在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人av教育| 黄色毛片三级朝国网站| 97在线人人人人妻| 香蕉丝袜av| 亚洲免费av在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 十八禁高潮呻吟视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久成人av| tube8黄色片| 香蕉丝袜av| 中文字幕色久视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女国产视频网站| 丝袜在线中文字幕| 香蕉丝袜av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品熟女久久久久浪| 日本欧美视频一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲成人手机| 欧美97在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 搡老乐熟女国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 在线天堂中文资源库| 波多野结衣一区麻豆| 日日爽夜夜爽网站| 日本五十路高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂中文最新版在线下载| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利乱码中文字幕| 久久九九热精品免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色 视频免费看| 亚洲精品美女久久av网站| av福利片在线| av国产久精品久网站免费入址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 悠悠久久av| 五月开心婷婷网| 亚洲国产av新网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕av电影在线播放| 自线自在国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片电影观看| 999久久久国产精品视频| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片 在线播放| 超碰成人久久| 国产一卡二卡三卡精品| 日本wwww免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 天天影视国产精品| 国产一区二区三区av在线| 日日夜夜操网爽| 国产在线一区二区三区精| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲七黄色美女视频| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美激情在线| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一区二区三区精品91| 一区福利在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 天堂中文最新版在线下载| 黄色一级大片看看| cao死你这个sao货| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产深夜福利视频在线观看| 精品少妇内射三级| 亚洲综合色网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一卡二卡三卡精品| 一级a爱视频在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 高清av免费在线| 亚洲天堂av无毛| 色网站视频免费| 一二三四社区在线视频社区8| 一级a爱视频在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲九九香蕉| 国产精品一国产av| 免费在线观看黄色视频的| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲视频免费观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费看不卡的av| h视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 性色av一级| 男男h啪啪无遮挡| 多毛熟女@视频| 国产黄色免费在线视频| h视频一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产麻豆69| 久久久久久久久久久久大奶| 免费看不卡的av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天堂8中文在线网| bbb黄色大片| 日韩伦理黄色片| 日本av免费视频播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91精品三级在线观看| 搡老岳熟女国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费在线观看完整版高清| 手机成人av网站| 成人三级做爰电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品偷伦视频观看了| 日本a在线网址| 久久久欧美国产精品| 无遮挡黄片免费观看| 国产视频首页在线观看| 91国产中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99久久综合免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色视频不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 大片免费播放器 马上看| 婷婷色综合大香蕉| 欧美人与善性xxx| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| avwww免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品第一国产精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜福利乱码中文字幕| av欧美777| 大陆偷拍与自拍| 国产免费福利视频在线观看| 中文欧美无线码| 日韩中文字幕视频在线看片| 脱女人内裤的视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲 国产 在线| 国产免费又黄又爽又色| 91精品三级在线观看| 五月开心婷婷网| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美日韩视频精品一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区二区 视频在线| 老司机亚洲免费影院| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲精品久久午夜乱码| 一级毛片我不卡| 免费少妇av软件| 国产免费现黄频在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一国产av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 欧美人与性动交α欧美软件| 一区二区三区激情视频| 少妇粗大呻吟视频| videos熟女内射| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品一二三| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| www日本在线高清视频| 老熟女久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人欧美在线观看 | 色播在线永久视频| 999久久久国产精品视频| 黄色一级大片看看| 在线观看免费午夜福利视频| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看www视频免费| 免费看不卡的av| 免费看十八禁软件| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人免费电影在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 国产黄频视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜日韩欧美国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 三上悠亚av全集在线观看| 免费少妇av软件| 国产精品av久久久久免费| 亚洲五月色婷婷综合| 丝瓜视频免费看黄片| 深夜精品福利| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品久久午夜乱码| 蜜桃国产av成人99| 亚洲第一青青草原| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜精品国产一区二区电影| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区在线观看国产| 999久久久国产精品视频| 老司机影院毛片| 高清av免费在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一卡二卡三卡精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜免费鲁丝| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 啦啦啦在线观看免费高清www| 97精品久久久久久久久久精品| 一二三四社区在线视频社区8| 久久这里只有精品19| 一级a爱视频在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 男人操女人黄网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 桃花免费在线播放| 无限看片的www在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 三上悠亚av全集在线观看| 欧美黑人精品巨大| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又大又黄又爽视频免费| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站 | 99国产综合亚洲精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久狼人影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品二区激情视频| 极品人妻少妇av视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久网色| 日本91视频免费播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看免费高清a一片| 18禁观看日本| 国产成人精品久久久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清欧美精品videossex| 考比视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品久久久久久电影网| 亚洲国产最新在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久中文字幕一级| 国产男人的电影天堂91| a级毛片黄视频| 免费看av在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美人与善性xxx| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品一二三| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品日本国产第一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | www.自偷自拍.com| 国产精品av久久久久免费| www.精华液| 久久久精品区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜福利免费观看在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产最新在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品久久二区二区91| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 国产一区二区 视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲成色77777| 2018国产大陆天天弄谢| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www.熟女人妻精品国产| 国产在线一区二区三区精| 日韩人妻精品一区2区三区| 色视频在线一区二区三区| www.自偷自拍.com| cao死你这个sao货| 两个人看的免费小视频| 老熟女久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av电影在线进入| 十八禁人妻一区二区| 大型av网站在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲伊人久久精品综合| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97在线人人人人妻| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品第二区| 黄片小视频在线播放| 香蕉国产在线看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 91九色精品人成在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品免费福利视频| 女人精品久久久久毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91精品三级在线观看| 免费不卡黄色视频| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色一级大片看看| 中文字幕色久视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美国免费a级毛片| 九草在线视频观看| 国产精品 欧美亚洲| 黄色 视频免费看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产av国产精品国产| 美女中出高潮动态图| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜91福利影院| 国产免费又黄又爽又色| 超色免费av| 午夜日韩欧美国产| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品久久二区二区91| 人人妻人人澡人人看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人午夜精彩视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产在视频线精品| 免费看不卡的av| 午夜老司机福利片| 无限看片的www在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人啪精品午夜网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 观看av在线不卡| 老司机在亚洲福利影院| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品美女久久av网站| 少妇的丰满在线观看| 悠悠久久av| 美女大奶头黄色视频| 中文字幕高清在线视频| 99国产精品免费福利视频| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产av在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲成人免费电影在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 国产在线免费精品| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 十分钟在线观看高清视频www| 蜜桃国产av成人99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人妻人人澡人人爽人人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看人妻少妇| 在线观看免费午夜福利视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久av网站| 9色porny在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品人妻久久久影院| 精品亚洲成国产av| 最黄视频免费看| 另类精品久久| 国产成人影院久久av| 欧美日韩av久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久精品国产综合久久久| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费少妇av软件| 亚洲av男天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本av免费视频播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲黑人精品在线| 老司机亚洲免费影院| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 热re99久久国产66热| av有码第一页| 久久久久久久久免费视频了| 国产又色又爽无遮挡免| 男女高潮啪啪啪动态图| av欧美777| 一边亲一边摸免费视频| 青春草视频在线免费观看| 在线av久久热| 老熟女久久久| 女警被强在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲美女黄色视频免费看| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久久人人人人人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级毛片在线看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av日韩在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 老司机影院毛片| 99国产精品99久久久久| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丁香六月欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老司机影院毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久久精品精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产一卡二卡三卡精品| 伦理电影免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 搡老岳熟女国产| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利视频在线观看免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久精品免费免费高清| 老熟女久久久| 性少妇av在线| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国精品久久久久久国模美| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 宅男免费午夜| av天堂久久9| 亚洲男人天堂网一区| 久久综合国产亚洲精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 激情视频va一区二区三区| 久9热在线精品视频| 涩涩av久久男人的天堂| 91麻豆av在线| 国产av一区二区精品久久| 中国国产av一级| 深夜精品福利| 国产1区2区3区精品| 久久久国产精品麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 色网站视频免费| 国产精品久久久久成人av| 久久中文字幕一级| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av国产av综合av卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产男人的电影天堂91| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 久久国产精品大桥未久av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕|