• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新建應(yīng)用型本科院校教研室建設(shè)與管理的思考

    2010-08-15 00:48:36李永紅葛秀濤薛連海吳霖生王慧忠
    滁州學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年5期
    關(guān)鍵詞:教研室應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量

    李永紅,葛秀濤,薛連海,吳霖生,吳 剛,王慧忠

    (滁州學(xué)院 化學(xué)與生命科學(xué)系,安徽 滁州239012)

    新建應(yīng)用型本科院校教研室建設(shè)與管理的思考

    李永紅,葛秀濤,薛連海,吳霖生,吳 剛,王慧忠

    (滁州學(xué)院 化學(xué)與生命科學(xué)系,安徽 滁州239012)

    教學(xué)工作是高校的中心工作,教研室是直接承擔(dān)教學(xué)、科研、教學(xué)管理和社會(huì)服務(wù)任務(wù)的基層單位。加強(qiáng)教研室建設(shè)與管理是新建應(yīng)用型本科院校提升辦學(xué)質(zhì)量的非常有效的途徑之一。

    教研室;建設(shè);管理;思考

    近年來,在高等院校結(jié)構(gòu)調(diào)整中,有近200所從專科學(xué)校通過重組升格的本科院校[1]。這些新建本科院校在教學(xué)行為規(guī)范化、學(xué)科專業(yè)建設(shè)質(zhì)量化、課程建設(shè)優(yōu)質(zhì)化等方面任務(wù)相當(dāng)繁重。目前,我國(guó)高校特別是應(yīng)用型本科院校內(nèi)部普遍實(shí)行的是校、院(系)、教研室三級(jí)管理體制,教研室是按照學(xué)科、專業(yè)或課程設(shè)置建立的,直接承擔(dān)教學(xué)、科研、教學(xué)管理和社會(huì)服務(wù)任務(wù)的基層單位。支撐著各專業(yè)的教學(xué)科研工作,承載著教學(xué)組織與管理、課程與教材建設(shè)、教學(xué)改革與研究、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等重要任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì),如何充分發(fā)揮教研室作用,創(chuàng)新教研室建設(shè)與管理模式,以適應(yīng)新形勢(shì)下應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)的需要,值得我們深入思考并設(shè)法及時(shí)解決。

    1 教研室建設(shè)與管理存在的主要問題

    隨著高等教育大眾化進(jìn)程的不斷加快,學(xué)生在校人數(shù)的急劇增加,學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程編排、教師管理、年輕教師培養(yǎng)、教學(xué)工作量等一系列因素也隨之發(fā)生變化,這樣,就使得教研室建設(shè)與管理工作難度加大。尤其是由??粕竦谋究圃盒#瓉斫萄惺业牡匚痪筒恢匾蛱幱诿鎸?shí)亡的狀態(tài),升本后的辦學(xué)注意力集中在硬件建設(shè)上,對(duì)教研室的建設(shè)與管理往往關(guān)注不夠,使之處于一種若有若無的狀態(tài),教研室的問題愈加突出,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    1.1 認(rèn)識(shí)方面的問題

    長(zhǎng)期以來,由于多種因素的影響,人們對(duì)教研室在高等院校教育教學(xué)中的重要地位和作用認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)教研室工作的重視程度不夠。從學(xué)校層面看,由于基層教研室不是一級(jí)行政組織,缺乏可行的規(guī)范化管理體系,沒有與教研室直接對(duì)話的途徑,學(xué)校對(duì)基層教研室的工作了解不夠,也少有舉行過教研室主任工作會(huì)議;對(duì)教研室建設(shè)投入不足,教研室的活動(dòng)沒有或者經(jīng)費(fèi)極少,工作環(huán)境和工作條件欠缺;教研室主任待遇低等等問題不同程度地存在。從院(系)層面看,有些教研室甚至沒有開展活動(dòng)的固定場(chǎng)所,教研活動(dòng)不正常;有些教研室雖然有教研室活動(dòng)計(jì)劃,但多數(shù)活動(dòng)的內(nèi)容只是根據(jù)學(xué)校及院(系)的有關(guān)會(huì)議精神和工作安排,作點(diǎn)記錄,應(yīng)付檢查,完成教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù);教研室的學(xué)術(shù)探討和教研活動(dòng),如觀摩教學(xué)、互相聽課、評(píng)課等也流于形式,處于半癱瘓狀態(tài)。教研室缺乏生機(jī)和活力,缺乏凝聚力,教師的積極性和創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮,無法形成學(xué)科、專業(yè)群體優(yōu)勢(shì),制約了教研室的建設(shè)和發(fā)展,最終將會(huì)影響整個(gè)教學(xué)工作乃至教學(xué)質(zhì)量。

    1.2 制度建設(shè)問題

    教研室制度一般包括:教研室活動(dòng)制度、教研室工作計(jì)劃與總結(jié)制度、教學(xué)研究制度、科研活動(dòng)制度、師資隊(duì)伍建設(shè)制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度、教學(xué)檔案管理制度、和考核評(píng)價(jià)制度等等。新建本科院校在教研室制度建設(shè)上普遍相對(duì)滯后,制度不健全。這些院校的教研室往往更多是停留在??茖哟蔚慕萄惺夷J剑]有真正體現(xiàn)校、院(系)、教研室三級(jí)管理體制,尤其是對(duì)教研室的管理沒有一套行之有效的規(guī)章制度,導(dǎo)致教研室組織松散、工作效率低下,不利于教研室作用的發(fā)揮。

    1.3 檔案管理問題

    教研室檔案的建立,包括建立教學(xué)文件、教學(xué)檔案、圖書資料以及教師個(gè)人教學(xué)和科研檔案。它對(duì)于記載開展教學(xué)改革和日常教學(xué)活動(dòng)的各種信息,尋求有效的教學(xué)改革措施,提高教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)教研室的科學(xué)管理,保證教學(xué)科研活動(dòng)的順利開展起著十分重要的作用。新建本科院校教研室檔案意識(shí)不強(qiáng),教學(xué)檔案管理無序。一是日常教學(xué)工作的教學(xué)檔案的收集、整理、保管工作欠缺;二是教學(xué)檔案規(guī)范化的意識(shí)薄弱,致使教研室教學(xué)工作原始檔案管理混亂,丟失或不符合規(guī)范的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。對(duì)教學(xué)評(píng)估、教學(xué)管理及校、院(系)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作均帶來不同程度的影響。

    1.4 考核評(píng)估問題

    教研室工作的水平和成效是學(xué)校教學(xué)工作整體水平的一個(gè)重要組成部分,決定著高校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。新建本科院校由于對(duì)教研室工作的重視不夠,制度不健全,尤其是對(duì)教研室工作沒有一套完整的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,教研室工作的考核評(píng)估不能做到經(jīng)?;?、制度化,各教研室之間沒有形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。導(dǎo)致教研室工作始終處于被動(dòng)狀態(tài),更談不上創(chuàng)造性地開展工作。

    2 加強(qiáng)教研室建設(shè)與管理的幾點(diǎn)思考

    2.1 加強(qiáng)教研室建設(shè)與管理的基本措施

    教學(xué)工作始終處于高校工作的中心地位,教研室是直接組織教學(xué)、科研、教學(xué)管理和社會(huì)服務(wù)等工作的基層教學(xué)單位,從一定意義上說,學(xué)校教學(xué)任務(wù)完成的好壞,課程建設(shè)水平、教學(xué)質(zhì)量、科研水平的高低,在很大程度上取決于教研室的工作。因此,要充分認(rèn)識(shí)教研室在學(xué)校整個(gè)教學(xué)工作中的地位和作用,加強(qiáng)教研室的建設(shè)與管理。

    首先,要建立健全完整的教研室工作與管理制度,加強(qiáng)教研室與校、院(系)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門之間交流與溝通,如定期召開教研室工作會(huì)議、教研室主任會(huì)議、專項(xiàng)工作協(xié)調(diào)會(huì)議等,直接聽取教研室主任和老師的意見,現(xiàn)場(chǎng)解決工作中的具體問題。其次,要加大投入,設(shè)立教研室建設(shè)專項(xiàng)資金,為教研室工作提供必要的條件保障。第三,要提高教研室主任的待遇,給教研室主任的工作給予充分的肯定。第四,要有一套、科學(xué)的、行之有效的考核評(píng)估指標(biāo)體系,引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分發(fā)揮教研室主任在教研室工作中的核心作用,調(diào)動(dòng)教研室老師的工作熱情和參與各項(xiàng)活動(dòng)的積極性。只有這樣,才能將學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程與教材建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)與科學(xué)研究、教學(xué)管理等各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn),從而提升學(xué)校教學(xué)工作整體水平。

    2.2 充分發(fā)揮教研室在教學(xué)工作中的作用

    2.2.1 發(fā)揮教研室在本科教學(xué)評(píng)估中的作用

    高等學(xué)校本科教學(xué)工作評(píng)估已進(jìn)入到一個(gè)新的制度化評(píng)估階段,本科教學(xué)評(píng)估的目的是為了“促進(jìn)學(xué)校自覺地貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,按照教育規(guī)律進(jìn)一步明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)、強(qiáng)化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益”[2]。教育部辦公廳2004年8月12日頒布的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案(試行)》(教高廳[2004]21號(hào))中的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估指標(biāo)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》,包括7個(gè)一級(jí)指標(biāo)、19個(gè)二級(jí)指標(biāo)、44個(gè)主要觀測(cè)點(diǎn),另加特色項(xiàng)目。與教研室工作直接或間接相關(guān)的評(píng)估指標(biāo)和主要觀測(cè)點(diǎn)占到整個(gè)評(píng)估指標(biāo)體系的80%以上[3]。表明了教研室是本科教學(xué)工作水平評(píng)估的主要對(duì)象,其工作好壞,會(huì)直接影響學(xué)校的評(píng)估結(jié)果,對(duì)學(xué)校教學(xué)工作及其評(píng)估結(jié)果具有決定性的作用。

    因此,要提高教研室對(duì)本科教學(xué)工作水平評(píng)估重要性的認(rèn)識(shí),認(rèn)真體會(huì)與準(zhǔn)備評(píng)估涉及教研室和教師的有關(guān)指標(biāo)體系,把評(píng)估工作確實(shí)落到實(shí)處,扎實(shí)、穩(wěn)步地開展各項(xiàng)工作。對(duì)本科教學(xué)評(píng)估而言,教學(xué)檔案是各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)執(zhí)行的重要依據(jù)和真實(shí)記載,包括:建立教學(xué)與管理檔案,如建設(shè)規(guī)劃(學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程與教材建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等)、教學(xué)計(jì)劃、課程大綱、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)大綱及指導(dǎo)書、試題(卷)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))、教研室活動(dòng)計(jì)劃記錄與總結(jié)、各種參考資料等等。建立教師個(gè)人教學(xué)及科研檔案,如教師個(gè)人教學(xué)論文及教材編寫、教研立項(xiàng)、科研論文及著作、教學(xué)獲獎(jiǎng)和科研獲獎(jiǎng)等等。教研室必須做好一級(jí)檔案的管理工作,保存各種原始的、反映教研室工作過程及教師工作的完整檔案,才能為本科教學(xué)評(píng)估提供最直接、最原始的支撐材料。

    2.2.2 發(fā)揮教研室在教學(xué)質(zhì)量工程中的作用

    教高[2007]1號(hào)文件《教育部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》,通過“專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與專業(yè)認(rèn)證、課程、教材建設(shè)與資源共享、實(shí)踐教學(xué)與人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新、教學(xué)團(tuán)隊(duì)與高水平教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)評(píng)估與教學(xué)狀態(tài)基本數(shù)據(jù)公布、對(duì)口支援西部地區(qū)高等學(xué)校[4]”等教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目的實(shí)施,使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量得到全面提高,教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益得到協(xié)調(diào)發(fā)展。

    教研室直接承擔(dān)計(jì)劃、組織、實(shí)施教學(xué)和科研任務(wù);直接面對(duì)學(xué)生,開展教學(xué)科研活動(dòng),實(shí)施學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程與教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)改革及其師資培養(yǎng)等工作,為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要培養(yǎng)合格的人才。教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目基本上由教研室來承擔(dān)建設(shè)任務(wù),要靠教研室的集體力量和教研室負(fù)責(zé)人的帶頭作用。尤其是新建本科院校有通過教學(xué)質(zhì)量工程提高教育教學(xué)質(zhì)量的迫切任務(wù),有迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估的緊迫形勢(shì)。加強(qiáng)教研室建設(shè)和管理,發(fā)揮教研室的功能作用,激活教研室的能量,提高教學(xué)質(zhì)量與學(xué)術(shù)水平,提高教師的素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,才能從根本上保證本科教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,保證高校教學(xué)工作評(píng)估目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此,充分發(fā)揮教研室的作用,也是本科教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目和本科教學(xué)工作水平評(píng)估落實(shí)完成的關(guān)鍵。

    2.2.3 培育特色,發(fā)揮教研室在培養(yǎng)應(yīng)用型人才中的作用

    人才培養(yǎng)是高校最基本的任務(wù),也是中心任務(wù)。充分認(rèn)識(shí)教研室在高校培養(yǎng)人才中的地位,充分發(fā)揮教研室在高校培養(yǎng)人才方面的積極作用,是新建應(yīng)用型本科院校改革和教育創(chuàng)新的重要課題。教研室要根據(jù)不同學(xué)科、專業(yè)或課程的特點(diǎn),培育特色,探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新思路、新方法。

    制訂特色教學(xué)計(jì)劃。教研室要在廣泛、深入、細(xì)致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,以社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的現(xiàn)實(shí)需要為依據(jù),科學(xué)合理地設(shè)計(jì)各專業(yè)的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格和課程體系,制訂適用于應(yīng)用型本科院校的特色教學(xué)計(jì)劃。以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),使課程的知識(shí)內(nèi)容與學(xué)生未來的就業(yè)崗位有機(jī)地結(jié)合起來,注重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

    開發(fā)特色課程,編寫特色教材。對(duì)應(yīng)用型本科院校而言,通識(shí)教育課程宜參照國(guó)家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和選用國(guó)家統(tǒng)編的優(yōu)秀教材,以保證教學(xué)的基本質(zhì)量,使學(xué)生具有良好的基本素養(yǎng)。但其專業(yè)理論課程和專業(yè)實(shí)踐課程,各教研室可根據(jù)學(xué)科、專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和本地區(qū)、本學(xué)校的實(shí)際情況,充分尊重和滿足學(xué)校師生以及學(xué)校教育環(huán)境的獨(dú)特性和差異性,自主開發(fā)具有較強(qiáng)應(yīng)用性的特色課程,編寫與之相應(yīng)的特色教材,將學(xué)業(yè)與職業(yè)密切關(guān)聯(lián),使學(xué)生學(xué)有所成、學(xué)有所用,增強(qiáng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    建立特色師資隊(duì)伍。新建應(yīng)用型本科院校通常普遍存在著專業(yè)師資隊(duì)伍“數(shù)量不足,應(yīng)用性不強(qiáng),結(jié)構(gòu)不合理”的問題,尤其是“雙師型、雙能型”教師緊缺,這種情況已逐漸影響到應(yīng)用型院校建設(shè)與發(fā)展的各個(gè)層面。目前,各高校相互競(jìng)爭(zhēng)的方式已逐漸由數(shù)量擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升型,專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)是學(xué)校間競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn),應(yīng)用型高校尤其有緊迫感和危機(jī)感。學(xué)校、院(系)可以根據(jù)學(xué)科、專業(yè)特點(diǎn),幫助各教研室建立與企業(yè)或行業(yè)的溝通和交流,借助高校的人才優(yōu)勢(shì)與知識(shí)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)或行業(yè)的資金優(yōu)勢(shì)與實(shí)踐優(yōu)勢(shì)進(jìn)行資源共享,探索教學(xué)與科研并舉、專業(yè)與行業(yè)對(duì)接、產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新模式,為培養(yǎng)應(yīng)用型人才建立起結(jié)構(gòu)合理,具有較強(qiáng)教學(xué)、科研和應(yīng)用能力的特色師資隊(duì)伍。

    總之,新建應(yīng)用型本科院校教研室的建設(shè)與管理,直接關(guān)系到學(xué)科、專業(yè)、以至學(xué)校的發(fā)展,是提升辦學(xué)質(zhì)量非常有效的途徑之一。要充分認(rèn)識(shí)教研室在教學(xué)工作中的地位和作用,遵循高效、靈活、開放、和諧的建設(shè)與管理原則,教研室工作才會(huì)有一個(gè)全新的局面。

    [1]趙衛(wèi)平.新建本科高校發(fā)展戰(zhàn)略探析:存在問題與對(duì)策[J].黑龍江高教研究,2007,(7,8):3.

    [2]普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案(試行)[Z].教高廳[2004]21號(hào).

    [3]徐建平,周德儉.本科教學(xué)工作水平評(píng)估與教研室建設(shè)問題探討[J].高教論壇,2006,5:165-168.

    [4]教育部.財(cái)政部關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見[Z].教高[2007]1號(hào).

    Thoughts on Construction and Management of Teaching and Research Sections of Newly-∑Established Application-Oriented Undergraduate Colleges

    Li Yonghong,Ge Xiutao,Xue Lianhai,Wu Linsheng,Wu Gang,Wang Huizhong
    (Department of Chemistry and Life Sciences,Chuzhou University,Chuzhou 239012,China)

    Teaching is the center of colleges and universities.Their teaching and research sections,which directly undertake the work of teaching,research,teaching management and community service,are the grass-roots units.Promoting the construction and management of teaching and research sections is one of the effective ways of enhancing the education quality of newly-established applicationoriented undergraduate colleges.

    teaching and research section;construction;management;thoughts

    G642.8

    :A

    :1673-1794(2010)05-0061-03

    李永紅(1961-),女,高級(jí)實(shí)驗(yàn)師,從事有機(jī)化學(xué)教學(xué)、科研與教學(xué)管理。

    安徽省應(yīng)用化學(xué)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目(200802187C)

    2010-07-11

    猜你喜歡
    教研室應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量
    海軍軍醫(yī)大學(xué)生理學(xué)教研室
    海軍軍醫(yī)大學(xué)神經(jīng)生物學(xué)教研室
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    海軍軍醫(yī)大學(xué)免疫學(xué)教研室
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    在线观看免费高清a一片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日日撸夜夜添| 黑人高潮一二区| 桃花免费在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 国模一区二区三区四区视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产av国产精品国产| 久久99热6这里只有精品| av专区在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 六月丁香七月| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av福利一区| 亚洲高清免费不卡视频| 免费黄频网站在线观看国产| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品三级大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日啪夜夜撸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 高清毛片免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 精品国产国语对白av| 久久久久久人妻| 岛国毛片在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 99久久精品国产国产毛片| videos熟女内射| 亚洲成人av在线免费| av福利片在线| 好男人视频免费观看在线| 亚洲不卡免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产午夜精品一二区理论片| 黄片无遮挡物在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷色av中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 最近最新中文字幕免费大全7| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲成色77777| 精品久久久久久电影网| 日本欧美国产在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 69精品国产乱码久久久| 午夜老司机福利剧场| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 精品午夜福利在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻熟女av久视频| 国产探花极品一区二区| 日本午夜av视频| av在线播放精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 成年人免费黄色播放视频 | 免费在线观看成人毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| videos熟女内射| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 女性被躁到高潮视频| 精品视频人人做人人爽| 亚洲美女黄色视频免费看| 日本av手机在线免费观看| 极品教师在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久精品94久久精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产熟女欧美一区二区| 欧美另类一区| 热re99久久精品国产66热6| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美bdsm另类| 日本欧美国产在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 免费黄色在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 日本wwww免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 另类精品久久| 99视频精品全部免费 在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 久久婷婷青草| 日韩中字成人| 在现免费观看毛片| 99久久精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲不卡免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 中国国产av一级| 另类精品久久| 天堂中文最新版在线下载| 精品午夜福利在线看| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧洲国产日韩| a 毛片基地| 国产精品国产av在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 精品国产一区二区久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产69精品久久久久777片| 岛国毛片在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 一级av片app| 国产精品一区二区在线观看99| 97超视频在线观看视频| 久久人人爽人人片av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇丰满av| 午夜福利影视在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| a 毛片基地| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆成人av视频| 在线观看国产h片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久国产精品大桥未久av | 另类精品久久| 国产成人freesex在线| 国产精品成人在线| 激情五月婷婷亚洲| 国产淫片久久久久久久久| av黄色大香蕉| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜日本视频在线| 多毛熟女@视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久99精品国语久久久| 成人影院久久| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色哟哟·www| 国产亚洲精品久久久com| 久久久国产欧美日韩av| av.在线天堂| 美女国产视频在线观看| 午夜福利视频精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产美女午夜福利| 国产高清不卡午夜福利| 中国国产av一级| 亚洲国产精品国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 日日爽夜夜爽网站| 国产午夜精品一二区理论片| 人人妻人人澡人人看| 下体分泌物呈黄色| 黑丝袜美女国产一区| 97在线视频观看| 国产91av在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 能在线免费看毛片的网站| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩在线观看h| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产午夜精品一二区理论片| 日本wwww免费看| 亚洲人与动物交配视频| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看性生交大片5| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久综合免费| a级一级毛片免费在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费在线观看成人毛片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 夫妻性生交免费视频一级片| 青青草视频在线视频观看| 精品亚洲成国产av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品第二区| 久久久久久久久久久免费av| 国产综合精华液| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲综合精品二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 男人添女人高潮全过程视频| 桃花免费在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品欧美亚洲77777| 高清毛片免费看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 丁香六月天网| 又大又黄又爽视频免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产有黄有色有爽视频| 午夜福利视频精品| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩免费高清中文字幕av| 青春草视频在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚州av有码| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产在视频线精品| 黄色一级大片看看| 亚洲情色 制服丝袜| 成人美女网站在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在现免费观看毛片| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美性感艳星| 另类亚洲欧美激情| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99热这里只有精品一区| 日本av免费视频播放| 亚洲精品日本国产第一区| 大香蕉久久网| 视频中文字幕在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 香蕉精品网在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 99久国产av精品国产电影| 九草在线视频观看| 观看美女的网站| 日本欧美视频一区| 97超视频在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩在线观看h| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲成色77777| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲丝袜综合中文字幕| xxx大片免费视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇丰满av| 色视频www国产| 边亲边吃奶的免费视频| 女性被躁到高潮视频| 岛国毛片在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 久久婷婷青草| 久久久国产一区二区| 国产在线一区二区三区精| 久久99蜜桃精品久久| 丝袜脚勾引网站| 全区人妻精品视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品一区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| xxx大片免费视频| 亚洲不卡免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 性色av一级| 美女大奶头黄色视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 五月开心婷婷网| 人人澡人人妻人| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 成人毛片60女人毛片免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久国产网址| 国产黄片视频在线免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线观看三级黄色| 日本91视频免费播放| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品456在线播放app| 边亲边吃奶的免费视频| 精品一区二区三区视频在线| 我的老师免费观看完整版| 大片免费播放器 马上看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲色图综合在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 高清不卡的av网站| 亚洲中文av在线| 观看美女的网站| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品一区二区在线不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品久久午夜乱码| 九草在线视频观看| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久久成人| 久久99热这里只频精品6学生| 国产伦理片在线播放av一区| 国产综合精华液| 熟女av电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 有码 亚洲区| 精品视频人人做人人爽| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩电影二区| 多毛熟女@视频| 免费人成在线观看视频色| xxx大片免费视频| 国产色爽女视频免费观看| 成人国产av品久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 色94色欧美一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 久久青草综合色| 一个人看视频在线观看www免费| 视频中文字幕在线观看| 国产在线免费精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩综合久久久久久| 六月丁香七月| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产 精品1| 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜脚勾引网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久99精品国语久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日日啪夜夜爽| 国产精品人妻久久久影院| 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜免费鲁丝| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片我不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 简卡轻食公司| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级黄片播放器| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品一区二区免费开放| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av黄色大香蕉| 午夜激情久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 中文字幕人妻丝袜制服| 简卡轻食公司| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久国产网址| av国产久精品久网站免费入址| 插逼视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 91aial.com中文字幕在线观看| 如何舔出高潮| 久久久久久久久大av| 丝袜喷水一区| 夫妻午夜视频| 亚洲三级黄色毛片| 色哟哟·www| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 国产老妇伦熟女老妇高清| 22中文网久久字幕| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡人人看| 精品亚洲成国产av| 多毛熟女@视频| 中文资源天堂在线| 美女福利国产在线| 精品熟女少妇av免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国精品久久久久久国模美| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久网色| 国产极品天堂在线| 国产爽快片一区二区三区| av免费在线看不卡| h视频一区二区三区| av天堂久久9| 免费大片黄手机在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久99精品国语久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 哪个播放器可以免费观看大片| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品一二三| 国精品久久久久久国模美| 人体艺术视频欧美日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产 一区精品| 国产爽快片一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女主播在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩一本色道免费dvd| 成人二区视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费人成在线观看视频色| 欧美性感艳星| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久精品性色| 午夜av观看不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 18+在线观看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲电影在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲国产最新在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av.av天堂| 两个人免费观看高清视频 | 国产有黄有色有爽视频| 99热全是精品| 精品久久久久久电影网| 午夜视频国产福利| 中文字幕av电影在线播放| 免费观看av网站的网址| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费在线观看成人毛片| 极品人妻少妇av视频| 午夜免费观看性视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产有黄有色有爽视频| 青春草国产在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久青草综合色| 亚洲欧美精品自产自拍| 热re99久久精品国产66热6| 女人精品久久久久毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 一区二区三区免费毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 97超视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲va在线va天堂va国产| 日日啪夜夜撸| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 丰满乱子伦码专区| 色94色欧美一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 永久免费av网站大全| 嘟嘟电影网在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 伦精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 街头女战士在线观看网站| av黄色大香蕉| 18禁在线播放成人免费| 亚洲电影在线观看av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老司机亚洲免费影院| 精华霜和精华液先用哪个| 成人综合一区亚洲| 久久97久久精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 如何舔出高潮| 有码 亚洲区| 三级经典国产精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品久久久久久电影网| 熟女av电影| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久免费观看电影| 国产在线一区二区三区精| 国产视频首页在线观看| 熟女电影av网| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 九草在线视频观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本vs欧美在线观看视频 | 能在线免费看毛片的网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产深夜福利视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 插逼视频在线观看| 免费看日本二区| 一边亲一边摸免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 韩国av在线不卡| 各种免费的搞黄视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 简卡轻食公司| 精品一区二区免费观看| 在线播放无遮挡| 亚洲四区av| 精品国产乱码久久久久久小说| av视频免费观看在线观看| 午夜91福利影院| 深夜a级毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜91福利影院| 国产一区二区三区av在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 91成人精品电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩人妻高清精品专区| 涩涩av久久男人的天堂| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 9色porny在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一级毛片久久久久久久久女| 国产免费一级a男人的天堂| 九九爱精品视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产免费福利视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 成人漫画全彩无遮挡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品国产亚洲av天美| 18禁在线播放成人免费| 日韩欧美 国产精品| 99久久人妻综合| 久久综合国产亚洲精品| 美女大奶头黄色视频| 免费黄频网站在线观看国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看|