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    論如何加強現(xiàn)代中醫(yī)院的管理

    2010-08-15 00:43:59鄭之輝
    赤峰學院學報·自然科學版 2010年5期
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)院管理者觀念

    鄭之輝

    (河北省中醫(yī)院,河北 石家莊 050011)

    論如何加強現(xiàn)代中醫(yī)院的管理

    鄭之輝

    (河北省中醫(yī)院,河北 石家莊 050011)

    近年來,我國各級中醫(yī)院現(xiàn)代化科學管理工作取得了顯著成效.但面臨的問題還多,發(fā)展面臨困境.筆者以為應(yīng)從以下方面加強中醫(yī)院的管理:樹立先進的管理理念、競爭觀念、服務(wù)觀念,加強風險管理,強化中醫(yī)院經(jīng)濟管理地位、強化市場觀念、強化中醫(yī)現(xiàn)代化觀念,實行標準化管理.

    中醫(yī)院;管理;服務(wù)

    近年來,我國各級中醫(yī)院借鑒發(fā)達國家醫(yī)院管理的先進模式和國內(nèi)綜合醫(yī)院的管理經(jīng)驗,促進了中醫(yī)院現(xiàn)代化科學管理的工作,取得了顯著成效.但面臨的問題還多,發(fā)展面臨困境.分析原因主要是沒有樹立先進的管理理念,管理者管理方法滯后,不能真正以病人為中心,沒有充分利用公共關(guān)系塑造中醫(yī)院形象等.為此,筆者從以下幾方面對如何加強中醫(yī)院的管理進行闡述.

    1 樹立先進的管理理念

    醫(yī)院管理中管理者所起的作用非常大.據(jù)相關(guān)資料顯示,醫(yī)院管理者在醫(yī)院管理中占50%的權(quán)重[1].醫(yī)院管理者的知識結(jié)構(gòu)分兩種,塔型和傘型.塔型是指專業(yè)知識型,從最初的知識積累,越往上越窄,此被稱為專才或?qū)<倚腿瞬?傘型是指一個核心加一個面,具體到醫(yī)院管理者“一個核心”是以經(jīng)營管理為核心,加上“一個面”,包括人力管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、績效管理、物資設(shè)備管理、后勤管理、平衡知識及綜合管理等等.科學的醫(yī)院管理應(yīng)該是傘型管理者.但目前的現(xiàn)狀是我國絕大部分醫(yī)院的管理者都是塔型知識結(jié)構(gòu),即從某一醫(yī)療領(lǐng)域的專家選拔為醫(yī)院管理者,屬于專業(yè)知識型領(lǐng)導.

    中醫(yī)院管理者應(yīng)具備的素質(zhì):醫(yī)院院長要具有大戰(zhàn)略的思考和眼光、專業(yè)的管理知識儲備和厚積薄發(fā)的品德.一位院長可能不是醫(yī)療專家,但他肯定是出類拔萃的醫(yī)院經(jīng)營管理者.中醫(yī)院要想在未來的發(fā)展中大有作為,管理者必須是具備傘形知識結(jié)構(gòu)的管理精英.這樣的管理者知道如何用人,如何管理醫(yī)院,如何創(chuàng)立醫(yī)院文化形成有效的激勵機制,能夠讓醫(yī)院每一位員工自發(fā)地為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力.

    2 樹立競爭觀念

    競爭是市場機制下永恒的法則,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也不例外.我國的中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)過了30多年市場經(jīng)濟的洗禮,已經(jīng)開始適應(yīng)競爭的環(huán)境.但由于歷史和現(xiàn)實的種種原因,與西醫(yī)相比,中醫(yī)還明顯處于競爭的劣勢地位,制約了中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展.要提高中醫(yī)院競爭能力,更多占有醫(yī)療市場份額應(yīng)從以下幾個方面構(gòu)建中醫(yī)院的競爭力:發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢;構(gòu)建新型中醫(yī)醫(yī)院文化;加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)與使用;提高科研技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量;改善服務(wù)態(tài)度;擴大服務(wù)項目,合理收費,等.目前中國的經(jīng)濟體制改革和衛(wèi)生事業(yè)改革正在深化,醫(yī)療市場的競爭日益激烈,中醫(yī)院管理者應(yīng)清醒的認識到所面臨的挑戰(zhàn),不僅要引入競爭機制,在協(xié)作、支持、學習的同時開展競爭,并要把競爭納人社會主義精神文明建設(shè)的軌道,發(fā)揚良好醫(yī)德醫(yī)風,克服“一切向錢看”的不正之風.

    3 加強風險管理

    在市場經(jīng)濟競爭環(huán)境中,中醫(yī)院的生存與發(fā)展時刻面臨一定的危機和風險.除了醫(yī)療活動中時刻存在的高風險,中醫(yī)院的發(fā)展策略、經(jīng)營管理等各個環(huán)節(jié)中同樣隱藏著巨大的風險.

    根據(jù)實際情況,可以成立中醫(yī)院風險管理委員會,負責風險管理機構(gòu)方針的制定、重大問題的協(xié)調(diào)解決等.中醫(yī)院風險管理行為重點應(yīng)在防范醫(yī)療風險上,同時也兼顧醫(yī)院在財務(wù)、經(jīng)營、競爭、政治、社會、客戶、文化和法律等方面的風險.其目標為提高醫(yī)院的管理經(jīng)營能力,減少醫(yī)院的運行風險.發(fā)現(xiàn)醫(yī)療風險的機會和防范醫(yī)療不安全因素,將醫(yī)院損失減少到最低程度.通過確定風險背景、鑒定、分析、評價、監(jiān)控、信息交流從而處理風險,進一步評估剩余風險,持續(xù)改進.

    風險管理過程是一個持續(xù)改進反復的過程,而不應(yīng)當作一個單獨的程序來機械實施.醫(yī)院決策層重視、改變觀念、建立組織、全員參與,讓風險管理與醫(yī)院的宗旨、實踐和業(yè)務(wù)計劃結(jié)合起來,努力使風險管理成為醫(yī)院中每個人的事.

    4 強化中醫(yī)院經(jīng)濟管理地位

    隨著市場經(jīng)濟越來越多地介入到醫(yī)療領(lǐng)域,醫(yī)院的經(jīng)濟管理地位越來越重要.醫(yī)院的經(jīng)濟管理已不再視同于財務(wù)會計的具體工作,而是作為一種涵蓋財務(wù)管理,內(nèi)涵與外延極大擴展的科學管理方式.醫(yī)院的經(jīng)濟管理已從被動、弱化、機械的具體工作,逐漸轉(zhuǎn)變并強化為一種主動、有效、且廣泛應(yīng)用的醫(yī)院管理方式.醫(yī)院的管理機構(gòu)也必須不斷適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)濟管理職能拓展的需要.醫(yī)院原有自下而上逐級由財務(wù)處(科)、院務(wù)部向院領(lǐng)導負責的單一管理機構(gòu)已逐步變遷,隨著醫(yī)院經(jīng)濟管理地位的改變和管理職能的拓展,醫(yī)院的經(jīng)濟管理機構(gòu)還將由隸屬形式多樣化的管理模式向財經(jīng)職能多樣、部門集中統(tǒng)一管理的組織形式變遷.

    5 強化市場觀念

    強化市場觀念,盡快適應(yīng)市場特點和需求,變管理醫(yī)院為經(jīng)營醫(yī)院,是新形勢下辦好中醫(yī)院所必須強化的新觀念[2].面對竟爭激烈的醫(yī)療市場,不僅要敢于竟爭、而且要善于竟爭,決策時要有超前意識,要堅持市場觀念看問題,努力做到經(jīng)營求特、醫(yī)術(shù)求精、服務(wù)求優(yōu)、收費求廉,根據(jù)周邊環(huán)境狀況和區(qū)域情況,包括患者、潛在患者和潛在消費群體的存量、變量的評價以及經(jīng)濟收支能力頂測等,確定發(fā)展目標,分析經(jīng)營目標的優(yōu)勢以及如何發(fā)揮優(yōu)勢、如何將劣勢變成優(yōu)勢的策略,從而科學合理地調(diào)整科室設(shè)置、壓縮弱項,擴展強項,找準市場賣點,巧用市場經(jīng)濟管理辦法進行運營,搞好全成本經(jīng)營,實施低成本戰(zhàn)略.

    6 實行標準化管理

    標準化管理的內(nèi)容很多,如中醫(yī)病案書規(guī)范、中醫(yī)病證診斷療效標準、中醫(yī)內(nèi)科急癥診療規(guī)范、中醫(yī)病證分類與代碼、中醫(yī)護理常規(guī)、護理文件書寫技術(shù)操作常規(guī)、中醫(yī)臨床診療術(shù)語、各科儀器檢查的操作標準、科室及個人質(zhì)量考核標準等.落實這些標準,必須有高水平的基礎(chǔ)質(zhì)量,如達到中醫(yī)疾病診斷標準,必須有扎實的中醫(yī)理論基礎(chǔ)和查體基本功;達到治愈標準,必須有準確、規(guī)范的中醫(yī)病案,有效地辨證施治.因此,基礎(chǔ)質(zhì)量是實現(xiàn)標準化管理的最基礎(chǔ)指標,通過實行標準化管理又可促進基礎(chǔ)質(zhì)量的提高.

    7 強化中醫(yī)現(xiàn)代化觀念

    堅持以中醫(yī)藥為主體,在繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新,注重吸收現(xiàn)代科學技術(shù)和其他醫(yī)學的長處為中醫(yī)藥服務(wù).中醫(yī)現(xiàn)代化不僅是使用一些現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備,而是要使每一位中醫(yī)藥工作者都要具備一定的現(xiàn)代意識,其醫(yī)療思想和手段要與現(xiàn)代社會同步,這也是中醫(yī)臨床水平自我提高以及建立客觀指標所必需.

    8 樹立服務(wù)觀念

    中醫(yī)院工作的目的是要滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療、預(yù)防、康復和保健的需求,這就規(guī)定了中醫(yī)院的主要功能,是盡可能為人民提供滿意的服務(wù).中醫(yī)院各部門的管理下作,都要為醫(yī)療第一線服務(wù),都要服從于保證和提高醫(yī)療質(zhì)量這一中心.中醫(yī)院應(yīng)持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù).

    〔1〕胡凌娟,房耘耘,圖婭.中醫(yī)院要學會從優(yōu)質(zhì)管理中要效益[J].中醫(yī)藥管理雜志,2007(5):319-320.

    〔2〕胡志方.中醫(yī)院管理與經(jīng)營的若干思考[J].企業(yè)經(jīng)濟,2002(3):93-94.

    F270.7

    A

    1673-260X(2010)05-0061-02

    河北省中醫(yī)藥管理局科學技術(shù)研究計劃課題基金資助(2009026)

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