淺談中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露

張曉清

（山西金融職業(yè)學(xué)院，山西 太原 030008）

淺談中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露

張曉清

（山西金融職業(yè)學(xué)院，山西 太原 030008）

社會(huì)責(zé)任信息的披露在國(guó)內(nèi)外企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中占據(jù)著越來越重要的地位，文章探討了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容、發(fā)展、披露現(xiàn)狀及其完善。從現(xiàn)狀來看，中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露整體尚處于“起步”階段，社會(huì)責(zé)任水平仍然較低，需要不斷完善，以促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì);信息披露

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵以及信息披露的內(nèi)容

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的正式提出始于20世紀(jì)六七十年代，關(guān)于它的涵義各國(guó)有不同的觀點(diǎn)：第一種是美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者戴維林諾維斯首次提出的“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”概念，他認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意味著會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用；第二種是日本《新版會(huì)計(jì)學(xué)大辭典》，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)所帶來影響的計(jì)量和報(bào)告。在吸取國(guó)外研究成果的基礎(chǔ)上，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者發(fā)展和補(bǔ)充了一些新觀點(diǎn)。其中比較有代表性的是宋獻(xiàn)中教授1996年提出的：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)把人們從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)“狹隘”的利益中解放出來，他認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是走向21世紀(jì)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)。2007年的會(huì)計(jì)研究中則提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵是：企業(yè)是一個(gè)商業(yè)組織，它的目標(biāo)是股東利益最大化；企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利的義務(wù)；它是對(duì)股東利益最大化這一傳統(tǒng)原則的修正和補(bǔ)充；企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外所承擔(dān)的責(zé)任，它包括法律規(guī)定的活動(dòng)和企業(yè)資源從事的倫理活動(dòng)。

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，目前國(guó)際上也沒有統(tǒng)一的規(guī)定，根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)研究者認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)被要求披露的信息至少應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）企業(yè)在改善生態(tài)環(huán)境方面的貢獻(xiàn)

現(xiàn)今企業(yè)由于在環(huán)境保護(hù)方面沒有法律約束，因而出現(xiàn)越來越多的只注重自身經(jīng)濟(jì)利益而忽略周圍環(huán)境的現(xiàn)象，給人們的生活環(huán)境造成了很大的威脅，如廢氣廢水排放等，嚴(yán)重污染了人類賴以生存的空氣和水源。環(huán)境問題關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，具有重大的社會(huì)意義，因此保護(hù)生態(tài)環(huán)境是企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。在這方面，企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括：1.環(huán)境保護(hù)的歷史行為與現(xiàn)實(shí)計(jì)劃；2.環(huán)境保護(hù)設(shè)備的投入情況；3.有關(guān)環(huán)境保護(hù)和治理方面的研究費(fèi)用支出；4.減少使用稀有資源等所支付的相關(guān)費(fèi)用；5.企業(yè)對(duì)環(huán)境治理方面提供的產(chǎn)品和服務(wù)?，F(xiàn)今的政策也推出了一些新的規(guī)定，如要求一些企業(yè)支付環(huán)境恢復(fù)費(fèi)用，如石油開采行業(yè)等。

（二）企業(yè)對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)

由于企業(yè)占有并消耗有限的社會(huì)資源，因此企業(yè)有責(zé)任給予社會(huì)必要的捐贈(zèng)和幫助。在這方面，企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括：1.為發(fā)展公共交通、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、娛樂設(shè)施等方面提供的人、財(cái)、物的支持；2.對(duì)文化、教育、體育及公益活動(dòng)的捐贈(zèng)，如企業(yè)對(duì)希望工程的捐款；3.提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是對(duì)失業(yè)者、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供的便利；4.按規(guī)定及時(shí)繳納稅款。

（三）企業(yè)在人力資源方面的貢獻(xiàn)

企業(yè)在人力資源方面的投入不僅可以為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益，而且會(huì)由于人的素質(zhì)和人的生活條件的改善而間接對(duì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在這方面，企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括：1.企業(yè)職工人數(shù)、平均工資；2.職工的招募、培訓(xùn)、職務(wù)輪換和提薪制度等；3.職工工作場(chǎng)所的安全防護(hù)措施；4.企業(yè)環(huán)境美化、與員工交流等方面。

根據(jù)計(jì)算所得z值，查標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分析表，可得混凝土強(qiáng)度保證率P值。當(dāng)z值＞1.65時(shí)，其保證率＞95%；本分部工程z值為3.61＞1.65，其保證率＞95%，配筋混凝土強(qiáng)度保證率評(píng)為優(yōu)良。

（四）企業(yè)在提供令顧客滿意產(chǎn)品和服務(wù)方面的貢獻(xiàn)

企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)涉及到企業(yè)和顧客之間的關(guān)系，即產(chǎn)品或服務(wù)所造成的社會(huì)影響。在這方面，企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括：1.產(chǎn)品在性能及安全性方面的保證；2.對(duì)消費(fèi)者提供的社會(huì)咨詢服務(wù)；3.產(chǎn)品的售后服務(wù)及顧客的滿意程度；4.對(duì)消費(fèi)者的忠實(shí)程度，如有無采用期瞞手段銷售商品的情況。這方面也涉及到企業(yè)的誠(chéng)信問題，提供高質(zhì)量產(chǎn)品的企業(yè)一般也會(huì)獲得較高的信譽(yù)，而有利于企業(yè)的發(fā)展。

另外，企業(yè)還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其他一些信息自愿披露，以提高企業(yè)在社會(huì)公眾中的良好形象。

二、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀

企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)信息報(bào)告作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的主要方法，已經(jīng)越來越被國(guó)際社會(huì)推崇。中國(guó)加入WTO后，全球一體化對(duì)中國(guó)企業(yè)提出了更高的要求。一方面，在聯(lián)合國(guó)、世界經(jīng)合組織的倡導(dǎo)下，中國(guó)政府積極推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)分別出臺(tái)了相關(guān)文件要求大型央企、銀行、上市公司將可持續(xù)發(fā)展融入其發(fā)展綱領(lǐng)，并通過發(fā)布CSR報(bào)告的方式進(jìn)行信息披露。另一方面，由于中國(guó)在全球供應(yīng)鏈中的地位提升，中國(guó)企業(yè)是否實(shí)施社會(huì)責(zé)任在國(guó)際商業(yè)領(lǐng)域更加被重視，出于自身發(fā)展和防范貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的要求，也紛紛按SA8000的管理要求建立系統(tǒng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，并按時(shí)披露其實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。有報(bào)告指出，社會(huì)責(zé)任信息披露完善的企業(yè)公信力也較強(qiáng)。

目前中國(guó)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)主要是進(jìn)入500強(qiáng)的大企業(yè)，包括國(guó)家電網(wǎng)、華能集團(tuán)、南方電網(wǎng)、南方航空、中石化、中石油等。隨著中國(guó)市場(chǎng)的不斷完善，國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)紛紛加入到積極履行社會(huì)責(zé)任的行列中，中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。

在企業(yè)發(fā)布CSR報(bào)告的同時(shí)，社會(huì)逐漸開始關(guān)注其公信度。但由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在中國(guó)剛剛起步，企業(yè)對(duì)報(bào)告的第三方審驗(yàn)價(jià)值還不了解，對(duì)審驗(yàn)機(jī)構(gòu)也不熟悉。在發(fā)布CSR報(bào)告的11家企業(yè)中，只有中國(guó)銀行、中遠(yuǎn)集團(tuán)、華能集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)等的社會(huì)責(zé)任報(bào)告通過了國(guó)際第三方的認(rèn)證。中國(guó)企業(yè)還處于發(fā)布首批CSR報(bào)告的階段，形成一個(gè)完整的發(fā)布——核證的信息披露體系還需要經(jīng)歷一個(gè)過程。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武在談到目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀的時(shí)候表示，從2008年的分析結(jié)果來看，我國(guó)100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平仍然較低，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任平均分僅為31.7分，距60分的合格水平還有很大差距，整體處于“起步”階段。其中，處于領(lǐng)先地位的企業(yè)仍是少數(shù)，僅有14家，約占樣本總數(shù)的15%。有20家企業(yè)居于“追趕者”地位，約占樣本總數(shù)的21%。2/5強(qiáng)的企業(yè)仍在“旁觀”，沒有采取實(shí)質(zhì)性的管理措施，也未向社會(huì)披露相關(guān)的責(zé)任信息。此外，還有1/5強(qiáng)的企業(yè)僅僅是剛剛“起步”，社會(huì)責(zé)任管理不成體系，社會(huì)責(zé)任信息披露不全面、不準(zhǔn)確、不及時(shí)。如果將這兩類企業(yè)匯總，可以發(fā)現(xiàn)約有2/3的中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)責(zé)任意識(shí)淡薄、責(zé)任管理落后、責(zé)任信息披露不足。

三、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)自身以及社會(huì)發(fā)展的重要性

針對(duì)上述不同層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露，企業(yè)會(huì)根據(jù)自身的狀況及對(duì)可能后果的預(yù)期來選擇自己的披露行為。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露行為的評(píng)價(jià)如下表所示：

企業(yè)披露或不披露社會(huì)責(zé)任信息都會(huì)有一些后果，首先對(duì)強(qiáng)制性披露的信息，企業(yè)必須披露，不披露則可能帶來法律的懲戒；其次對(duì)自律性披露的信息，企業(yè)披露的話可能會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)，但不披露的負(fù)面影響會(huì)更大，可能會(huì)傷害與利益相關(guān)者之間的關(guān)系，受到社會(huì)的道德譴責(zé)，影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)等等；最后，是對(duì)自愿性披露的信息，企業(yè)不披露所受到的影響不大，倒是披露會(huì)讓企業(yè)多方斟酌，避免披露成本從而加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)等等。

世界貿(mào)易的發(fā)展迅速，不同國(guó)家、企業(yè)之間在技術(shù)合作和貿(mào)易往來上要求有共同的語(yǔ)言、統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和共同遵守的規(guī)范。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)于中國(guó)企業(yè)的意義不只停留在投入產(chǎn)出、利益最大化的層面上，它對(duì)中國(guó)企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上的發(fā)展和形象改善有著深遠(yuǎn)的意義。經(jīng)過過去30年的發(fā)展，中國(guó)已被塑造成一個(gè)“世界加工廠”。這雖然是一個(gè)必經(jīng)的階段，但它在促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，也造成了資源壓力、能源消耗、環(huán)境污染等社會(huì)問題。以廉價(jià)勞動(dòng)力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的低價(jià)產(chǎn)品，也在國(guó)際上造成了一些貿(mào)易摩擦，影響了中國(guó)企業(yè)的形象。

中國(guó)目前的國(guó)際地位已經(jīng)不同往日。中國(guó)企業(yè)走向世界，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，與國(guó)際知名企業(yè)看齊正在成為現(xiàn)實(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是一個(gè)幫助中國(guó)企業(yè)提升自身國(guó)際地位，改善形象，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，塑造具有可持續(xù)性發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)的重要手段。我們希望看到越來越多的中國(guó)企業(yè)積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)中國(guó)在國(guó)際社會(huì)舞臺(tái)上的一個(gè)泱泱大國(guó)的形象的塑造。同時(shí)，作為一個(gè)在國(guó)際社會(huì)上不斷提升社會(huì)地位的民族，也應(yīng)履行其對(duì)人類社會(huì)的責(zé)任。

四、社會(huì)責(zé)任信息披露的完善

在當(dāng)今國(guó)際國(guó)內(nèi)大形勢(shì)下，為增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，政府應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)引導(dǎo)與完善法制雙管齊下。

（1）政府加強(qiáng)引導(dǎo)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。政府可以在加大對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的宣傳的同時(shí)，利用財(cái)政、稅收和產(chǎn)業(yè)等方面的政策有意識(shí)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，披露其相關(guān)信息，并對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰，對(duì)無視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行公開披露，使企業(yè)意識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的必要條件。

（2）加強(qiáng)立法，用法律來規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。由于企業(yè)盈利性的本質(zhì)屬性決定了當(dāng)社會(huì)責(zé)任的履行與其經(jīng)濟(jì)利益相沖突時(shí)，企業(yè)可能拒絕履行和不完全履行其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，因此必須從法律的高度對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性約束，用法律形式明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行。如加強(qiáng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)的制定，加強(qiáng)勞動(dòng)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，建立健全環(huán)境法律法規(guī)體系，以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為，使之符合可持續(xù)發(fā)展的需要，制定并完善有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)，依法強(qiáng)制要求企業(yè)必須提供社會(huì)責(zé)任方面的信息等等。

中國(guó)需要大力倡導(dǎo)和培育企業(yè)社會(huì)責(zé)任的文化。發(fā)達(dá)國(guó)家法律體系相對(duì)完善，守法經(jīng)營(yíng)以及遵守社會(huì)倫理道德規(guī)范已成企業(yè)和社會(huì)的基本游戲規(guī)則。相比之下，中國(guó)目前的新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫胎于傳統(tǒng)的計(jì)劃體制，法律體系還不夠完善，傳統(tǒng)的樸素道德倫理體系屢遭破壞而新體系尚在建立，企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)還比較薄弱。因此，在成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一些最基本的準(zhǔn)則，如依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和維護(hù)職工與股東利益等在中國(guó)還需大力普及與倡導(dǎo)，所以，我們不僅要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息的披露，還應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任文化的建立。

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1673-0046（2010）6-0080-02