遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)就業(yè)工作的不利影響及對(duì)策研究

李瓊

（上海海洋大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院，上海201306）

遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)就業(yè)工作的不利影響及對(duì)策研究

李瓊

（上海海洋大學(xué)國(guó)際文化交流學(xué)院，上海201306）

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題。畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，既有社會(huì)因素，又有畢業(yè)生個(gè)人因素。本文重點(diǎn)研究遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)就業(yè)工作帶來的不利影響，并通過對(duì)這些不利影響的分析，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

遠(yuǎn)郊辦學(xué)就業(yè)大學(xué)生

隨著我國(guó)高等教育改革的不斷深化及高等教育由精英化向大眾化的轉(zhuǎn)變，高校原有的資源已無法滿足現(xiàn)有的教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為了發(fā)展，很多高校在郊區(qū)設(shè)立分校，或者整體搬遷至遠(yuǎn)郊，高校畢業(yè)生的就業(yè)情況也隨之發(fā)生了極大的變化。高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期，遠(yuǎn)郊辦學(xué)在就業(yè)問題上必須正視困難，采取對(duì)策，適應(yīng)這種新的歷史時(shí)期。

一、遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)就業(yè)工作的不利影響

不可否認(rèn)的是，遠(yuǎn)郊辦學(xué)給學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了更大的空間，也產(chǎn)生了很多正面影響。但從就業(yè)的角度來說，遠(yuǎn)郊辦學(xué)還是給就業(yè)工作帶來了一些不利影響。

1.地理位置的偏遠(yuǎn)給畢業(yè)生就業(yè)造成了交通上的困難。遠(yuǎn)郊辦學(xué)意味著學(xué)校遠(yuǎn)離市區(qū)、遠(yuǎn)離就業(yè)市場(chǎng)，地理位置上的偏遠(yuǎn)是一個(gè)客觀事實(shí)。這給就業(yè)工作帶來了第一個(gè)不利影響——交通問題。目前，大部分畢業(yè)生為了找工作到處趕場(chǎng)應(yīng)聘面試，交通費(fèi)成直線上升的趨勢(shì)，對(duì)于遠(yuǎn)郊的畢業(yè)生而言，交通費(fèi)則更要多出一倍甚至幾倍。遠(yuǎn)郊的畢業(yè)生無論是參加招聘會(huì)、面試還是進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)都不得不面對(duì)“長(zhǎng)途跋涉”的交通問題，勞心勞力，就業(yè)成本無疑增加。

2.遠(yuǎn)郊辦學(xué)給就業(yè)帶來的第二個(gè)不利影響就是信息的相對(duì)不暢。雖說信息時(shí)代，畢業(yè)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解相關(guān)信息，但并非所有的就業(yè)信息都能全部公布在網(wǎng)上，有些企業(yè)更傾向于現(xiàn)場(chǎng)招聘。加之有些就業(yè)信息沒有及時(shí)在網(wǎng)上更新發(fā)布或者有些畢業(yè)生受經(jīng)濟(jì)影響沒有能力隨時(shí)上網(wǎng)了解信息，錯(cuò)過就業(yè)機(jī)會(huì)也就難免了。另外，時(shí)下也有不少不法分子利用網(wǎng)絡(luò)招聘的形式騙取錢財(cái)和個(gè)人信息，這也使得越來越多的畢業(yè)生更愿意通過直接面對(duì)面的形式參加招牌。而校方的就業(yè)工作人員受地理位置的影響，與市區(qū)的其他高校就業(yè)工作人員的聯(lián)系也勢(shì)必會(huì)較以往有所減少，走訪用人單位也沒以往那么便利了，獲取的相關(guān)就業(yè)信息也就必然會(huì)減少，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)所帶來的不利影響顯而易見。

3.遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)也會(huì)產(chǎn)生一定的不利影響。來自郊區(qū)的畢業(yè)生在就業(yè)的面試中較市區(qū)的畢業(yè)生易產(chǎn)生自卑心理或羞怯心理。部分招聘單位對(duì)名校畢業(yè)生的青睞已經(jīng)在很大程度上挫傷了非名校畢業(yè)生的自信心，遠(yuǎn)郊非名校的畢業(yè)生在招聘會(huì)上遭遇的打擊就更不用說了。

4.遠(yuǎn)郊學(xué)校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的難度加大了。對(duì)于招聘單位來說，到遠(yuǎn)郊學(xué)校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的成本也會(huì)增加，無形之中減少了招聘單位到遠(yuǎn)郊學(xué)校舉辦招聘會(huì)的概率。校園招聘會(huì)作為直接面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘專場(chǎng)，畢業(yè)生也可以不用出校門就面對(duì)如此眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)該說，每年的校園招聘會(huì)都能解決絕大多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)問題，對(duì)于用人單位和畢業(yè)生來說，無疑是雙贏的上策。一旦這種機(jī)會(huì)減少，畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)來說也就減少了。

二、提高遠(yuǎn)郊大學(xué)生就業(yè)成功的對(duì)策研究

1.調(diào)整心態(tài)，早做準(zhǔn)備，努力將交通不便帶來的影響降到最低。針對(duì)交通問題，首先，畢業(yè)生要調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真篩選，無論是參加招聘會(huì)還是實(shí)習(xí)都要有的放矢，力爭(zhēng)做到高效，將成本降到最低。畢業(yè)生千萬不能抱著“每場(chǎng)招聘會(huì)都要參加”的心理，而是應(yīng)該根據(jù)自身情況和招聘單位特點(diǎn)，有目的、選擇性地參加招聘會(huì)。一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)是直接面向畢業(yè)生的招聘，畢業(yè)生應(yīng)高度重視，做好充分準(zhǔn)備，力爭(zhēng)在此類招聘會(huì)中有所收獲。學(xué)校也應(yīng)根據(jù)學(xué)生需求，統(tǒng)一組織畢業(yè)生參加市區(qū)招聘會(huì)。至于社會(huì)上組織的其它招聘會(huì)，畢業(yè)生應(yīng)事先進(jìn)行了解，看看有哪些企業(yè)參加招聘，與自己的專業(yè)興趣是否相符，再作決定參加與否。

其次，學(xué)?？梢試L試在市區(qū)兄弟學(xué)校或相關(guān)單位為畢業(yè)生臨時(shí)住宿租房屋。鑒于畢業(yè)生的實(shí)際需求和臨時(shí)住宿的客觀前提，同時(shí)也考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，遠(yuǎn)郊學(xué)校在市區(qū)租房屋時(shí)在保證安全的前提下，盡量最大化利用。設(shè)置為8人間，可以向畢業(yè)生適當(dāng)收取費(fèi)用，例如每晚10元。為此，我在一所即將搬遷到遠(yuǎn)郊的大學(xué)做了一份問卷調(diào)查，對(duì)500名在校大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。38%的學(xué)生準(zhǔn)備參加5—10次招聘會(huì)，26%的學(xué)生準(zhǔn)備參加5次以下的招聘會(huì)，22%的學(xué)生準(zhǔn)備參加10—15次招聘會(huì)，還有14%的學(xué)生準(zhǔn)備參加15次以上招聘會(huì)。以萬人大學(xué)為例，畢業(yè)生一年人數(shù)約為3000人，外地同學(xué)按一半算，約1500人。根據(jù)每個(gè)學(xué)生大致參加10次招聘會(huì)或面試的情況，需在市區(qū)住宿的為15000人次。學(xué)校如果在市區(qū)為男女畢業(yè)生各租10間房，一年就能滿足5萬人次的需求。費(fèi)用方面，根據(jù)現(xiàn)在學(xué)生宿舍4人間每年的住宿費(fèi)共約為6000元，學(xué)校為所租的20間房要支出12萬元。而如果這5萬人次的需求每天都在利用，收到費(fèi)用就有50萬，即使減半利用，也有20多萬，除去一些基本的被褥、床單及人工管理費(fèi)，學(xué)校方面即使不會(huì)有太大贏利，也不會(huì)有太大負(fù)擔(dān)。而對(duì)于學(xué)生來說，既安全又便利。因此，從效益上來看，對(duì)于學(xué)校和學(xué)生來說是雙贏的。

最后，政府也應(yīng)為直接降低遠(yuǎn)郊畢業(yè)生的交通費(fèi)用而做出努力。針對(duì)遠(yuǎn)郊的畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年參加招聘會(huì)、面試等可以嘗試公交優(yōu)惠換乘。效仿現(xiàn)行的大學(xué)生火車半價(jià)優(yōu)惠政策，給每位畢業(yè)生發(fā)一張公交半價(jià)優(yōu)惠卡，根據(jù)每個(gè)學(xué)生大致參加10次招聘會(huì)或面試的情況，每次到市區(qū)所需換乘的車輛按3趟來算，公交優(yōu)惠卡里預(yù)置優(yōu)惠次數(shù)為60次，如此一來，可以大大降低遠(yuǎn)郊畢業(yè)生因到市區(qū)找工作而帶來的交通費(fèi)用。當(dāng)然，政府和相關(guān)部門為此要付出一定數(shù)額的費(fèi)用，但從解決遠(yuǎn)郊大學(xué)生就業(yè)過程中的實(shí)際問題，從和諧社會(huì)與和諧校園的構(gòu)建這個(gè)高度來看，這種支出所帶來的正面意義是巨大的。

2.進(jìn)一步開發(fā)好、運(yùn)用好現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強(qiáng)宣傳，獲取最大化信息。學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，準(zhǔn)確、及時(shí)、高效、全面地收集、篩選、分析評(píng)估各類就業(yè)信息，提高就業(yè)信息宣傳的效率。一方面學(xué)校要建立自己的就業(yè)信息網(wǎng)，做到有專人維護(hù)，及時(shí)在校園網(wǎng)上更新各種就業(yè)信息。學(xué)校還應(yīng)建立畢業(yè)生信息庫，將畢業(yè)生的基本信息尤其是特長(zhǎng)和就業(yè)意向登記好，供用人單位瀏覽。另一方面，就業(yè)工作人員還應(yīng)深入到畢業(yè)生中，了解他們?cè)诰蜆I(yè)過程中碰到的問題并幫助他們分析和解決。針對(duì)部分學(xué)生經(jīng)濟(jì)能力有限，不能及時(shí)上網(wǎng)了解信息，學(xué)校應(yīng)在各公共場(chǎng)合配置可供瀏覽信息的計(jì)算機(jī)，以便學(xué)生查閱信息。另外，據(jù)此次調(diào)查，近60%的學(xué)生希望從學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和學(xué)院就業(yè)老師或輔導(dǎo)員那里獲得招聘相關(guān)信息。因此，學(xué)校還應(yīng)加大對(duì)這些人員的專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)與其它高校、用人單位及地方勞動(dòng)人事部門在就業(yè)指導(dǎo)工作中的聯(lián)系與溝通，多獲取信息，為畢業(yè)生提供更多的社會(huì)服務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。

3.大處著眼，小處入手，以高度的責(zé)任心去幫助那些就業(yè)困難的畢業(yè)生。對(duì)于遠(yuǎn)郊辦學(xué)的高校來說，更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)觀的教育和引導(dǎo)，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們到農(nóng)村到基層到祖國(guó)最需要的地方去。針對(duì)容易產(chǎn)生的心態(tài)問題和兩極分化問題，應(yīng)積極開展畢業(yè)生心理咨詢工作，開展由專人負(fù)責(zé)的就業(yè)心理門診咨詢，引導(dǎo)畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)就業(yè)挫折，增強(qiáng)自信心，走出就業(yè)心理困境。當(dāng)然，學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系與走訪，多建就業(yè)實(shí)習(xí)基地，組織學(xué)生在大三下學(xué)期后的暑假到實(shí)習(xí)基地輪流實(shí)習(xí)，提前感受工作特點(diǎn)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于遠(yuǎn)郊學(xué)校來說，充分利用好當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源也是提高工作效率的最佳方式。

4.校園招聘會(huì)是畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道，遠(yuǎn)郊學(xué)校在這方面更應(yīng)花大力氣去加強(qiáng)和落實(shí)。根據(jù)此次問卷調(diào)查，43%的學(xué)生希望從校園招聘會(huì)獲得各種實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，占據(jù)各種就業(yè)渠道之首。學(xué)校應(yīng)利用各種媒體征集用人單位需求信息，并主動(dòng)上門了解情況，組織好校園招聘會(huì)。鑒于遠(yuǎn)郊地理位置的偏遠(yuǎn)，對(duì)于那些到遠(yuǎn)郊學(xué)校舉辦招聘會(huì)的單位，政府和學(xué)校應(yīng)通過各種方式給予肯定，可以是物質(zhì)上的，也可以是精神上的。例如學(xué)?？梢詫?duì)參加招聘的工作人員給予車貼，提供免費(fèi)餐飲，給招聘單位頒發(fā)榮譽(yù)證書等以調(diào)動(dòng)他們的積極性。另外，對(duì)于那些經(jīng)常到遠(yuǎn)郊學(xué)校參加招聘會(huì)并成功錄用一定數(shù)量畢業(yè)生的單位，政府在考核其相關(guān)指標(biāo)時(shí)給予傾斜或授予社會(huì)主義精神文明獎(jiǎng)等。

目前我國(guó)正處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，一定程度上的畢業(yè)生就業(yè)難的存在是有其必然性的。遠(yuǎn)郊辦學(xué)對(duì)我們的就業(yè)工作也確實(shí)帶來了一些不利影響，但只要我們與時(shí)俱進(jìn)，積極主動(dòng)研究新情況新問題，就一定能逐漸克服各種困難，將畢業(yè)生的就業(yè)工作推向新的層面。

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