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      教員教學(xué)競(jìng)賽的做法與思考

      2010-08-15 00:51:36金紅希
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2010年15期
      關(guān)鍵詞:高級(jí)職稱教研室教員

      曹 蒙,金紅希

      (西安陸軍學(xué)院軍醫(yī)訓(xùn)練大隊(duì),新疆 呼圖壁 831200)

      教員教學(xué)競(jìng)賽的做法與思考

      曹 蒙,金紅希

      (西安陸軍學(xué)院軍醫(yī)訓(xùn)練大隊(duì),新疆 呼圖壁 831200)

      教員;教學(xué)競(jìng)賽;教學(xué)質(zhì)量

      為檢驗(yàn)教員平時(shí)教學(xué)和教學(xué)評(píng)估期間課堂教學(xué)準(zhǔn)備情況,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,我校于2009年6月6~11日、8月17~21日,分別組織開(kāi)展了高、中、初級(jí)職稱教員教學(xué)競(jìng)賽。這次教學(xué)競(jìng)賽歷時(shí)較長(zhǎng),但競(jìng)賽準(zhǔn)備較充分,組織較嚴(yán)密,效果較明顯,達(dá)到了預(yù)期目的。

      1 基本情況

      此次教學(xué)競(jìng)賽從準(zhǔn)備到結(jié)束,前后歷時(shí)2個(gè)多月,期間共有15名高級(jí)職稱(4名教授、11名副教授)、24名中級(jí)職稱、7名初級(jí)職稱教員參加,參賽教員46名,幾乎囊括我校目前在職教員。因此,這次教學(xué)競(jìng)賽無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)重視程度,還是教員參與范圍,都是前所未有的。

      1.1 競(jìng)賽組織

      教學(xué)競(jìng)賽分5個(gè)步驟實(shí)施。第一步,教員全面準(zhǔn)備,教研室組織集體備課和試講;第二步,教員上報(bào)課程教學(xué)計(jì)劃,機(jī)關(guān)制定教學(xué)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備競(jìng)賽場(chǎng)地、組織參賽教員隨機(jī)抽選競(jìng)賽內(nèi)容和競(jìng)賽順序;第三步,安排部分本校教員和第四軍醫(yī)大學(xué)專家、教授進(jìn)行精品課程示范教學(xué);第四步,實(shí)施教學(xué)競(jìng)賽;第五步,查找不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行集中講評(píng)和成果轉(zhuǎn)化。

      1.2 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

      采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)別對(duì)待、適當(dāng)回避、集中意見(jiàn)、獨(dú)立評(píng)分的方法進(jìn)行評(píng)判。一是競(jìng)賽前機(jī)關(guān)組織評(píng)委熟悉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),并提出教員統(tǒng)一采用我?,F(xiàn)行的“課堂理論教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評(píng)分;二是根據(jù)參賽教員的具體情況設(shè)置不同評(píng)分起點(diǎn)和評(píng)分區(qū)間,規(guī)定高級(jí)職稱教員評(píng)分起點(diǎn)為8分、評(píng)分區(qū)間為8~9分,中級(jí)職稱教員評(píng)分起點(diǎn)為7分、評(píng)分區(qū)間為7~8.5分,初級(jí)職稱教員評(píng)分起點(diǎn)為7分、評(píng)分區(qū)間為7~8分;三是實(shí)行固定評(píng)委與機(jī)動(dòng)評(píng)委評(píng)分相結(jié)合的辦法,評(píng)委不參與其所屬教研室參賽人員的評(píng)分;四是每天集中競(jìng)賽結(jié)果、統(tǒng)一評(píng)委認(rèn)識(shí),引導(dǎo)評(píng)委客觀、公正、獨(dú)立評(píng)分,以保證教學(xué)競(jìng)賽的質(zhì)量。

      1.3 競(jìng)賽結(jié)果

      46名參賽教員,平均成績(jī)8.425分。15名高級(jí)職稱教員最高分9.364分,最低分8.333分,平均8.894分,其中5人競(jìng)賽成績(jī)較好;24名中級(jí)職稱教員最高分8.614分,最低分7.679分,平均8.218分,其中7人競(jìng)賽成績(jī)較好;7名初級(jí)職稱教員最高分8.440分,最低分7.603分,平均8.128分,其中2人競(jìng)賽成績(jī)較好。此次教學(xué)競(jìng)賽客觀地反映了教員平時(shí)的教學(xué)水平,基本達(dá)到了檢驗(yàn)教員平時(shí)教學(xué)情況和教學(xué)評(píng)估期間課堂教學(xué)準(zhǔn)備認(rèn)真程度的目的。

      2 主要特點(diǎn)

      此次教學(xué)競(jìng)賽期間,盡管教學(xué)評(píng)估準(zhǔn)備任務(wù)十分繁重,但廣大教員能顧全大局、克服困難,較好地處理各種矛盾,扎實(shí)、有效地落實(shí)好這項(xiàng)工作,確保教學(xué)競(jìng)賽任務(wù)圓滿完成。

      2.1 思想重視,組織嚴(yán)密

      競(jìng)賽前,按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求,機(jī)關(guān)科學(xué)籌劃、嚴(yán)密組織,結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況,編寫教學(xué)競(jìng)賽手冊(cè),明確教學(xué)競(jìng)賽的指導(dǎo)思想、參賽人員、參賽內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)要求;教研室認(rèn)真組織教員學(xué)習(xí)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn),明確任務(wù)分工,積極開(kāi)展集體備課和試講活動(dòng)。競(jìng)賽期間,校領(lǐng)導(dǎo)和訓(xùn)練處領(lǐng)導(dǎo)全程參與,對(duì)此次活動(dòng)給予高度關(guān)注和大力支持;全體教員態(tài)度端正、認(rèn)識(shí)明確、專心聽(tīng)講,配合機(jī)關(guān)開(kāi)展活動(dòng),表現(xiàn)出很強(qiáng)的主人翁意識(shí)和好學(xué)、上進(jìn)精神。

      2.2 準(zhǔn)備充分,效果明顯

      從競(jìng)賽過(guò)程和結(jié)果來(lái)看,絕大多數(shù)參賽教員態(tài)度端正,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng),成績(jī)較理想。與以往競(jìng)賽相比,此次競(jìng)賽由機(jī)關(guān)根據(jù)教研室上報(bào)的課程教學(xué)計(jì)劃,隨機(jī)抽簽確定競(jìng)賽內(nèi)容,這無(wú)疑加大了教員準(zhǔn)備的難度。參賽教員克服重重困難,全面準(zhǔn)備。競(jìng)賽前2天抽簽確定參賽內(nèi)容后,教員又以嚴(yán)肅認(rèn)真、勇?tīng)?zhēng)第一的態(tài)度認(rèn)真制作教學(xué)課件,精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保了教學(xué)競(jìng)賽的質(zhì)量。

      2.3 評(píng)委認(rèn)真,客觀公正

      這次競(jìng)賽先后有第四軍醫(yī)大學(xué)3名教授、校內(nèi)12名教授擔(dān)任評(píng)委。競(jìng)賽前,組織評(píng)委認(rèn)真研讀“課堂理論教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”,對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中所占分值較高的基礎(chǔ)性、學(xué)術(shù)性、思想性、啟發(fā)性、充實(shí)性、有效性6個(gè)指標(biāo),逐一進(jìn)行研究和統(tǒng)一,做到深理解、嚴(yán)把關(guān)。競(jìng)賽中,評(píng)委履職盡責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),認(rèn)真記錄參賽教員存在的問(wèn)題,客觀、公正地作出評(píng)價(jià),共填寫評(píng)比表328份。尤其是擔(dān)任高級(jí)職稱教員競(jìng)賽的3名外請(qǐng)專家,與校內(nèi)評(píng)委共同研究評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),討論教學(xué)競(jìng)賽的每個(gè)細(xì)節(jié),并對(duì)高級(jí)職稱教員教學(xué)競(jìng)賽進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng),在肯定成績(jī)的同時(shí),就如何加強(qiáng)課堂教學(xué)質(zhì)量建設(shè)、搞好課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、錘煉教學(xué)基本功、合理運(yùn)用教學(xué)媒體等方面提出了許多寶貴意見(jiàn)和建議。

      2.4 謀劃細(xì)致,保障有力

      在訓(xùn)練處機(jī)關(guān)的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)下,各級(jí)機(jī)關(guān)積極、主動(dòng)配合,按照標(biāo)準(zhǔn)要求,周密細(xì)致安排,精心準(zhǔn)備實(shí)施,確保了各項(xiàng)工作的圓滿完成。訓(xùn)練處機(jī)關(guān)作為競(jìng)賽活動(dòng)的具體組織者和承辦者,機(jī)關(guān)全員、全程參加,克服了人手少、戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)重、協(xié)調(diào)保障難度大的困難,制訂了詳細(xì)的教學(xué)競(jìng)賽保障計(jì)劃,認(rèn)真準(zhǔn)備教學(xué)競(jìng)賽器材、場(chǎng)地,調(diào)試設(shè)備,收集、安裝教員競(jìng)賽課件,確保了競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行。

      3 措施

      及時(shí)糾正教學(xué)競(jìng)賽中暴露出來(lái)的問(wèn)題,做好教學(xué)競(jìng)賽的成果轉(zhuǎn)化工作,總結(jié)、推廣教學(xué)競(jìng)賽中成功的教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn),對(duì)進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量具有重要意義?;诖?,應(yīng)采取以下措施。

      3.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好教學(xué)競(jìng)賽信息反饋

      針對(duì)教學(xué)競(jìng)賽中暴露出來(lái)的問(wèn)題,組織有關(guān)人員深入各教研室,與教員面對(duì)面交換意見(jiàn);組織獲獎(jiǎng)教員介紹課堂教學(xué)設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)典型示范、個(gè)案講解的方式,達(dá)到舉一反三的目的;以教研室為單位成立課堂教學(xué)評(píng)價(jià)小組,負(fù)責(zé)對(duì)本教研室新教員、課堂教學(xué)能力相對(duì)較弱的教員進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量把關(guān)。

      3.2 搞好成果轉(zhuǎn)化,促使課堂教學(xué)質(zhì)量不斷提高

      在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容整合、教學(xué)媒體運(yùn)用、教學(xué)基本功和課堂授課整體駕馭方面,每位教員都有一些值得其他教員學(xué)習(xí)和借鑒的地方。教研室要搞好成果轉(zhuǎn)化,將成果盡快引入課堂,促使課堂教學(xué)水平整體提高。

      3.3 結(jié)合專業(yè)實(shí)際,進(jìn)行教學(xué)方法研究

      教學(xué)有法,學(xué)無(wú)定法,法貴在活。要針對(duì)這次教學(xué)競(jìng)賽中教學(xué)方法比較單一的現(xiàn)狀,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)要求,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)條件和教員特長(zhǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)方法研究,確保各學(xué)科教員能夠恰當(dāng)選擇和合理運(yùn)用多種模式組織教學(xué)。

      3.4 注重對(duì)外交流,堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”

      通過(guò)教學(xué)競(jìng)賽發(fā)現(xiàn),教員課堂教學(xué)水平雖然有了很大提高,但離總部的標(biāo)準(zhǔn)、要求還有不小的差距。其主要原因是部分教員的學(xué)術(shù)視野不開(kāi)闊,教育觀念滯后,知識(shí)結(jié)構(gòu)得不到及時(shí)更新。針對(duì)這一情況,要采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法,每年多爭(zhēng)取教員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的名額,多請(qǐng)外校專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和技術(shù)指導(dǎo)。

      3.5 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,調(diào)動(dòng)教員鉆研教學(xué)的積極性

      吸納專家、教授、教研室主任和廣大教員在教學(xué)競(jìng)賽座談會(huì)上提出的合理化建議,結(jié)合目前職稱晉升難度大的實(shí)際情況,真正把課堂教學(xué)質(zhì)量和效果與教員立功受獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等掛鉤,切實(shí)讓有能力、有作為、想進(jìn)步的教員有施展才華的空間,從而調(diào)動(dòng)廣大教員的積極性。

      G420

      B

      1671-1246(2010)15-0063-02

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