西南石油大學(xué)體育系 夏小平 鄧志強(qiáng)
美國(guó)耐克公司是全球著名的體育用品制造商,其30多年的發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐,創(chuàng)造和形成的具有耐克特色的精神與觀念,并以這些精神與理念為核心,凝煉出了耐克的核心價(jià)值觀、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、品牌理念、創(chuàng)新理念、管理理念等,形成具有耐克特色的企業(yè)文化。耐克也正是在這些鮮明而具有個(gè)性的企業(yè)文化的帶領(lǐng)下,不斷的發(fā)展壯大,成長(zhǎng)為世界體育運(yùn)動(dòng)知名品牌。
與耐克等世界知名體育用品品牌相比,我國(guó)的體育運(yùn)動(dòng)品牌還處在成長(zhǎng)階段,雖然已培育出像李寧、安踏這樣的全國(guó)知名品牌,但無(wú)論是在品牌知名度、市場(chǎng)占有率還是企業(yè)文化的建設(shè)上,都還處在比較低的水平。本文詣在通過(guò)對(duì)耐克的文化特色進(jìn)行研究,為我國(guó)體育用品品牌的文化建設(shè)提供參考,為我國(guó)體育用品品牌的成長(zhǎng)提供借鑒。
耐克的成功源于耐克總是不停的幫助運(yùn)動(dòng)員突破其運(yùn)動(dòng)極限,與運(yùn)動(dòng)員一起成長(zhǎng)的企業(yè)文化,符合大家對(duì)于運(yùn)動(dòng)無(wú)止境魅力的追求。從剛剛進(jìn)入NBA的喬丹到在世青賽第一次露面的劉翔,耐克都是在其成名之前與其簽約,以獨(dú)特的眼光將運(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)計(jì)劃發(fā)揮到了極致,也正是這兩人,幫助耐克分別在美國(guó)本土和中國(guó)市場(chǎng)贏得了廣闊的市場(chǎng)。耐克并通過(guò)一次次的成功,強(qiáng)化了消費(fèi)者對(duì)耐克的企業(yè)文化的認(rèn)同。而耐克的廣告宣傳計(jì)劃與市場(chǎng)營(yíng)銷手段無(wú)不時(shí)刻體現(xiàn)、完善著耐克的企業(yè)文化。
在充滿競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)中,企業(yè)的成與敗取決于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的內(nèi)容就是企業(yè)的創(chuàng)新能力。擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力的耐克,一直走在世界體育用品的最前列,也成就了耐克體育用品帝國(guó)。耐克網(wǎng)羅了世界上與運(yùn)動(dòng)相關(guān)的各領(lǐng)域最優(yōu)秀的人員,圍繞著體育的各個(gè)項(xiàng)目,每年推出多達(dá)12萬(wàn)種的產(chǎn)品,其創(chuàng)新能力之強(qiáng)令人咋舌。廣為人們所熟悉的運(yùn)動(dòng)鞋氣墊技術(shù),是耐克最成功的創(chuàng)新之一,在些基礎(chǔ)上,耐克與飛人喬丹合作,先后推出了數(shù)十代多達(dá)千款的飛人系列鞋。耐克這種用創(chuàng)新延伸產(chǎn)品線的作法,為耐克持續(xù)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,是耐克最為信賴的致勝法寶。
耐克在其發(fā)展過(guò)程中,非常注重建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。一方面,耐克的員工都是來(lái)自全球的各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人員,公司給予這些員工真正的尊重,認(rèn)同他們的個(gè)性,竭力為每個(gè)公司員工提供平等的機(jī)會(huì)。耐克的這種機(jī)會(huì)平等、尊重員工和輕松的工作氛圍受到員工廣泛稱道,提高了企業(yè)員工的忠誠(chéng)度。另一方面,耐克在與運(yùn)動(dòng)品牌代言人的合作中,也處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。耐克擅長(zhǎng)簽約一些還處在上升期的年輕運(yùn)動(dòng)員,并以長(zhǎng)期的人性化的服務(wù)贏得這些運(yùn)動(dòng)員對(duì)耐克品牌的忠誠(chéng)度。與中國(guó)運(yùn)動(dòng)員劉翔的簽約是一個(gè)極好的例子,當(dāng)劉翔剛剛出現(xiàn)在國(guó)際賽場(chǎng)時(shí),耐克就組織團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)劉翔比賽的相關(guān)服務(wù),劉翔紅透中國(guó)體壇,也一直穿著耐克的跑鞋參加比賽。這體現(xiàn)了耐克的眼光,更體現(xiàn)了耐克人文關(guān)懷的企業(yè)文化的成功。
在耐克的企業(yè)文化中,對(duì)人的關(guān)注與個(gè)性釋放和滿足是處在中心位置的,企業(yè)通過(guò)建立消費(fèi)者的個(gè)人檔案與需求的數(shù)據(jù)庫(kù),保持與消費(fèi)者的聯(lián)系,動(dòng)態(tài)的了解到市場(chǎng)上消費(fèi)者的個(gè)性化需求,并采用靈活多變的生產(chǎn)組織系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)小批量多品種生產(chǎn),去盡可能地去滿足客戶的需要,從而實(shí)現(xiàn)為客戶提供個(gè)性化服務(wù)。耐克的這種個(gè)性化服務(wù)體現(xiàn)了耐克企業(yè)文化中的人文關(guān)懷精神,獲得了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)同,奠定了耐克的市場(chǎng)地位,也為耐克企業(yè)帶來(lái)了豐厚的回報(bào)。
耐克非常注重產(chǎn)品的文化元素,并在營(yíng)銷活動(dòng)中以文化促營(yíng)銷。耐克的成功,很大程度上是美國(guó)文化的成功。在美國(guó)本土,在產(chǎn)品的制作與宣傳上,耐克一貫以來(lái)都強(qiáng)調(diào)美國(guó)精神中的獨(dú)立與個(gè)性成份,無(wú)論是請(qǐng)NBA球星喬丹代言產(chǎn)品還是請(qǐng)著名的甲殼蟲(chóng)樂(lè)隊(duì)作宣傳,耐克抓住的都是美國(guó)青少年的離經(jīng)叛道與個(gè)性張揚(yáng)。在美國(guó)之外,耐克的文化營(yíng)銷重點(diǎn)又突出在美國(guó)文化中追求個(gè)性追求成功上,結(jié)合這個(gè)時(shí)代美國(guó)文化受到全球青少年崇拜的契機(jī),成功的在歐洲和日本等市場(chǎng)站在腳,逐步成長(zhǎng)為世界著名體育用品品牌。
有人說(shuō),可口可樂(lè)全球工廠一夜之間全燒光,它也能在短時(shí)間內(nèi)重新建立起來(lái),因?yàn)榭煽诳蓸?lè)的最寶貴的企業(yè)財(cái)產(chǎn)——品牌與企業(yè)文化還在。但凡一個(gè)領(lǐng)域里取得成功的品牌,都能從品牌中體會(huì)出品牌所強(qiáng)調(diào)的文化因素,在體育用品行業(yè)更是如此。人們拿起耐克鞋,總能想起它的核心文化——JUST DO IT,想起那種拼搏向上的精神。而想到李寧,就想到了“一切皆有可能”的李寧品牌文化,想到了運(yùn)動(dòng)給人帶來(lái)的無(wú)限想像力。這一些成功的例子,都告訴我們,我國(guó)體育用品企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展,也要建立起自己的運(yùn)動(dòng)品牌文化。以富有內(nèi)涵,獲得認(rèn)同的企業(yè)品牌文化,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新是企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的永不落伍的法寶,面對(duì)產(chǎn)品同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重的市場(chǎng),企業(yè)只有,不斷地以全新的產(chǎn)品、全新的理念堅(jiān)持創(chuàng)新才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。中國(guó)體育用品企業(yè)要對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)與分析,找出與國(guó)際體育用品知名企業(yè)的差距,以創(chuàng)新提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)內(nèi),要努力提高企業(yè)管理水平,提升技術(shù)能力,凝煉核心競(jìng)爭(zhēng)力,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。對(duì)外,企業(yè)要以全球的眼光,全新的國(guó)際營(yíng)銷觀念與網(wǎng)絡(luò),提升產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的占有率。創(chuàng)新,是中國(guó)體育用品企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)選擇,也只有創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)中國(guó)體育用品品牌的騰飛。
我國(guó)體育用品行業(yè)的發(fā)展只有近20多年的時(shí)間,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,讓許多體育用品企業(yè)更多的只是考慮怎么在市場(chǎng)上生存下來(lái),而沒(méi)有太多時(shí)間去營(yíng)造自己特色的企業(yè)文化。而耐克的成功告訴我們,健康的有吸引力的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)品牌和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力都是一個(gè)很好的促進(jìn)。我們的體育用品企業(yè),要學(xué)習(xí)耐克的這種成功經(jīng)驗(yàn),就必須學(xué)會(huì)站在未來(lái)的角度看待企業(yè)發(fā)展,以長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃來(lái)引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè),建立起具有特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化,使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展。
耐克以人為本的營(yíng)銷策略為我國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌的營(yíng)銷提供了啟示,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要始終貫徹以人為本,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要以人為中心,首先,在企業(yè)內(nèi)部宣傳以人為本的管理理念,建立以人為本的企業(yè)文化;其次是企業(yè)要貫徹以人為本的企業(yè)理念,對(duì)消費(fèi)者的需求充分調(diào)查、理解,把消費(fèi)者的需求作為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的基本出發(fā)點(diǎn);最后,要把握時(shí)代的特點(diǎn),符合時(shí)代體育的精神,通過(guò)消費(fèi)者所接受的廣告方式,積極的引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi),并最終使?fàn)I銷模式的制定科學(xué)健康。
耐克運(yùn)動(dòng)品牌依靠美國(guó)文化內(nèi)涵的培育在世界很多國(guó)家都取得了營(yíng)銷的成功,但是并不是耐克的這種文化內(nèi)涵在世界每個(gè)地區(qū)都適用,在經(jīng)歷最初的碰壁后,耐克也意識(shí)到美國(guó)文化并非萬(wàn)能,相繼推出符合市場(chǎng)當(dāng)?shù)氐拿褡逦幕膹V告宣傳策略,并開(kāi)始對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行一些改進(jìn),注重為產(chǎn)品注入當(dāng)?shù)氐奈幕?,與美國(guó)精神文化一道,成為耐克暢銷全球的保證。中國(guó)體育用品企業(yè),要學(xué)習(xí)耐克這種于產(chǎn)品設(shè)計(jì)中添加文化元素的成功經(jīng)驗(yàn),把深具吸引力的東方元素運(yùn)用到企業(yè)品牌中去,以充滿東方韻味的產(chǎn)品,打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)民族精神文化與品牌運(yùn)營(yíng)的完美結(jié)合。
耐克品牌作為國(guó)際的知名的運(yùn)動(dòng)品牌,其成功有很大一部分要?dú)w功于耐克的文化特色。中國(guó)體育用品企業(yè)應(yīng)努力建設(shè)具有自己特色的企業(yè)文化,以文化建品牌,以文化促營(yíng)銷,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大,角逐國(guó)際市場(chǎng),成長(zhǎng)為國(guó)際知名品牌。
[1]胡飛燕,從耐克品牌模式看我國(guó)體育用品品牌經(jīng)營(yíng)的借鑒與創(chuàng)新,體育與科學(xué),2006,11.